1) Kepala Ruangan
Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan diruang
Kepala ruangan adalah seorang tenaga profesional dibidang kebidanan yang diberi
tanggung jawab dan wewenang oleh atasan atau pejabat yang berwenang dalam
memimpin pelayanan di ruangan.
Uraian tugas :
1.1) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1), meliputi:
a. Menyusun rencana kerja Kepala Ruangan
b. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun
kualifikasi untuk di ruang rawat, koordinasi dengan Kepala Instalasi
1.2) Melaksanakan fungsi pengerakan dan pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang
rawat, melalui kerjasama dengan petugas di ruang rawatnya.
b. Menyusun jadwal dinas tenaga kebidanan dan tenaga lain sesuai dengan
kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit
c. Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan dan tenaga lain yang
akan bekerja di ruang rawat inap.
d. Memberikan orientasi kepada siswa/mahasiswa keperawatan/kebidanan
yang menggunakan ruang rawat sebagai lahan praktek.
e. Memberi orientasi kepada pasien/keluarganya meliputi: peraturan rumah
sakit, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya
serta kegiatan rutin sehari-hari.
f. Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan/ asuhan
keperawatan sesuai dengan standar asuhan keperawatan
g. Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan staff keperawatan
dan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya
h. Memberi kesempatan pada staff keperawatan untuk mengikuti kegiatan
ilmiah dengan koordinasi Kepala Instalasi
i. Mengupayakan pengadaaan peralatan dan obat-obatan sesuai dengan
kebutuhan berdasarkan ketentuan/kebijakan rumah sakit
j. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam
keadaan siap pakai
k. Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi dokter, khususnya bila
ada perubahan program pengobatan pasien
l. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat
menurut tingkat kegawatan, infeksi/non infeksi, untuk kelancaran
pemberian asuhan kebidanan
m. Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar, hal ini penting untuk
tindakan keperawatan
n. Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan
lingkungan ruang rawat
o. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di ruang rawat
p.
rawatnya dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut ke baian medical
Record bila pasien keluar pulang dari ruang rawat inap
q. Membimbing siswa/mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang
rawat inap
r. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarga sesuai kebutuhan
dasar dalam batas kewenangannya
s. Melakukan serah terima pasien dan lain-lain saat pergantian dinas
1.3) Melaksanakan fungsi perawatan, pengendalian dan penilaian, meliputi :
a. Mengawasi dan menilai siswa/mahasiswa keperawatan untuk memperoleh
pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang telah ditentukan
b. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada dibawah
tanggung jawabnya
c. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai pendayagunaah tenaga
keperawatan, peralatan dan obat-obatan
d. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang
berlaku secara mandiri atau koordinassi dengan Tim Pengendalian Mutu
Asuhan.
2) Wakil Kepala Ruangan
Wakil kepala ruangan adalah seorang tenaga kebidanan yang diberi tanggung jawab dan
wewenang untuk melaksanakan tugas bila kepala ruangan tidak ada dan bertugas untuk
melaksanakan pengelolaan mahasiswa praktik pada unit kebidanan.
