PENINGKATAN KEMAMPUAN GURU

MELAKSANAKAN PROSES PEMBELAJARAN

MELALUI SUPERVISI KUNJUNGAN KELAS
DI SDN 096748 BANDAR SAKTI
TAHUN AJARAN 2016/2017

Pengalaman Terbaik (Best Practice) saat menjadi Kepala Sekolah

Di SD Negeri 096748 Bandar Sakti

Disusun Oleh :
ROMAIDA SIMARE-MARE ,S.Pd
NIP. 1965 0314 198604 2 002

DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN SIMALUNGUN
2019
 LEMBAR PENGESAHAN

Judul : PENINGKATAN KEMAMPUAN GURU

MELAKSANAKAN PROSES PEMBELAJARAN
MELALUI SUPERVISI KUNJUNGAN KELAS DI
SDN 096748 BANDAR SAKTI
PENULIS : ROMAIDA SIMARE-MARE,S.Pd

NIP. : 1965 0314 198604 2 002

JABATAN : Pengawas Sekolah Madya
JENIS PENGAWAS : Pengawas SD
JUMLAH SEKOLAH : 6 Sekolah Binaan
UNIT KERJA : Korwil Dinas Pendidikan Kec. Bandar Masilam

TELAH DISETUJUI DAN DIPERIKSA

PADA TANGGAL OKTOBER 2019
BERTEMPAT DI : Kantor DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN SIMALUNGUN

Mensahkan, Simalungun , Oktober 2019

KEPALA DINASPENDIDIKAN Penulis,
KABUPATEN SIMALUNGUN

ELFIANI Br.SITEPU,S.Pd,M.Pd. ROMAIDA SIMARE-MARE ,S.Pd

NIP. 19670612 198903 2 005 NIP. 1965 0314 198604 2 002
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa senantiasa penulis ucapkan
karena berkat rahmatNya, penulis dapat menyelesaikan penulisan makalah best
practice ini sebagai persyaratan untuk diklat calon pengawas. Semoga makalah ini
dapat bermanfaat bagi diri penulis dan para pembaca. Makalah best practice ini
berjudul“PENINGKATAN KEMAMPUAN GURU MELAKSANAKAN PROSES
PEMBELAJARAN SUPERVISI KUNJUNGAN KELAS DI SDN 096748
BANDAR SAKTI Tahun 2016/2017”. Semoga dapat menjadi bahan sering sesame
pengawas dalam melaksanakan tugas-tugas kepengawasan sehari-hari dan dapat
menjadi masukan kepada pengawas lain, sehingga hambatan-hambatan yang dihadapi
dalam melaksanakan tugas-tugas kepengawasan dapat teratasi. Dengan selesainya
penyusunan makalah ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Kepala PPPPTK /SekolahDasar
2. Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Simalungun
3. Bapak/Ibu Pendamping kegiatan OJL
4. Rekan-Rekan Pengawas Kabupaten Simalungun
5. Bapak/Ibu guru sekolah Sdn 096748 Bandar Sakti
6. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu Semoga laporan ini dapat
menjadi sumbangan pengalaman bagi rekan-rekan pengawas dalam pelaksanaan
tugas-tugas kepengawasan. Atas segala dukungan dan dorongannya,semoga
mendapat balasan dari Tuhan Yang Maha Kuasa. Amin.

Simalungun, Oktober 2019

Penulis,

ROMAIDA SIMARE-MARE ,S.Pd

NIP. 1965 0314 198604 2 002
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN …………………………………………………….. i

KATA PENGANTAR …………………………………………………………… ii
DAFTAR ISI………….………………………………………………………….. iii
DaftarLampiran………………………………………………………………….. iv
BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………………....... 1
A. LatarBelakang……….……………………………………………… ... 1
B. RumusanMasalah…………………………………………………......... 4
C. TujuanPenulisan ………………………………………………………… 4
D. ManfaatPenulisan………………………………………………………… 5
E. RuangLingkup supervise………………………….………………... 5
BAB II KAJIAN PUSTAKA…………………………………………………… 5
A. Pembinaan Kinerja Guru…………………………………………… 6
B. Tujuan Pembinaan Kinerja Guru……………………………………… 8
C. Ruang Lingkup Pembinaan Kinerja guru…………..…………………. 9
D. Strategi dan Metode Pembinaan Kinerja Guru………………………… 10
BAB III KESIMPULAN DAN SARAN
A. KESIMPULAN ……………………………………………………….. 13
B. SARAN …………………………………………………………………. 13
LAMPIRAN