RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA

Disusun Oleh :

ADHITYA OKTORI NUGRAHA

NIP. 198710062014031002
SUKU DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR

PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN III
ANGKATAN 171 TAHUN 2015
 RENCANA AKTUALISASI

Nama Peserta Diklat : Adhitya Oktori Nugraha, S.T.

Prajabatan Golongan : III
Tugas/Jabatan : Staf Pengawasan Ketenagakerjaan

1. Profil Lembaga
A Nama Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota
SKPD/UKPD Administrasi Jakarta Timur
B Visi dan Misi Visi Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota
Administrasi Jakarta Timur
”Terciptanya kesempatan kerja, perluasan berusaha, dan
penghidupan yang layak bagi warga DKI Jakarta dalam
mewujudkan Jakarta sebagai Ibukota Negara yang sejajar
dengan kota-kota maju di dunia”
Misi Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota
Administrasi Jakarta Timur
1. Meningkatkan pengelolaan teknis dan administrasi
ketenagakerjaan dan ketransmigrasian
2. Mengembangkan sistem informasi dan perencanaan
tenaga kerja daerah
3. Meningkatkan kualitas dan produktivitas angkatan kerja
4. Meningkatkan penempatan tenaga kerja dan perluasan
kerja
5. Meningkatkan kesejahteraan kerja dan purna kerja
6. Meningkatkan perlindungan dan pengawasan norma
kerja
7. Menyelesaikan perselisihan hubungan kerja secara
tepat, adil dan konsisten
8. Mendorong kesadaran tentang hygiene dan K3 di
perusahaan
9. Meningkatkan kualitas calon transmigran dan calon
lokasi transmigrasi.

2
C Nilai-Nilai 1. Produktif
Organisasi 2. Dinamis
3. Berkualitas
4. Harmonis
5. Adil.
D Struktur
Organisasi

E Tugas 1. Melaksanakan pelatihan dan peningkatan produktivitas

Organisasi tenaga kerja
2. Pembinaan, penyaluran dan penempatan tenaga kerja
3. Pembinaan hubungan industrial dan persyaratan kerja
4. Pembinaan kesejahteraan ketenagakerjaan

3
 5. Perlindungan, pembinaan, dan pengawasan
ketenagakerjaan
6. Pelaksanaan kegiatan ketransmigrasian.
F Tugas Unit Seksi Pengawasan Ketenagakerjaan
(Tugas 1. Menyusun perencanaan dan program kerja dibidang
Atasan pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan
Langsung/ 2. Melakukan penelitian berkas-berkas kecelakaan kerja,
Mentor) persyaratan pemberian ijin penyimpangan waktu kerja
dan permohonan ijin kerja malam hari bagi pekerja
wanita serta bimbingan terhadap perusahaan yang
mempekerjakan tenaga kerja wanita, anak-anak dan
orang muda
3. Melakukan penelitian terhadap permohonan ijin dan
pengesahan pemakaian pesawat uap, bejana tekan,
pesawat angkat-angkut, instalasi listrik, instalasi
pemadam kebakaran dan mesin produksi
4. Melakukan pembinaan dan pengawasan pelaksanaan
jaminan sosial tenaga kerja dan peraturan
ketenagakerjaan di perusahaan
5. Melakukan tindakan penyidikan terhadap pelanggaran
peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
G Uraian Tugas 1. Menyusun bahan rencana strategis, rencana kerja, dan
Pegawai, dan anggaran Suku Dinas Kota sesuai dengan lingkup
atau Tugas tugasnya
Tambahan 2. Melaksanakan rencana strategis dan dokumen
dan atau pelaksanaan anggaran Suku Dinas Kota sesuai dengan
Kegiatan lingkup tugasnya
Inisiatif 3. Melakulan pemeriksaan terhadap norma ketenagakerjaan
dengan di perusahaan dan/atau di tempat kerja dalam lingkup
Persetujuan wilayah Kota Administrasi
Atasan 4. Mensosialisasikan ketentuan peraturan perundang-
undangan norma ketenagakerjaan dan kecelakaan kerja
di perusahaan dan/atau di tempat kerja dalam lingkup

