Kuesioener Penelitian

Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan

Motivasi Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Inap Rumah Sakit
Bunda Thamrin Medan Tahun 2018

Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/ Ibu untuk mengisi daftar
kuesioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan
merupakan bantuan yang sangat berarti bagi saya dalam
menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan Bapak/Ibu saya ucapkan
terimakasih.

1. Identitas Responden
Nomor Responden :
Jenis Kelamin :
Umur :
Masa Kerja :
Ruang Inap :
Pendidikan Terakhir :

2. Petunjuk Pengisian

Berilah tanda silang ( ) pada jawaban yang anda anggap paling

sesuai dengan kemauan, perasaan, pikiran dan keadaan diri anda yang
sesungguhnya tanpa dipengaruhi orang lain.

Keterangan :

1. SS : Sangat Sering
2. S : Sering
3. KD : Kadang- Kadang
4. TP : Tidak Pernah
 1. Gaya Kepemimpinan Demokratis

No Pernyaataan SS S KD TP
1 Pimpinan saya menghargai
pendapat saya
Pimpinan saya dapat menjaga
2 hubungan kerja yang ramah
dengan saya
3 Pimpinan saya bertindak
dengan cara
mempertimbangkan
kepentingan saya secara
pribadi
4 Pimpinan saya mudah diajak
negosiasi

5 Pimpinan saya memberikan

kebebasan dalam memberikan
ide-ide
2. Gaya Kepemimpinan Otoriter
No Pernyataan SS S KD TP
1 Pimpinan saya memutuskan
apa yang harus dilakukan dan
bagaimana menjalankannya
2 Pimpinan saya mengambil
keputusan yang membuat
pekerjaan saya tidak
menyenangkan
3 Pimpinan saya bertindak
tanpa memperhatikan kondisi
bawahannya
4 Pimpinan saya tidak
mendengarkan saran
bawahan
5 Keputusan pimpinan harus
diterima dan dijalankan oleh
bawahannya
 3. Gaya Kepemimpinan Laissez Faire
No Pernyataan SS S KD TP
1 Pimpinan memberikan
kekuasaan penuh kepada
bawahannya
2 Saya merasa bebas dalam
membuatkeputusan untuk
pekerjaan saya
3 Pimpinan saya bersifat pasif
membimbing saya dalam
pekerjaan
4 Pimpinan saya ikut
berpartisipasi hanya jika saya
memintanya
5 Pimpinan saya mengambil
keputusan sesuai dengan
keinginan saya

4. Gaya Kepemimpinan Partisipatif

No Pernyataan SS S KD TP
1 Atasan menerima dan
memperhatikan masukan dan
informasi dari bawahan dalam
pengambilan keputusan
2 Atasan selalu bersama-sama
dengan bawahan dalam membuat
suatu keputusan
3 Atasan selalu bersama-sama
dalam membuat keputusan, akan
tetapi keputusan tetap berada pada
atasan
4 Atasan berupaya untuk
meningkatkan kemampuan
 bawahan dalam menyelesaikan
tugas-tugas pekerjaan
5 Atasan memberikan kesempatan
bagi bawahan untuk
menyelesaikan tugas pekerjaan
dengan cara mereka sendiri

5. Motivasi Kerja

No Pernyataan SS S KD TP
1 Bekerja adalah tujuan saya

2 Saya diberikan kesempatan ikut

berpartisipasi dalam bekerja
3 Saya termotivasi bekerja sesuai
dengan harapan pemimpin
4 Saya diberikan wewenang dalam
mengmbil keputusan terhadap
pekerjaan yang yang dilakukan
5 Saya mempunyai dorongan untuk
bekerja dengan baik
6 Saya diberikan andil dalam usaha
pencapaian tujuan
7 Saya selalu dilibatkan dalam
pertemuan atau rapat dalam
mengambil keputusan
8 Saya merasa bahwa pemimpin
mengkomunikasikan segala
sesuatu dengan baik
9 Saya merasa bahwa pemimpin
selalu memberikan perhatian
kepada bawahannya
10 Saya merasa tenang dalam
bekerja karna tersedianya jaminan
kesehatan