BAB II

DESKRIPSI ORGANISASI

A. Dasar Hukum Pembentukan Organisasi

Landasan Hukum Pembentukkan Puskesmas Jenar adalah :
1. Undang – Undang No. 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintah Daerah
2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan
3. Permenkes Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas
4. Perda Kab. Sragen No. 14 Tahun 2008 Tentang Organisasi Dan Tata
Kerja Dinas Daerah Kabupaten Sragen
5. SK Kepala Dinas Kesehatan Kab. Sragen No. 445.4/3818/13/2012
Tentang Perintisan Rawat Inap

B. Visi dan Misi

1. Visi
Terwujudnya Puskesmas Jenar sebagai Puskesmas BLUD yang “PRIMA
(Profesional, Responsif, Inovatif, Mumpuni dan Akuntabel) “
2. Misi
a. Meningkatkan kualitas SDM yang mendukung kompentensi dan
profesionalisme
b. Memberikan pelayanan kesehatan yang ramah, responsive dan
bermutu
c. Mewujudkan managemen dan tata kelola yang akuntabel
d. Meningkatkan pemberdayaan masyarakat dalam mengoptimalkan
kesehatan diri dan lingkungannya
e. Menggerakkan kemitraan, peran serta masyarakat dan lintas sektoral
untuk peningkatan derajat kesehatan
3. Strategi
a. Menyediakan dan melengkapi sarana dan prasarana kesehatan
b. Perawatan dan kalibrasi alat kesehatan secara berkala
c. Menjamin kesiap siagaan petugas
d. Menerapkan kemajuan IPTEK dalam pelayanan kesehatan
e. Mengikutsertakan petugas dalam seminar dan pelatihan
f. Memberikan penghargaan kinerja bagi petugas
g. Menggerakkan terwujudnya desa siaga

5
 h. Menyelenggarakan dan mengikuti kegiatan bidang kesehatan di
tingkat desa dan kecamatan
i. Melakukan pendekatan kepada tokoh masyarakat dan tokoh agama
dalam mendukung upaya kesehatan masyarakat
j. Membina hubungan yang harmonis dengan kader kesehatan

4. Motto
Sehatmu dalam doa dan upayaku

5. Nilai – Nilai Budaya Kerja

a. Pegawai Puskesmas menyadari bahwa pekerjaan adaah ibadah
b. Kebersamaan
1) Menyadari bahwa dalam pekerjaan, kerjasama tim merupakan
faktor terpenting
2) Melalui kerjasama tim dalam pelayanan untuk mencapai
kepuasan pelanggan
3) Mengutamakan kepentingan puskesmas daripada kepentingan
golongan, kelompok atau pribadi
c. Profesionalisme
1) Bekerja sesuai system dan prosedur yang berlaku
2) Bersedia melakukan pekerjaan yang penuh tantangan
3) Memiliki keyakinan atas kemampuan sendiri (kemandirian)
4) Selalu berusaha memberikan kemampuan (ilmu, ketrampilan,
sikap/attitude) terbaik untuk puskesmas
5) Selalu meningkatkan kemampuan secara aktif dengan mengikuti
dan mempelajari perkembangan ilmu dan teknologi
6) Memegang teguh rahasia jabatan

d. Kejujuran
1) Senantiasa menjunjung tinggi kejujuran

6
 2) Berani menyatakan kebenaran dan kesalahan berdasarkan data
dan fakta dengan cara bertanggung jawab dan proporsional
3) Transparan dan akumulasi dalam menjalankan system kerja
e. Keterbukaan
1) Terbuka dalam mengemukakan dan menerima pendapat secara
bertanggungjawab
2) Mampu beradaptasi dengan dinamika perubahan yang terjadi
3) Saling menghormati dan menghargai pendapat orang lain
f. Disiplin
1) Selalu menegakkan disiplin terhadap diri sendiri dan lingkungan
kerja
2) Memiliki kesungguhan kerja dalam melaksanakan tugas
3) Wajib mematuhi peraturan yang berlaku dalam pemberian
pelayanan kesehatan

C. Struktur Organisasi dan Job Deskripsi

Menurut surat Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor
1239/MENKES/SK/XI/2001 tentang Registrasi dan Praktek Perawat, perawat
adalah seseorang yang telah lulus pendidikan perawat baik di dalam maupun
di luar negeri sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan yang
berlaku. Tugas perawat diantaranya memberikan pelayanan keperawatan,
membantu keluarga menginterpretasikan informasi yang diterima, konselor,
memberikan edukasi, coordinator, kolaborator, konsultan dan agen
perubahan.

