PENYUSUNAN ANALISIS

DI LINGKUNGAN PUSK

Nama : Gemi Hafitiani, dr

NIP :19801004 201001 2 006
Pangkat/Gol : PenataTk. I / IIId
Jabatan Saat iIni : Plt KaUPT Babakan Surabaya
Unit Kerja : UPT Puskesmas Babakan Surabaya

NO URAIAN TUGAS

1 2

1 Melakukan pelayanan medik umum konsul pertama

2 Melakukan tindakan khusus kompleks tingkat I

3 Melakukan tindakan darurat medik

4 Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita

5 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak

6 Melaksanakan pelayanan Imunisasi dan Bias
7 Melakukan analisa data dalam pengamatan epidemiologi
penyakit
8 Membuat catatan medik pasien rawat jalan
9 Melakukan Penyuluhan Medik

10 Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar

11 Melayani konsultasi dari dalam

12 Menguji kesehatan individu
13 Menjadi Tim Penguji kesehatan haji

14 Pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka

kemandirian di bidang kesehatan tingkat kompleks

15 Melakukan pemeriksaan sediaan sederhana secara

mikroskopis
16 Anggota organisasi profesi

Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini di susun dengan sebenar-benarnya

 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
DI LINGKUNGAN PUSKESMAS BABAKAN SURABAYA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG
TAHUN 2018

aya

KOMPETENSI YANG HARUS DIMILIKI

ini di susun dengan sebenar-benarnya

USUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
NGKUNGAN PUSKESMAS BABAKAN SURABAYA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG
TAHUN 2018

KOMPETENSI YANG PERLU

KOMPETENSI YANG DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN
4 5

Pelatihan IVA Test

Pelatihan Rehabilitasi Berbasis Masyarakat

Pelatihan Asfiksia

Pelatihan Kusta

Pelatihan Kompetensi Petugas Haji

Pelatihan Integrasi Petugas Haji
Pelatihan Gels (Kadaluarsa)
Pelatihan ACLS (Kadaluarsa)
PROGRAM/ KEGIATAN PENGEMBANGAN JUSTIFIKASI
KOMPETENSI YANG DIBUTUHKAN
6 7

Pelatihan Managemen Puskesmas

Plt Ka UPT Babakan Surabaya

Gemi Hafitiani Otafirda, dr
NIP. 19801004 201001 2 006
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN K
DI LINGKUNGAN PUSKESMAS BABAKAN SURABAYA/UPTD DINAS K

Formulir 1 : diisi oleh ASN/PNS

Nama : drg. Hj. Eri Sri Utari

NIP : 19620701 198903 2 001
Pangkat/Gol : Pembina Utama Madya/ IV d
Jabatan Saat Ini : Dokter Gigi Utama
Unit Eselon IV :
Unit Eselon III :
Unit Kerja : UPT Puskesmas Babakan Surabaya

NO URAIAN TUGAS KOMPETENSI YANG HARUS DIMILIKI

(1) (2) (3)

Mampu melakukan prosedur klinis yang berkaitan

dengan masalah-masalah penyakit gigi dan mulut
secara komprehensif dengan pendekatan ilmu-
ilmu dasar, ilmu kedokteran klinik yang terkait dan
psikososial

Mampu melakukan komunikasi, edukasi dan

menyampaikan informasi secara efektif dan
Melakukan pelayanan medik bertanggungjawab baik lisan maupun tulisan
1 kepada pasen, keluarga, dan masyarakat
gigi dan mulut umum

Mampu membuat kesimpulan yang valid dan

mengambil keputusan yang tepat atas kelainan
penyakit gigi dan mulut baik ringan maupun
kompleks berdasarkan analisi dan interpretasi data
klinik

Mampu melakukan penilaian faktor resiko

penyakit gigi dan mulut
 Mampu melakukan praktik kedokteran gigi secara
profesional berdasarkan etik dan SOP yang berlaku