4
 wilayah Kota Administrasi
5. Melakukan pengawasan khusus terhadap perusahaan
dan/atau tempat kerja yang mempekerjakan wanita, anak
penyandang cacat dan lanjut usia dalam lingkup wilayah
Kota Administrasi
6. Melakukan pemeriksaan dan pengujian terhadap
permohonan persetujuan pemenuhan syarat-syarat
keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada
perencanaan, pemasangan, perbaikan dan penggunaan
instalasi di tempat kerja, instalasi penyalur petir, instalasi
proteksi kebakaran, pesawat uap dan bejana bertekanan,
pesaawat angkat dan angkut, pesawat lift di perusahaan,
dan/atau di tempat kerja dalam lingkup wilayah Kota
Administrasi
7. Melakukan pencatatan, pengawasan, pengendalian
terhadap dokumen wajib lapor ketenagakerjaan pada
lingkup Kota Administrasi
8. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas penyidikan atas
pelanggaran ketentuan peraturan perundang-undangan
di bidang ketenagakerjaan di perusahaan dan/atau di
tempat kerja dalam lingkup wilayah Kota Administrasi
9. Melaporkan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan
tugas Seksi Pengawasan Ketenagakerjaan
10. Membantu dalam pembuatan dan pengolahan dokumen
administrasi Seksi Pengawasan Ketenagakerjaan
11. Menyebarkan nilai-nilai dasar PNS di lingkungan kerja
12. Menyampaikan informasi kepada pegawai dengan cepat
13. Pengelolaan pengaduan dari masyarakat.

5
2. Identifikasi Permasalahan dan Alternatif Kegiatan sebagai Solusi
Dari 13 (tiga belas) macam tugas yang saya dapatkan, saya memilih 6 (enam)
macam tugas yang akan saya jadikan alternatif kegiatan. Dari enam macam
tugas itu didapatkan 8 (delapan) permasalahan yang perlu dicari
pemecahannya. Kemudian dari permasalahan itulah timbul solusi yang akan
menjadi dasar kegiatan yang akan saya kerjakan, dengan uraian sebagai
berikut :
NO URAIAN TUGAS PERMASALAHAN SOLUSI
1 Mensosialisasikan 1. Masih kurangnya Pembuatan media
ketentuan peraturan pemahaman tentang sosialisasi tentang
perundang-undangan Undang-Undang Undang-Undang
norma ketenagakerjaan Ketenagakerjaan Ketenagakerjaan
dan kecelakaan kerja di
perusahaan dan/atau
tempat kerja dalam
lingkup wilayah Kota
Administrasi (tugas No.
4)

2 Melakukan pencatatan, 2. Wajib lapor yang Pembuatan informasi

pengawasan,
pengendalian terhadap
dokumen wajib lapor
ketenaga
kerjaan pada lingkup
Kota Administrasi
(tugas No.7 )
dulunya dibuat di mengenai tata cara
Sudin Nakertrans pelaporan wajib lapor
sekarang dibuat di yang baru
PTSP tingkat
Kelurahan

3 Membantu dalam 3.1. Belum adanya Pembuatan form

pembuatan dan penilaian untuk penilaian petugas
pengolahan dokumen evaluasi kinerja pengawas
administrasi Seksi petugas pengawas ketenagakerjaan
Pengawasan Ketenaga ketenagakerjaan

6
 kerjaan (tugas No. 10) 3.2. Dokumen Pengarsipan dokumen
administrasi Seksi dengan komputer
Pengawasan
Ketenagakerjaan
belum seluruhnya
terdata di komputer
sehingga sulit
dalam pencarian
ulang

3.3. Jumlah printer dan Menghubungkan

komputer tidak printer ke jaringan
sebanding sehingga sehingga bisa
pencetakan digunakan semua
dokumen terhambat komputer

4 Menyebarkan nilai-nilai 4. Belum adanya media Pembuatan media

dasar PNS di informatif sebagai informatif yang
lingkungan kerja (tugas pengingat anti bertemakan anti
No. 11) korupsi korupsi

5 Menyampaikan 5. Belum adanya media Pembuatan grup

informasi kepada sosial untuk berbagi whatsapp untuk
pegawai dengan cepat info antar pegawai pegawai seksi
(tugas No. 12) seksi pengawasan pengawasan
ketenagakerjaan ketenagakerjaan

6 Pengelolaan 6. Belum ada media Pembuatan media

pengaduan dari untuk penyampaian pengaduan (SMS dan
masyarakat (tugas No. pengaduan secara email)
13) cepat

