BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Pusat Kesehatan Masyarakat yang dikenal dengan sebutan Puskesmas adalah
Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) yang bertanggung jawab atas kesehatan
masyarakat di wilayah kerjanya pada satu atau bagian wilayah kecamatan. Dalam
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat dinyatakan bahwa Puskesmas berfungsi menyelenggarakan Upaya
Kesehatan Masyarakat (UKM) dan Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP) tingkat
pertama. Puskesmas merupakan Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) dinas
kesehatan kabupaten/kota, sehingga dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, akan
mengacu pada kebijakan pembangunan kesehatan Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota bersangkutan, yang tercantum dalam Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) dan Rencana Lima Tahunan dinas kesehatan
kabupaten/kota.
Dalam menjalankan fungsinya Puskesmas mempunyai Tim Manajemen
Puskesmas yang fungsinya setiap tahun sekali melakukan peninjauan ulang
1. Evaluasi Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas
2. Evaluasi Uraian Tugas
3. Evaluasi Struktur Organisasi Puskesmas
4. Evaluasi Hak dan kewajiban pegawai
5. Evaluasi Peraturan dan Kesepakatan Internal Puskesmas.
Untuk anggota Tim Manajemen Puskesmas terdiri dari:
A. Keanggotaan Tim Manajemen Puskesmas Uwg
Ketua Manajemen Puskesmas Uwg:
Nama : Diyah Larasati,SE

NIP : 0000 1 012

Pangkat/Gol : Penata Tk I / III d
Jabatan : Kepala TU
1. Anggota
a. Nama : drg.Naning Hayati
NIP : 2000000
Pangkat/Gol : Pembina Muda / IV a
Jabatan : Dokter Gigi
b. Nama : dr. Liana Puspita Sari
NIP : 200800000
Pangkat/Gol : Penata Tk I / III d
Jabatan : Dokter

1
 c. Nama : dr. Muhammad Rizky
NIP : 1 002000
Pangkat/Gol : Penata Muda / III b
Jabatan : Dokter
d. Nama : Rakirti Ani, Sfarm., Apt.
NIP :00000000000 2 003
Pangkat/Gol : Penata / III c
Jabatan : Apoteker
e. Nama :Fitriani, S Kep.Ns
NIP : 1000000200801 2 002
Pangkat/Gol : Penata Muda / III a
Jabatan : Perawat
f. Nama : Kurniawati, Amd.Kep
NIP : 00002 006
Pangkat/Gol : Pengatur Tk I / II d
Jabatan : Perawat
g. Nama : dr. Rahmat Hidayat
NIP :-
Pangkat/Gol :-
Jabatan : Dokter
h. Nama : Haartanti
NIP : 1966050200000
Pangkat/Gol : Penata Tk I / III d
Jabatan : Perawat

1.2 TUJUAN
a. Sebagai dasar untuk peninjauan kembali visi, misi, tujuan dan tata nilai
Puskesmas
b. Sebagai dasar evaluasi uraian petugas Puskesmas
c. Sebagai dasar untuk evaluasi struktur organisasi Puskesmas
d. Sebagai dasar untuk evaluasi hak dan kewajiban petugas dan peraturan dan
kesepakatan internal

2
 BAB II
ANALISA

2.1 ANALISA VISI MISI TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS

a. Ada kejelasan visi, misi, motto dan serta tujuan dan fungsi yang menjadi acuan
penyelenggara layanan di Puskesmas.
b. Visi, misi, motto serta tujuan dan fungsi, dipampang di dinding Puskesmas
sesuai dengan kebutuhan dan harapan masyarakat.
c. Ada mekanisme untuk mengkomunikasikan ke pemegang program, pelaksana
dan Masyarakat.
d. Semua karyawan Puskesmas memahami visi, misi, motto serta tujuan dan
fungsi Puskesmas
e. Ada peninjauan/evaluasi tentang visi, misi, motto serta tujuan dan fungsi
Puskesmas dalam penyelenggaraan program dan layanan.
f. Ada evaluasi kesesuaian kinerja dengan visi, misi, motto dan janji layanan serta
tujuan dan fungsi Puskesmas.
Peninjauan ulang untuk visi, misi , tujuan dan tata nilai dilakukan setiap satu tahun
sekali oleh Tim Manajemen Puskesmas. Di tahun 2018 Puskesmas Kedundung
melakukan evaluasi untuk visi, misi, motto, tujuan serta fungsi Puskesmas dan tidak
ada perubahan visi, misi , tujuan dan tata nilai Puskesmas, dikarenakan masih relevan
dan sesuai dengan visi dan misi dari Pemerintah Kota Mojokerto.