Mampu melakukan tindakan pencabutan gigi

sulung dan gigi tetap tanpa penyulit

Melakukan tindakan khusus

2 medik gigi dan mulut oleh
dokter gigi umum
Mampu melakukan tindakan penambalan gigi
dengan bahan tambal GIC dan Composite

Mampu melakukan tindakan perawatan pulpa gigi

sederhana

Mampu melakukan tindakan pembersihan karang

gigi (scaling) dan kasus-kasus penyakit periodontal
sederhana

Mampu melakukan tindakan kegawatdaruratan

medis kasus gigi dan mulut

Melakukan tindakan darurat

3 medik gigi dan mulut

Mampu melakukan tindakan penanganan kasus

syok analifaktis

Melaksanakan Manajemen
4 Pelayanan Kesehatan Gigi dan
Mulut
Membuat Catatan medik gigi
5 dan mulut pasen rawat jalan
Melayani atau menerima
6 konsultasi dari luar atau ke luar
Melayani atau menerima
7. konsultasi dari dalam (rujukan
internal puskesmas)
Mampu memanfaatkan teknologi informasi
kesehatan gigi dan mulut secara efektif, sistematis
dan komprehensif
Mampu Melakukan administrasi klinik gigi dan
mulut
Mampu mengidentifikasi keluhan utama penyakit
dan melakukan pencatatan
Mampu membuat rekam medik secara akurat dan
komprehensif serta mengelola rekam medik
sebagai dokumen legak dengan baik
Mampu menggunakan rekam medik sebagai acuan
dalam melaksanakan perawatan gigi mulut dan
keperluan ilmu kedokteran gigi forensik
Mampu melakukan koordinasi dengan jejaring
fasilitas pelayanan kesehatan sekitar
Mampu melakukan sistem rujukan berjenjang
sesuai ketentuan yang berlaku
Mampu melakukan penapisan sistem rujukan
terhadap kasus-kasus yang tidak dapat ditangani di
fasilitas kesehatan tingkat pertama
Mampu melakukan kajian klinis terhadap pasen
yang dirujuk ke poli gigi
Mampu melakukan tindakan atau
penatalaksanaan yang tepat terhadap pasen-
pasen rujukan internal
Mampu memberikan konseling terhadap pasen
sesuai hasil kajian klinis
 Mampu melakukan upaya promotif dan preventif
pada masyarakat

Mampu menggunakan teknologi informasi untuk

kepentingan pelayanan kesehatan masyarakat

Melakukan penyuluhan
8 kesehatan gigi dan mulut

Mampu bekerja dalam tim serta membuat jejaring

kerja yang efektif dan efisien dalam usaha menuju
kesehatan gigi dan mulut yang optimal

Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar-benarnya

Plt Ka UPT Puskesmas Babakan Surabaya

dr. Hj. Gemi Hafitiani Otafirda

NIP. 19801004 201001 2 006
NAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
USKESMAS BABAKAN SURABAYA/UPTD DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG TAHUN 2018

PROGRAM/KEGIATAN
KOMPETENSI YANG PENGEMBANGAN
KOMPETENSI YANG DIMILIKI SAAT INI PERLU DIKEMBANGKAN KOMPETENSI YANG
DIBUTUHKAN
(4) (5) (6)

Mampu melakukan prosedur klinis yang berkaitan

dengan masalah-masalah penyakit gigi dan mulut
secara komprehensif dengan pendekatan ilmu-ilmu
dasar, ilmu kedokteran klinik yang terkaiit dan
psikososial

Mampu melakukan komunikasi, edukasi dan

menyampaikan informasi secara efektif dan
bertanggungjawab baik lisan maupun tulisan kepada
pasen, keluarga, dan masyarakat

Hands On/workshop
Kurang mampu membuat kesimpulan yang valid dan Kemampuan membuat tentang Interpretasi
mengambil keputusan yang tepat atas kelainan penyakit interpretasi data Radiografi kasus-kasus
gigi dan mulut baik ringan maupun kompleks penunjang diagnosis
berdasarkan analisis dan interpretasi data klinik melalui radiografis gigi Penyakit Gigi dan
Mulut

