` DAFTAR PUSTAKA

BUKU
Daft, Richard L, 2010. Era Baru Manajemen, Edisi 9, Buku 2, Salemba Empat,
Jakarta.
Fathony, Abdurrahmat, 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia,
PT Rineka Cipta, Jakarta.
Ghozali H, Imam, 2001. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS,
Edisi Ketiga, Badan penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, T Hani, 2003. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi
2, Jogjakarta.
Hariandja, Marihot Tua, 2002. Sumber Daya Manusia: Pengadaan,
Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas
Pegawai, Grasindo, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Mondy, Wayne, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh,
Penerbit Erlangga, Jakarta.
Muslich & Syafrizal, 2012. Analisis Data : Untuk Riset Manajemen dan Bisnis,
Cetakan Kedua, USU Press, Medan.
Panggabean, Mutiara S, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan
Kedua, Ghalia Indonesia, Bogor.
Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan :
Dari Teori ke Praktik, PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Simamora, H, 2002. Manajemen Sumberdaya Manusia. Penerbit STIE YKPN,
Yogyakarta.
Sirait, Justine T, 2006. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya
Manusia dalam Organisasi, PT. Grasindo, Jakarta.
Sondang, P Siagian, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Sugiyono. 2005. Metode Penelitian Bisnis, CV Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.

91 
 
Universitas Sumatera Utara
Sutrisno, Edy, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan
Keempat, Kencana, Jakarta.

Umar, Husein, 2010. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan :

Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah, Cetakan
Ketiga, PT RajaGrafindo Persada, Jakarta

Wibowo, 2012. Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga, Cetakan Keenam, PT

RajaGrafindo Persada, Jakarta.

JURNAL

Fadzilah, Ari, 2006. Analisis Pengaruh Pemberdayaan Karyawan dan Self of

Efficacy terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan : (Studi Kasus pada
PT. Sinar Sosro Wilayah Pemasaran Semarang), vol. 3, no. 1, hal. 12-27.

Lodjo, Fernando Stefanus. 2013. Pengaruh Pelatihan, Pemberdayaan dan Efikasi

Diri terhadap Kepuasan Kerja, vol. 1, no. 3, hal. 747-755.

Rohman & Mandayanti, 2012. Pengaruh Pemberdayaan Psikologis dan Komitmen

Afektif terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas
Tata Kota dan Pengawasan Bangunan Kota Mataram), vol. 10, no. 1, hal.
152-159.

Sanger, Gladys Meigy, 2013. Penilaian Prestasi, Keterlibatan Kerja, Motivasi

Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Kejaksaan Tinggi
Sulawesi Utara, vol. 1, no. 4, hal. 1293-1303.

Wulandari, Eliana, 2010. Hubungan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan dengan

Efektifitas Penilaian Prestasi Kerja Karyawan : (Studi Kasus di PT.
Campina Ice Cream Industri Kantor Cabang Parung, Bogor), hal 17-18.

SKRIPSI

Asih, Destynatza Kartika, 2012. Analisis Pengaruh Pemberdayaan dan Budaya

Organisasi terhadap Kepuasan Kerja PT. Greentex Indonesia Utama.
Skripsi. Jakarta. Binus University.

Gumilar, Eko Agung, 2010. Pengaruh Faktor-faktor Kepuasan Kerja terhadap

Kinerja Karyawan PT. X. Skripsi. Jakarta. Universitas Islam Negeri
Syarif Hidayatullah.

92 
 
Universitas Sumatera Utara
Marbun, Putri Melati, 2013. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja pada Kantor Distribusi PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa
Barat dan Banten. Skripsi. Bandung. Universitas Pendidikan Indonesia.

WEBSITE

www.pertamina.co.id

93 
 
Universitas Sumatera Utara