Uraian Tugas:
2.1) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1), meliputi:
a. Menyusun rencana kerja Kepala Ruangan
b. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun
kualifikasi untuk di ruang rawat, koordinasi dengan Kepala Instalasi
2.2) Melaksanakan fungsi pengerakan dan pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang
rawat, melalui kerjasama dengan petugas di ruang rawatnya
b. Menyusun jadwal dinas tenaga kebidanan dan tenaga lain sesuai dengan
kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit
c. Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan dan tenaga lain yang
akan bekerja di ruang rawat inap
d. Memberikan orientasi kepada siswa/mahasiswa keperawatan/kebidanan
yang menggunakan ruang rawat sebagai lahan praktek
e. Memberi orientasi kepada pasien/keluarganya meliputi: peraturan rumah
sakit, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya
serta kegiatan rutin sehari-hari
f. Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan/ asuhan
keperawatan sesuai dengan standar asuhan keperawatan
 g. Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan staff keperawatan
dan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya
h. Memberi kesempatan pada staff keperawatan untuk mengikuti kegiatan
ilmiah dengan koordinasi Kepala Instalasi
i. Mengupayakan pengadaaan peralatan dan obat-obatan sesuai dengan
kebutuhan berdasarkan ketentuan/kebijakan rumah sakit
j. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam
keadaan siap pakai
k. Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi dokter, khususnya bila
ada perubahan program pengobatan pasien
l. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat
menurut tingkat kegawatan, infeksi/non infeksi, untuk kelancaran
pemberian asuhan kebidanan
m. Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar, hal ini penting untuk
tindakan keperawatan
n. Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan
lingkungan ruang rawat
o. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di ruang rawat
p. Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan diruang
rawatnya dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut ke baian medical
Record bila pasien keluar pulang dari ruang rawat inap
q. Membimbing siswa/mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang
rawat inap
r. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarga sesuai kebutuhan
dasar dalam batas kewenangannya
s. Melakukan serah terima pasien dan lain-lain saat pergantian dinas
2.3) Melaksanakan fungsi perawatan, pengendalian dan penilaian, meliputi :
a. Mengawasi dan menilai siswa/mahasiswa keperawatan untuk memperoleh
pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang telah ditentukan
b. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada dibawah
tanggung jawabnya
c. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai pendayagunaah tenaga
keperawatan, peralatan dan obat-obatan
d. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang
berlaku secara mandiri atau koordinassi dengan Tim Pengendalian Mutu
Asuhan.
3) Ketua Tim
Ketua tim adalah seorang tenaga profesional dibidang kebidanan yang diberi wewenang
dan tanggung jawab atas pelaksanaan asuhan kebidanan dalam sebuah timdi ruangan.
Uraian tugas:
3.1) Melakukan koordinasi dengan seluruh anggota tim.
3.2) Membimbing, memantau dan mengontrol kinerja anggota tim.
3.3) Berkoordinasi dengan kepala tim yang lain yang terkait dalam upaya
kelancaran pelayanan.
3.4) Membuat penugasan, supervisi, evaluasi
3.5) Melaksanakan asuhan keperawatan
3.6) Mengetahui kondisi pasien dan dapat menilai kebutuhan pasien
3.7) Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien.
3.8) Membuat laporan jaga dan melakukan serah terima jaga.
3.9) Melakukan bimbingan kepada peserta didik terutama dalam hal bimbingan
keterampilan.
3.10) Melaporkan bila terjadi kerusakan alat-alat kepada IPS.
3.11) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan melalui pertemuan-pertemuan
ilmiah.
4) Bidan CI
Bidan CI adalah seorang tenaga kebidanan yang diberi tanggung jawab dan wewenang
untuk melaksanakan pengelolaan mahasiswa praktik pada unit kebidanan.
Uraian Tugas:
4.1) Melaksanakan tugas limpah
4.2) Memberikan orientasi kepada mahasiswa yang akan menggunakan ruangan
sebagai lahan praktik
4.3) Membimbing tenaga keperawatan atau mahasiswa untuk melaksanakan
pelayanan atau asuhan keperawatan sesuai dengan standart
4.4) Mengkoordinasi pertemuan berkala atau sewaktu-waktu dengan staf atau
petugas lain yang bertugas
4.5) Melakukan koordinasi , melakukan bimbingan, edukasi kepada staf dan
mahasiswa
4.6) Mengawasi dan menilai mahasiswa untu memperoleh pengalaman belajar
sesuai tujuan program bimbingan yang telah dilakukan
4.7) Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan atau tenaga lain yang akan
bekerja di ruangan.
5) Bidan Pelaksana
Bidan pelaksana adalah seorang tenaga kebidanan yang diberi tanggung jawab dan
wewenang untuk melaksanakan pelayanan/asuhan kebidanan di ruangan.
