MAK ALAH

“ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN DALAM

ORGANISASI ”

DOSEN PEMBIBING
LA ODE HIDAYAT,S.Si.,MARS

OLEH :
MUNIA AULYAH PELU
NIM : B1B119028
KELAS : A

UNIVERSITAS MEGA REZKY MAKASSAR

FAKULTAS FARMASI
TEKNOLOGI RUMAH SAKIT & INFORMATIKA
TAHUN AJARAN 2019/2020
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh

Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan kami kemudahan sehingga
kami dapat menyelesaikan makalah ini dengan tepat waktu. Tanpa pertolongan-
Nya tentunya kami tidak akan sanggup untuk menyelesaikan makalah ini dengan
baik. Shalawat serta salam semoga terlimpah curahkan kepada baginda tercinta
kita yaitu Nabi Muhammad SAW yang kita nanti-natikan syafa’atnya di akhirat
nanti.

Penulis mengucapkan syukur kepada Allah SWT atas limpahan nikmat sehat-Nya,
baik itu berupa sehat fisik maupun akal pikiran, sehingga penulis mampu untuk
menyelesaikan pembuatan makalah dengan judul “Administarsi dan
manajemen dalam organisasi”.

Penulis tentu menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari kata sempurna dan
masih banyak terdapat kesalahan serta kekurangan di dalamnya. Untuk itu,
penulis mengharapkan kritik serta saran dari pembaca untuk makalah ini, supaya
makalah ini nantinya dapat menjadi makalah yang lebih baik lagi. Kemudian
apabila terdapat banyak kesalahan pada makalah ini penulis mohon maaf yang
sebesar-besarnya.

Demikian, semoga makalah ini dapat bermanfaat. Terima kasih.

Makassar, 20 November 2019

 DAFTAR ISI

Kata pengantar ........................................................................................................i

Daftar isi .................................................................................................................ii

Bab I pendahuluan ..................................................................................................1

1.1 Latar belakang ...........................................................................................1

1.2 Rumusan masalah .....................................................................................2

1.3. Tujuan ......................................................................................................2

Bab II pembahasan...................................................................................................3

2.1 Pengertian administrasi..............................................................................3

2.2 Pengertian manajemen ..............................................................................5

2.3 Pengertian organisasi.................................................................................6

2.4 Hubungan administrasi, manajemen dan organisasi..................................7

Bab III penutup .......................................................................................................8

3.1 Kesimpulan ...............................................................................................8

3.2 saran ..........................................................................................................8

Daftar Pustaka..........................................................................................................9
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Administrasi pengertian sehari-hari sering disamakan dengan tata usaha,

yaitu berupa kegiatan mencatat, mengumpulkan dan menyimpan suatu kegiatan
atau hasil kegiatan untuk membantu pimpinan dalam mengambil keputusan.
Sedangkan manajemen adalah suatu proses/kegiatan/usaha pencapaian tujuan
tertentu melalui kerjasama dengan orang lain.
Kerja dapat terselenggara dengan baik sehingga tujuan yang dikehendaki
dapat tercapai bila ada orang yang menyelenggarakannya. Dan masalah orang
yang menyelenggarakan kerja untuk mencapai tujuan inilah yang menjadi
masalah pokok daripada manajemen, karena intisari daripada manajemen ialah
suatu proses/usaha dari orang-orang secara bekerjasama untuk mencapai suatu
tujuan yang telah ditetapkan.
Jadi administrasi adalah penyelenggaranya dan manajemen adalah orang
yang menyelenggarakan kerja. Maka kombinasi dari keduanya adalah
penyelengaraan kerja yang dilakukan oleh orang-orang secara bersama-sama
untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan.
Sedangkan Hubungan Organisasi dan manajemen merupakan Suatu
proses kegitaan atau usaha melalui sarana untuk melakukan kerjasama antara
orang-orang dalam rangka mencapai tujuan bersama, dengan mendayagunakan
sumber daya yang dimiliki. Organisasi merupakan suatu susunan tertentu terdiri
dari orang-orang atau kelompok-kelompok tertentu yang menjalankan dan
mengelola (administrasi) berbagai aktivitas manusia baik dengan institusi atau
lembaga maupun tidak dan mempunyai tujuan yang didalamnya terdapat
manajemen yang mengarahkan organisasi untuk dapat bekerja seefisien dan
edektif mungkin dalam mencapai dan mewujudkan tujuan organisasi
1.2 Rumusan Masalah

