BAGIAN KEPALA TATA USAHA 3

Kriteria
1.6.1. Struktur organisasi ditetapkan dengan kejelasan tugas, wewenang,
tanggung jawab, dan tata hubungan kerja.

Pokok Pikiran:
 Agar dapat menjalankan tugas pokok dan fungsi organisasi, perlu
disusun struktur organisasi Puskesmas yang ditetapkan oleh Kepala
Dinas Kesehatan daerah Kabupaten/Kota.
 Untuk tiap jabatan yang ada dalam struktur organisasi yang telah
ditetapkan oleh Kepala Dinas Kesehatan Daerah Kabupaten/Kota,
perlu ada kejelasan tugas, wewenang, tanggungjawab dan
persyaratan jabatan.
 Perlu dilakukan pengaturan terhadap tata hubungan kerja di dalam
struktur organisasi yang ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Daerah
Kabupaten/ Kota.
 Pengisian jabatan dalam struktur organisasi tersebut dilaksanakan
berdasarkan persyaratan jabatan.
 Efektivitas struktur dan pengisian jabatan perlu dikaji ulang secara
periodik oleh Puskesmas untuk menyempurnakan struktur yang ada
dan efektivitas organisasi agar sesuai dengan perkembangan dan
kebutuhan. (lihat juga 1.1.5)

ELEMEN PENILAIAN:
No ELEMEN PENILAIAN BENTUK KETERANGAN
DOKUMEN
1. Ada struktur organisasi Puskesmas Dokumen SO dari
yang ditetapkan oleh Dinas Dinkes
Kesehatan Daerah Kabupaten/ Kota
dengan kejelasan alur komunikasi
dan koordinasi antar posisi dalam
struktur (R) (lihat juga KMP : 1.1.5)

2. Ada uraian jabatan yang ada dalam Dokumen Uraian

struktur organisasi yang memuat Tugas dalam SO
uraian tugas, tanggung jawab,
kewenangan, dan persyaratan
jabatan. (R)

3. Kepala Puskesmas menetapkan SK Kepala

Penanggung jawab Upaya Puskesmas ttg
Puskesmas. (R) Penangungjawab

4. Dilakukan kajian secara periodik Dokumen tentang

terhadap struktur dan/ atau pengisian perubahan jabatan
jabatan. (D, W) dalam SO

5. Hasil kajian ditindak lanjuti dengan TL perbaikan SO

usulan perbaikan struktur ke dinas ke Dinkes
kesehatan daerah kabupaten/kota
dan/atau pengisian jabatan. (D)