PENILAIAN MUTU TERHADAP PELAYANAN KESEHATAN

BERDASARKAN SIKLUS PDCA

Di Susun Oleh :

TINA SUGIARTI

183112540120659

UNIVERSITAS NASIONAL JAKARTA

PROGRAM DIV KEBIDANAN 2019/2020

 BAB I

PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

Mutu Pelayanan Kesehatan adalah penampilan yang pantas dan sesuai (yang
berhubungan dengan standar-standar) dari suatu intervensi yang diketahui aman, yang
dapat memberikan hasil kepada masyarakat yang bersangkutan dan yang telah
mempunyai kemampuan untuk menghasilkan dampak Mutu merupakan kepatuhan
terhadap standar yang telah ditetapkan. Mutu pelayanan dapat diketahui apabila
sebelumnya telah dilakukan penilaian. Dalam praktiknya melakukan penilaian
tidaklah mudah, karena mutu dalam pelayanan kebidanan bersifat multi dimensional.
Artinya setiap orang dapat berbeda persepsi penilaiannya tergantung dari dimensi
penilaian yang dipakai. Salah satu cara untuk menilai mutu pelayanan adalah dengan
menggunakan siklus PDCA. PDCA merupakan rangkaian kegiatan yang terdiri dari
perencanaan kerja, pelaksanaan kerja, pengawan kerja dan perbaikan kerja yang
dilakukan terus menerus dan berkesinambungan mutu pelayanan. Siklus PDCA
digunakan dalam pelayanan kesehatan untuk penyelesaian masalah dalam rangka
peningkatan mutu pelayanan kesehatan. Dalam sistem tenaga kesehatan ini tidak
luput merupakan tugas untuk bagaimana membangun dengan indikator Mutu
pelayanan Kebidanan maka.Kami membuat suatu perencanaan di dalamnya penilaian
Mutu Pelayanan Kebidanan Berdasarkan Daftar Tilik, salah satunya kami
menggunakan sistem PDCA (Plan, Do, Check, Action) yaitu Rencanakan, Kerjakan,
Cek, Tindak lanjuti.

2. Tujuan
a. Agar mahasiswa mengetahui apa yang dimaksud dengan siklus PDCA.
b. Agar mahasiswa dapat mengetahui cara menyelesaikan masalah dengan siklus
PDC

3. Manfaat
a. Agar mahasiswa mengetahui apa yang dimaksud dengan siklus PDCA
b. Agar mahasiswa dapat mengetahui cara menyelesaikan masalah dengan siklus
PDCA
 BAB II

PEMBAHASAN

1. Pengertian Siklus PDCA

PDCA, singkatan bahasa Inggris dari “Plan, Do, Check, Act ” adalah
suatu proses pemecahan masalah empat langkah iteratif yang umum digunakan
dalam pengendalian kualitas. Metode ini dipopulerkan oleh W. Edwards Deming,
yang sering dianggap sebagai bapak pengendalian kualitas modern sehingga sering
juga disebut dengan siklus Deming. Deming sendiri selalu merujuk metode ini
sebagai siklus Shewhart, dari nama Walter A. Shewhart, yang sering dianggap
sebagai bapak pengendalian kualitas statistis. Belakangan, Deming memodifikasi
PDCA menjadi PDSA (Plan, Do, Study, Act ) untuk lebih menggambarkan
rekomendasinya.

PDCA merupakan rangkaian kegiatan yang terdiri dari perencanaan kerja,

pelaksanaan kerja,pengawan kerja dan perbaikan kerja yang dilakukan terus menerus
dan berkesinambungan mutu pelayanan. Siklus PDCA digunakan dalam pelayanan
kesehatan untuk penyelesaian masalah dalam rangka peningkatan mutu pelayanan
kesehatan.