2.1.1 Visi UPT Puskesmas Uwg

Menjadi Puskesmas Perawatan yang unggul dalam penanganan dan pelayanan
kesehatan secara berkesinambungan dan terus menerus di Kota Malang.

2.1.2 Misi UPT Puskesmas Kedundung

Untuk mendukung komitmen guna mencapai visi tersebut, segenap petugas
UPTD Puskesmas Uwg berupaya untuk memberikan pelayanan kesehatan melalui misi:
1. Menyelenggarakan kesehatan dasar yang bermutu
2. Meningkatkan profesonalisme Sumber Daya Manusia
3. Melengkapi sarana dan prasana yang bermutu dan sesuai kebutuhan
pelanggan
4. Menciptakan suasana kerja yang aman dan nyaman
5. Mendorong kemandirian masyarakat dalam bidang kesehatan
6. Mengembangkan UPT Puskesmas Kedundung sebagai puskesmas pendidikan

3
2.1.3 Tujuan UPT Puskesmas Uwg
Mendukung tercapainya tujuan pembangunan kesehatan nasional yaitu
meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang
yang bertempat tinggal di wilayah kerja UPT Puskesmas Uwg agar terwujud derajad
kesehatan yang setinggi – tingginya dalam rangka mewujudkan Indonesia Sehat.

2.1.4 Tata Nilai UPT Puskesmas Kedundung

1. Kejujuran
Sebagai insan yang beriman UPT Puskesmas Uwg selalu menjaga kejujuran
dalam bertindak, kerja keras, disiplin, berkomitmen dan mendahulukan kepentingan
orang lain.
2. Profesionalisme
Keyakinan terhadap tatanan dalam memberikan pelayanan yang berlandaskan
pada kaidah ilmiah dan kaidah profesi serta tidak bertentangan dengan norma-norma
yang berlaku di masyarakat dengan ciri-ciri bertanggungjawab, inovatif, kreatif dan
optimis.
3. Keterbukaan
Terbuka dalam memberikan informasi pelayanan, siap menerima kritik dan saran
pelanggan agar selalu tercipta perbaikan pelayanan yang diberikan demi kepuasan
pasien.
4. Ramah dan Santun
Dalam memberikan pelayanan insan UPT Puskesmas Uwg selalu penuh empati
berpikir positif dan ikhlas serta berprinsip pada senyum, sapa dan salam

2.2 ANALISA EVALUASI URAIAN TUGAS

Uraian tugas adalah pernyataan tertulis untuk setiap tingkat jabatan dalam unit
kerja yang mencerminkan fungsi, tanggung jawab dan kualitas yang dibutuhkan. Uraian
tugas merupakan dasar utama untuk dapat memahami dengan tepat tugas dan
tanggung jawab serta akuntabilitas setiap petugas di Puskesmas dalam melaksanakan
peran dan fungsinya.
Uraian tugas seluruh pegawai Puskesmas dibuat, ditetapkan dan dipantau
pelaksanaan tugasnya oleh Kepala Puskesmas. Uraian tugas dikaji ulang secara
regular dan jika perlu dapat dilakukan perubahan.
Setiap petugas di Puskesmas harus mempunyai uraian tugas yang memuat tugas
pokok dan tugas integrasi serta tanggung jawab, wewenang dan hubungan kerja antar
sesama petugas. Uraian tugas disosialisasikan kepada lintas program terkait serta
didistribusikan kepada pengemban tugas, merupakan pedoman dan pegangan bagi
setiap pegawai untuk melaksanakan kegiatan sehari-hari.

