Organisasi : BUMN
2. Seleksi
1. Seleksi surat lamaran (dengan memperhatikan 1 minggu
persyaratan/kualifikasi yang telah di tentukan)
2. Pemeriksaan lamaran referensi, Sumber internal (teman, anggota 2 hari
keluarga, lamaran terdahulu).
3. Pemanggilan pengirim surat lamaran yang dianggap memenuhi 1 minggu
persyaratan yang telah ditentukan, untuk selanjutnya mengikuti
tahap proses :
4. Wawancara pendahuluan 1 minggu
Melakukan wawancara awal untuk menentukan apakah
keterampilan pemohon, kemampuan, dan preferensi pekerjaan
cocok dengan pekerjaan yang tersedia dalam organisasi, dan
untuk menjelaskan kepada pemohon pekerjaan yang tersedia
dan kebutuhan perusahaan.
5. Tes penerimaan dengan sistem gugur(successive hurdles selection 1 minggu
approach), untuk calon manager yang lulus tahap tes ini maka
selanjutnya mengikuti :
1) Tes psikologi 1 hari
- Kondisi fsikis saat ini dan masa yang akan datang
- Mental
- kejiwaan
2) Tes kesehatan 1 hari
- Kesehatan mata
- Kesehatan yang berkaitan dengan penyakit berat
3) Wawancara akhir atasan langsung untuk menentukan 1 hari
- Penempatan posisi kerja