SURAT KEPUTUSAN

Nomor : / SKPTS/DIR RS PKT/I/2013

TENTANG
PENETAPAN TIM PELAYANAN OBSTETRI NEONATAL
EMERGENSI KOMPREHENSIF

DIREKTUR RUMAH SAKIT PUPUK KALTIM

Menimbang : a. bahwa dalam rangka menurunkan Angka Kematian Ibu (AKI)

dan Angka Kematian Bayi (AKB) perlu diambil langkah
kebijakan yang dilaksanakan melalui penyelenggaraan program
Pelayanan Obstetri Neonatal Emergensi Komprehensif (PONEK)
24 Jam di Rumah Sakit
b. bahwa agar pelaksanaan program sebagaimana dimaksud huruf a.
dapat berjalan secara berdaya guna dan berhasil guna, perlu
dibentuk Tim PONEK dan Layanan PONEK yang menjadi
bagian dari tanggung jawabnya.

Mengingat : 1. Undang-Undang Kesehatan RI Nomor 36 Tahun 2009 tentang

Kesehatan
2. Undang-undang Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah sakit dan
Peaturan Pelaksanaannya
3. Undang-undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktek
Kedoteran
4. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga
Kesehatan
5. Surat Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
No.828/MENKES/SK/IX/2008 tentang Petunjuk Teknis Standar
minimal Pelayanan Kesehatan ditingkat Kabupaten/Kota
6. Kep Men Kes Nomor 1051/MENKES/SK/XI/2008 tentang
Pedoman Penyelenggaraan Pelayanan Obstetri Neonatal
Emergensi Komprehensif 24 jam di Rumah Sakit
 7. Surat Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
No.369/MENKES/SK/III/2007 tentang Standar Profesi Bidan,
8. Surat Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
No.938/MENKES/SK/VIII/2007 tentang Standar Asuhan
Kebidanan,
9. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 512/Menkes/Per/IV/2007
tentang izin Praktik dan Pelaksanaan praktik Kedokteran

MEMUTUSKAN

Menimbang :

Kesatu : Surat Keputusan tentang Tim Pelayanan Obstetri Neonatal

Emergensi Komprehensif Di Rumah Sakit Pupuk Kaltim.
Kedua : Uraian Tugas Penyelenggaraan Pelayanan Obstetri Neonatal
Emergensi Komprehensif
Ketiga : Alur Koordinasi Tim PONEK Dalam Penyelenggaraan Pelayanan
Obstetri Neonatal Emergensi Komprehensif dengan pelayanan lain.

Demikian surat keputusan ini dibuat dengan ketentuan bahwa apabila dikemudian hari
ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapanya, maka akan di adakan perubahan/perbaikan
sebagaimana mestinya

Ditetapkan di : Bontang
Pada tanggal : 01 Januari 2013
Rumah Sakit Pupuk Kaltim
PT Kaltim Medika Utama

dr. NURUL FATHONI, MKes

Direktur

Lampiran 1 : Nomor : / SKPTS/DIR RS PKT/I/2013

Penetapan Tim PONEK 24 Jam Di RS Pupuk Kaltim
 TIM PONEK

Penanggung jawab : dr. Rahmadsyah,Sp.OG,MARS

Wakil : - dr .Muh.Reza Kurniawan,SpA

- dr . Rusmin B.Syukur,SpAn

Sekretaris : Temi Karuniatri,Amd.Keb

Anggota :

1. Koordinator Perawatan : Susi Wulandari,Amd.Kep

2. Koordinator Kaber dan perina : Suyani Mansyur,Amd.Keb
3. Koordinator perawatan keb dan kand : Atik Ul Marifah,Amd.Kep
4. Koordinator Poli kand dan Poli Bidan : Vera Hutapea Amd.Kep
5. Koordinator Icu dan Nicu : Noviana Salmon SKM
6. Koordinator Kamar Bedah Sentral : Fikri Amd Kep
7. Koordinator Pelayanan darah : Hermin Pakiding