4
 Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sesuai uraian tugas akan menjamin
pelaksanaan program sesuai dengan pedoman dan mencapai hasil kinerja yang
diharapkan serta memberi jaminan hukum bagi penanggung jawab serta pelaksana
program.
Analisa Evaluasi Uraian Tugas Tahun 2018
NO NAMA PELAKSANA TAHUN 2018 TAHUN 2019
1. Lutfiah Pelaksana Lansia Pelaksana Lansia
Pelaksana UKS
Pelaksana PKPR
2. Agung Dwi Bidan Poned Pelaksana UKS / Bidan
Rajal KIA
3. Ardhani Setyawan Bidan Poned Pelaksana PKPR
4. Nurhayati Bidan Rajal KIA Bidan Poned

5. Dyah Ayu Puspitarini Perawat Pustu Perawat Rajal

Gununggedangan

Penanggung jawab dan Pelaksana Kegiatan Program dan Pelayanan

Puskesmas Tahun 2019:

PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DI UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG

NO PENANGGUNG JAWAB PROGRAM / UPAYA NAMA
Upaya Kesehatan Masyarakat Essensial dan
1 dr. Lisna Putri
Pengembangan
2 Upaya Kesehatan Perorangan dr. Novia Agustina
3 Jaringan dan Jejaring dr. Indra Wibowo

PELAKSANA PROGRAM DAN LAYANAN DI UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG

NO PELAKSANA PROGRAM / UPAYA NAMA

1 Pelayanan Promosi Kesehatan Vivie, S.Kep.Ners

2 UKS Andika, A.md.Keb
3 Pelayanan Kesehatan Lingkungan Septiana, ST
4 Pelayanan KIA-KB yang bersifat UKM Rizelia, Amd.Keb
5 Pelayanan KB Sri Rahayu, Amd.Keb
6 Pelayanan Gizi yang bersifat UKM Erwin,S.Gz
Pelayanan Pencegahan dan
7 Hartanti
Pengendalian Penyakit
a. P2 Menular Langsung Hartanti

5
 b. P2 Bersumber Binatang Cece anaita, A.md.Kep
c. P2 PTM Sri Rejeki, A.md.Kep
d. P2 Matra Akrian , S.Kep.Ners
e. P2 Surveilance Sri Suaida, S.Kep.Ners
f. P2 Imunisasi Nikmatul Hasanah, A.md.Keb
Pelayanan Keperawatan Kesehatan
8 Nunik Dirgandhini, S.Kep.Ns
Masyarakat
9 Pelayanan Kesehatan Jiwa Agus Pramono, Amd.Kep
10 Pelayanan Kesehatan Gigi Masyarakat Sunarko
Pelayanan Kesehatan Tradisional
11 Trisno, A.Md
Komplementer
12 Pelayanan Kesehatan Olah Raga Kresnawati, S.Kep.Ners
13 Pelayanan Kesehatan Indra Luluk , A.md.Kep
14 Pelayanan Kesehatan Lansia Dst
15 Pelayanan Kesehatan Kerja dst
Pelayanan Kesehatan Reproduksi
16
Remaja
17 Pelayanan Pendaftaran
18 Pelayanan Pemeriksaan Umum
19 Pelayanan KIA/KB yang bersifat UKP
20 Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut
21 Pelayanan Gawat Darurat
22 Pelayanan Gizi yang bersifat UKP
23 Pelayanan Persalinan
24 Pelayanan Rawat Inap
25 Pelayanan Kefarmasian
26 Pelayanan Laboratorium
27 Pelayanan Klinik Sanitasi
28 Puskesmas Keliling
29 Pustu Meri
30 Pustu Gunung Gedangan
31 Jejaring Fasilitas Kesehatan