7
3. Rencana Kegiatan Aktualisasi
Dari rancangan kegiatan yang akan dilakukan, didapatkan nilai-nilai dasar
ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti
Korupsi) yang bisa diterapkan di setiap kegiatan, dengan rincian sebagai
berikut :
NILAI DASAR YANG AKAN
NO KEGIATAN YANG AKAN DILAKUKAN
DIAKTUALISASIKAN
1. Pembuatan media sosialisasi tentang Akuntabilitas, nasionalisme,
Undang-Undang Ketenagakerjaan etika publik, komitmen mutu
2. Pembuatan informasi mengenai tata cara Akuntabilitas, nasionalisme,
pelaporan wajib lapor yang baru etika publik, komitmen mutu
3. Pembuatan form penilaian petugas Nasionalisme, etika publik,
pengawas ketenagakerjaan akuntabilitas, anti korupsi,
komitmen mutu
4. Pengarsipan dokumen dengan komputer Nasionalisme, etika publik,
akuntabilitas, komitmen mutu
5. Menghubungkan printer ke jaringan Akuntabilitas, etika publik,
sehingga bisa digunakan semua komputer nasionalisme, komitmen mutu
6. Pembuatan media informatif yang Nasionalisme, etika publik,
bertemakan anti korupsi akuntabilitas, anti korupsi
7. Pembuatan grup whatsapp untuk pegawai Nasionalisme, etika publik,
seksi pengawasan ketenagakerjaan akuntabilitas, komitmen mutu
8. Pembuatan media pengaduan (SMS dan Akuntabilitas, etika publik,
email) nasionalisme, anti korupsi

Jakarta, November 2015

Menyetujui,
Mentor Peserta Diklat,

Haryono, S.H. Adhitya Oktori Nugraha

NIP. 196108101982031003 NIP. 198710062014031002

8
 Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar
(Keterkaitan Nilai Dasar dengan Kegiatan )
Kontribusi Nilai
Pemahaman Nilai Dasar Output Kontribusi Dasar
Uraian Nama Tahapan dan Proses Kegiatan /Hasil terhadap Visi Misi terhadap
No
Tugas Kegiatan Kegiatan Aktualisasi Nilai Dasar capaian dan Tujuan Penguatan
Profesi PNS Kegiatan Organisasi Nilai-nilai
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Mensosialis 1. Pembuatan a. Pengumpulan a. Akuntabilitas - Terkumpul Dengan Dengan
asikan media informasi Dengan menggali dan nya pembuatan pembuatan
ketentuan sosialisasi mencari info tentang informasi poster/leaflet media
peraturan tentang UU Ketenagakerjaan informatif tentang informatif
perundang- Undang- untuk pembuatan leaflet UU dapat
undangan Undang berarti saya telah Ketenagakerjaan menguatkan
norma Ketenagake menggunakan sumber dapat mendukung nilai organisasi
ketenagaker rjaan yang terpercaya terciptanya misi yaitu Produktif
jaan dan organisasi yang ke
kecelakaan b. Mengonsep b. Nasionalisme - Desain 6, yaitu
kerja di desain Saya akan leaflet meningkatkan
perusahaan mengadakan perlindungan dan
dan/atau musyawarah dengan pengawasan
tempat kerja teman sejawat norma kerja

9
dalam sehingga tercapainya
lingkup desain yang tepat untuk
wilayah pembuatan leaflet
Kota
Administrasi c. Pengajuan ke c. Etika Publik - Persetujua
atasan Saya akan n atasan
menyampaikan dengan
sopan kepada atasan
konsep hasil diskusi
untuk mendapat
persetujuan

d. Pembuatan leaflet d. Komitmen Mutu - Leaflet

Saya akan membuat
leaflet yang ringkas
dan lengkap agar
mudah dipahami
pengusaha dan buruh

10
2 Melakukan 2. Pembuatan a. Pengumpulan a. Akuntabilitas - Terkumpul Dengan Dengan
pencatatan, informasi informasi Saya akan nya pembuatan poster pembuatan
pengawasa mengenai mengumpulkan data informasi dapat mendukung media
n, tata cara dari sumber yang terciptanya misi informatif telah
pengendalia pelaporan terpercaya sebagai organisasi yang ke menunjukkan
n terhadap wajib lapor bahan pembuatan 6, yaitu tanggung
dokumen yang baru poster tata cara meningkatkan jawab pada
wajib lapor pelaporan wajib lapor perlindungan dan pengawasan
ketenaga yang baru pengawasan dokumen wajib
kerjaan norma kerja lapor
pada b. Mengonsep b. Nasionalisme - Desain ketenagakerja
lingkup Kota desain Dengan meminta Poster an serta dapat
Administrasi bantuan teman dalam menguatkan
pembuatan desain nilai organisasi
poster berarti saya telah yaitu Dinamis
menghargai prinsip
kerja sama dan gotong
royong di lingkungan
kerja

