LAPORAN

HASIL KAJIAN STRUKTUR ORGANISASI

UPT PUSKESMAS KALIGESING

Disusun oleh :
TIM MANAJEMEN PUSKESMAS
UPT PUSKESMAS KALIGESING

UPT PUSKESMAS KALIGESING

Jalan H. Soepantho Kaligono Kaligesing 54175
Telp. 08112581944/08112581966
E-mail : puskesmaskaligesing@gmail.com

Tahun 2017

- i -
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Hasil Kajian Struktur Organisasi UPT Puskesmas Kaligesing

ini, merupakan hasil kajian yang dilaksanakan oleh Tim Manajeman
Puskesmas UPT Puskesmas Kaligesing dan dipaparkan dihadapan
seluruh Karyawan / karyawati UPT Puskesmas Kaligesing serta
mendapatkan masukan guna penyempurnaannya.

Laporan Hasil Kajian Struktur Organisasi UPT Puskesmas Kaligesing

ini disepakati untuk diusulkan kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Purworejo untuk ditetapkan sebagai struktur organisasi
yang digunakan di UPT Puskesmas Kaligesing.

Disahkan di : Kaligesing
Pada tanggal : 9 Februari 2017

KEPALA UPT PUSKESMAS KALIGESING,

Dr. GUNAWAN
Pembina
NIP. 19710203 200501 1 010

- ii -
 KATA PENGANTAR

Puji syukur dipanjatkan ke Hadirat Tuhan Yang Maha Esa,

atas rahmat dan hidayahNya, Laporan Hasil Kajian Struktur
Organisasi UPT Puskesmas Kaligesing ini dapat tersusun sebagai
salah satu upaya untuk mewujudkan Struktur Organisasi
Puskesmas yang sesuai dengan kebutuhan dan harapan masyarakat
serta sesuai dengan aturan kebijakan pemerintah yang berlaku.
Ucapan terima kasih dan apresiasi setinggi-tingginya
disampaikan kepada semua pihak yang terlibat dalam kegiatan
pengkajian Struktur Organisasi UPT Puskesmas Kaligesing yang
telah banyak memberikan saran, masukan serta motivasi yang
begitu tinggi.
Berbagai upaya telah dilakukan agar mendapatkan hasil yang
maksimal, namun karena keterbatasan kemampuan yang ada,
sehingga Laporan ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu,
saran dan masukan yang bersifat membangun, sangat diharapkan
guna perbaikan laporan ini.
Semoga Hasil Kajian Struktur Organisasi UPT Puskesmas
Kaligesing ini dapat berguna dan bermanfaat dalam mewujudkan
penerapan manajemen Puskesmas yang baik, efektif dan efisien di
UPT Puskesmas Kaligesing.

Kaligesing, 9 Februari 2017

Tim Manajemen Puskesmas

UPT Puskesmas Kaligesing

- iii -
 DAFTAR ISI

Halaman Judul …………………………………………………………… i

Lembar Pengesahan …………………………………………………….. ii
Kata Pengantar …………………………………………………………… iii
Daftar Isi …………………………………………………………………… iv
Daftar Lampiran …………………………………………………………. v

Bab I. Pendahuluan …………………………………………………. 1

A. Latar Belakang …………………………………………... 1
B. Rumusan Masalah..……………………………………. 2
C. Maksud dan Tujuan …………………………………… 2

Bab II. Kajian Struktur Organisasi UPT Puskesmas Kaligesing 3

A. Kondisi Saat Ini………………………….……………… 3
B. Kebijakan Pemerintah …………………………………. 4
C. Rekomendasi…………………………………………….. 8

Bab III. Penutup ……………………………………………………….. 12

A. Kesimpulan ………………………………………………. 12
B. Saran ………………………………………………………. 12

Lampiran ………………………………………………………………….. 13

DAFTAR LAMPIRAN

- iv -
Lampiran 1 Undangan 12

Lampiran 2 Daftar Hadir 13

Lampiran 3 Notulen 14

Lampiran 4 Materi Kajian 15

Lampiran 5 Foto – foto kegiatan 17

- v -
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Puskesmas merupakan Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama

(FKTP) yang bertanggung jawab atas kesehatan masyarakat di
wilayah kerjanya. Puskesmas berfungsi menyelenggarakan Upaya
Kesehatan yang terdiri dari Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)
dan Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP). Agar Puskesmas dapat
mengelola upaya kesehatan dengan efektif dan efisien, maka
diperlukan adanya manajemen Puskesmas yang baik dan benar.
Melalui pola penerapan manajemen Puskesmas yang baik dan
benar oleh seluruh Puskesmas di Indonesia, maka tujuan akhir
pembangunan jangka panjang bidang kesehatan yaitu
masyarakat Indonesia yang sehat mandiri secara berkeadilan,
dipastikan akan dapat diwujudkan.
Manajemen adalah serangkaian proses yang terdiri atas
perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan kontrol
(Planning, Organizing, Actuating, Controling) untuk mencapai
sasaran/tujuan secara efektif dan efesien. Salah satu unsur
penting dalam manajemen Puskesmas adalah Pengorganisasian
Puskesmas, yang secara ringkas tergambar dalam Struktur
Organisasi Puskesmas. Organisasi Puskesmas disusun oleh Dinas
Kesehatan Kabupaten berdasarkan kategori, upaya kesehatan dan
beban kerja Puskesmas.Struktur organisasi Puskesmas
memberikan gambaran secara garis besar tentang :
1. Hirarki garis komando/perintah yang digunakan di Puskesmas
2. Kedudukan, Peran, Tugas dan tanggung jawab bagi pemegang
program atau penanggung jawab kegiatan
3. Alur penerapan prinsip koordinasi, integrasi dan sinkronisasi
baik dalam lingkup UPT Puskesmas yang bersangkutan
maupun antar satuan organisasi sesuai dengan tugas pokok
masing-masing.
4. Jenis-jenis pelayanan dan unit-unit kerja yang ada di
Puskesmas.
Guna menjamin tersedianya struktur organisasi yang dapat
senantiasa memenuhi kebutuhan dan harapan masyarakat, serta
menjamin legalitas berdasarkan aturan kebijakan yang berlaku
maka Struktur organisasi Puskesmas harus dikaji ulang secara
regular/periodik dan apabila perlu dilakukan perubahan.
Pengkajian struktur organisasi dilakukan dengan memperhatikan
hal-hal sebagai berikut :
1. Hasil capaian kinerja Puskesmas
2. Adanya kebutuhan dan harapan masyarakat yang telah
dilakukan analisa, dan terdapat rekomendasi untuk dilakukan
perubahan
3. Adanya aturan / kebijakan baru atau adanya perubahan
kebijakan yang berlaku.
4. Proses pengkajian struktur organisasi harus melibatkan semua
unsur dalam Tim Manajemen Puskesmas.

- 1 -
B. RUMUSAN MASALAH

Kondisi saat ini di UPT Puskesmas Kaligesing dan kebijakan

terbaru yang ada :

1. Sampai saat ini UPT Puskesmas Kaligesing masih

menggunakan Struktur Organisasi berdasarkan Perbub
Purworejo No 63 Tahun 2013, hal ini sebagaimana tercantum
dalam Rencana Strategis Bisnis (RSB) BLUD UPT Puskesmas
Kaligesing yang disusun tahun 2015 dan tercantum dalam
Rencana Bisnis Anggaran Perubahan (RBA-P) yang disusun
tahun 2016.
2. Berdasarkan Permenkes RI No 75 Tahun 2014 Pola Struktur
Organisasi Puskesmas berbeda dengan Perbub Purworejo No
63 Tahun 2013
3. Terbit SK Kadinkes Kab. Purworejo No 188.4/118/2016, diatur
Struktur Organisasi Puskesmas dimana substansi isinya
hampir sama dengan yang terdapat dalam Permenkes RI No 75
Tahun 2014, namun dalam konsideran SK tidak tercantum
Permenkes RI No 75 Tahun 2014. Perbedaannya yaitu adanya
Unit Kelompok Jabatan Fungsional, sementara dalam
Permenkes RI No 75 Tahun 2014 tidak ada Unit Kelompok
Jabatan Fungsional.
4. Terbit Perbub Purworejo No 93 Tahun 2016, dimana substansi
isinya sama persis dengan Perbub Purworejo No 63 Tahun
2013.