6
2.3 Analisa Struktur Organisasi
Dengan adanya evaluasi uraian tugas di tahun 2018, menyebabkan adanya
perubahan dari struktur organisasi UPT Puskesmas Kedundung Tahun 2019.
Stuktur Organisasi Puskesmas telah diatur dalam ketentuan ketentuan Pasal 34 ayat
(2) Peraturan menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 yang mengatur tentang
organisasi puskesmas sebagai berikut,
“Organisasi Puskesmas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) paling
sedikit terdiri atas: ”

a. Kepala Puskesmas;
b. kepala sub bagian tata usaha;
c. penanggung jawab UKM dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat;
d. penanggung jawab UKP, kefarmasian dan Laboratorium; dan
e. Penanggungjawab jaringan pelayanan Puskesmas dan jejaring fasilitas pelayanan
kesehatan.”

Berdasarkan ketentuan Pasal 34 ayat (2) dapat dipahami bahwa struktur organisasi
puskesmas diatur garis komando dan berjenjang yang terdiri dari kepala Puskesmas,
kepala sub bagian tata usaha, penanggung jawab UKM dan Keperawatan Kesehatan
Masyarakat penanggung jawab UKP, kefarmasian dan Laboratorium; dan
Penanggungjawab jaringan pelayanan Puskesmas dan jejaring fasilitas pelayanan
kesehatan, sehingga dalam hal ini penanggung jawab hanya ada 3 yaitu penanggung
jawab UKM pasal 35 PERMENKES No. 75 Tahun 2014, meliputi upaya kesehatan
masyarakat esensial dan upaya kesehatan masyarakat pengembangan, penanggung
jawab UKP, Penanggung jawab jaringan pelayanan Puskesmas dan jejaring fasilitas
pelayanan kesehatan diatur dalam Pasal 40 PERMENKES No. 75 Tahun 2014.
Dalam Stuktur organisasi Puskesmas berdasarkan PERMENKES No. 75 Tahun
2014 masih belum ada garis komando yang berkaitan dengan Manajemen Mutu
sebagimana diatur dalam ketentuan PERMENKES 44 Tahun 2016 tentang manajemen
puskesmas dan untuk menijadi Puskesmas yang terakreditasi harus menjalankan
manajemen mutu dan manajemen puskesmas sebagaimana ketentuan Pasal 39
PERMENKES No. 75 Tahun 2014 yang menentukan bahwa, guna meningkatkan mutu
pelayanan Puskesmas wajib diakreditasi 3 tahun sekali, sehingga berdasarkan analisa
struktur organisasi maka stuktur organisasi puskesmas Kedundung mengadopsi
ketentuan Pasal 32 ayat (1) PERMENKES No. 75 Tahun 2014 dan PERMENKES 44
Tahun 2016 sebagai berikut :

7
 STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS UWG
TAHUN 2019

KEPALA PUSKESMAS
Dr. Heni
KEPALA TATA USAHA
KETUA TIM MUTU Kartini, SE
dr.Apriliani

KEUANGAN Kepegawaian dan Sistem Informasi

Sarana
lilyana, Amd. Kep Umum Puskesmas S I K /
SP2TP Prasarana
Ernawati Kartini, SE Ningsih
Yuyun, Skm

PJ UKM Essensial dan Keperawatan PJ UKM Pengembangan PJ Upaya Kesehatan Perorangan ( PJ Jaringan Pelayanan Puskesmas
Kesehatan Masyarakat UKP ), Kefarmasian dan dan Jaringan Fasilitas Kesehatan
Laboratorium