11
 c. Pengajuan ke c. Etika Publik - Persetujua
atasan Saya akan n atasan
menyampaikan dengan
sopan kepada atasan
konsep poster yang
telah dibuat untuk
mendapat persetujuan

d. Pembuatan d. Komitmen Mutu - Poster

poster Saya akan membuat
poster dengan informasi
yang lengkap agar
mudah dipahami

3 Membantu 3. Pembuatan a. Mengonsep form a. Nasionalisme - Konsep Dengan Dengan

dalam form penilaian Saya akan form pembuatan form adanya
pembuatan penilaian mengadakan diskusi penilaian penilaian pegawai penilaian dari
dan petugas dengan rekan kerja dapat mendukung perusahaan
pengolahan pengawas untuk mendapatkan terciptanya misi dapat
dokumen ketenagake form yang paling sesuai organisasi yang ke digunakan
administrasi rjaan 1, yaitu sebagai

12
Seksi b. Pengajuan ke b. Etika Publik - Persetujua meningkatkan evaluasi
Pengawasa atasan Saya akan n atasan pengelolaan teknis meningkatkan
n Ketenaga menyampaikan dengan dan administrasi profesionalism
kerjaan sopan kepada atasan ketenagakerjaan e dan kinerja
konsep hasil diskusi dan pegawai serta
untuk mendapat ketransmigrasian dapat
persetujuan menguatkan
nilai organisasi
c. Pembuatan form c. Akuntabilitas - Form yaitu Produktif
Saya akan membuat penilaian
form penilaian dengan
jelas agar dapat
dipahami dengan
mudah

d. Penyerahan pada d. Anti Korupsi - Form

perusahaan Dengan penyerahan diterima
form penilaian, berarti perusahaa
pegawai pengawas n
tidak hanya berani
menilai perusahaan tapi

13
 juga berani untuk dinilai
oleh perusahaan

e. Pengembalian e. Komitmen Mutu - Form

berkas dari Dengan adanya penilaian
perusahaan penilain dari terisi
perusahaan bisa
menjadi semacam
kritik dan saran bagi
pengawas sebagai
bahan evaluasi untuk
meningkatkan
kinerjanya

4 Membantu 4. Pengarsipa a. Pembuatan alur a. Nasionalisme - Alur Dengan Dengan

dalam n dokumen Saya akan bekerja komputerisasi kearsipan
pembuatan dengan sama dengan teman arsip dapat yang
dan komputer untuk membuat alur mendukung terkomputerisa
pengolahan pencarian arsip terciptanya misi si dapat
dokumen menggunakan organisasi yang ke menguatkan
administrasi komputer 1, yaitu nilai organisasi

14
Seksi b. Pengajuan ke b.Etika Publik - Persetujua meningkatkan yaitu
Pengawasa atasan Saya akan menjelaskan n atasan pengelolaan teknis Berkualitas
n Ketenaga dengan sopan tentang dan administrasi
kerjaan alur pengarsipan ketenagakerjaan
komputer untuk dan
mendapatkan ketransmigrasian
persetujuan atasan

c. Menyusun data c. Akuntabilitas - Data

Dengan menyusun dan tertulis
mengelompokkan data yang telah
tertulis sesuai urutan tersusun
dan jenisnya berarti
saya telah mengelola
data secara cermat
dan teliti

d. Proses input data d. Komitmen Mutu - Data telah

Dengan membuat terkomput
komputerisasi arsip erisasi
berarti saya telah

15
 mempermudah dan
mempercepat dalam
pencarian ulang
dokumen sehingga
pekerjaan bisa
dilakukan dengan
efektif dan efisien

5 Membantu 5. Menghubun a. Identifikasi a. Akuntabilitas - Jumlah Dengan lancarnya Dengan

dalam gkan printer komputer dan Saya telah serta pencetakan menghubungk
pembuatan ke jaringan printer mengidentifikasi spesifikasi dokumen- an printer ke
dan sehingga spesifikasi komputer komputer dokumen dapat jaringan dapat
pengolahan bisa dan printer dengan dan printer mendukung menguatkan
dokumen digunakan cermat dan teliti agar terciptanya misi nilai organisasi
administrasi semua tidak terjadi kesalahan organisasi yang ke yaitu Produktif
Seksi komputer 1, yaitu
Pengawasa b. Pengajuan ke b. Etika Publik - Persetujua meningkatkan
n Ketenaga atasan Saya akan menjelaskan n atasan pengelolaan teknis
kerjaan dengan sopan rencana dan administrasi
penyambungan ketenagakerjaan
komputer ke jaringan dan

