KEPUTUSAN

PIMPINAN KLINIK RAWAT INAP dr. M. SUHERMAN UM JEMBER

NOMOR: : /A/I/SK/10/2018

TENTANG
EVALUASI KINERJA
Menimbang : 1. bahwa klinik merupapan pelayan kesehatan strata
pertamayang bertanggung jawab melaksanakan upaya
kesehatan perseorangan dan upaya kesehatan masyarakat di
wilayahnya.
2. Bahwa dalam meningkatkan mutu peyanan kesehatan di
klinik antara lain dilakukan dengan meningkatkan kinerja
staf klinik yang juga akan berdampak kepada kinerja klinik
secara keseluruhan.
3. Bahwa sehubungan dengan poin 1 dan 2 di atas maka perlu
menuangkannya dalam sebuah surat keputusan pimpinan
klinik
Mengingat : 1. Permenkes no.9 tahun 2014 tentang klinik

MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN PIMPINAN KLINIK RAWAT INAP
dr.M.SUHERMAN UM JEMBER TENTANG EVALUASI KINERJA
Kesatu : Setiap pegawai akan di evaluasi secara berkala oleh tim SDM
Klinik Rawat Inap dr M Suherman
Kedua : Beberapa tahapan evaluasiya antara lain
1. Pegawai magang yang diusulkan menjadi pegawai tidak
tetap
2. Pegawai persyarikatan tidak tetap yang diusulkan menjadi
pegawai tetap 80 %.
3. Pegawai persyarikatan tetap 80% yang diusulkan menjadi
pegawai persyarikatan tetap 100%.
4. Kenaikan golongan untuk pegawai 100 %
Ketiga : Surat Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan
apabila terdapat kekeliruan dalam surat keputusan ini akan
diadakan perbaikan seperlunya

Ditetapkan di : Jember
Pada tanggal : 2018
PIMPINAN KLINIK RAWAT INAP dr. M. SUHERMAN UM JEMBER

dr. Fitriana Putri, M. Si

NIK. 09 03 520