RANCANGAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN III KOTA PALEMBANG

Optimalisasi Cakupan dan Kualitas Pelayanan Kesehatan Santun

Lansia
Di Puskesmas 23 Ilir Palembang

Oleh:

dr. Tria Ayu Pratiwi

NIP. 199201032019022002

Peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Penata Muda

Angkatan X (Sepuluh)
Nomor Daftar Hadir : 37

DINAS KESEHATAN PEMERINTAH KOTA PALEMBANG

BEKERJASAMA DENGAN PEMERINTAH
PROVINSI SUMATERA SELATAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN X
TAHUN 2019
ii
 LEMBAR PERSETUJUAN

Optimalisasi Cakupan dan Kualitas Pelayanan Kesehatan Santun

Lansia
Di Puskesmas 23 Ilir Palembang
Oleh:

dr. Tria Ayu Pratiwi

NIP. 199201032019022002
NDH : 37

Telah diseminarkan dan disetujui pada:

Hari/Tanggal : Sabtu, 11 Mei 2019

Tempat : Balai Diklat Penerbangan Kota Palembang

COACH, MENTOR,

Dr. H. Bambang Pramono, M.Si Ferry Sinatra, SKM, M.Si

Widyaiswara Ahli Muda Pembina
NIP. 19670315 199003 1 004 NIP. 19710228 200003 1 002

Diketahui/Disetujui Oleh:
An. Kepala BKPSD Kota Palembang
Kepala Bidang PK Manajerial,

Hj. Holijah, SH., M.H.

Pembina Tk. I
NIP. 19690907 199603 2 004
iii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .................................................................… i

LEMBAR PERSETUJUAN................................................................ ii

DAFTAR ISI....................................................................................... iii

DAFTAR TABEL............................................................................... iv

DAFTAR GAMBAR.......................................................................… v

KATA PENGANTAR........................................................................ vii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ............................................................. 1

B. Tujuan dan Manfaat ..................................................... 2

C. Ruang Lingkup ............................................................. 3

BAB II RANCANGAN AKTUALISASI HABITUASI

A. Deskripsi Organisasi ……………………………………… 5

1. Profil Puskesmas……………………………………….. 5

2. Identitas Puskesmas …………………………………….. 6

B. Visi, Misi Organisasi………………………………………. 7

C. Tugas Pokok dan Fungsi Dokter ………….…………….. 8

D. Tujuan dan Manfaat Aktualisasi …………………………. 9

E. Ruang Lingkup Aktualisasi ……………………………….. 11

F. Deskripsi Isu/Situasi Problematik ……………………….. 11

G. Analisis Isu…………………………………………………. 16

H. Argumentasi Terhadap Core Issue Terpilih ……………. 19

I. Nilai-nilai Dasar Profesi PNS ……………………………. 20

iv
J. Matrik Rancangan…………………………………………. 23

K. Jadwal Kegiatan ........................................................... 51

L. Kendala dan Antisipasi …………………………………… 55

v
 DAFTAR TABEL

Tabel 1 Identifikasi Isu Aktual (Core Issu)……….................................. 23

Tabel 2 Jadwal Pelaksanaan Rancangan Aktualisasi………..................51

vi
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah yang telah

memberikan kesehatan serta kesempatan kepada penulis untuk mengikuti
Pelatihan Dasar (LATSAR) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan
III Angkatan Kota Palembang dengan tujuan memahami nilai-nilai
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti
Korupsi (ANEKA) serta mengetahui dan memahami peran dan kedudukan
Aparatur Sipil Negara (ASN).

Laporan Aktualisasi (Habituasi) “Optimalisasi Cakupan dan Kualitas

Pelayanan Kesehatan Santun Lansia di Puskesmas 23 Ilir Palembang”
dengan baik. Laporan ini diharapkan dapat meningkatkan pemahaman
peserta terhadap teori nilai-nilai dasar profesi PNS dan kedudukan serta
peran PNS dalam NKRI. Penulis mengucapkan terima kasih serta
penghargaan yang setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah
banyak membantu penulis dalam penyusunan laporan ini, diantaranya
adalah :

1. Kepala Dinas Kesehatan Kota Palembang yang telah mendukung

penuh kegiatan aktualisasi penulis.

2. Bapak Ferry Sinatra, SKM, M.Si selaku Kepala Puskesmas 23 Ilir Kota
Palembang Provinsi Sumatera Selatan sekaligus sebagai mentor yang
telah memberikan bimbingan dan masukan dalam kegiatan-kegiatan
penulis.

3. Dr. H. Bambang Pramono, M.Si selaku coach yang telah membimbing

dan memberikan arahan dalam penyusunan laporan ini.

4. Tim penguji yang telah memberikan masukan dan menyediakan

waktunya untuk menghadiri presentasi laporan aktualisasi penulis.

vii
5. Widyaiswara, Penyelenggara dan Rekan-rekan lain pada Pelatihan
Dasar CPNS Golongan III Kota Palembang tahun 2019 yang telah
memberikan bantuan dan dukungan dalam penyelesaian laporan
aktualisasi ini.

6. Keluarga yang telah memberikan motivasi dan semangat sehingga

penulis dapat menyelesaikan laporan tepat waktu.

Penulis menyadari masih banyak kekurangan pada laporan

aktualisasi ini, sehingga segala kritik dan saran yang membangun sangat
penulis harapkan demi perbaikan dan penyempurnaan laporan aktualisasi
ini. Akhir kata, penulis berharap semoga Laporan Aktualisasi (Habituasi)
ini dapat memberikan manfaat di unit kerja Puskesmas 23 Ilir Palembang.

Palembang, Mei 2019

Penulis,

dr. Tria Ayu Pratiwi

NIP. 19920103 201902 2 002

viii