2. Siklus PDCA
Siklus PDCA terdiri dari empat tahapan, yaitu:
a. Perencanaan ( Plan ) Tahapan pertama adalah membuat suatu perencanaan.
Perencanaan merupakan suatu upaya menjabarkan cara penyelesaian masalah yang
ditetapkan ke dalam unsur-unsur rencana yang lengkap serta saling terkait dan terpadu
sehingga dapat dipakaisebagai pedoman dalam melaksanaan cara penyelesaian
masalah. Hasil akhir yang dicapai dari perencanaan adalah tersusunnya rencana kerja
penyelesaian masalah mutu yang akan diselenggarakan. Rencana kerja penyelesaian
masalah mutu yang baik mengandung setidak-tidaknya tujuh unsur rencana yaitu:
 Judul rencana kerja (topic),
 Pernyataan tentang macam dan besarnya masalah mutu yang dihadapi
(problem statement)
 Rumusan tujuan umum dan tujuan khusus, lengkap dengan target yang ingin
dicapai (goal, objective, and target)
 Kegiatan yang akan dilakukan (activities)
 Organisasi dan susunan personalia pelaksana (organization and personnels)
 Biaya yang diperlukan (budget)
 Tolak ukur keberhasilan yang dipergunakan (milestone).
b. Pelaksanaan ( Do ) Tahapan kedua yang dilakukan ialah melaksanakan rencana yang
telah disusun. Pada tahap ini diperlukan suatu kerjasama dari para anggota dan
pimpinan manajerial. Untuk dapat mencapai kerjasama yang baik, diperlukan
keterampilan pokok manajerial, yaitu :
 Keterampilan komunikasi (communication) untuk menimbulkan pengertian
staf terhadap cara pentelesaian mutu yang akan dilaksanakan
 Keterampilan motivasi (motivation) untuk mendorong staf bersedia
menyelesaikan cara penyelesaian masalah mutu yang telah direncanakan
 Keterampilan kepemimpinan (leadershif) untuk mengkordinasikan kegiatan
cara penyelesaian masalah mutu yang dilaksanakanKeterampilan pengarahan
(directing) untuk mengarahkan kegiatan yang dilaksanakan.
c. Pemeriksaan ( Check ) Tahapan ketiga yang dilakukan ialah secara berkala
memeriksa kemajuan dan hasil yang dicapai dan pelaksanaan rencana yang telah
ditetapkan. Tujuan dari pemeriksaan untuk mengetahui :
 Sampai seberapa jauh pelaksanaan cara penyelesaian masalahnya telah sesuai
dengan rencana yang telah ditetapkan
 Bagian mana kegiatan yang berjalan baik dan bagian mana yang
belum berjalan dengan baik
 Apakah sumberdaya yang dibutuhkan masih cukup tersedia
 Apakah cara penyelesaian masalah yang sedang dilakukan
memerlukan perbaikan
Untuk dapat memeriksa pelaksanaan cara penyelesaian masalah, ada
dua alat bantu yang sering dipergunakan yakni:
Lembaran pemeriksaan (check list) Lembar pemeriksaan adalah suatu
formulir yang digunakan untuk mencatat secara periodik setiap penyimpangan
yang terjadi. Langkah pembuatan lembar pemeriksan adalah:
 Tetapkan jenis penyimpangan yang diamati
 Tetapkan jangka waktu pengamatan
 Lakukan perhitungan penyimpangan
Peta kontrol (control diagram) Peta kontrol adalah suatu peta / grafik
yang mengambarkan besarnya penyimpangan yang terjadi dalam kurun waktu
tertentu. Peta kontrok dibuat bedasarkan lembar pemeriksaan. Langkah-
langkah yang dilakukan dalam pembuatan peta kontrol adalah :
 Tetapkan garis penyimpangan minimum dan maksimum
 Tentukan prosentase penyimpangan
 Buat grafik penyimpangan
 Nilai grafik
d. Perbaikan (Action) Tahapan keempat yang dilakukan adalah melaksanaan perbaikan
rencana kerja. Lakukanlah penyempurnaan rencana kerja atau bila perlu
mempertimbangkan pemilihan dengan cara penyelesaian masalah lain. Untuk
selanjutnya rencana kerja yang telah diperbaiki tersebut dilaksanakan kembali. Jangan
lupa untuk memantau kemajuan serta hasil yang dicapai. Untuk kemudian tergantung
dari kemajuan serta hasil tersebut, laksanakan tindakan yang sesuai.
Cara melakukan penilaian mutu pelayanan kebidanan