dr. Ninik Puspitasari dr. Dyah ayu Puspita dr.Lusiana dr. Lasikin

 Pelayanan Promosi Kesehatan
( Diana, S. Kep. Ners )
 UKS ( Mardika S, A.md.Keb )
 Pelayanan Kesehatan Lingkungan
( Dwi S, ST )
 Pelayanan KIA – KB yang Besifat UKM
( Yuanita, Amd. Keb )
KB ( Kristanti, Amd. Keb )
 Pelayanan Gizi yang bersifat UKM
Lisna, S.Gz )
 Pelayanan Pencegahan dan
Pengendalian Penyakit ( Miraranda )
 P2 Menular Langsung (( Miraranda)
 P2 Bersumber Binatang (Sri rejeki )
 P2 PTM (Sri rejeki)
 P2 Matra (Febriani )
 P2 Surveilance (Eldani)
 P2 Imunisasi (Mufidah )
 Pelayanan Keperawatan Kesehatan
Masyarakat ( Zulfaidah, S. Kep. Ners )
 Pelayanan Kesehatan Jiwa (Suyitno )
 Pelayanan Kesehatan Gigi Masyarakat
( Heru )
 Pelayanan Kesehatan Tradisional
Komplementer ( Adi, Amd )
 Pelayanan Kesehatan Olahraga ( Suci,
S. Kep. Ners )
 Pelayanan Kesehatan Indra ( Lutfiana,
( S.Kep.Ns )
 Pelayanan Kesehatan Lansia
( Umi,Amd. Kep )
 Pelayanan Kesehatan Kerja
(Suci, S. Kep. Ners )
 Pelayanan Kesehatan KRR
(Rindika A, A.md.Keb)
8
 Pelayanan Pendaftaran  Puskesmas Keliling (Sunarko )
( Sutrisniwati )  Pustu Meri ( Handoyo)
 Pelayanan Pemeriksaan Umum  Pustu cipto
(Mira ) (Aida, S. Kep. Ners )
 Pelayanani KIA/KB yang Bersifat UKP  Jejaring Fasilitas Kesehatan
( Indah,SST ) (Tina Adrina S. Kep. Ners )
 Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut
( drg. Nonik )
 Pelayanan Gawat Darurat / UGD
(Eko, S. Kep. Ners )
 Pelayanan Gizi yang Bersifat UKP
(Prasetyaningsih, Amd )
 Pelayanan Persalinan
( Sumiyati, SST )
 Pelayanan Rawat Inap ( Asiah )
 Pelayanan Kefarmasian
(Ludiana S.Farm. Apt )
 Pelayanan Laboratorium
(Luthfia, Amd, AM )
 Pelayanan Klinik Sanitasi
( Dwi, ST )
2.4 Analisa Hak dan Kewajiban Petugas
Untuk tahun 2018 belum ada hak dan kewajiban petugas layanan, di Tahun 2019
UPTD Puskesmas Uwg mempunyai hak dan kewajiban petugas Puskesmas sebagai
berikut :
a. Hak Petugas
1. Memperoleh perlindungan hukum sepanjang melaksanakan tugas sesuai dengan
standard profesi dan standard operasional prosedur
2. Memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan standar profesi dan standard
oprasional prosedur.
3. Memperoleh informasi yang lengkap dan jujur dari pasien atau keluarganya
4. Menerima imbalan jasa
5. Menolak permintaan pasien dan/atau keluarganya untuk melakukan tindakan yang
bertentangan dengan standard profesi maupun hukum dan peraturan
perundangan yang berlaku.

b. Kewajiban Petugas
1. Memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan standar profesi, standard
operasional prosedur dan kebutuhan kesehatan pasien.
2. Merujuk ke Fasitas Kesehatan Tingkat Lanjut apabila pengguna layanan
memerlukan pelayanan kesehatan lebih lanjut.
3. Merahasiakan semua data dari semua pengguna layanan kesehatan di UPTD
Puskesmas Uwg.
4. Melakukan update ilmu dan kompetensi sesuai dengan profesi masing-masing
tenaga kesehatan

2.5 Analisa Peraturan Internal dan Kesepakatan Internal

Menyelenggarakan pelayanan kesehatan tingkat pertama secara menyeluruh,
terpadu dan berkesinambungan dan terus meneus mencakup pelayanan kesehatan
perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat dengan aturan internal.
A. Visi Puskesmas Uwg
Menjadi Puskesmas Perawatan yang unggul dalam penanganan dan pelayanan
kesehatan secara berkesinambungan dan terus menerus di Kota Mlg.