Bontang, 01 Januari 2013

Mengetahui,

dr.Nurul Fathoni,M.Kes
Direktur Medis RS Pupuk Kaltim

Lampiran 2 : : Nomor : / SKPTS/DIR RS PKT/I/2013

Uraian Tugas Pelayanan PONEK Di RS Pupuk Kaltim

URAIAN TUGAS
TIM PELAYANAN OBSTETRI NEONATAL EMERGENSI KOMPREHENSIF
DI RUMAH SAKIT PUPUK KALTIM
 I. PERAWATAN PERINATAL
1. Mengawasi dan mengendalikan Mutu Asuhan Keperawatan di ruang bayi
2. Menilai prioritas dari asuhan keperawatan untuk semua pasien dari pasien yang
mempunyai ketergantungan paling tinggi baik dalam perhatian maupun tindakan
keperawatan / sampai yang paling rendah antara lain:
a. Perawatan incubator
b. Perawatan isolasi
c. Perawatan bayi sehat
3. Melaksanakan program orientasi perawat baru
4. Mengkaji jumlah dan kelainan pasien dibawah tanggung jawabnya dengan jalan:
a. Meninjau pesanan-pesanan dan rencana asuhan keperawatan termasuk
pesanan dokter, catatan medik keperawatan
b. Mendengar laporan dari para anggota Tim dan dokter yang merawat atau
pasien dan keluarganya.
5. Menyusun rencana asuhan keperawatan pengkajian rencana tindakan dan menentukan
kriteria evaluasi
6. Memberikan Pertolongan segera pada pasien sesuai dengan kedaruratan pasien
7. Menciptakan kerjasama yang harmonis antar Tim dan anggota
8. Bertanggung jawab atas pemeiharaan harta benda rumahsakit yang berada dalam
tanggung jawabnya.
9. Melaksanakan bimbingan kepada mahasiswa akper yang praktek
10. Membuat laporan bulanan kegiatan pelayanan kepada ketua tim Peristi
11. Menghadiri rapat yang dihadiri Direktur dan pihak manajemen
12. Memegang teguh rahasia jabatan.

II. RAWAT NIFAS & ISOLASI

1. Melaksanakan asuhan keperawatan kepada pasien ruang rawat gabung dan nifas
2. Melakukan pengkajian pasien, menyusun rencana tindakan dan menentukan kriteria
evaluasi.
3. Mengikuti visite dokter mencatat pesanan untuk dilaksanakan atau dilimpahkan ke
bawahan.
 4. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien tentang
a. Perawatan Puerperium
b. Perawatan payudara
c. Senam nifas
d. Pemanfaatan ASI dan KB
e. Perawatan bayi sehat dan mengetahui kelainan-kelainan dini pada bayi
5. Membimbing program orientasi bagi perawat/bidan baru
6. Menciptakan kerja sama yang harmonis antar Tim dan Anggota
7. Memberikan pertolongan segera pada pasien yang darurat
8. Bertanggung jawab atas pemeliharaan harta benda rumahsakit yang berada dalam
tanggung jawabnya.
9. Membuat laporan bulanan kegiatan pelayanan kepada ketua Tim Peristi.
10. Memegang teguh rahasia jabatan.