Uraian Tugas:
5.1) Menyiapkan fasilitas dan lingkungan ruangan untuk kelancaran pelayanan
serta memudahkan pasien dalam menerima pelayanan, dengan cara :
a. Mengawasi kebersihan lingkungan
b. Mengatur tata ruang agar memudahkan dan memperlancar pelayanan
yang diberikan dalam memberikan pelayanan
5.2) Mengkaji kebutuhan pasien dengan cara :
a. Mengamati keadaan pasien (tanda vital, kesadaran, keadaan mental, dan
keluhan utama)
 b. Melaksanakan anamnesa sesuai batas kemampuan dan kewenangannya 5.13) Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh penanggung jawab
meliputi : perawatan unit rawat inap
- Alasan kunjungan ke ruang rawat inap 5.14) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan melalui
- Saat dirasakan timbulnya keluhan pertemuan-pertemuan ilmiah
- Riwayat keluhan 5.15) Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat
- Upaya yang telah dilakukan dan benar sesuai dengan standar asuhan keperawatan
c. Menyiapkan bahan pemeriksaan laboratorium sesuai kebutuhan 5.16) Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan
5.3) Melakukan tindakan darurat sesuai dengan kebutuhan pasien khususnya pada maupun tertulis yang disertai dengan pengamatan langsung kepada semua
kasus darurat (panas tinggi, kolaps, perdarahan, keracunan, henti jantung, henti pasien
nafas) 5.17) Menyiapkan pasien yang akan pulang meliputi
5.4) Membantu pasien selama pemeriksaan dokter antara lain : a. Menyediakan formulir untuk menyelesaikan administrasi seperti:
a. Memberi penjelasan terhadap pasien tentang tindakan pemeriksaan yang - Petunjuk diet
dilakukan - Resep obat untuk dirumah jika diperlukan
b. Menyiapkan pasien untuk tindakan pemeriksaan dengan cara : - Surat rujukan atau pemeriksaan ulang
- Mengatur posisi pasien - Surat keterangan lunas pembayaran dan lain-lain
- Menciptakan rasa aman dan nyaman selama tindakan berlangsung b. Memberi penyuluhan kesehatan pada pasien dan keluarganya sesuai
5.5) Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan yang telah dengan keadaan dan kebutuhan pasien mengenai :
ditentukan oleh dokter - Diet
5.6) Memberi penyuluhan kesehatan secara perorangan atau kelompok sesuai - Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya
kebutuhan dengan cara : - Penting periksa ulang di rumah sakit, puskesmas atau institusi
a. Memberi penjelasan kepada pasien/keluarga secara perorangan tentang kesehatan lain
hasil pemeriksaan, diagnosa, pengobatan yang diberikan, tindak lanjut - Cara hidup sehat seperti pengaturan istirahat, makanan yang
perawatan dan pengobatan di rumah sebatas kewenangan dan bergizi, atau bahan pengganti sesuai dengan keadaan sosial
kemampuannya ekonomi
b. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pengunjung secara c. Melatih pasien dan keluarganya untuk melaksanakan tindakan
kelompok pada saat menunggu untuk memperoleh pelayanan kesehatan keperawatan di rumah misalnya :
bila memungkinkan - Merawat luka
5.7) Merujuk pasien pada tim anggota kesehatan lain sesuai kebutuhan untuk - Melatih anggota gerak
pemeriksaan diagnostik, tindakan pengobatan, dan perawatan lanjutan d. Mengantar pasien yang akan pulang sampai keluar pintu ruang
5.8) Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan sesuai kebutuhan yang berlaku rawat.
di ruangan dengan cara : 6) Asisten Bidan
a. Mencatat asuhan keperawatan yang diberikan, reaksi dan keadaan Asisten bidan adalah seorang yang telah menamatkan pendidikan SMU/(DI) asisten
pasien asisten paramedis, yang berkompeten di bidangnya.