Lihat daftar tilik

Daftar tilik adalah suatu instrumen yang digunakan untuk mengukur sampai seberapa jauh
pelayanan sesuai atau tidak sesuai dengan standar yang ditetapkan. Berisi daftar kelengkapan
sarana, pra sarana, pengetahuan, kompetensi teknis, persepsi klien, dsb.

Lihat sasaran penilaian

Observasi : mengamati pada saat pelayanan Observasi: suatu penyelidikan yg dijalankan

secara sistematis & sengaja diadakan dgn menggunakan alat indra terutama mata terhadap
kejadian-kejadian yg langsung (Bimo Walgito, 1987:54)

 dilakukan sesuai dgn tujuan yg telah dirumuskan lebih dulu.

 direncanakan secara sistematis.
 hasilnya dicatat & diolah sesuai dgn tujuannya.
 dpt diperiksa validitas, reliabilitas & ketelitiannya
 bersifat kwantitatif.

Wawancara : dengan diskusi, tanya jawab, cek pemahaman Kartono (1980: 171) interview
(wawancara) : suatu percakapan yg diarahkan pd suatu masalah ttt; ini merupakan proses
tanya jawab lisan, dimana 2 orang atau lebih berhadap-hadapan secara fisik. Dalam proses
interview terdapat 2 pihak dgn kedudukan yg berbeda. pertama berfungsi sebagai penanya,
disebut pula sebagai interviewer, lainnya berfungsi sebagai pemberi informasi (Information
supplyer), interviewer atau informan. Interviewer mengajukan pertanyaan-pertanyaan,
meminta keterangan (penjelasan), sambil menilai jawaban-jawabannya. Sekaligus ia
mengadakan paraphrase (menyatakan kembali isi jawaban interviewee dgn kata-kata lain),
mengingat-ingat & mencatat jawaban- jawaban. Disamping itu dia juga menggali keterangan-
keterangan lebih lanjut & berusaha melakukan “probing” (rangsangan, dorongan) .

Dokumen : sebuah tulisan yg memuat informasi. Biasanya, dokumen ditulis di kertas &
informasinya ditulis memakai tinta baik memakai tangan atau memakai media elektronik.
melihat kelengkapan dokumen rekam medik, register, buku catatan.
 BAB III

PENUTUP

Kesimpulan

PDCA merupakan rangkaian kegiatan yang terdiri dari perencanaan kerja, pelaksanaan kerja,
pengawasan kerja dan perbaikan kerja yang dilakukan terus menerus dan berkesinambungan
mutu pelayanan. Siklus PDCA terdiri dari empat tahapan, yaitu:

1. Perencanaan ( Plan )
2. Pelaksanaan ( Do )
3. Pemeriksaan ( Check )
4. Perbaikan (Action)

Saran

Sebaiknya kita sebagai petugas kesehatan tetap menggunakan prinsip 5S dalam melakukan
pelayanan kesehatan. Selain itu sebaiknya kita menggunakan siklus PDCA bila terdapat suatu
masalah karena siklus PDCA mampu memecahkan masalah yang sedang dialami seorang
petugas kesehatan.
 DAFTAR PUSTAKA

http://www.academia.edu/6562309/MAKALAH_PDCA?login=&email_was_taken=true

http://ekanurafiani.blogspot.com/2013/10/pdca.html tanggal 17-04-2015 jam 11.18

Yulifah, dkk. 2009. Komunikasi dan Konseling Dalam Kebidanan. Jakarta. Salemba Medika

Yulifah, Rita, dkk. 2009. ASUHAN KEBIDANAN KOMUNITAS. Jakarta: Salemba

Medika.