III. KAMAR BERSALIN

1. Melaksanakan asuhan keperawatan/kebidanan di ruang bersalin
2. Menyiapkan fasilitas dan kelengkapan untuk kelancaran pelayanan dan memudahkan
pasien dalam menerima pelayanan
3. Menerima pasien baru sesuai prosedur
4. Melaksanakan tehnik septik dan aseptik
5. Melaksanakan sistim pencatatan dan pelaporan yang tepat dan benar.
6. Melakukan pengkajian pasien melalui anamnese dan pemeriksaan fisik
7. Melakukan tindakan kedaruratan maternal perinatal sebelum dokter datang, kemudian
segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter;
a. Penanggulangan kasus
b.Perdarahan pada kehamilan / persalinan
c. Keracunan kehamilan
d.Kejang/eklamsia
8. Melakukan pertolongan persalinan
9. Memantau dan menilai keadaan pasien tentang:
a. proses sebelum dan sesudah persalinan
b.keadaan placenta
c. keadaan bayi
d.perdarahan
 10. Merawat dan mencatat identitas bayi antara lain:
a. Memasang label / gelang pada ibu da bayi
b.Cap kedua telapak kaki bayi dan kedua ibu jari pada status
c. Menilai apgar
11. Memberitahukan kepada ibu / keluarga dengan mempertimbangkan aspek psikologis
mengenai keadaan bayi, khususnya bila ada kelainan
12. Merujuk ibu dan bayinya ke ruang nifas dan rawat gabung disertai petunjuk
perawatan dan program pengobatan selanjutnya secara lisan dan tertulis.
13. Menjalankan tugas shiftm serah terima tugas dan tanggung jawab secara lisan /
tertulis tentang keadaan pasien dan pesan-pesan khusus selanjutnya untuk
dilaksanakan
14. Membantu / asisten dokter bila ada tindakan kebidanan
15. Memeliharan alat/fasilitas dalama keadaan siap pakai
16. Memberikan penyuluhan kesehatan antara lain:
a. Kebersihan perorangan
b.Keluarga berencana
c. Perawatan payudara
d.Perawatan masa nifas
e. perawatan bayi
17. Memelihara lingkungan kerja yang harmonis antar petugas, dokter dan unit kerja lain.
18. Mengikuti pertemuan berkal yang diadakan intern unit dan rumahsakit
19. Mengikuti kegiatan temu ilmiah/presentasi yang diadakan rumahsakit
20. Memegang teguh rahasia jabatan.

IV. KLINIK ANC, LAKTASI & BAYI SEHAT

1. Melaksanakan pelayanan perawatan di klinik Antenal & Bayi sehat
2. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan klinik antenatal dan bayi sehat untuk kelancaran
pelayanan
3. Melakukan pengkajian dan pemeriksaan pasien
4. Memelihara perlengkapan medis, perawatan dalam keadaan siap pakai
5. Bekerja sama dengan Tim kesehatan lain dalam memberikan pelayanan yang bermutu
kepada pasien di klinik antenatal & bayi sehat
6. Melaksanakan dan memelihara sistim pencatatan dan pelaporan yang baik dan benar.
7. Mengatur kunjungan pasien yang berobat jalan
 8. Memberikan penyuluhan kesehatan secara perorangan dan kelompok sesuai
kebutuhan antara lain.
a. Pemeriksaan kehamilan secara teratur
b. Perlunya makanan / gizi ibu hamil
c. Immunisasi
d. Tanda-tanda Resiko Tinggi
e. Keluarga Berencana
f. Senam hamil
g. Penggunaan ASI
h. Pemberian makanan sehat bagi bayi
i. Pertumbuhan dan perkembangan bayi
9. Memegang teguh rahasia jabatan
V. TUMBUH KEMBANG DAN RSSI / RSSB
1. Menerima pasien baru sesuai dengan prosedur yang ada
2. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan di RSSI dan RSSB
3. Melaksanakan suasana yang harmonis antar rekan kerja serta dengan unit lain.
4. Bertanggung jawab dalam rencana penyuluhan yang diselenggarakan RSSI/RSSB
5. Menyusun rencana dalam program RSSI/RSSB
6. Bekerja sama dengan perawat KIA dalam program Imunasi
7. Bertanggung dan bekerja sama dengan perawat KIA, Perawat Perina dan kamar
bersalin serta ruang perawatan kebidanan dalam melaksanakan program RSSI/RSSB.
8. Bertanggung jawb dalam pembuatan laporam program bulanan
9. Menghadiri/mengikuti pertemuan berkala yang diadakan RS PKT maupun unit Peristi
10. Mengikuti kegiatan temu ilmiah/presentasi yang diadakan rumahsakit.
Lampiran
Lampiran
3 : : Nomor
3: Nomor
: / SKPTS/DIR
: / SKPTS/DIR
RS PKT/I/2013
RS PKT/I/2013
Alur Koordinasi
Alur Koordinasi
Tim PONEK
Tim PONEK
RS Pupuk
RS Pupuk
Kaltim
Kaltim