b. Memelihara buku register dan kartu berobat pasien Uraian Tugas :
c. Berperan serta dalam pembuatan laporan harian dan bulanan mengenai 6.1) Melakukan ketepatan identifikasi pasien
pelaksanaan asuhan keperawatan dan kegiatan lain di ruangan 6.2) Melakukan komunikasi efektif
5.9) Memelihara peralatan medis keperawatan dengan cara : 6.3) Membantu perawat / bidan dekontaminasi dan disinfeksi
a. Membersihkan dan menyiapkan alat-alat yang telah digunakan 6.4) Membantu perawat / bidan mencegah resiko jatuh
b. Menyiapkan alat secara lengkap dalam keadaan siap pakai 6.5) Membantu perawat / bidan menyiapkan tempat tidur (verbed) dengan pasien
5.10) Bekerja secara kooperatif dengan tim kesehatan dalam menciptakan dan diatasnya
memelihara hubungan kerja yang baik antara anggota tim 6.6) Menyiapkan tempat tidur / verbed
5.11) Melaporkan adanya temuan penyakit infeksi/menular pada dokter atau 6.7) Membantu perawat / bidan memindahkan pasien dari tempat tidur ke brankart
atasannya sesuai program pengobatan dan sebaliknya
5.12) Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir apabila 6.8) Membantu perawat / bidan memindahkan pasien dari tempat tidur ke kursi
dibutuhkan roda dan sebaliknya
6.9) Membantu perawat / bidan melakukan ambulasi, mobilisasi
6.10) Membantu perawat / bidan melakukan pengukuran berat badan dan tinggi
badan
6.11) Mencuci alat instrument dan mensterilkan di CSSD
6.12) Membantu perawat / bidan menyiapkan alat instrument tindakan
6.13) Membantu perawat / bidan menerima pasien dari unit atau ruangan lain
6.14) Membantu perawat / bidan untuk melakukan personal hygiene
6.15) Membantu perawat / bidan untuk perawatan jenazah
6.16) Membersihkan lingkungan pasien
6.17) Membersihkan alat-alat ruanganMembantu perawat/ bidan memberikan makan
pada pasien
6.18) Merawat dan melakukan inventaris linen
6.19) Membuat dan menyiapkan bahan habis pakai yang ditinggalkan
6.20) Mengkoordinasikan pengelolaan alat-alat/ruangan/Rumah Sakit
6.21) Menyusun bahan usulan rencana kebutuhan barang rumah tangga (tahunan)
6.22) Mengkoordinasikan pengelolaan obat-obatan/bahan habis pakai
6.23) Bertanggung jawab kepada kepala atau koordinasi ruang bersalin
1. Metode Gillies 2. Metode Douglas
 Menentukan jam keperawatan yang dibutuhkan pasien perhari : Menurut Douglas dalam Nursalam (2016), tingkat ketergantungan
a. Keperawatan langsung pasien diklasifikasikan sebagai berikut :
Keperawatan mandiri : 22 orang pasien x 2 jam = 44jam  Kategori I : Minimal Care/ perawatan mandiri:
Keperawatan sebagian : 10 orang pasien x 3 jam = 30jam a) Dapat melakukan kebersihan diri sendiri, seperti mandi dan ganti
Keperawatan total : 11 orang pasien x 6 jam = 66 pakaian.
jam b) Makan dan minum dilakukan sendiri
b. Keperawatan tidak langsung c) Pengawasan dalam ambulasi atau gerakan
43 orang pasien x 1 jam = 43 jam d) Observasi tanda vital setiap sif
c. Penyuluhan kesehatan e) Pengobatan minimal, status psikologi stabil
43 orang pasien x 0,25 jam = 10,75 jam f) Perisapan prosedur pengobatan.
