RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI NILAI DASAR PROFESI PNS

PENINGKATAN PENGETAHUAN TENTANG ELIMINASI PENYAKIT

MENULAR (HIV, HEPATITIS, DAN SIFILIS) PADA IBU HAMIL
DENGAN METODE LEAFET DAN MEDIA DIGITAL DI WILAYA
KERJA BLUD UPT PUSKESMAS RAWAT INAP ADI LUHUR
KABUPATEN MESUJI

Disusun oleh :
MERTHA FITRI AMBODO, A.MD.AK
NIP. 19940312 201903 1 006
PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN VIII
KABUPATEN MESUJI

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI LAMPUNG BEKERJASAMA DENGAN
BADAN KEPEGAWAIAAN DAN DIKLAT DAERAH
TAHUN 2019

i
 LEMBAR PERSETUJUAN

LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II
KABUPATEN MESUJI

JUDUL : PENINGKATAN PENGETAHUAN TENTANG

ELIMINASI PENYAKIT MENULAR (HIV,
HEPATITIS, DAN SIFILIS) PADA IBU HAMIL
DENGAN METODE LEAFET DAN MEDIA DIGITAL
DI WILAYAH KERJA BLUD UPT PUSKESMAS
RAWAT INAP ADI LUHUR KABUPATEN MESUJI

NAMA : Mertha Fitri Ambodo, A.Md.AK

NIP : 19940312 201903 1 006
UNIT KERJA : BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur
ORGANISASI : Pemerintah Kabupaten Mesuji
Telah disetujui berdasarkan hasil seminar rancangan aktualisasi pada hari

DISETUJUI OLEH:

COACH/ PEMBIMBING MENTOR

ARIS SUPRIYANTO S.Sos., MM AHMAD DAMIRI

NIP. 19690508 199003 1 006 NIP. 19611115 198603 1 024

ii
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II
KABUPATEN MESUJI

Nama : Mertha Fitri Ambodo, A.Md. AK

Nip : 19940312 201903 1 006
Unit Kerja : BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur

Telah disahkan berdasarkan hasil seminar rancangan aktualisasi pada hari

DISAHKAN OLEH:

COACH/ PEMBIMBING PENGUJI

ARIS SUPRIYANTO S.Sos., MM ARDI UMUM, S.IP

NIP. 19690508 199003 1 006 NIP. 19770505 201001 1 020

iii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan yang Maha Esa, karena atas berkat
dan rahmat-Nyalah penulis dapat menyelesaikan laporan ini yang berjudul
“Peningkatan Pengetahuan Tentang Eliminasi Penyakit Menular (HIV, Hepatitis,
Dan Sifilis) Pada Ibu Hamil Di Wilayah Kerja BLUD UPT Puskesmas Rawat Adi
Luhur Kabupaten Mesuji”. Laporan ini ditulis untuk memenuhi rangkaian
kegiatan Latihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil golongan II dalam rangka
aktualisasi nilai-nilai ANEKA dalam ruang lingkup kerja.
Keberhasilan penyusunan laporan, tidak lepas dari dukungan, arahan berbagai
pihak. Oleh karena itu, dengan ketulusan hati penulis mengucapkan terima kasih
kepada:

1. Bapak Aris Supriyanto S.Sos., MM selaku pembimbing yang telah bersedia

membimbing dan mengarahkan dan memberikan ilmu kepada penulis
sehingga laporan ini dapat terselesaikan;
2. Bapak Ardi Umum, S.IP selaku penguji yang telah bersedia memberikan
waktunya dalam menguji penulis
3. Bapak Ahmad Damiri selaku mentor sekaligus Kepala BLUD UPT Puskesmas
Rawat Inap Adi Luhur yang telah mendukung, membimbing dan memfasilitasi
kegiatan ini;
4. Seluruh jajaran Badan Kepegawaian dan Diklat Lampung selatan yang sudah
mengadakan pelatihan dasar bagi CPNS Golongan II angkatan VII dan VIII
yang mendukung kegiaatan ini sehingga boleh terlaksana dengan baik;
5. Panitia Latihan Dasar golongan II angkatan VII dan VIII Kabupaten Mesuji
tahun 2019 yang telah memfasilitasi peserta latihan dasar dilaksanakan hingga
dalam penyelesaian laporan ini;
6. Rekan-rekan Tenaga Kesehatan di BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi
Luhur yang turut membantu dalam mendukung kegiatan aktualisasi ini.
7. Keluarga, sahabat, dan rekan-rekan peserta latihan dasar golongan II angkatan
VII dan VIII Kabupaten Mesuji yang sudah bekerjasama dengan baik.

