Sesuai dengan Peraturan Internal Hospital By Laws RSU Daerah Tarutung Pasal 37 Paragraf 2

Proses Pengangkatan pegawai yaitu:

1) Pegawai rumah sakit dapat berasal dari Aparatur Sipil Negara atau Non Aparatur Sipil Negara
yang mampu bekerja secara profesional sesuai dengan kebutuhan yang dipekerjakan sebagai
tenaga tetap atau tenaga kontrak.
2) Pengangkatan pegawai rumah sakit yang berasal dari Aparatur Sipil Negara disesuaikan dengan
peraturan perundangan-undangan;
3) Pengangkatan pegawai rumah sakit yang berasal dari Non Aparatur Sipil Negara dilakukan
berdasarkan pada prinsip efisiensi, ekonomis dan produktif dalam rangka peningkatan pelayanan.
4) Mekanisme pengangkatan pegawai rumah sakit yang berasal dari Non Aparatur Sipil Negara
sebagaimana dimaksud pada ayat (3) diatur lebih lanjut dengan Peraturan Bupati Tapanuli Utara
dan Keputusan Direktur.
Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Rumah Sakit Umum Daerah
Tarutung harus berpedoman pada Undang – undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Birokrasi Nomor 13 Tahun
2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Secara Terbuka di Lingkungan Instansi
Pemerintah. Selain dasar hukum diatas syarat untuk diangkat jadi Direktur harus sesuai dengan
Undang – undang No 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit.
1. 1. Jadi syarat untuk dapat diangkat menjadi Direktur adalah :
a. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (IV/a);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon II, atau pernah/sedang menduduki jabatan
eselon III;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP
(Sasaran Kinerja Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya
bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta
tidak sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran
disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun
Peraturan Pemerintah No 53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau
kejahatan jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor.
830/591.9/SJ tanggal 15 Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina
Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;
h. Seorang Dokter yang memenuhi kriteria keahlian, integritas, kepemimpinan dan
pengalaman di bidang perumahsakitan;
i. Berkelakuan baik dan memiliki dedikasi untuk mengembangkan usaha guna
kemandirian Rumah Sakit;

2. Syarat untuk dapat diangkat menjadi Wakil Direktur Administrasi dan Umum adalah:
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran
Kinerja Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah
No 53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;
h. memenuhi kriteria keahlian, integritas, kepemimpinan dan pengalaman di Bagian
keuangan, umum, administrasi, dan sumber daya;
i. berkelakuan baik dan memiliki dedikasi untuk mengembangkan pelayanan umum,
administrasi beserta sumberdaya dan usaha guna kemandirian keuangan;
j. mampu melaksanakan koordinasi di lingkup pelayanan umum, keuangan, administrasi, dan
sumber daya Rumah Sakit;
3. Syarat untuk dapat diangkat menjadi Wakil Direktur Pelayanan adalah :
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran
Kinerja Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah
No 53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;
h. seorang dokter/dokter gigi yang memenuhi kriteria keahlian, integritas, kepemimpinan dan
pengalaman di bidang pelayanan;
i. berkelakuan baik dan memiliki dedikasi untuk mengembangkan pelayanan yang
profesional;
j. mampu melaksanakan koordinasi dilingkup pelayanan Rumah Sakit.
4. Syarat untuk dapat diangkat menjadi Kepala Bagian Umum, Kepala Bagian Keuangan
dan Akuntansi, Kepala Bagian Perencanaan dan Diklat, Kepala Bidang, Kepala
Penunjang, Kepala Bidang Keperawatan
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran
Kinerja Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah No
53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;
 h. berpengalaman menjabat Kepala Seksi Pelayanan minimal 3 tahun.
i. Mengikuti pelatihan-pelatihan Kepemimpinan, Rencana Strategis Bisnis, Rencana Aksi
Strategis, Rencana Tahunan, Tata Kelola Rumah Sakit, Standar Pelayanan Minimal, Sistem
Akuntabilitas, Sistem Remunerasi Rumah Sakit, Pengelolaan Sumber Daya Manusia.
6. Syarat untuk dapat diangkat menjadi Kepala Bagian Perencanaan dan Diklat
a. Dipimpin oleh seorang Kepala yang merupakan Pejabat Struktural Eselon IIIB
b. Dalam melaksanakan tugas berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Wakil Direktur
Administrasi dan Umum
c. Seorang Pegawai Negeri Sipil berpendidikan Sarjana (Ekonomi/Sosial/Hukum).
d. Berpangkat minimal Penata Tingkat I ( III/d ).
e. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran Kinerja
Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah No
53 Tahun 2010
e. berpengalaman menjabat Kepala Seksi Pelayanan minimal 3 tahun.
f. Mengikuti pelatihan-pelatihan Keuangan, Kepemimpinan, Rencana Strategis Bisnis,
Rencana Aksi Strategis, Rencana Tahunan, Tata Kelola Rumah Sakit, Standar Pelayanan
Minimal, Sistem Akuntabilitas, Sistem Remunerasi Rumah Sakit, Pengelolaan Sumber
Daya Manusia.
7. Syarat untuk dapat diangkat menjadi Kepala Bidang Pelayanan
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran Kinerja
Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah No
53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;