16
 untuk mendapatkan ketransmigrasian
persetujuan atasan

c. Penyambungan c. Nasionalisme - Printer

komputer dan Dengan bekerja sama tersambun
printer dengan teman sejawat g ke
dalam penyambungan jaringan
printer berarti saya
telah menghargai
prinsip kerja sama dan
gotong royong di
lingkungan kerja

d. Pengoperasian d. Komitmen Mutu - Semua

printer yang telah Dengan tersambungnya komputer
tersambung semua komputer bisa
dengan printer maka digunakan
pencetakan dokumen untuk
bisa dilakukan dengan mencetak
lebih cepat dan dokumen
menghemat waktu

17
6 Menyebarka 6. Pembuatan a. Mengonsep a. Nasionalisme - Desain Dengan Dengan
n nilai-nilai media desain Dalam pembuatan poster pembuatan poster pembuatan
dasar PNS informatif konsep saya bekerja dapat mendukung poster telah
di yang sama dengan teman terciptanya misi menunjukkan
lingkungan bertemakan yang lebih paham organisasi yang ke kepedulian
kerja anti korupsi tentang desain untuk 6, yaitu pada
mendapatkan hasil meningkatkan pencegahan
yang bagus perlindungan dan terjadinya
pengawasan tindak korupsi
b. Pengajuan pada b. Etika Publik - Pemberian norma kerja di lingkungan
atasan Saya akan menjelaskan izin kerja serta
dengan sopan desain dapat
yang saya punya pada menguatkan
atasan untuk nilai organisasi
memperoleh yaitu Adil
persetujuan

c. Pembuatan c. Akuntabilitas - Poster

poster Dengan akan membuar
poster dengan kata-
kata yang jelas

18
 maknanya agar mudah
dipahami

d. Pemasangan d. Anti Korupsi - Terpasang

poster anti Dengan pemasangan nya poster
korupsi poster berarti saya telah
peduli pada
penyebaran nilai-nilai
dasar PNS yaitu Anti
Korupsi

7 Menyampai 7. Pembuatan a. Pendataan nomor a. Nasionalisme - Dartar Dengan Dengan

kan grup HP pegawai Saya akan meminta nomor HP pembuatan media cepatnya
informasi whatsapp data dari seluruh pegawai sosial dapat informasi
kepada untuk pegawai tanpa mendukung tersampaikan
pegawai pegawai membeda-bedakan terciptanya misi dapat
dengan seksi suku atau agamanya organisasi yang ke menguatkan
cepat pengawasa 6, yaitu nilai organisasi
melalui n b. Pengajuan ke b.Etika Publik - Persetujua meningkatkan yaitu Harmonis
media sosial ketenagake atasan Saya akan menjelaskan n atasan perlindungan dan
rjaan dengan sopan rencana pengawasan

19
 pembuatan grup pada norma kerja
atasan untuk
memperoleh
persetujuan

c. Pembuatan grup c. Akuntabilitas - Grup

Setelah mendapat Whatsapp
nomor HP pegawai,
saya akan segera
membuat grup
Whatsapp sebagai
bentuk tanggung
jawab saya pada tugas
yang diberikan atasan

d. Pengoperasian d.Komitmen Mutu - Telah

grup Dengan adanya grup aktifnya
Whatsapp maka grup
informasi antar pegawai Whatsapp
seksi pengawasan
dapat tersampaikan