Mampu melakukan penilaian faktor resiko penyakit gigi

dan mulut
Mampu melakukan praktik kedokteran gigi secara
profesional berdasarkan etik dan SOP yang berlaku

Seminar/Hands On
Kemampuan melakukan tentang
Mampu melakukan tindakan pencabutan gigi sulung penaggulangan Penatalaksanaan
dan gigi tetap tanpa penyulit komplikasi pasca Komplikasi Pasca
pencabutan Pencabutan

Mampu melakukan tindakan penambalan gigi dengan

bahan tambal GIC dan Composite

Mampu melakukan tindakan perawatan pulpa gigi

sederhana

Mampu melakukan tindakan pembersihan karang gigi

(scaling) dan kasus-kasus penyakit periodontal
sederhana

Pelatihan
Kemampuan dalam Kegawatdaruratan
Kurang mampu melakukan tindakan kegawatdaruratan melakukan tindakan medis (Basic Life
medis kasus gigi dan mulut kegawatdaruratan medis Support) kasus gigi dan
gigi dan mulut mulut

Kemampuan melakukan Pelatihan

Kemampuan melakukan tindakan penanganan kasus penanganan kasus syok Penatalaksanaan Syok
syok analifaktis analifaktis di bidang Analilaktif di bidang
kedokteran gigi Kedokteran Gigi
 Kemampuan dalam
Kemampuan memanfaatkan teknologi informasi menggunakan teknologi Pelatihan Sistem
kesehatan gigi dan mulut secara efektif, sistematis dan informasi kesehatan gigi Informasi Kesehatan
komprehensif yang efektif, sistematis Gigi
dan komprehensf

Mampu Melakukan administrasi klinik gigi dan mulut

Mampu mengidentifikasi keluhan utama penyakit dan

melakukan pencatatan

Membuat rekam medik secara akurat dan komprehensif

serta mengelola rekam medik sebagai dokumen legak
dengan baik

Menggunakan rekam medik sebagai acuan dalam

melaksanakan perawatan gigi mulut dan keperluan ilmu
kedokteran gigi forensik

Mampu melakukan koordinasi dengan jejaring fasilitas

pelayanan kesehatan sekitar

Mampu melakukan sistem rujukan berjenjang sesuai

ketentuan yang berlaku

Mampu melakukan penapisan sistem rujukan terhadap

kasus-kasus yang tidak dapat ditangani di fasilitas
kesehatan tingkat pertama

Mampu melakukan kajian klinis terhadap pasen yang

dirujuk ke poli gigi

Mampu melakukan tindakan atau penatalaksanaan

yang tepat terhadap pasen-pasen rujukan internal
 Mampu melakukan upaya promotif dan preventif pada
masyarakat

Mampu menggunakan teknologi informasi untuk

kepentingan pelayanan kesehatan masyarakat

Program penggunaan
kemampuan dalam teknologi informasi
Mampu bekerja dalam tim serta membuat jejaring kerja pemanfaatan teknologi dalam kegiatan
yang efektif dan efisien dalam usaha menuju kesehatan informasi untuk kegiatan promotif preventif
gigi dan mulut yang optimal promotif dan preventif secara langsung
kesehatan gigi dan mulut kepada masyarakat

benar-benarnya

Pegawai,

drg. Hj. Eri Sri Utari

NIP.19620701 198903 2 001
Formulir 1

JUSTIFIKASI

(7)
01 198903 2 001
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTU
DI LINGKUNGAN PUSKESMAS B

Nama : Dadang Hermawan AMK

NIP :196207161983071001
Pangkat/Gol : PenataTk. I / IIId
Jabatan Saat iIni : Pel Perawat
Unit Kerja : UPT Puskesmas Babakan Surabaya