1. Pengertian Administrasi
2. Pengertian Manajemen
3. Pengertian Organisasi
4. hubungan Administrasi, Manajemen dan Organisasi

1.3 Tujuan

1. Mendeskripsikan Pengertian Administrasi

2. Mendeskripsikan Pengertian Manajemen
3. Mendeskripsikan Pengertian Organisasi
4. Mendeskripsikan Hubungan Administrasi, Manajemen danOrganisasi
 BAB II

PEMBAHASAN

2.1 Pengertian Administrasi

Administrasi adalah sebuah bentuk usaha dan aktivitas yang berhubungan

dengan pengaturan kebijakan agar dapat mencapai target/ tujuan organisasi.Selain
itu, pengertian administrasi secara sempit dapat diartikan sebagai bentuk aktivitas
yang meliputi catat-mencatat, surat-menyurat, pembukuan sederhana, ketik-
mengetik, dan kegiatan lain yang sifatnya teknis ketatausahaan.

Sedangkan pengertian administrasi secara luas adalah semua proses

kerjasama antara dua orang atau lebih yang bertujuan untuk mencapai target
dengan memanfaatkan sarana dan prasarana tertentu secara berdaya guna dan
berhasil guna.

 Unsur-Unsur Administrasi :

1. Organisasi

2. Manajemen

3. Komunikasi

4. Keuangan

5. Perbekalan

6. Kepegawaian

7. Tata Usaha
 8. Public Relation

 Fungsi Administrasi :

Berikut ini adalah fungsi administrasi dalam organisasi

1. Planing (perencanaan) :

Planning adalah kegiatan perencana yang membutuhkan sebuah aktivitas

administrasi, mulai dari pengumpulan data, pengolahan data, hingga penyusunan
perencanaan.

2. Organizing (penyusunan) :

Organizing adalah kegiatan menyusun dan membangun komunikasi kerja

antara anggota-anggota dalam organisasi sehingga akan tercapai suatu kesatuan
usaha untuk mencapai tujuan organisasi tersebut

3. Coordinating (koordinasi) :

Coordinating merupakan sebagian dari fungsi manajemen yang melakukan

sejumlah aktivitas agar berjalan baik dengan menjauhi terjadinya suatu
kekacauan, bentrok, kekosongan aktivitas yang dilaksanakan dengan
menghubungkan, menyatukan dan menyesuaikan suatu pekerjaan bawahan yang
sehingga terdapat kerjasama yang terencana dalam suatu usaha untuk mencapai
suatu tujuan organisasi.

4. Reporting (laporan) :

Reporting adalah aktivitas penyampaian perkembangan atau hasil dari suatu

kegiatan dengan membuat dan memberikan laporan dari tugas dan fungsi para
pejabat yang lebih tinggi baik lisan ataupun tulisan untuk mendapatkan gambaran
tentang pelakasanaan tugas para anggota organisasi.
 5. Budgeting ( penyusunan anggaran ) :

Budgeting adalah aktivitas perencanaan dan pengelolaan keuangan atau

anggaran dalam organisasi yang dilakukan secara berkesinambungan.

6. Directing (pengarahan atau bimbingan) :

Directing adalah aktivitas berinteraksi dengan anggota organisasi dalam

bentuk memberi bimbingan, saran, perintah-perintah, agar tugas dijalankan
dengan baik guna mencapai tujuan yang telah ditentukan.

2.2 Pengertian Manajemen

Manajemen adalah sebuah proses untuk mengatur sesuatu yang dilakukan oleh
sekelompok orang atau organisasi untuk mencapai tujuan organisasi tersebut
dengan cara bekerja sama memanfaatkan sumber daya yang dimiliki.

Secara etimologi kata manajemen diambil dari bahasa Perancis kuno, yaitu
menagement, yang artinya adalah seni dalam mengatur dan
melaksanakan. Manajemen dapat juga didefinisikan sebagai upaya perencanaan,
pengkoordinasian, pengorganisasian dan pengontrolan sumber daya untuk
mencapai sasaran secara efisien dan efektif.

Efektif dalam hal ini adalah untuk mencapai tujuan sesuai perencanaan dan
efisien untuk melaksanakan pekerjaan dengan benar dan teroganisir.

