MANAJEMEN PERUBAHAN

9 Lompatan Kemnaker
1. Transformasi Balai Latihan Kerja (BLK)
• Rebranding BLK menjadi BPVP Reformasi Kelembagaan Redesain Pelatihan Revitalisasi Fasilitas
• Reorientasi SDM Meningkatkan kemitraan dengan stakeholder
2. Link and Match Ketenagakerjaan
• Meluncurkan PASKER ID : - Job Matching : Pencari Kerja <---- Pemberi Kerja
- Informasi : Layanan Informasi Pelatihan Kerja, Informasi Sertifikasi
Kompetensi dan Informasi Jaminan Kehilangan Pekerjaan
-Konseling: untuk pencari kerja
3. Transformasi Program Perluasan Kesempatan Kerja: Proyek perluasan kesempatan kerja berbasis kawasan (Kawasan Perhutanan
Sosial Teluk Jambe,Kawasan Agrowisata Lido, Kawasan Agroforestry Dataran Tinggi Dieng, Kawasan Agroindustri Sei Mencirim,
Kawasan Agromaritim Teluk Weda), Aplikasi Bizhub
4. Pengembangan Talenta Muda: TalentHub (Platform yang mendukung peningkatan produktivitas bagi talenta muda di sektor
kreatif dan digital)
5. Perluasan Pasar Kerja Luar Negeri: MoU AOTS Japan & Binawan Group, Kepdirjen Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan
Perluasan Kesempatan Kerja Nomor 3/111/PK.02.01/IV/2022 (Indonesia dapat menempatkan PMI ke 65 negara)
6. Visi Baru Hubungan Industrial: Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
7. Reformasi Pengawasan Ketenagakerjaan: Menekankan profesionalisme para pengawas ketenagakerjaan
8.Pengembangan Ekosistem Digital Ketenagakerjaan: transformasi SISNAKER --> SIAPkerja
9. Reformasi Birokrasi: Pengembangan E-government (SIKAPkerja:integrasi layanan internal)