KOMPETENSI YANG HARUS

NO URAIAN TUGAS DIMILIKI
1 2 3
I. Tugas Pokok

1 Melakasanakan pengkajian lanjutan keperawatan S.Kep.Ners

2 Melakasanakan analisis komplek keperawatan

3 Melaksanakan pengelolaan keperawatan

4 Melaksanakan evaluasi keperawatan
5 Menerima konsultasi keperawatan

6 Melaksanakan penyusunan draf-draf laporan kegiatan

7 Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan

II. Tugas Tambahan

1 Pencegahan dan pengendalian penyakit tidak menular

2 Pencegahan dan pengendalian penyakit menular

a. Program TB

b. Program ISPA

c. Program Diare
d. Program DBD
e. Pengendalian Zoonosis
f. pengendalian Imunisasi
 g. program Kusta
h. Program Haji

Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini di susun dengan sebenar-benarnya

Plt Ka UPT Babakan Surabaya

Gemi Hafitiani Otafirda, dr

NIP. 19801004 201001 2 006
PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
DI LINGKUNGAN PUSKESMAS BABAKAN SURABAYA DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG
TAHUN 2018

KOMPETENSI YANG PERLU

KOMPETENSI YANG DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN
4 5

1. D III Keperawatan Pendidikan lanjutan keperawatan

2. Pelatihan keterampilan teknis keperawatan kesehatan masyarakat

3. PPGD

1. Pelatihan DOTS TB

2. Pelatihan advokasi, komunikasi dan mobilisasi sosial TB

3. pelatihan teknis pengendalian penyakit tidak menular

 PROGRAM/ KEGIATAN PENGEMBANGAN JUSTIFIKASI
KOMPETENSI YANG DIBUTUHKAN
6 7

Pendidikan lanjutan keperawatan 1. Ijazah D III

2. Sertifikat

Program penggunaan teknologi informasi dalm

kegiatan promotif preventif secara lansung Sertifikat
kepada masyarakat

Sertifikat

Sertifikat
Pegawai,

Dadang Hermawan AMK

NIP.196207161983071001
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBU
DI LINGKUNGAN PUSKESMAS JA

Formulir 1 : diisi oleh ASN/PNS

Nama
NIP
Pangkat/Gol
Jabatan Saat Ini
Unit Eselon IV
Unit Eselon III
Unit Kerja

NO URAIAN TUGAS

(1) (2)
Tugas Pokok
1 Mempersiapkan alat untuk asuhan kebidanan
2 Melakukan asuhan kebidanan pada ibu hamil
3 Melakukan asuhan kebidanan pada ibu nifas
4 Melakukan asuhan kebidanan pada bayi dan balita
5 Melakukan imunisasi rutin, lanjutan dan Imunisasi BIAS
6 Melakukan asuhan Keluarga Berencana pada WUS
7 Melakukan asuhan kesehatan Reproduksi pada WUS
8 Melakukan pemeriksaan SDIDTK pada bayi dan balita
9 Melakukan konseling pada pasien kebidanan
10 Melakukan dokumentasi asuhan kebidanan
11 Melakukan penyuluhan tentang kesehatan ibu dan anak, KB serta kesehatan reproduksi

12 Melakukan deteksi dini pada kasus kebidanan bermasalah

13 Melakukan rujukan terencana pada kasus kebidanan bermasalah dan patologis
14 Melakukan asuhan kegawatdaruratan pada kasus kebidanan patologis
15 Melakukan Kegiatan dan pembinaan Posyandu

Tugas Tambahan
A Koordinator UKM (Upaya Kesehatan Masyarakat

1 Mensosialisasikan kebijakan mutu dan sasaran mutu kinerja kepada tiap PJ Program.
 2 Mensosialisasikan uraian tugas dan pedoman penyelenggaraan UKM kepada tiap PJ Program.
3 Mensosialisasikan hak dan kewajiban sasaran.
4 Mengkoordinir survey kebutuhan dan harapan masyarakat