C. MAKSUD DAN TUJUAN

1. Maksud
Kajian Struktur Organisasi UPT Puskesmas Kaligesing
dilaksanakan dengan maksud untuk mengevaluasi struktur
yang ada, apakah masih sesuai dengan kebutuhan dan
harapan masyarakat atau tidak, serta masih sesuai dengan
kebijakan pemerintah yang berlaku saat ini atau tidak.

2. Tujuan
a. Tersedianya Draft Struktur Organisasi UPT Puskesmas
Kaligesing yang sesuai dengan kebutuhan dan harapan
masyarakat serta sesuai kebijakan pemerintah yang berlaku
pada saat ini.
b. Draft Struktur Organisasi yang sudah disepakati, diusulkan
kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Purworejo
untuk ditetapkan melalui Surat Keputusan Kepala Dinas
Kesehatan Kabupaten Purworejo.

- 2 -
 BAB II
KAJIAN STRUKTUR ORGANISASI UPT PUSKESMAS KALIGESING

A. Kondisi Saat Ini

Pada saat ini UPT Puskesmas Kaligesing masih
menggunakan pola pengorganisasian Puskesmas berdasarkan
Peraturan Bupati Purworejo nomor 63 Tahun 2013 tentang
Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok, Fungsi, Susunan
Organisasi dan Tata Kerja UPT Puskesmas pada Dinas Kesehatan
Kabupaten Purworejo. Hal ini sebagaimana terlihat pada Struktur
organisasi yang terdapat pada Rencana Strategis Bisnis (RSB)
BLUD UPT Puskesmas Kaligesing yang disusun tahun 2015 dan
Rencana Bisnis Anggaran Perubahan (RBA-P) yang disusun tahun
2016.
Berdasarkan Peraturan Bupati Purworejo nomor 63 Tahun
2013, susunan organisasi UPT Puskesmas terdiri dari :
1. Kepala UPT
2. Subbagian Tata Usaha
3. Unit Teknis, terdiri dari :
a. Unit Promosi Kesehatan
b. Unit Kesehatan Lingkungan
c. Unit Kesehatan Ibu Anak dan Keluarga Berencana
d. Unit Kebaikan Gizi
e. Unit Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit
f. Unit Pengobatan
4. Kelompok Jabatan Fungsional

Adapun bagan organisasi UPT Puskesmas tercantum dalam

Lampiran Perbub Purworejo Nomor 63 Tahun 2013 sebagaimana
gambar di bawah ini :

Gambar 1.
Bagan Organisasi UPT Puskesmas

- 3 -
 (Lampiran Perbub Purworejo Nomor 63 Tahun 2013)
Dalam bagan organisasi UPT Puskesmas yang tercantum
pada Lampiran Perbub Purworejo Nomor 63 Tahun 2013, terdapat
unsur pelaksana dalam kotak tersendiri. Namun dalam uraian
pasal demi pasal tidak ada sama sekali penjelasan mengenai
unsur pelaksana tersebut. Selain itu di UPT Puskesmas Kaligesing
terdapat jejaring pelayanan kesehatan yang dikelola oleh Bidan
Pembina Wilayah. Posisi/kedudukan jejaring pelayanan
kesehatan juga belum diatur dalam bagan tersebut.
Berdasarkan Perbub Purworejo Nomor 63 Tahun 2013 serta
menyesuaikan dengan kondisi yang ada di UPT Puskesmas
Kaligesing, maka Susunan Organisasi yang digunakan
sebagaimana tercantum dalam gambar 2.

BAGAN ORGANISASI
UPT PUSKESMAS KALIGESING
DINAS KESEHATAN KABUPATEN PURWOREJO

Kepala UPT Puskesmas Kaligesing

Dr.GUNAWAN

Kelompok Jabatan Ka.Subag.Tata Usaha

Fungsional Budiono Sukirno

Unit Promkes Unit Kesling Unit KIA Unit Perbaikan Unit P2 Unit
Sri Sulastri Purbayu A Mugiati,A.Md.K Gizi Penyakit Pengobatan
EB Nibras Sri Haryanti Dr.Aswita D