Total secara keseluruhan adalah 193,75 jam  Kategori II : Partial Care / perawatan intermediate
 Menentukan jumlah total jam keperawatan yang dibutuhkan a) Dibantu dalam kebersihan diri, makan dan minum, ambulasi
perpasien perhari : 193,75 jam : 43 orang = 4,5 jam/pasien/hari b) Observasi tanda vital tiap 4 jam
 Menentukan jumlah kebutuhan tenaga keperawatan menggunakan c) Pengobatan lebih dari satu kali
rumus Gillies : d) Pakai kateter Foley
4,5 𝑥 43 𝑥 265 51277,5 e) Pasang infus intake output dicatat
(365−76)𝑥 7 𝑗𝑎𝑚
= 2023
= 25,34 ~ 26 orang
f) Pengobatan perlu prosedur
 Kategori III : Total Care/ perawatan total
20 % x 43 = 5,2 ~ 6 orang
a) Dibantu segala sesuatunya, posisi diatur
Jadi jumlah tenaga bidan yang dibutuhkan secara keseluruhan 26 +
b) Observasi tanda vital tiap 2 jam
6= 32 orang/hari
c) Pemakaian selang NG
d) Terapi intravena
 Menentukan jumlah tenaga keperawatan yang dibutuhkan perhari :
e) Pemakaian suction
43 orang x 4 jam = 24,5 ~ 25 orang
f) Kondisi gelisah, disorientasi/ tidak sadar.
7 jam
Catatan :
 Menentukan jumlah tenaga keperawatan yang dibutuhkan pershift a. Dilakukan satu kali sehari pada waktu yang sama dan sebaiknya
dengan ketentuan menurut Eastler ( Swansburg, 1990) dilakukan oleh perawat yang sama selama 22 hari
Shift pagi 47% x 25 orang = 11,7 ~ 12 orang b. Setiap pasien minimal memenuhi 3 kriteria berdasarkan klasifikasi
Shift sore 36% x 25 orang = 9 orang pasien
Shift malam 17% x 25 orang = 5 orang c. Bila hanya memenuhi satu kriteria maka pasien dikelompokkan pada
klasifikasi di atasnya.
Berdasarkan dari klarifikasi tingkat ketergantungan pasien
menurut Nursalam (2016), maka dapat dilakukan perhitungan kebutuhan
 tenaga bidan berdasarkan tingkat ketergantungan pasien di ruang edelweis Perhitungan kebutuhan tenaga menurut Depkes (2005)
seperti di bawah ini : Tabel 4.2 Perhitungan tenaga bidan selama MPAKP periode 25 Desember 2017 –
Tabel 2.8 Kebutuhan Tenaga Bidan Tiap Shift Berdasarkan Tingkat 07 januari 2018 didasarkan pada cara penghitungan kebutuhan tenaga keperawatan
Ketergantungan Pasien di Ruang Edelweis pada tanggal 18-19 Desember 2017 menurut Depkes (2005)
KEBUTUHAN TENAGA BIDAN
KLASIFIKASI Lama hari Jumlah Jumlah Pasien Jumlah
PAGI SORE MALAM Pasien Bedah Pasien
Rata-Rata Minimal 11 x 10 x 10x Kebidanan
Care 0.17 1,87 0.14 1,4 0.07 0,70 14 hari 88 9 79
Rata-Rata Parsial 8x 8x Rata-rata per hari 6,28 0,64 5,64
Care 0.27 2,16 0.15 1,2 8 x 0.1 0,8
7 1 6
5x
Rata-Rata Total Care 1,8 8 x 0.3 2,4 8 x 0.2 1,6 Rata – rata per hari jumlah pasien bedah 1 orang, sedangkan rata-rata per hari
0,36
TOTAL 5,83 6 3,1 jumlah pasien kebidanan adalah 6 orang.