5 Memonitor penyusunan KAK tiap program sesuai dengan RPK kepada tiap PJ Program.

6 Merekap jadwal pelaksanaan kegiatan tiap program UKM.

7 Memantau pelaksanaan kegiatan tiap program UKM sesuai jadwal

8 Memantau kesesuaian kegiatan dengan peraturan, pedoman, KAK, rencana kegiatan dan SOP.

9 Memantau uraian tugas setiap penanggung jawab UKM.

10 Melaporkan hasil monitoring kepada Kepala Puskesmas

11 Melakukan evaluasi dan merencanakan tindak lanjut hasil pelaksanaan kegiatan UKM.
Melakukan komunikasi dan koordinasi lintas program dan lintas sector dalam pelaksanaan kegiatan
12 tiap program UKM
13 Melakukan survey perbaikan kinerja UKM kepada lintas sector terkait

B Penanggungjawab KIA KB
1 Menyusun KAK dan SOP Program KIA KB
2 Membuat Jadwal Kegiatan KIA/KB
3 Melaksanakan Kegiatan Program KIA/ KB
4 Melaksanakan pembinaan pada bidan praktek di wilayah kerja
5 Melaksanakan Pembinaan Paraji di wilayah kerja
6 Melakukan pelacakan kematian ibu dan anak di wilayah kerja
7 Menyusun laporan Pelaksanaan Tugas Kegiatan KIA KB
8 Melakukan analisa masalah dan menyusun rencana perbaikan program KIA KB
9 Memantau kesehatan ibu dan anak di wilayah kerja
10 Mencatat dan Merekap data KIA/ Kb di wilayah kerja
11 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Kegiatan KIA/ KB

12 Melakukan pembinaan peran serta masyarakat dan lintas sektor dalam program KIA Kb

C Penanggungjawab Program Imunisasi

1 Menyusun KAK dan SOP Program Imunisasi
2 Membuat Jadwal Kegiatan Imunisasi
3 Melaksanakan Kegiatan Program Imunisasi
4 Melaksanakan pembinaan cold chain pada bidan praktek/ klinik di wilayah kerja
5 Melaksanakan imunisasi rutin dan lanjutan
6 Melaksanakan dan mengkoordinir imunisasi BIAS
 7 Melaksanakan imunisasi tambahan, massal atau DOFU

8 Melakukan analisa masalah dan menyusun rencana perbaikan program Imunisasi

9 Memantau KIPI pada pelaksanaan imunisasi
10 Mencatat dan Merekap data imunisasi di wilayah kerja
11 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Kegiatan Imunisasi

12 Melakukan pembinaan peran serta masyarakat dan lintas sektor dalam program Imunisasi

D Penanggungjawab Program HIV/ Aids

1 Menyusun KAK dan SOP Program HIV/ AIDS
2 Membuat Jadwal Kegiatan DIV/ AIDS

3 Melaksanakan Kegiatan Sreening HIV/ AIDS pada kelompok resiko

4 Melaksanakan pembinaan pada ODHA

5 Melaksanakan koordinasi dan komunikasi dengan LSM terkait program HIV/ AIDS

6 Melakukan analisa masalah dan menyusun rencana perbaikan program HIV/ AIDS
7 Mencatat dan Merekap data hasil skreening HIV/ AIDS dalam SIHA
8 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Kegiatan HIV/ AIDS

9 Melakukan pembinaan peran serta masyarakat dan lintas sektor dalam program HIV/ AIDS

E Anggota Tim Audit internal

1
Menyusun rencana kerja tim audit internal yang meliputi jadwal
pelaksanaan audit, instrumen audit dan pelaksana audit.

2
Melaksanakan audit mutu internal secara periodik di UPT Puskesmas
Babakan Surabaya.

3
Memberikan rekomendasi atas temuan hasil audit baik bersifat korektif atau
preventif

Melakukan audit terhadap kesesuain prosedur secara periodik, evaluasi dan

4 tindak lanjut serta melaporkan semua hasil temuan audit kepada Ketua Tim
Mutu.

Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar - benarnya

Plt Kepala UPT Puskesmas Babakan Surabaya

 dr. Hj. Gemi Hafitiani Otafirda
NIP. 19801004201012006

KETERANGAN PENGISIAN FORMULIR 1 : DIISI OLEH ASN/PNS

No
Uru
t
(1) No Kode
 (2)
1

2 1

3 2

4 3

5 4
6 5
7 6
7
NYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
NGKUNGAN PUSKESMAS JAJAWAY/UPTD DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG TAHUN 2018

: Rosita Dewi, AM. Keb

: 198408092006042006
: Penata muda /III a
: Pelaksana bidan lanjutan
:
:
: Puskesmas Babakan Surabaya

KOMPETENSI YANG HARUS KOMPETENSI YANG PERLU

KOMPETENSI YANG DIMILIKI SAAT INI
DIMILIKI DIKEMBANGKAN

(3) (4) (5)

1. Pendidikan D3 Kebidanan 1. S1 Kebidanan

Pendidikan D3 Kebidanan
2. Keterampilan teknis Kebidanan
3. Pelatihan PPGDON (2008)
4. Pelatihan CTU (2011)
5. Pelatihan standardisasi APN (2011)
6. Pelatihan manajemen Asfiksia BBL dan
penanganan BBLR
7. Pelatihan SDIDTK bagi petugas puskesmas
8. Pelatihan KIP/K ABPK Bagi Bidan
2. Pelatihan APN update
3. Pelatihan CTU update
4. Pelatihan PPGDON
update
5. Pelatihan Pencegahan Infeksi
6. Pelatihan konseling ASI
Eksklusif

Pendidikan D3 Kebidanan S1 Kesehatan Masyarakat

S1 Kesehatan Masyarakat
 Pelatihan Manajemen
S1 Kesehatan Masyarakat Pelatihan Audit Internal Puskesmas
Pelatihan program UKM
Puskesmas
Pelatihan Kepemimpinan dalam
Organisasi

Pelatihan Survei kepada

masyarakat

Pelatihan Manajemen Resiko

Pelatihan Komunikasi dengan
masyarakat dan lintas sektor

1. Pendidikan D3 Kebidanan 1. Pelatihan manajemen

Pendidikan D3 kebidanan program KIA/ KB
2. Pelatihan Kelas Ibu
3. Pelatihan AMP
4. Pelatihan Deteksi dini resiko
KIA/KB

5 Pelatihan pencatatan kohort

1. Pendidikan D3 Kebidanan Pelatihan mobilisasi sasaran/

Pendidikan D3 Kesehatan kelompok
2. Pelatihan Imunisasi Dasar Bagi pelaksana
imunisasi/ bidan (2008)

3. Pelatihan effective Vaccine Management (EVM)

Progrma Imunisasi bagi petugas pengelola
program imunisasi puskesmas di kota Bandung
 1. Pendidikan D3 Kebidanan
Pendidikan D3 Kesehatan 1. Pelatihan Program HIV/ AIDS

2. Pelatihan Konselor HIV/ AIDS

3. Pelatihan SIHA

4. Pelatihan ARV

5. Pelatihan Penanganan ODHA

Pelatihan Audit Internal

Pendidikan D3 Kesehatan
Uraian
 (3)

Nomor
Tulislah uraian tugas yang harus dikerjakan sesuai dengan jabatan saat ini

Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berdasarkan uraian tugas (k

Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki oleh masing - masing pegawai ASN/PNS

Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang perlu dkembangkan berdasarkan kesenjangan antara kolom 3 denga
Berdasarkan kompetensi yang perlu dikembangkan pada kolom 5, tulislah jenis program/kegiatan pengembangan kompetensi y
Berdasarkan program/kegiatan pengembangan kompetensi pada kolom 6, tulislah justifikasi alasan program/kegiatan pengemb
untuk mengembangkan kompetensi sebagaimana yang ditulis pada kolom 5
NS
2018

Formulir 1

PROGRAM/KEGIATAN
PENGEMBANGAN KOMPETENSI JUSTIFIKASI
YANG DIBUTUHKAN

(6) (7)

