PENGARUH LINGKUNGAN

KERJA FISIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

untuk menghasilkan output pegawai yang berkualitas tinggi. Munculnya hambatan-hambatan

maka perusahaan perlu meningkatkan faktor-faktor yang dapat berkaitan lingkungan kerja dan stress
meningkatkan kinerja. seperti, fasilitas yang memumpuni, kerja
Gap
mempererat hubungan antar pekerja meningkatkan komunikasi
Fenomena antara atasan dan bawahan serta pula kerja sama antar pegawai
dalam melakukan tugasnya. Oleh karena itu, masalah tersebut
merupakan hal yang penting agar kinerja pegawai meningkat

Wahyudi dan Suryono (2006) mengemukakan adanya

pengaruh signifikan positif antara lingkungan kerja dan
kinerja pegawai. Sedangkan Arianto (2013)
mengemukakan tidak perpengaruh positif signifikan antara
Gap lingkungan kerja dan kinerja pegawai.
Research
Adanya perbedaan analisis mengenai
pengaruh lingkungan kerja fisik dan
stress kerja terhadap pegawai.

Mandagie dkk. (2016) mengemukakan bahwa stress kerja

berpengaruh signifikan negative terhadap kinerja pegawai.
Sedangkan Manzoor A et Al (2012) mengemukakan stress
kerja tidak berpengaruh signifikan negative pada kinerja
pegawai