Sumber: Akuntabilitas Ruang Edelweis 2017  Rata-rata jam perawatan
Berdasar Rumus perhitungan ketenagaan menurut Douglas di atas, total Pasien bedah : 1 x 4 jam = 4
tenaga Bidan pelaksana yang dibutuhkan di Ruang Edelweis RSUD dr. M. Pasien kebidanan : 6 x 2,5 jam = 15
Soewandhie adalah : Total : 19 jam
Pagi : 5,83 ∞ 6 orang Kebutuhan tenaga bidan yang dibutuhkan menggunakan rumus :
Sore : 6 ∞ 6 orang Jumlah jam perawatan di ruangan/hari
Kebutuhan tenaga =
Malam : 3,1 ∞ 4 orang jam efektif tenaga
Jumlah : 16 orang Jumlah jam perawatan = 24 jam/ hari
Jumlah tenaga yang libur per = (86 x 14) : Jumlah jam kerja per sift = 7 jam (pagi dan siang), 10 jam (malam)
hari 279 Shift Pagi : 19 ÷7 = 2,71 ~ 3 orang
= 4,93 ~ 5 orang Shift Sore : 19 ÷7 = 2,71 ~ 3 orang
Jumlah kepala ruangan = 1 orang Shift Malam : 19 ÷10 = 1,9 ~ 2 orang
Wakil kepala ruang = 1 orang Total = 8 orang
Total = 24  Loss Day
Untuk perhitungan jumlah tenaga tersebut perlu ditambah (faktor koreksi)
dengan hari libur/ cuti/ hari besar (loss day).
Jumlah hari minggu 1 tahun + cuti + hari besar
𝑥Jumlah bidan yg diperlukan
Jumlah hari kerja efektif
= 78 hari x 8 = 2,18 ~ 3
286
 Bidan struktural = 2 orang (Kepala ruang & wakil kepala ruang)
Jumlah tenaga yang dibutuhkan : 8 + 3 + 2 = 13 orang
1. BOR (Bed Occupancy Rate)
BOR adalah presentase pemakaian tempat tidur pada satuan waktu
tertentu. Indikator ini memberikan gambaran tinggi rendahnya tingkat
pemanfaatan tempat tidur rumah sakit. Nilai parameter BOR yang ideal
antara 75-80% (Nursalam, 2016).
efisiensi penggunaan tempat tidur. Idealnya tempat tidur kosong tidak
terisi pada kisaran 1-3 hari (Depkes RI, 2005).
(𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑎𝑡 𝑡𝑖𝑑𝑢𝑟 𝑋 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑒) − ℎ𝑎𝑟𝑖 𝑝𝑒𝑟𝑎𝑤𝑎𝑡𝑎𝑛
𝑇𝑂𝐼 =
Jumlah pasien keluar (hidup + mati)

Table 2.53 Gambaran TOI di Ruang Edelweis Bulan September-

Tabel 2.11 Gambaran umum Bed Occupancy Rate (BOR) di November 2017
Ruang Edelweis Bulan September-November 2016 No. Bulan TOI
1. September 1,9 hari

No. Bulan Jumlah Jumlah (Jumlah BOR

Pasien di hari tempat tidur
2. Average lenght of stay (ALOS)
ALOS adalah rata-rata lama rawat seorang pasien. Indikator ini rumah perawatan X Jumlah
disamping memberikan gambaran tingkat efisiensi, juga dapat memberikan sakit di rumah hari dalam
gambaran mutu pelayanan, apabila diterapkan pada diagnosis tertentu sakit satu periode)
dapat dijadikan hal yang perlu pengamatan yang lebih lanjut. Secara 1 September 324 836 960 87,08 %
umum nilai ALOS yang ideal antara 1-11 hari (Nursalam, 2016). 2 Oktober 336 869 992 87,60 %
3 November 343 795 960 82,81 %
Jumlah lama dirawat
𝐴𝐿𝑂𝑆 =
Jumlah pasien keluar (hidup + mati) 2. Oktober 1,8 hari
3. November 1,01 hari

Table 2.52 Gambaran ALOS di Ruang Edelweis Bulan September-

November 2017
No. Bulan ALOS
1. September 2,05 hari
2. Oktober 2,6 hari
3. November 2,3 hari

3. TOI (Turn Over Interval = Tenggang Perputaran)

TOI adalah rata-rata hari dimana tempat tidur tidak tempati dari telah
diisi ke saat terisi berikutnya. Indikator ini memberikan gambaran tingkat