BAB III

PENUTUP

A. KESIMPULAN
Laporan pelaksanaan kegiatan aktualisasi nila-nilai dasar profesi
PNS ini dilaksanakan pada satuan kerja peserta yaitu Puskesmas Daik
Kabupaten Lingga. Adapun kegiatan ini dirancang sebanyak 5 kegiatan antara
lain sebagai berikut:
1. Pelaporan dan diskusi rencana kegiatan aktualisasi kepada Kepala
Puskesmas Daik
2. Telaah SOP pengkajian resep, penyerahan obat dan pemberian
informasi obat
3. Sosialisasi terkait cara peresepan yang baik dan benar, pengkajian
resep, dan pemberian informasi obat dan pembuatan rekam medis
seluruh karyawan Puskesmas Daik
4. Pembuatan informasi tertulis berupa poster alur pelayanan resep di
ruang tunggu pelayanan yang juga berlaku untuk seluruh karyawan
puskesmas
5. Monitoring dan Evaluasi
Selama peserta melakukan 5 kegiatan mengalami sedikit kendala
dimana pada kegiatan telaah SOP peresepan obat yaitu menyesuaiakan waktu
pertemuan antara ketua Tim Mutu dan Penanggung Jawab UKP dikarenakan
adanya perbedaan jadwal dinas dan SPT kegiatan Pelatihan.. Selain itu
peserta mendapat dukungan dari kepala Puskesmas, Kepala Tata Usaha dan
jajaran serta seluruh karywan Puskesmas demi terlaksananya kegiatan
aktualisasi ini. Hasil dari kegiatan ini adalah telah terciptanya kedisiplinan
karyawan puskesmas daik dengan adanya kepatuhan mereka dalam mengikuti
alur peresepan obat sesuai SOP yang telah ditetapkan.
Kegiatan-kegiatan yang telah peserta lakukan tidak hanya berakhir
pada saat pelaksanaan aktualisasi saja tetapi setelah proses aktualisasi ini
dapat dilakukan secara terus menerus terhadap karyawan Puskesmas Daik.

30
 Dengan menerapkan nilai-nilai dasar ANEKA dalam pelaksanaan
aktualisasi maka pembentukan karakter ASN akan jadi lebih baik dan
berkualitas serta membentuk ASN yang professional, berintegritas dan
mampu memberikan pelayanan bagi masyarakat sebagai penyelenggara
pelayanan.

B. SARAN
Mengacu pada laporan kegiatan aktualisasi yang dilakukan, maka
ada beberapa saran yaitu:
1. Bagi peserta dalam pelaksanaan tugas sehari-hari sebagai ASN dapat
selalu menerapkan nilai-nilai dasar ANEKA sehingga dapat
mewujudkan seorang Aparatur Sipil Negara yang professional dan
berintegritas serta mampu memberikan pelayan prima kepada
masyarakat.
2. Bagi rekan kerja aktualisasi ini dapat terus diterapkan secara
berkelanjutan, tidak hanya sebatas habituasi saja dengan tetap
mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN
3. Bagi Organisasi dapat terus mendukung kegiatan-kegiatan
kreativitas dan pengoptimalan yang telah berlangsung selama masa
habituasi ini dalam jangka waktu panjang demi meningkatkan
kualitas tenaga kesehatan dan kualitas pelayanan di Puskesmas Daik.

31
 DAFTAR PUSTAKA

Fatimah, E., Irawati, E. 2017. Manajemen ASN: Modul Pelatihan Dasar Calon
PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Kumorotomo, Wahyudi., Wirapradja, NRD., Imbaruddin, Amir. 2015. Etika

Publik: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara.

Kusumasari, B., Dwiputrianti, S., Allo, EL. 2015. Akuntabilitas : Modul Pelatihan
Dasar Calon PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Latief, Y., Suryanto, A., Muslim AA. 2015. Nasionalisme: Modul Pelatihan
Dasar Calon PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Peraturan Menteri Kesehatan No. 74 Tahun 2016, tentang Standar Pelayanan

Kefarmasian di Puskesmas.2016

Purwanto, EA., Tyastini, D., Taufiq, A., Novianto, W. 2017. Pelayanan Publik:
Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.

Suwarno, Y., Sejati, TA. 2017. Whole of Government: Modul Pelatihan Dasar
Calon PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Tim Komisi Pemberantasan Korupsi. 2014. Anti Korupsi: Modul Pelatihan Dasar
Calon PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Yuniarsih, T., Taufiq, Muhammad. 2015. Komitmen Mutu: Modul Pelatihan

Dasar Calon PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

32
LAMPIRAN

33