Bidan Pembina Wilayah

Gambar 2.
Bagan Organisasi UPT Puskesmas Kaligesing

B. Kebijakan Pemerintah

1. Permenkes RI Nomor 75 Tahun 2014

Pada tanggal 17 Oktober 2014 terbit Peraturan Menteri

Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 tentang
Pusat Kesehatan Masyarakat. Berdasarkan peraturan ini, Pola
struktur organisasi Puskesmas diatur sebagai berikut:
a. Kepala Puskesmas
Kriteria Kepala Puskesmas yaitu tenaga kesehatan dengan
tingkat pendidikan paling rendah sarjana, memiliki
kompetensi manajemen kesehatan masyarakat, masa kerja
di Puskesmas minimal 2 (dua) tahun, dan telah mengikuti
pelatihan manajemen Puskesmas.
b. Kasubag Tata Usaha, membawahi beberapa kegiatan
diantaranya Sistem Informasi Puskesmas, kepegawaian,
rumah tangga, dan keuangan.
c. Penanggungjawab UKM esensial dan keperawatan
kesehatan masyarakat yang membawahi:
1) pelayanan promosi kesehatan termasuk UKS

- 4 -
 2) pelayanan kesehatan lingkungan
3) pelayanan KIA-KB yang bersifat UKM
4) pelayanan gizi yang bersifat UKM
5) pelayanan pencegahan dan pengendalian penyakit
6) pelayanan keperawatan kesehatan masyarakat
d. Penanggungjawab UKM Pengembangan
Membawahi upaya pengembangan yang dilakukan
Puskesmas, antara lain:
1) pelayanan kesehatan jiwa
2) pelayanan kesehatan gigi masyarakat
3) pelayanan kesehatan tradisional komplementer
4) pelayanan kesehatan olahraga
5) pelayanan kesehatan indera
6) pelayanan kesehatan lansia
7) pelayanan kesehatan kerja
8) pelayanan kesehatan lainnya
e. Penanggungjawab UKP, kefarmasian, dan laboratorium
Membawahi beberapa kegiatan, yaitu:
1) pelayanan pemeriksaan umum
2) pelayanan kesehatan gigi dan mulut
3) pelayanan KIA-KB yang bersifat UKP
4) pelayanan gawat darurat
5) pelayanan gizi yang bersifat UKP
6) pelayanan persalinan
7) pelayanan rawat inap untuk Puskesmas yang
menyediakan pelayanan rawat inap
8) pelayanan kefarmasian
9) pelayanan laboratorium
f. Penanggungjawab jaringan pelayanan Puskesmas dan
jejaring fasilitas pelayanan kesehatan, yang membawahi:
a. Puskesmas Pembantu
b. Puskesmas Keliling
c. Bidan Desa
d. Jejaring fasilitas pelayanan kesehatan

Dalam lampiran Permenkes RI Nomor 75 Tahun 2014 ini,

tidak tercantum Bagan Organisasi Puskesmas. Selain itu juga
tidak terdapat penjelasan tentang Jabatan Fungsional. Hal ini
memberikan keleluasaan kepada Puskesmas untuk menyusun
bagan organisasi disesuaikan dengan kondisi yang ada pada
Puskesmas yang bersangkutan.

2. SK Kadinkes Kab. Purworejo No 188.4/118/2016

Berdasarkan isi dari Surat Keputusan Kepala Dinas

Kesehatan Kabupaten Purworejo Nomor 188.4/118/2016
tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas Pokok, Fungsi,
Susunan Organisasi dan Tata Kerja UPT Puskesmas pada
Dinas Kesehatan Kabupaten Purworejo, diketahui bahwa pola
pengorganisasian Puskesmas yang diatur dalam SK ini hampir
sama dengan yang ada pada Permenkes RI Nomor 75 Tahun
2014. Namun berdasarkan kajian yang dilaksanakan, terdapat
beberapa kejanggalan, antara lain :

- 5 -
a. Konsideran SK tidak mencantumkan Permenkes RI Nomor
75 Tahun 2014, padahal substansi isi lebih banyak
mengacu pada Permenkes RI Nomor 75 Tahun 2014.
b. Beberapa dasar hukum yang tercantum dalam konsideran
SK tidak relevan dengan substansi isi dari SK.
c. Beberapa dasar hukum yang tercantum dalam konsideran
SK sudah tidak berlaku karena sudah terbit kebijakan
baru.