8. Syarat untuk diangkat jadi Kepala Subbag Tata Usaha dan Kepegawaian
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran Kinerja
Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah No
53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
 g. Sehat jasmani dan rohani;
11. Syarat untuk diangkat jadi Kepala Subbag Perlengkapan dan Rumah Tangga
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran Kinerja
Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah No
53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;
12. Syarat untuk diangkat jadi Kepala Subbag Anggaran dan Perbendaharaan
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran Kinerja
Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah No
53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;
13. Syarat untuk diangkat jadi Kepala Subbag Akuntansi, Keuangan dan Verifikasi
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran Kinerja
Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah No
53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;
14. Syarat untuk diangkat jadi Kepala Subbag Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
 b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran Kinerja
Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah No
53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;
15. Syarat untuk diangkat jadi Kepala Subbag Diklat dan Humas
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran Kinerja
Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah No
53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;
16. Syarat untuk diangkat jadi Kepala Seksi Pelayanan Rawat Jalan
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran Kinerja
Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah No
53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;

17. Syarat untuk diangkat jadi Kepala Seksi Pelayanan Rawat Inap
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
 d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran Kinerja
Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah No
53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;
18. Syarat untuk diangkat jadi Kepala Seksi Penunjang Medik dan Non Medik
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran Kinerja
Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah No
53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;
19. Syarat untuk diangkat jadi Kepala Seksi Rekam Medis
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran Kinerja
Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah No
53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;
20. Syarat untuk diangkat jadi Kepala Seksi Keperawatan Rawat Jalan
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran Kinerja
Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah No
53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;
21. Syarat untuk diangkat jadi Kepala Seksi Keperawatan Rawat Inap
a. Berstatus sebagai pegawai negeri sipil dan atau yang diperkerjakan dilingkungan
pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara;
b. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (III/d);
c. Pernah/sedang menduduki jabatan eselon III, atau pernah/sedang menduduki jabatan eselon
IV;
d. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)/SKP (Sasaran Kinerja
Pegawai) dan Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang – kurangnya bernilai baik;
e. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak
sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah No
53 Tahun 2010.
f. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana sisebabkan tindak pidana korupsi atau kejahatan
jabatan lainnya (Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor. 830/591.9/SJ tanggal 15
Oktober 2015 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpina Tinggi);
g. Sehat jasmani dan rohani;
22. Syarat untuk diangkat jadi Kepala Ruang Rawat Inap, Ruang
 DAFTAR KEGIATAN SOSIALISASI KE SETIAP RUANGAN
TENTANG HAK PASIEN DAN KELUARGA (HPK)

NO TANGGAL KA. RUANGAN TANDA TANGAN KETERANGAN