Unsur-Unsur Manajemen :

 Manusia ( Man )
 Uang ( Money )
 Materials ( Bahan )
 Mesin ( Machine )
 Metode ( Methods )
 Pasar ( Market )
2.3 Pengertian Organisasi :

Organisasi adalah sebuah wadah untuk sekumpulan orang yang bekerja sama
secara rasional serta sistematis yang terpimpin atau terkendali untuk mencapai
tujuan tertentu memanfaatkan sumber daya yang ada di dalamnya.

Sementara dalam dunia bisnis, organisasi merupakan sekelompok orang yang

melakukan kolaborasi untuk mencapai tujuan secara komersial dengan struktur
yang jelas serta memiliki budaya kerja khusus

Berikut beberapa tujuan organisasi yang secara umum banyak dijadikan sebagai
tujuan dari pembangunan organisasi tersebut yaitu :

 Meningkatkan kemandirian serta kemampuan dari sumber daya yang

dimiliki
 Wadah yang digunakan untuk individu yang memang ingin memiliki
jabatan, penghargaan serta pembagian kerja yang jelas
 Wadah untuk memiliki pengawasan dan kekuasaan
 Membantu setiap individu yang ada di dalamnya agar dapat meningkatkan
pergaulan serta memanfaatkan waktu luang secara lebih optimal serta
bermanfaat
 Wadah yang membantu mencari keuntungan bersama-sama dengan kerja
sama yang sudah terbagi dengan baik
 Membantu untuk pengelolaan lingkungan bersama-sama
 Mencapai tujuan secara efektif dan efisien sesuai dengan yang telah
menjadi tujuan awal sebuah organisasi

The purpose of this study was to know the relationship between the organizational
commitment with employees satisfaction, and to find the relationship between the
organizational commitment and organizational climate and amployees satisfaction
that interconnected among one and the other at Coca cola Bottling Indonesian
Medan Corporation
2.4 Hubungan Administrasi, Manajemen dan Organisasi

Ada beberapa orang yang beranggapan bahwa sesungguhnya administrasi dan

manajemen adalah sama, hanya saja istilah administrasi digunakan pada badan /
organisasi pemerintah, sedangkan istilah manajemen dipergunakan untuk
organisasi swasta. Administrator sama artinya dengan manajer, tetapi organisasi
untuk pemerintah..

Dapat disimpulkan bahwa hubungan antara administrasi, organisasi dan

manajemen adalah sebagai berikut :

1. Kepemimpinan merupakan arti dari manajemen

2. Melalui manajemen semua kegiatan di koordinir dan diarahkan untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi.
3. Administrasi merupakan suatu kegiatan pelayanan, termasuk di dalam
kegiatan administrasi adalah kegiatan pengelolaan atau manajemen
administrasi dapat dilaksanakan di dalam atau diluar organisasi (formal).

4.Organisasi (formal) merupakan tempat dilaksanakannya kegiatan

administrasi
 BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Administrasi adalah sebuah bentuk usaha dan aktivitas yang berhubungan

dengan pengaturan kebijakan agar dapat mencapai target dan tujuan organisasi
dan mempunyai fungsinya masing-masing diantaranya planing, organizing,
coordinating, reporting, budgeting, directing. Dan manajemen artinya sebuah
proses untuk mengatur sesuatu yang dilakukan oleh sekelompok orang/organisasi
dalam mencapai suatu tujuan. Sedangkan organisasi yaitu sebuah wadah untuk
sekumpulan orang yang bekerja secara rasional dan sistematsi. Dan hubungan dari
ketiganya ini salin berkaitan.

3.2 Saran

Dalam proses untuk mewujudkan organisasi yang baik maka diperlukan

manajemen; melalui perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan,
penggerakkan, dan pengontrolan; dengan begitu, tujuan organisasi akan tercapai
 DAFTAR PUSTAKA

https://www.maxmanroe.com/20/11/2019/pengertian-unsur-fungsi Administrasi

https://www.maxmanroe.com/20/11/2019/pengertian-unsurunsur Manajemen

https://salamadian.com/20/11/2019/pengertian-tujuan Organisasi

Alfifiena.blogspot.com/20/11/2019/hubungan administrasi manajemen dan

organisasi

SE jasmani Saripudin, M Si jurnal dosen/21/11/2019/ jurnal internasioanl

organisasi