Pendidikan Berkelanjutan Ijazah

Seminar Sertifikat
Workshop
Pelatihan

Ijazah
Pendidikan Berkelanjutan
Seminar Sertifikat
Workshop
Pelatihan

Seminar Ijazah
Workshop Sertifikat
Pelatihan

Seminar
Workshop
Pelatihan
Seminar Ijazah
Workshop Sertifikat

Pelatihan

Seminar

Workshop

Pelatihan

Pegawai,
 Rosita Dewi, AM. Keb
NIP.198408092006042006

Uraian
 (3)

pegawai ASN/PNS saat ini berdasarkan uraian tugas (koordinasi dengan bagian kepegawaian)

oleh masing - masing pegawai ASN/PNS

ngkan berdasarkan kesenjangan antara kolom 3 dengan kolom 4

jenis program/kegiatan pengembangan kompetensi yang dibutuhkan pegawai ASN/PNS
, tulislah justifikasi alasan program/kegiatan pengembangan kompetensi tersebut yang dipilih
m5
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN
KOMPETENSI ORGANISASI

Formulir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Organisasi

Puskesmas Babakan Surabaya/Bidang Dinas Kesehatan Kota/
UPTD Dinas Kesehatan Kota Bandung
Tahun 2018

NO NAMA JABATAN YANG TERKAIT KOMPETENSI YANG PERLU DITINGKATKAN JENIS PENGEMBANGAN KOMPETENSI YANG DIBUTUHKAN

(1) (2) (3) (4) (5)

1 Gemi Hafitiani Otafirda, dr
2 Eri Sri Utari, drg
Plt. Ka UPT Puskesmas Pelatihan Managemen Puskesmas
Kemampuan membuat interpretasi data penunjang diagnosis Hands On/workshop tentang Interpretasi Radiografi kasus-kasus Penyakit Gigi
Dokter Gigi Utama melalui radiografis gigi dan Mulut
Kemampuan dalam melakukan tindakan kegawatdaruratan
medis gigi dan mulut Seminar/Hands On tentang Penatalaksanaan Komplikasi Pasca Pencabutan
Kemampuan melakukan penanganan kasus syok analifaktis di
bidang kedokteran gigi Pelatihan Kegawatdaruratan medis (Basic Life Support) kasus gigi dan mulut
 Kemampuan dalam menggunakan teknologi informasi
kesehatan gigi yang efektif, sistematis dan komprehensf Pelatihan Penatalaksanaan Syok Analilaktif di bidang Kedokteran Gigi

kemampuan dalam pemanfaatan teknologi informasi untuk

kegiatan promotif dan preventif kesehatan gigi dan mulut Pelatihan Sistem Informasi Kesehatan Gigi
Program penggunaan teknologi informasi dalam kegiatan promotif preventif
secara langsung kepada masyarakat

Pendidikan lanjutan keperawatan

3 Dadang Hermawan, Amkep Perawat Penyelia Pendidikan lanjutan keperawatan Program penggunaan teknologi informasi dalm kegiatan promotif preventif
secara lansung kepada masyarakat
4 Rosita Dewi, AM. Keb Bidan Pelaksana 1. S1 Kebidanan Pendidikan Berkelanjutan S1 Kebidanan

Kemampuan APN update 2. Pelatihan APN

Kemampuan CTU update 3. Pelatihan CTU
Kemampuan PPGDON update 4. Pelatihan PPGDON
5. Pelatihan Pencegahan Infeksi
6. Pelatihan Konseling ASI Eksklusif
S1 Kesehatan Masyarakat S1 Kesehatan Masyarakat
Kemampuan Manajemen Puskesmas Pelatihan Manajemen Puskesmas
Kemampuan program UKM Puskesmas Pelatihan program UKM Puskesmas
Kemampuan Kepemimpinan dalam Organisasi Pelatihan Kepemimpinan dalam Organisasi
Pelatihan Survei kepada masyarakat Pelatihan Survei kepada masyarakat

Kemampuan dalam Manajemen Resiko Pelatihan Manajemen Resiko

Kemampuan Komunikasi dengan masyarakat dan lintas sektor Pelatihan Komunikasi dengan masyarakat dan lintas sektor
Kemampuan manajemen program KIA/ KB
Pelatihan manajemen program KIA/ KB
Pelatihan Kelas Ibu
Pelatihan AMP

Pelatihan Deteksi dini resiko KIA/KB

Pelatihan pencatatan kohort

Pelatihan mobilisasi sasaran/ kelompok

Kemampuan manajemen program HIV/ AIDS

1. Pelatihan Program HIV/ AIDS
3. Pelatihan SIHA
4. Pelatihan ARV

5. Pelatihan Penanganan ODHA

bandung, 15 November 2018
Kepala Puskesmas…………………..

