URAIAN TUGAS KOORDINATOR FARMASIKASUBAG FARMASI.

Tugas:

1. Menyusun dan menetapkan perencanaan yang komprehensif tentang program kegiatan pelayanan
dan pengembangan Unit Farmasi baik program jangka panjang dan jangka pendek berdasarkan visi
dan misi.

2. Melaksanakan dan mengkoordinasikan program kegiatan pelayanan dan pengembangan Unit

Farmasi yang telah ditetapkan.

3. Menyusun rencana kerja dan SOP yang dibutuhkan.

4. Memantau pelaksanaan kegiatan harian di Unit Farmasi agar sesuai dengan standar yang telah
ditetapkan.

5. Melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan farmasi secara keseluruhan.

6. Mengelola dan mengendalikan semua perbekalan kesehatan yang beredar dan digunakan di
rumah sakit, menjamin keamanan, manfaat dan mutu yang paling baik.

7. Merencanakan, memantau dan mengevaluasi kebutuhan fasilitas seluruh pelayanan Unit Farmasi.

8. Menetapkan metode dan alur pelayanan di seluruh Unit Farmasi.

9. Membina kerjasama yang baik dengan tenaga medis dan paramedis yangmerawat pasien.

10.Melakukan koordinasi dengan unit terkait yang lain demi tercapainya kinerja pelayanan yang
optimal dan peningkatan kualitas pelayanan.

11.Melakukan penilaian kinerja tenaga farmasi.

12.Melakukan pembinaan sumber daya manusia agar tercipta suasana atau iklim kerja yang kondusif
bagi semua tenaga farmasi sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja.

13.Memberikan masukan dan informasi kepada ,Kabag penunjang Medik tentang perencanaan
program kerja jangka panjang dan jangka pendek Unit Farmasi.

14.Memberikan masukan dan informasi kepada ,kabag penunjang Medik tentang kegiatan
pelayananan harian dan kendala-kendala / masalah baik yang sudah dapat diatasi maupun yang
belum dapat diatasi.

15.Membuat laporan kegiatan secara berkala kepada kabag penunjang Medik baik untuk
kepentingan internal maupun eksternal (sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh Departemen
kesehatan).

16.Membina hubungan yang baik dengan pihak lain di luar rumah sakit untuk kepentingan rumah
sakit (supplier, Departemen Kesehatan, instansi kesehatan, rumah sakit pemerintah/swasta lainnya,
dll )
Wewenang :

1.Melakukan komunikasi langsung dengan Dokter yang membuat resep yang tidak sesuai dengan
formularium dan atau aturan yang lain yang berlaku untuk diinformasikan kepada Manajemen dan
komite Medik.

2.Melakukan teguran dan tindakan koreksi terhadap seluruh tenaga farmasi.

3.Memberikan persetujuan cuti terhadap seluruh tenaga farmasi dengan mempertimbangkan

kebutuhan ketenagaan Unit Farmasi.

3.Memberikan persetujuan usulan pengadaan perbekalan kesehatan di UnitFarmasi dengan

mempertimbangkan skala prioritas, efektif dan efisien sebelum diajukan ke Manajemen.

Kualifikasi :

1.!endidikan formal : Minimal Sarjana Farmasi poteker

2.Pengalaman kerja minimal : minimal 2 tahun

3.Kepribadian : Sehat jasmani dan rohani, mencintai profesi dan tugasnya memiliki jiwa dan
kepemimpinan, berwibawa, jujur, disiplin, loyal, tegas, bertanggungjawab, bijaksana dan
berwawasan luas.

4.Memiliki kemampuan konseptual, teknis dan hubungan antar manusia yang baik.

6.bersedia melaksanakan tugas di luar jam kerja.