Tugas perawat menurut Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) diantaranya :

1. Melakukan pengkajian keperawatan
2. Melakukan analisa data kemudian menyusun diagnosa keperawatan
3. Merencanakan tindakan keperawatan
4. Melaksanakan tindakan keperawatan kategori I
5. Melaksanakan tindakan keperawatan kategori II
6. Melaksanakan tindakan keperawatan kategori III
7. Melaksanakan evaluasi keperawatan kategori I
8. Melaksanakan evaluasi keperawatan kategori II
9. Melaksanakan evaluasi keperawatan kategori III
10. Bertugas sebagai pengelola puskesmas jaga sore
11. Mengikuti seminar

7
12. Menjadi anggota profesi PPNI

8
Gambar 1. Struktur Organisasi
KEPALA PUSKESMAS
dr. Endah Sri Puji H, M.Kes

PEJABAT PENGELOLA
PEJABAT TEKNIK UMUM
KEUANGAN
Joko Siswanto
Tutik P
BENDAHARA PENYIMPANAN
BENDAHARA PENERIMA STAF BENDAHARA PEMBANTU SISTEM INFORMASI
PENGELUARAN KEPEGAWAIAN RUMAH TANGGA PENGURUS BARANG
PEMBANTU Suyamti (JKN), Fitri Wahyuni (RI), KESEHATAN BARANG
Alif Arafah S
PEMBANTU
Tri Susilowati (BOK) joko Siswanto joko Siswanto Riyadi Heri N Sukatmi
Sumini Nuryani

PEJABAT TEKNIS UPAYA PEJABAT TEKNIS UPAYA

KESEHATAN PERORANGAN KESEHATAN MASYARAKAT
dr. Rahmawati Istiyaningrum Teguh Sri Rahayu

PENANGGUNG JAWAB UKP,

PENANGGUNG JAWAB JARINGAN PENANGGUNG JAWAB UKM PENANGGUNG JAWAB UKM
KEFARMASIAN DAN
PELAYANAN PUSKESMAS DAN ESENSIAL DAN KEPERAWATAN
LABORATORUM
FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN KESEHATAN MASYARAKAT
PENGEMBANGAN
dr. Rahmawati Istiyaningrum Teguh Sri Rahayu
dr. Rahmawati Istiyaningrum Teguh Sri Rahayu

PELAYANAN KESEHATAN PELAYANAN UPAYA PROMOSI UPAYA PENCEGAHAN DAN UPAYA KESEHATAN UPAYA KESEHATAN
PUSTU NGEPRINGAN PKD JAPOH PKD DAWUNG
GIGI DAN MULUT PEMERIKSAAN UMUM KESEHATAN PENGENDALIAN PENYAKIT JIWA GIGI MASYARAKAT
Estu Yuliastuti Pitriyani Ari Sutariningsih Hari Lilis Sugiyarti Teguh Sri Rahayu
Meri Haryati Riyadi Heri N Bambang Sunarwan Estu Yuliastuti
UPAYA KESEHATAN UPAYA KESEHATAN
PELAYANAN RAWAT INAP PUSTU PKD NGEPRINGAN UPAYA KESEHATAN UPAYA KIA KB YANG
PELAYANAN KIA KB PKD KANDANG SAPI LANSIA TRADKOM
DAN GAWAT DARURAT KANDANG SAPI Yuyun LINGKUNGAN BERSIFAT UKM
Agung Sugianto Suparti Novia Permanasari Sri Utami Bambang Sunarwan
Sri Utami Sulistyaningrum Fitri Wulandari Suparti
PELAYANAN PELAYANAN UPAYA KEPERAWATAN UPAYA PERBAIKAN UPAYA KESEHATAN UPAYA KESEHATAN
PUSTU BANYURIP PKD MLALE PKD JENAR
PERSALINAN KONSULTASI GIZI KESEHATAN MASY. GIZI MASYARAKAT INDRA KERJA DAN OR
Pujiati Ninik Setyowati Ninik Setyowati Suparwi Sri Lestari Sri Lestari Ninik Setyowati Bambang Sunarwan Riyadi Heri N

PELAYANAN PELAYANAN
LABORATORIUM KEFARMASIAN PKD BANYURIP UKI - PM DAN UKS POSBINDU
Endah Sulistyorini Sri Rahayu Nur Rokhimah Estu Yuliastuti Meri Haryati

9
D. Deskripsi Wilayah, Sumber Daya dan Sarpras
1. Keadaan Geografis
a. Perbatasan
Puskesmas Jenar terletak di Jl.Raya Tangen – Banyurip km 8,
Desa Dawung, Kecamatan Jenar, Kabupaten Sragen Provinsi Jawa
Tengah. Perbatasan Puskesmas Jenar yaitu :

sebelah timur : Kecamatan Mantingan,

Kabupaten Ngawi
sebelah barat : Kecamatan Tangen
sebelah utara : Kabupaten Purwodadi
sebelah selatan : Kecamatan
Sambungmacan

b. Demografi
Luas wilayah puskesmas Jenar kurang lebih 6.397,24 Ha,
terdiri dari 7 desa dengan jumlah penduduk 27.446 jiwa. Wilayah
kecamatan Jenar termasuk padat penduduk dan masih banyak terdapat
daerah pertanian irigasi modern. Dalam 1 tahun dapat panen 3 kali
dengan tanaman padi maupun polowijo. Tanaman lainnya yaitu tebu
yang dapat panen satu kali dalam 1 tahun.