20
 dengan lebih cepat

8 Pengelolaan 8. Pembuatan a. Pembuatan alur a. Akuntabilitas - Alur Dengan Dengan

pengaduan media Saya akan membuat pengadua pembuatan media cepatnya
dari pengaduan alur pengaduan yang n pengaduan dapat pengaduan
masyarakat (SMS dan jelas sehingga bisa mendukung tersampaikan
email) dipahami oleh rekan- terciptanya misi dapat
rekan saya organisasi yang ke menguatkan
6, yaitu nilai organisasi
b. Pengajuan ke b. Etika Publik - Persetujua meningkatkan yaitu Dinamis
atasan Saya akan menjelaskan n atasan perlindungan dan
alur pembuatan media pengawasan
informasi dengan norma kerja
sopan agar bisa
mendapatkan
persetujuan atasan

c. Pembuatan email c. Nasionalisme - Nomor HP

dan sms Saya akan dan
mengadakan alamat
musyawarah untuk email yang

21
 mendapatkan nomor telah
HP dan alamat email disepakati
yang paling sesuai
sebagai alamat
pengaduan

d. Pengoperasian d. Anti Korupsi - Sarana

email dan sms Saya akan melaporkan pengadua
dengan jujur semua n bisa
pengaduan yang masuk beroperasi
tanpa ada yang ditutup-
tutupi

22
 PENGENDALIAN RANCANGAN AKTUALISASI

Pemahaman Nilai Kontribusi Nilai

Kontribusi
Dasar dan Proses Output /Hasil Dasar terhadap Paraf
Uraian Nama Tahapan terhadap Visi Misi
No Kegiatan Aktualisasi capaian Penguatan Mentor
Tugas Kegiatan Kegiatan dan Tujuan
Nilai Dasar Profesi Kegiatan Nilai-nilai /Coach
Organisasi
PNS Organisasi
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Mensosia 1. Pembuat a. Pengu a. Akuntabilitas - Terkumpulny Dengan pembuatan Dengan
lisasikan an media mpulan Dengan menggali a informasi poster/leaflet pembuatan
ketentuan sosialisa informa dan mencari info informatif tentang UU media informatif
peraturan si si tentang UU Ketenagakerjaan dapat
perundan tentang Ketenagakerjaan dapat mendukung menguatkan
g- Undang- untuk pembuatan terciptanya misi nilai organisasi
undanga Undang leaflet berarti saya organisasi yang ke 6, yaitu Produktif
n norma Ketenag telah menggunakan yaitu meningkatkan
ketenaga akerjaan sumber yang perlindungan dan
kerjaan terpercaya pengawasan norma
dan kerja
kecelaka b. Mengo b. Nasionalisme - Desain
an kerja nsep Saya akan leaflet
di desain mengadakan
perusaha musyawarah

23
an dengan teman
dan/atau sejawat sehingga
tempat tercapainya desain
kerja yang tepat untuk
dalam pembuatan leaflet
lingkup
wilayah c. Pengaj c. Etika Publik - Persetujuan
Kota uan ke Saya akan atasan
Administr atasan menyampaikan
asi dengan sopan
kepada atasan
konsep hasil diskusi
untuk mendapat
persetujuan

d. Pembu d. Komitmen Mutu - Leaflet

atan Saya akan membuat
leaflet leaflet yang ringkas
dan lengkap agar
mudah dipahami
pengusaha dan

24
 buruh

2 Melakuka 2. Pembuat a. Pengu a. Akuntabilitas - Terkumpulny Dengan pembuatan Dengan

n an mpulan Saya akan a informasi poster dapat pembuatan
pencatata informasi informa mengumpulkan data mendukung media informatif
n, mengena si dari sumber yang terciptanya misi telah
pengawa i tata terpercaya sebagai organisasi yang ke 6, menunjukkan
san, cara bahan pembuatan yaitu meningkatkan tanggung jawab
pengend pelapora poster tata cara perlindungan dan pada
alian n wajib pelaporan wajib lapor pengawasan norma pengawasan
terhadap lapor yang baru kerja dokumen wajib
dokumen yang lapor
wajib baru b. Mengo b. Nasionalisme - Desain ketenagakerjaa
lapor nsep Dengan meminta Poster n serta dapat
ketenaga desain bantuan teman menguatkan
kerjaan dalam pembuatan nilai organisasi
pada desain poster berarti yaitu Dinamis
lingkup saya telah
Kota menghargai prinsip
Administr kerja sama dan
asi gotong royong di

25
 lingkungan kerja

c. Pengaj c. Etika Publik - Persetujuan

uan ke Saya akan atasan
atasan menyampaikan
dengan sopan
kepada atasan
konsep poster yang
telah dibuat untuk
mendapat
persetujuan

d. Pembu d. Komitmen Mutu - Poster

atan Saya akan membuat
poster poster dengan
informasi yang
lengkap agar mudah
dipahami

3 Membant 3. Pembuat a. Mengon a. Nasionalisme - Konsep form Dengan pembuatan Dengan adanya
u dalam an form sep Saya akan penilaian form penilaian penilaian dari