(……………………………………………………………)
Formulir 2 : diisi oleh Puskesmas/Sekretariat/Bidang di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota (Berdasarkan Hasil Analisis Data Rekapitulasi Formulir 1)
 KETERANGAN PENGISIAN FORMULIR 2

Formulir 2 : diisi oleh Puskesmas/Sekretariat/Bidang di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota (berdasarkan hasil analisis data Rekapitulasi Formulir 1)

Formulir 2 merupakan rekapitulasi Formulir 1

No No Kode Uraian
Urut
(1) (2) (3)
1 1 Nomor
2 2 Tulislah nama pegawai yang menduduki jabatan pada kolom 3

3 3
Tulislah nama jabatan yang terdapat dalam unit organisasi

4 4
Tulislah kompeensi yang perlu ditingkatkan oleh pegawai pada kolom 2 yang perlu ditingkatkan.
5 5
Tulislah jenis pengembangan kompetensi yang dbutuhkan
6 6
Tulislah keterangan yang diperlukan untuk menjelaskan kondisi pada kolom - kolom sebelumnya.
 TUHAN PENGEMBANGAN
ORGANISASI

Formulir 2

mbangan Kompetensi Organisasi

idang Dinas Kesehatan Kota/
an Kota Bandung
2018

JUSTIFIKASI

(6)
alisis Data Rekapitulasi Formulir 1)
SIAN FORMULIR 2

lisis data Rekapitulasi Formulir 1)

Uraian

(3)

lu ditingkatkan.
om sebelumnya.
 PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN
KOMPETENSI ORGANISASI

Formulir 3

Formulir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Organisasi

Dinas Kesehatan Kota Bandung Tahun 2018

JENIS PENGEMBANGAN
JABATAN YANG KOMPETENSI YANG
NO UNIT ORGANISASI KOMPETENSI YANG JUSTIFIKASI
TERKAIT PERLU DITINGKATKAN DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

…………………..,……………………………………..2018
Kepala Dinas Kesehatan
Kota Bandung

(……………………………………………………………)

Formulir 3 : diisi oleh Dinkes Kota Bandung (Berdasarkan Hasil Analisis Data Rekapitulasi Formulir 2) Menggambarkan kebutuhan pel
bidang kesehatan di wilayah Kota Bandung.
 KETERANGAN PENGISIAN FORMULIR 3

Formulir 3 : diisi oleh Dinas Kesehatan Kota Bandung (berdasarkan hasil analisis data Rekapitulasi Formulir 2) menggambarkan kebutu
pelatihan bidang kesehatan di wilayah Kota Bandung

Formulir 3 merupakan rekapitulasi Formulir 2

No No Kode Uraian
Urut
(1) (2) (3)
1 1 Nomor
2 2 Tulislah nama Unit Organisasi

3 3
Tulislah nama - nama jabatan yang terkait sesuai dengan keadaan di nama unit organisasi kolom 2

4 4
Tulislah kompetensi yang perlu ditingkatkan oleh pegawai di masing -masing unit organisasi.
5 5
Tulislah jenis pengembangan kompetensi yang dbutuhkan pada masing - masing unit organisasi

6 6
Tulislah keterangan yang diperlukan untuk menjelaskan kondisi pada kolom - kolom sebelumnya.
nalisis Data Rekapitulasi Formulir 2) Menggambarkan kebutuhan pelatihan
an hasil analisis data Rekapitulasi Formulir 2) menggambarkan kebutuhan