1.

Karena pada dasarnya komunikasi haruslah mutlak dimiliki oleh seorang wirausaha
sebagaimana ia adalah seorang pimpinan didalam lingkupan usahanya dan seorang
pimpinan haruslah pintar dalam menyampaikan pesan, mendekati pelanggan,
memimpin karyawan dan memotivasi. Seorang wirausaha sekalipun memiliki produk
unggulan, konsep layanan prima dan gagasan-gagasan kreatif, tetapi tidak
dikomunikasikan kepada orang lain, maka hal tersebut menjadi tidak berguna.

2. Dari yang telah saya baca mengenai produk inovasi yang telah mendunia yaitu
inovasi sendiri memegang peranan penting dalam mengembangkan produk dan jasa
dalam bisnis. Dari produk inovasi yang telah dihasilkan tersebut diperlukan lah
manajemen inovasi yang berperan penting untuk mengatur ide-ide hasil kreatifitas dan
inovasi yang mungkin dapat menjadi sangat banyak. Keberadaan ide-ide tersebut
harus diatur dan disusun secara sistematis agar sesuai dengan pengembangan usaha,
melalui sistem yang terstruktur, sistematis, efisien, dan berkelanjutan. Perlu disadari
oleh wirausaha, bahwa dari 1000 ide yang brilian, mungkin hanya satu yang menjadi
inovatif. Untuk menghasilkan 100 jenis produk dalam satu tahunnya, maka
dibutuhkan 100.000 ribu ide brilian. Banyaknya ide tersebut, akan menuntut
manajemen inovasi yang baik untuk menghindarkan ide-ide yang menumpuk dan
terlambat untuk diperkenalkan di pasar. Dan wirausaha juga perlu mengetahui bahwa
pergerakan perubahan konsep/teori inovasi melahirkan perjalanan melalui regenerasi
konsep dan pendekatan yang kemudian melahirkan perubahan generasi inovasi.
KEPEMIMPINAN

1. Karena seorang pemimpin akan selalu menganggap bahwa hidupnya adalah bagian
dari proses belajar yang tidak akan pernah berhenti untuk mengembangkan lingkaran
pengetahuan mereka. Selain itu juga, mereka menyadari bahwa didalam lingkaran
tersebut juga terdapat ketidaktahuan akan ilmu-ilmu baru yang ingin mereka pelajari
lebih baik lagi atau haus akan ilmu. Mereka akan terus belajar dari pengalaman, dan
mereka juga tidak akan segan untuk mengikuti pelatihan, mendengarkan oranglain,
bertanya, ingin tahu, dan meningkatkan keterampilan dan minat baru.

2. Sangat penting karena didalam pimpinan berprinsip sudah past akan akan memiliki
ciri-ciri diantaranya:

- Terus belajar: disini pimpinan akan terus menerus belajar akan suatu hal baik itu
dari pengalaman dan akan mengikuti pelatihan, dapat mendengarkan pendapat
orang lain, ingin tahu, dan meningkatkan keterampilan serta minat baru.
- Berorientasi pada pelayanan: disini pemipin akan berprinsip melihat kehidupan
bagian dari misi, bukan karir. Dan inti dari kepemimpinan berprinsip adalah
kesediaan untuk memikul beban orang lain.
- Memancarakan energi positif: disini mereka akan memancarkan energi yang
positif yang akan mempengaruhi orang-orang disekitarnya. Sehingga akan timbul
jiwa yang optimis, positif, bergairah, antusias, penuh harap, dan mempercayai.
- Mempercayai orang lain: disini sebagai seorang pimpinan pun dapat mempercayai
orang lain diluar dari dirinya sendiri.
- Hiidup seimbang: disini seorang pemimpin sadar dan penuh akan pertimbangan
dalam melangkah, tidak berlebihan, mampu menguasai diri, serta bijak.
- Melihat hidup sebagai sebuah petualangan: pemimpin berprinsip menikmati
hidup. Mereka akan inisiatif, kreatif, berani, dinamis, dan cerdik.
- Sinergis: disini dalam setiap situasi yang dimasukinya selalu diupayakan menjadi
lebih baik. Karena itupun, meraka akan selalu produktif dalam cara-cara baru dan
kreatif.
- Berlatih untuk memperbaiki diri: pemimpin yang berprinsip secara teratur melatih
empat dimensi kepribadian manusia, yaitu fisik, mental, emosi, dan spiritual.
Mereka akan memperbarui diri secara bertahap dan ini akan membuat karakter
diri menjadi kuat, sehat dengan keinginan untuk melayani yang sangat kuat pula.