26
pembuat penilaian form mengadakan diskusi pegawai dapat perusahaan
an dan petugas penilaia dengan rekan kerja mendukung dapat
pengolah pengawa n untuk mendapatkan terciptanya misi digunakan
an s form yang paling organisasi yang ke 1, sebagai
dokumen ketenaga sesuai yaitu meningkatkan evaluasi
administr kerjaan pengelolaan teknis meningkatkan
asi Seksi b. Pengaju b. Etika Publik - Persetujuan dan administrasi profesionalisme
Pengawa an ke Saya akan atasan ketenagakerjaan dan dan kinerja
san atasan menyampaikan ketransmigrasian pegawai serta
Ketenaga dengan sopan dapat
kerjaan kepada atasan menguatkan
konsep hasil diskusi nilai organisasi
untuk mendapat yaitu Produktif
persetujuan

c. Pembu c. Akuntabilitas - Form

atan Saya akan membuat penilaian
form form penilaian
dengan jelas agar
dapat dipahami
dengan mudah

27
d. Penyer d. Anti Korupsi - Form
ahan Dengan penyerahan diterima
pada form penilaian, perusahaan
perusah berarti pegawai
aan pengawas tidak
hanya berani menilai
perusahaan tapi juga
berani untuk dinilai
oleh perusahaan

e. Penge e. Komitmen Mutu - Form

mbalian Dengan adanya penilaian
berkas penilain dari terisi
dari perusahaan bisa
perusah menjadi semacam
aan kritik dan saran bagi
pengawas sebagai
bahan evaluasi untuk
meningkatkan
kinerjanya

28
4 Membant 4. Pengarsi a. Pembu a. Nasionalisme - Alur Dengan Dengan
u dalam pan atan Saya akan bekerja komputerisasi arsip kearsipan yang
pembuat dokumen alur sama dengan teman dapat mendukung terkomputerisasi
an dan dengan untuk membuat alur terciptanya misi dapat
pengolah komputer pencarian arsip organisasi yang ke 1, menguatkan
an menggunakan yaitu meningkatkan nilai organisasi
dokumen komputer pengelolaan teknis yaitu Berkualitas
administr dan administrasi
asi Seksi b. Pengaju b.Etika Publik - Persetujuan ketenagakerjaan dan
Pengawa an ke Saya akan atasan ketransmigrasian
san atasan menjelaskan dengan
Ketenaga sopan tentang alur
kerjaan pengarsipan
komputer untuk
mendapatkan
persetujuan atasan

c. Menyus c. Akuntabilitas - Data tertulis

un data Dengan menyusun yang telah
dan tersusun
mengelompokkan

29
 data tertulis sesuai
urutan dan jenisnya
berarti saya telah
mengelola data
secara cermat dan
teliti

d. Proses d. Komitmen Mutu - Data telah

input Dengan membuat terkomputeri
data komputerisasi arsip sasi
berarti saya telah
mempermudah dan
mempercepat dalam
pencarian ulang
dokumen sehingga
pekerjaan bisa
dilakukan dengan
efektif dan efisien

5 Membant 5. Menghub a. Identifik a. Akuntabilitas - Jumlah serta Dengan lancarnya Dengan

u dalam ungkan asi Saya telah spesifikasi pencetakan menghubungka

30
pembuat printer ke komput mengidentifikasi komputer dokumen-dokumen n printer ke
an dan jaringan er dan spesifikasi komputer dan printer dapat mendukung jaringan dapat
pengolah sehingga printer dan printer dengan terciptanya misi menguatkan
an bisa cermat dan teliti organisasi yang ke 1, nilai organisasi
dokumen digunaka agar tidak terjadi yaitu meningkatkan yaitu Produktif
administr n semua kesalahan pengelolaan teknis
asi Seksi komputer dan administrasi
Pengawa b. Pengaju b. Etika Publik - Persetujuan ketenagakerjaan dan
san an ke Saya akan atasan ketransmigrasian
Ketenaga atasan menjelaskan dengan
kerjaan sopan rencana
penyambungan
komputer ke jaringan
untuk mendapatkan
persetujuan atasan

c. Penyam c. Nasionalisme - Printer

bungan Dengan bekerja tersambung
komput sama dengan teman ke jaringan
er dan sejawat dalam
printer penyambungan