B. Misi Puskesmas Uwg

Untuk mendukung komitmen guna mencapai visi tersebut, segenap petugas
Puskesmas Uwg berupaya untuk memberikan pelayanan kesehatan melalui misi:
1. Menyelenggarakan kesehatan dasar yang bermutu
2. Meningkatkan profesonalisme Sumber Daya Manusia
3. Melengkapi sarana dan prasana yang bermutu dan sesuai kebutuhan pelanggan

9
 4. Menciptakan suasana kerja yang aman dan nyaman
5. Mendorong kemandirian masyarakat dalam bidang kesehatan
6. Mengembangkan puskesmas Kedundung sebagai puskesmas pendidikan

C. Tujuan dari Puskesmas Uwg

Mendukung tercapainya tujuan pembangunan kesehatan nasional yaitu
meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang
yang bertempat tinggal di wilayah kerja Puskesmas Uwg agar terwujud derajad
kesehatan yang setinggi–tingginya dalam rangka mewujudkan Indonesia Sehat

D. Tata Nilai dari Puskesmas Uwg

1. Kejujuran
Sebagai insan yang beriman UPTD Puskesmas Uwg selalu menjaga kejujuran
dalam bertindak, kerja keras, disiplin, berkomitmen dan mendahulukan
kepentingan orang lain.
2. Profesionalisme
Keyakinan terhadap tatanan dalam memberikan pelayanan yang berlandaskan
pada kaidah ilmiah dan kaidah profesi serta tidak bertentangan dengan norma-
norma yang berlaku di masyarakat dengan ciri-ciri bertanggungjawab, inovatif,
kreatif dan optimis.
3. Keterbukaan
Terbuka dalam memberikan informasi pelayanan, siap menerima kritik dan saran
pelanggan agar selalu tercipta perbaikan pelayanan yang diberikan demi
kepuasan pasien.
4. Ramah dan Santun
Dalam memberikan pelayanan insan UPT Puskesmas Kedundung selalu penuh
empati berpikir positif dan ikhlas serta berprinsip pada senyum, sapa dan salam.
5. Reward and punishment peningkatan mutu dan kinerja karyawan/karyawati
Puskesmas Kedundung.

Peraturan dan kesepakatan internal UPT Puskesmas Uwg:

HASIL KESEPAKATAN PERATURAN INTERNAL
SESUAI VISI, MISI DAN TATA NILAI PUSKESMAS UWG

NO JENIS
YANG DISEPAKATI SANKSI
KESEPAKATAN
1. KEPEGAWAIAN ◦ Semua karyawan wajib menyerahkan
foto copy data kepegawaian apabila ada
data terbaru