2. Daerah Binaan
Daerah binaan meliputi 7 desa dengan kebayanan sebagai berikut :

a. Desa Japoh : 3 kebayanan

b. Desa ngepringan : 3 kebayanan

c. Desa Mlale : 3 kebayanan

d. Desa Dawung : 3 kebayanan

e. Desa Kandangsapi : 3 kebayanan

10
 f. Desa Jenar : 3 kebayanan

g. Desa Banyurip : 3 kebayanan

3. Deskripsi Sumber Daya Puskesmas

a. Tenaga Kesehatan
Berdasarkan Profesi dan status kepegawaian :

Tabel 1. Data Ketenagaan Puskesmas Jenar tahun 2015

PTT /
No Profesi PNS Jumlah
Kontrak
1. Dokter umum 2 orang - 2 orang
2. Dokter Gigi - - -
3. Perawat 10 orang 1 orang 11 orang
4. Perawat ( Gigi ) 1 orang - 1 orang
5. Bidan Puskesmas 10 orang - 10 orang
6 Bidan Desa 5 orang 2 orang 7 orang
7 Sanitarian - 1 orang 1 orang
9 Apoteker / AA 1 orang - 1 orang
10 Analis Kesehatan 1 orang - 1 orang
11 Juru Imunisasi - - -
12 Administrasi 2 orang - 2 orang
15 Kebersihan - 2 orang 2 orang
16 Sopir - 1 orang 1 orang
Jumlah 32 orang 7 orang 39 orang
(Buku Profil Puskesmas Jenar, 2015)

b. Sarana Pelayanan Kesehatan

Puskesmas Jenar memiliki 3 puskesmas pembantu, 7 PKD, dan
1 posbindu untuk meningkatkan akses dan jangkauan pelayanan
kesehatan kepada masyarakat.
1) Sarana Fisik
a) 1 Puskesmas induk terdiri dari :

11
 i. Ruang Pendaftaran dan Kasir : 1 ruang ukuran 3,5x4 m
ii. Ruang Pelayanan KIA : 1 ruang ukuran 3,5x4 m
iii. Ruang Poliklinik Umum : 1 ruang ukuran 3,5x4 m
iv. Ruang Tunggu : 1 ruang ukuran 2,5x8 m
v. Ruang Apotik : 1 ruang ukuran 3,5x4 m
vi. Ruang Poliklinik Gigi : 1 ruang ukuran 3,5x4 m
vii. Ruang Laboratorium : 1 ruang ukuran 3,5x4 m
viii. Ruang Rawat Inap : 4 ruang ukuran 9x11
m
ix. Ruang UGD : 1 ruang ukuran 4x6
m
x. Ruang Kepala Puskesmas : 1 ruang ukuran 3x4
m
xi. RuangTata Usaha : 1 ruang ukuran 3,5x4 m
xii. Ruang Kantor Staf : 1 ruang ukuran
3,5x5 m
xiii. Gudang Obat : 1 ruang ukuran 3,5x4 m
xiv. Ruang Istirahat Perawat : 1 ruang ukuran 2x4 m
xv. Ruang Promkes : 4 ruang ukuran 3,5x4 m
xvi. Ruang Pertemuan / Aula : 1 ruang ukuran 8x11 m

b) Puskesmas Pembantu
Puskesmas Jenar memiliki 3 puskesmas pembantu yang
terletak di desa Ngepringan, Desa Kandangsapi dan Desa
Banyurip.
c) Pos Kesehatan Desa (PKD)
Puskesmas Jenar memiliki 7 PKD yang masing masing
terletak di 7 desa, yaitu Desa Japoh, Ngepringan, Mlale, Dawung,
Kandangsapi, Jenar dan Banyurip. Semua PKD di tempati oleh
bidan desa.
d) Posbindu (Pos Pembinaan Terpadu)

12
 Puskesmas Jenar memiliki 1 posbindu yang terletak di
dukuh Tawang, desa Kandangsapi

2) Sarana Transportasi
a) Mobil puskesling : 1 unit
b) Sepeda motor : 2 unit
c) Ambulan : 1 unit

3) Sarana Komunikasi dan Informasi :

a) Handi Talkie : 1 buah
b) Telepon : 2 saluran
c) Komputer : 12 buah
d) Laptop : 4 buah
e) Televisi : 2 buah
f) Internet : 2 buah
g) LCD : 1 buah
h) Sound Sistem penyuluhan lapangan : 1 Set
i) Sound system dalam ruangan : 1 buah

4) Sarana Alat Kesehatan

Sebagian besar sarana kesehatan dalam kondisi baik dalam kondisi
baik

13