Pada saat dilakukan kajian pada hari Kamis, 9 Februari

2017 telah terbit Peraturan Bupati Purworejo Nomor 93 Tahun
2016 tentang Pembentukan, Kedudukan, Susunan Organisasi,
Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja UPT Puskesmas pada
Dinas Kesehatan Kabupaten Purworejo yang diundangkan
pada tanggal 31 Desember 2016.
Merujuk pasal 23 SK Kadinkes Purworejo No
188.4/118/2016, disebutkan bahwa hal-hal yang belum diatur
dalam SK, sepanjang mengenai teknis pelaksanaannya diatur
lebih lanjut sambil menunggu Peraturan Bupati. Sehubungan
Peraturan Bupati telah terbit, maka SK ini tidak sepenuhnya
menjadi acuan Puskesmas dalam menyusun struktur
organisasi, namun juga harus mengacu pada Peraturan Bupati
yang baru.
Adapun bagan organisasi Puskesmas sebagaimana
tercantum dalam Lampiran SK Kadinkes Purworejo No
188.4/118/2016 dapat dilihat pada gambar 3.

- 6 -
 Gambar 3.
Bagan Organisasi UPT Puskesmas
(Lampiran SK KadinkesPurworejo No.188.4/118/2016)

3. Perbup Purworejo Nomor 93 Tahun 2016

Berdasarkankajian yang dilakukan, diketahui bahwa Isi

dari Peraturan Bupati Purworejo Nomor 93 Tahun 2016 sama
dengan Perbup Purworejo Nomor 63 Tahun 2013.

Dari ketiga kebijakan pemerintah tersebut di atas, dapat

dikomparasikan dalam tabel di bawah ini :

SK
Perme
Kadinkes
nkes PerbupPur
N Purworejo
Hal yang diatur RI No. worejo No. Ket.
o No
75/201 93/2016
188.4/118
4
/2016
1 KepalaPuskesmas + + +
2 Kasubbag TU + + +
SIP + - -
Kepegawaian + - -

- 7 -
 Rumah Tangga + - -
Keuangan + - -
3 Kel. Jabfung - + +
4 UKM Esensial dan
Perkesmas
+ + -
Promkes + + +
Kes. Lingkungan + + + DalamPerbup
KIA-KB + + + masuk Unit
Gizi + + + Teknis
P2 + + +
Perkesmas + + -
5 UKM
Pengembangan
+ + -
YankesJiwa + + -
Yankes Gigi Masy. + + -
Yankes Trad. Komp. + + -
Yankes Olah Raga + + -
Yankes Indera + + -
Yankes Lansia + + -
Yankes Kerja + + -
Yankes Lainnya + + -
6 UKP,
KefarmasiandanLab + + -
oratorium
PemeriksaanUmum + + -
Gigi danMulut + + -
KIA – KB + + -
GawatDarurat + + - DalamPerbup
Gizi masuk Unit
+ + - Teknis Sub
Persalinan + + - Pengobatan
RawatInap + + -
Kefarmasian + + -
Laboratorium + + -
7 Jejaring Fasyankes + + -
Pustu + + -
Puskesling + + -
BidanDesa + + -
JejaringLainnya + + -
8 Pelaksana - - +

C. Rekomendasi

Berdasarkan hasil kajian yang dilaksanakan terhadap kondisi

yang ada saat ini di UPT Puskesmas Kaligesing dan kebijakan
yang telah diterbitkan oleh pemerintah, serta memperhatikan
hasil komparasi kebijakan yang ada, maka dalam kajian
disampaikan beberapa usulan / masukan tentang struktur
organisasi yang memungkinkan untuk diterapkan di UPT
Puskesmas Kaligesing. Adapun usulan yang diajukan
sebagaiberikut :

- 8 -
Usulan 1.

Usulan 2.