10
 ◦ Wajib memakai seragam dinas yang
telah ditetapkan oleh Walikota Mojokerto
◦ Mentaati jam dinas yang sudah
ditentukan
◦ Pengajuan Cuti tahunan wajib
mendapatkan persetujuan Kepala
Puskesmas terlebih dahulu
◦ Pengajuan cuti tahunan paling lambat 2
minggu sebelum tanggal pengajuan
◦ Semua yang tidak masuk kerja (TMK)
harus membuat surat keterangan tidak
masuk kerja
◦ Pinjam buku, file pegawai atau dokumen
lain wajib mengisi buku pinjam dan
diketahui bagian kepegawaian
◦ Seluruh karyawan memahami Visi, Misi ,
Tujuan dan Tata nilai Puskesmas
2. JAM KERJA  Jam Dinas :
 Senin–Kamis (Jam 07.30-14.30)
 Jum’at (Jam 07.30–11. 00)
 Sabtu (Jam 07.30–13.30)
 Shift Pagi (Jam 07.00–14.00)
 Shift Sore (Jam 14.00–21.00)
 Shift Malam (Jam 21.00 -07.00)
 Semua absensi kehadiran dan pulang
menggunakan Finjerprint dan manual
 UGD 24 Jam
 Jam visite : jam 08.00 – 13.00 WIB
setiap hari kerja
 Rawat Jalan :
o Jam pelayanan : 07.30 – 12.00 ( Senin
– Kamis )
o 07.30 – 10.30 ( Jumat )
o 07.30 – 11.30 ( Sabtu )
o Hari Senin sampai Kamis pagi jam
07.30 semua karyawan harus ikut Apel
Pagi
o Hari Jum’at pagi jam 07.00 senam pagi
bersama.
11
  Persalianan 24 Jam
 Seluruh karyawan puskesmas dalam
memberikan pelayanan baik didalam
dan diluar gedung berpedoman pada
Tata Nilai Puskesmas
3. SERAGAM  Harus Bersepatu hitam
 Memakai identitas lengkap
 Dokter harus memakai jas putih
 Hari Senin seluruh karyawan memakai
seragam KEKI terkecuali UGD, untuk
yang dinas sore dan malam memakai
seragam sesuai kesepakatan.
 Hari Selasa semua karyawan yang
dinas pagi memakai seragam batik
Coklat.
 Hari Rabu semua karyawan yang dinas
pagi memakai seragam Putih Hitam
dengan jilbab warna hitam.
 Hari Kamis baju batik Orange.
 Hari Jum’at memakai pakaian Olah
Raga.
 Hari Sabtu pakaian bebas tetapi rapi
dan sopan (tidak boleh memakai kaos)
4. BUDAYA 1. BUDAYA MALU :
- Malu berpakaian tidak rapi dan tanpa
identitas.
- Malu terlambat hadir ke kantor.
- Malu pulang kantor sebelum
waktunya.
- Malu tidak ikut apel dan senam.
- Malu tidak masuk kerja tanpa alasan.
- Malu sering minta ijin tidak masuk
kerja.
- Malu meninggalkan kantor tanpa
alasan.
- Malu bekerja tanpa program kerja.
- Malu bekerja tanpa tanggung jawab.
- Malu bekerja selalu terbengkalai.

12
 2. BUDAYA KERJA
- Senyum
- Salam
- Sapa
- Ringkas
- Rapi
- Resik
- Rajin
- Rawat
- Waspada
5. KEGIATAN LAIN - Melaksanakan kegiatan puskesmas
sesuai dengan jadwal kegiatan
- Laporan rutin bulanan, tri bulan dilakukan
tepat waktu terakhir tanggal 5 bulan
berikutnya
- Mengirimkan laporan melalui koordinator
SP2TP Puskesmas
- Membuat arsip untuk Puskesmas yang
di serahkan ke Koordoordinator SP2TP
- Wajib mengikuti Minilokakarya sesuai
Nota Dinas dan ada alasan bila tidak
hadir
- Dalam melakukan kegiatan selalu
berpedoman pada aturan yang berlaku (
SOP )
- Segala surat masuk yang diterimakan
pegawai wajib diserahkan ke Tata Usaha
- Semua tamu wajib melapor ke Tata
Usaha
- Segala bentuk menggalian/ permintaan
data kesehatan baik yang ada di induk
dan dijaringan Puskesmas wajib minta
persetujuan Puskesmas melalui Tata
Usaaha
- Melakukan tugas lain yang diperintahkan
oleh pimpinan

13
 BAB III
PENUTUP

Hasil Analisa Tim Menejemen ini disusun oleh Tim Manajemen Puskesmas agar
dapat menjadi dasar untuk visi, misi, tujuan dan tata nilai Puskesmas, penunjukan
penanggungjawab dan pelaksana program serta layanan, penggantian struktur
organisasi Puskesmas, hak dan kewajiban petugas Puskesmas serta aturan dan
kesepakatan internal Puskesmas.
Setiap akhir tahun Tim Manajemen Puskesmas akan bekerja sesuai dengan
tugas pokok fungsi, wewenang dan tanggung jawabnya, dengan harapan administrasi
dan manajemen di Puskesmas Kedundung akan berjalan dengan baik, dikarenakan
administrasi dan manajemen memayungi penyelenggaraan program Upaya Kesehatan
Masyarakat dan Pelayanan Kesehatan Perorangan.

14