31
 printer berarti saya
telah menghargai
prinsip kerja sama
dan gotong royong
di lingkungan kerja

d. Pengop d. Komitmen Mutu - Semua

erasian Dengan komputer
printer tersambungnya bisa
yang semua komputer digunakan
telah dengan printer maka untuk
tersamb pencetakan dokumen mencetak
ung bisa dilakukan dokumen
dengan lebih cepat
dan menghemat
waktu
6 Menyeba 6. Pembuat a. Mengo a. Nasionalisme - Desain Dengan pembuatan Dengan
rkan nilai- an media nsep Dalam pembuatan poster poster dapat pembuatan
nilai informatif desain konsep saya bekerja mendukung poster telah
dasar yang sama dengan teman terciptanya misi menunjukkan
PNS di bertemak yang lebih paham organisasi yang ke 6, kepedulian pada

32
lingkunga an anti tentang desain untuk yaitu meningkatkan pencegahan
n kerja korupsi mendapatkan hasil perlindungan dan terjadinya tindak
yang bagus pengawasan norma korupsi di
kerja lingkungan kerja
b. Pengaj b. Etika Publik - Pemberian serta dapat
uan Saya akan izin menguatkan
pada menjelaskan dengan nilai organisasi
atasan sopan desain yang yaitu Adil
saya punya pada
atasan untuk
memperoleh
persetujuan

c. Pembu c. Akuntabilitas - Poster

atan Dengan akan
poster membuar poster
dengan kata-kata
yang jelas maknanya
agar mudah
dipahami

33
 d. Pemas d. Anti Korupsi - Terpasangny
angan Dengan pemasangan a poster
poster poster berarti saya
anti telah peduli pada
korupsi penyebaran nilai-nilai
dasar PNS yaitu Anti
Korupsi

7 Menyamp 7. Pembuat a. Pendat a. Nasionalisme - Dartar nomor Dengan pembuatan Dengan

aikan an grup aan Saya akan meminta HP pegawai media sosial dapat cepatnya
informasi whatsap nomor data dari seluruh mendukung informasi
kepada p untuk HP pegawai tanpa terciptanya misi tersampaikan
pegawai pegawai pegawa membeda-bedakan organisasi yang ke 6, dapat
dengan seksi i suku atau agamanya yaitu meningkatkan menguatkan
cepat pengawa perlindungan dan nilai organisasi
melalui san b. Pengaju b.Etika Publik - Persetujuan pengawasan norma yaitu Harmonis
media ketenaga an ke Saya akan atasan kerja
sosial kerjaan atasan menjelaskan dengan
sopan rencana
pembuatan grup
pada atasan untuk

34
 memperoleh
persetujuan

c. Pembu c. Akuntabilitas - Grup

atan Setelah mendapat Whatsapp
grup nomor HP pegawai,
saya akan segera
membuat grup
Whatsapp sebagai
bentuk tanggung
jawab saya pada
tugas yang diberikan
atasan

d. Pengop d.Komitmen Mutu - Telah

erasian Dengan adanya grup aktifnya grup
grup Whatsapp maka Whatsapp
informasi antar
pegawai seksi
pengawasan dapat
tersampaikan

35
 dengan lebih cepat

8 Pengelol 8. Pembuat a. Pembu a. Akuntabilitas - Alur Dengan pembuatan Dengan

aan an media atan Saya akan membuat pengaduan media pengaduan cepatnya
pengadu pengadu alur alur pengaduan yang dapat mendukung pengaduan
an dari an (SMS jelas sehingga bisa terciptanya misi tersampaikan
masyarak dan dipahami oleh rekan- organisasi yang ke 6, dapat
at email) rekan saya yaitu meningkatkan menguatkan
perlindungan dan nilai organisasi
b. Pengaju b. Etika Publik - Persetujuan pengawasan norma yaitu Dinamis
an ke Saya akan atasan kerja
atasan menjelaskan alur
pembuatan media
informasi dengan
sopan agar bisa
mendapatkan
persetujuan atasan

c. Pembu c. Nasionalisme - Nomor HP

atan Saya akan dan alamat
email mengadakan email yang

36
 dan musyawarah untuk telah
sms mendapatkan nomor disepakati
HP dan alamat email
yang paling sesuai
sebagai alamat
pengaduan

d. Pengop d. Anti Korupsi - Sarana

erasian Saya akan pengaduan
email melaporkan dengan bisa
dan jujur semua beroperasi
sms pengaduan yang
masuk tanpa ada
yang ditutup-tutupi

37