- 9 -
- -9- -
 Usulan 3.
STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS KALIGESING
Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014

KEPALA PUSKESMAS

dr GUNAWAN

KA SUBAG TU

BUDIONO SUKIRNO
KEPEGAWAIAN : SITI HALIMAH
SIMPUS : SUPRAPTI
KEUANGAN : BAMBANG S
RUMAH TANGGA : DAMIRI

PJ UKM ESENSIAL DAN PERKESMAS PJ UKM PENGEMBANGAN PJ UKP, KEFARMASIAN, LABORATORIUM, RI DAN PERSALINAN PJ JARINGAN PELAYANAN PUSKESMAS
DAN JEJARING FASYANKES
SRI SULASTRI ENY HARYATI
dr ASWITA DAMAYANTI
PL.PROMKES : ESTI HARINI PL.KES.LANSIA: IKE ANDRININGRUM RUMINI
PL.KIA & KB : MUGIATI PL.KES.JIWA : SURATI PEMERIKSAAN UMUM : dr ASWITA D
PL.KESH LING : PURBAYU A PEMERIKSAAN GIGI & MULUT : drg FITRI BUDI L PUSK PEMBANTU : UMI F
PL.P2 P : SRI HARYANTI KESEHATAN IBU&KB : MUGIATI PKD : HENI L
PL.GIZI : NIBRAS NABALA PELAYANAN GIZI : NIBRAS NABALA JEJARING PKTP : ANI KURNIA
PL.PERKESMAS : DAMIRI PEMERIKSAAN KESH ANAK : IKA HESTERLINA PUSKESMAS
PELAYANAN FARMAASI : NAVI DWI ASTUTI KELILING : dr ASWITA D
PELAYANAN LAB : ASTUTI SETYORINI
PERSALINAN : DAHLIA EKA R D
UGD 24JAM/RAWAT INAP : dr ASWITA

- - 10 - -
Dari ketiga usulan di atas, diambil kesepakatan untuk diusulkan
kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Purworejo yang
digunakan di UPT Puskesmas Kaligesing adalah usulan ketiga

Adapun bagan organisasi yang diusulkan untuk digunakan di

UPT Puskesmas Kaligesing sebagaimana tercantum dalam usulan
ke 3.

- - 11 - -
 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan

Berdasarkan hasil kajian yang telah dilaksanakan, diperoleh

kesimpulan sebagai berikut :
1. Struktur Organisasi UPT Puskesmas Kaligesing yang sekarang
ini digunakan, sudah tidak relevan dengan aturan/kebijakan
pemerintah yang berlaku untuk saat ini, sehingga perlu
dilakukan perubahan disesuaikan dengan kebutuhan dan
harapan masyarakat serta aturan/kebijakan yang berlaku.
2. Aturan/kebijakan pemerintah yang ada, tidak bisa serta merta
diterapkan dalam penyusunan Struktur Organisasi di UPT
Puskesmas Kaligesing. Hal ini disebabkan karena terdapat
beberapa unsur dalam aturan/kebijakan yang belum bisa
dilaksanakan oleh UPT Puskesmas Kaligesing.
3. Struktur Organisasi yang diusulkan untuk digunakan di UPT
Puskesmas Kaligesing merupakan kombinasi/perpaduan
antara Permenkes RI Nomor 75 Tahun 2014, SK Kadinkes
Kabupaten Purworejo Nomor 188.4/118/2016 serta Peraturan
Bupati Purworejo Nomor 93 Tahun 2016.

B. Saran

Menindaklanjuti berbagai masukan, saran dan usulan dari

Karyawan/karyawati UPT Puskesmas Kaligesing, maka
disampaikan saran sebagai berikut :
1. Guna menjamin tersedianya struktur organisasi yang dapat
senantiasa memenuhi kebutuhan dan harapan masyarakat,
serta menjamin legalitas berdasarkan aturan kebijakan yang
berlaku maka Struktur organisasi Puskesmas harus dikaji
ulang secara regular/periodik.
2. Beberapa kegiatan/program yang bersifat teknis dan belum
tercantum dalam Struktur Organisasi agar diatur lebih lanjut
dengan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Kaligesing.
3. Hasil kajian yang telah dilakukan agar segera ditindaklanjuti
dengan mengusulkan kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Purworejo untuk segera ditetapkan dengan surat
keputusan.
4. Agar segera dilakukan penyusunan persyaratan kompetensi
untuk masing-masing jabatan yang ada dalam struktur
organisasi.
5. Pemilihan/penunjukan petugas yang akan mengisi jabatan
dalam struktur organisasi agar dilaksanakan secara terbuka
dan obyektif melalui rapat Tim Manajemen Puskesmas dan
dihadiri oleh Karyawan/karyawati UPT Puskesmas Kaligesing.

- 12 -