RENCANA PROGRAM KERJA PENUNJANG MEDIS

RUMAH SAKIT MATA AHMAD WARDI

NO. TUPOKSI PENILAIAN KINERJA PROGRAM URAIAN WAKTU KETERANGAN

KERJA KEGIATAN
1. Mengadakan 1. Untuk lebih 1. Pertemuan - Membuat Januari - Semua unit
Pertemuan rutin memantapkan dan rutin undangan Desember Jangmed
untuk semua unit evaluasi kinerja minimal (tiap ada pertemuan) (Laboratorium,
jangmed  tiap bulan - Mengadakan Radiologi,
tujuannya untuk pertemuan rutin Farmasi dan Gizi,
memantapkan visi untuk semua unit Fisioterapi)
dan misi unit jangmed
jangmed -Absensi kegiatan
- Notulen (buku
khusus untuk
mencatat semua
kegiatan / hasil
pertemuan)
2. Membina dan 1. Peningkatan Meningkatkan 1. Memberikan Januari - - Semua unit
meningkatkan pengetahuan / kemampuan staf pelatihan / Desember Jangmed
kemampuan staf pemahaman setiap unit seminar (Laboratorium,
setiap unit jangmed tentang tugas, penunjang medis internal Radiologi,
fungsi dan maupun Farmasi dan Gizi,
tanggung jawab external Fisioterapi)
penunjang medis untuk lebih
meningkatka
n
kemampuan
staf
 2. Menyekolah
kan beberapa
staf yang
dianggap
perlu
Contoh: Unit
Farmasi
3. Rekrutmen
pegawai baru
(Radiologi,
Laboratoriu
m)
3. Menetapkan standar: Adanya SPO / SPM  Berkoordinasi Rapat koordinasi Januari - Yanmed,
A. SPO sebagai indikator mutu dengan bidang dan penetapan Juni Keperawatan,
B. SPM dan pelayanan pelayanan medik, dokumen standar Komite medik
keperawatan , pedoman, pelayanan
komite medik dan indikator mutu
dalam menetapkan
dokumen standar
pelayanan dan
indikator mutu
4. Mengusulkan Tersedianya dokumen Berkoordinasi Rapat koordinasi Januari – Yanmed,
pelayanan baru dan usulan pelayanan baru dengan bidang dan penetapan Maret Keperawatan
alat medis dan dokumen usulan alat pelayanan medik dokumen usulan
medis dan keperawatan pelayanan baru dan
dan bidang dokumen usulan alat
pelayanan medis
penunjang dalam Contoh:
menetapkan - Radiologi: grade
dokumen usulan
pelayanan baru
dan dokumen
usulan alat medis
5. Business process 1. Memberikan Berkoordinasi Membuat surat Januari - Humas
Promosi dengan humas RS edaran dan standart Juni
(Laboratorium pemeriksaan
dan Rontgen) penunjang

6. Prospektif pelanggan Untuk pasien safety Berkoordinasi Membuat angket Januari - Humas
dengan humas dan tingkat kepuasan desember Rekam medis
Rekam Medik pelanggan (pasien)
(database) 
untuk kepuasan
pelanggan

7. Prospektif keuangan Meningkatkan kerjasama Berkoordinasi Februari - Humas

rujukan dengan humas April
UNIT RADIOLOGI
A. MAN
STRENGTH (Kekuatan)
1. Jumlah tenaga: 1 orang dokter spesialis
radiologi (dr. Sp. Rad) dan 1 orang
tenaga kerja (dengan pendidikan SMA)
2. Tenaga kerja memiliki semangat tinggi
dalam melaksanakan tugas
3. Proses kolaborasi dengan tenaga
kesehatan lain berjalan dengan baik
WEAKNESS (Kelemahan)
1. Kurangnya tenaga kerja di unit
radiologi
2. Belum memiliki tenaga administrasi
3. Pendokumentasian masih kurang
4. Tidak adanya petugas di shift sore dan
malam hari sehingga masih on call.
5. Belum adanya pelatihan ( training )
kepada petugas radiologi yang ada
B. MATERIAL
OPPORTUNITY (Peluang)
1. Tidak adanya unit radiologi lain di
sekitar lingkungan rumah sakit
sehingga mendapat peluang pasien
lebih banyak.
THREATENED (Ancaman / Hambatan)
1. Ada beberapa rumah sakit / klinik dan
laboratorium di wilayah sumenep yang
menyediakan pelayanan radiologi
2. Kemajuan teknologi yang
memungkinkan pasien dapat mengakses
banyak informasi yang berdampak pada
tuntuan pasien terus meningkat
 STRENGTH (Kekuatan) OPPORTUNITY (Peluang)
1. Letak rumah sakit yang paling ujung 1. Peralatan di unit radiologi sudah cukup
menyebabkan rumah sakit sebagai lengkap dalam memberikan pelayanan.
tempat rujukan untuk pasien daerah
kepulauan sumenep
2. Peralatan X-Ray dan USG sudah
tersedia
3. Lokasi dan denah ruangan sudah baik
WEAKNESS (Kelemahan) THREATENED (Ancaman / Hambatan)
1. Kurangnya peralatan di unit radiologi,
seperti: - grade
2. Untuk peralatan elektronik tidak ada kartu
kalibrasi

C. METHODE
STRENGTH (Kekuatan) OPPORTUNITY (Peluang)
1. Sistem pendataan pasien sudah ada

WEAKNESS (Kelemahan) THREATENED (Ancaman / Hambatan)

1. Adanya tuntutan pelayanan yang
optimal dari pasien

D. MONEY
STRENGTH (Kekuatan) OPPORTUNITY (Peluang)
1. Petugas mendapat tambahan uang lembur
jika bekerja melebihi jam kerja / on call
2. Petugas mendapat jasa medik / pelayanan
3. Petugas mendapat makan pagi
WEAKNESS (Kelemahan) THREATENED (Ancaman / Hambatan)
1. Tidak ada alat habis pakai yang digunakan
kembali untuk menghemat biaya