iv
Dalam penulisan laporan rancangan aktualisasi ini penulis menyadari masih
terdapat banyak kekurangan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan
saran demi kesempurnaan laporan ini. Semoga Tuhan selalu meridhoi langkah
kita serta memberikan kesuksesan dimasa mendatang dan semoga laporan ini
dapat berguna dan bermanfaat bagi kita semua. Aamiin.

Bandar Lampung, 15 Oktober 2019

Penulis,

Mertha Fitri Ambodo, A.Md.AK

NIP. 19940312 201903 1 006

v
 DAFTAR ISI

RANCANGAN AKTUALISASI ................................................................................................... i

LEMBAR PERSETUJUAN ......................................................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN.......................................................................................................... iii
KATA PENGANTAR ..................................................................................................................iv
DAFTAR ISI .................................................................................................................................vi
BAB I ............................................................................................................................................ 1
A. LATAR BELAKANG .................................................................................................... 1
B. DESKRIPSI SINGKAT .................................................................................................. 3
1. Profil BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur................................................ 3
2. Struktur Organisasi ...................................................................................................... 4
3. Tujuan Jangka Panjang ............................................................................................... 5
4. Fasilitas Puskesmas .................................................................................................... 6
5. Tugas dan Fungsi Pranata Laboratorium Kesehatan terampil .................................... 7
6. VISI dan MISI Organisasi........................................................................................... 8
C. Identifikasi dan Penetapan Isu ........................................................................................ 9
1. Pengertian Isu.............................................................................................................. 9
2. Identifikasi Isu ............................................................................................................ 9
3. Isu yang Ditetapkan Core.......................................................................................... 10
D. TUJUAN DAN MANFAAT......................................................................................... 10
1. Tujuan ....................................................................................................................... 10
2. Manfaat ..................................................................................................................... 11
E. RUANG LINGKUP ...................................................................................................... 11
1. Ruang Lingkup Objek ............................................................................................... 11
2. Ruang Lingkup Subjek.............................................................................................. 11
3. Ruang Lingkup Wilayah/ Tempat ............................................................................. 11
4. Ruang Lingkup Waktu .............................................................................................. 11
BAB II ......................................................................................................................................... 12
A. Nilai-Nilai Dasar ASN .................................................................................................. 12
1. Akuntabilitas ............................................................................................................. 12
2. Nasionalisme ............................................................................................................. 12
3. Etika Publik............................................................................................................... 13
4. Komitmen Mutu ........................................................................................................ 13
5. Anti Korupsi.............................................................................................................. 14

vi
BAB III........................................................................................................................................ 15
BAB IV ....................................................................................................................................... 40
13. Kesimpulan ................................................................................................................... 40
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................................. 41

vii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Berdasarkan UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, perlu dibangun

Aparatur Sipil Negara yang memiliki integritas, profesional, netral, dan bebas
dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme, serta
mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dan mampu
menjalankan peran sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan bangsa
Pelatihan Dasar CPNS Golongan II gelombang IV yang diselenggarakan oleh
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Provinsi Lampung
merupakan bentuk nyata internalisasi nilai-nilai moral untuk menyiapkan
PNS yang mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar di tempat kerja,
sehingga tercipta suatu lingkungan yang kondusif dan berdaya saing tinggi.
Hal ini tertuang pada UU no. 11 tahun 2017. Pelaksanaan kegiatan Latihan
Dasar terutama saat proses habituasi bertujuan agar peserta latsar mampu
mengaktualisasikan nilai dasar profesi ASN, yaitu Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi.
Dalam mewujudkan cita-cita bangsa Indonesia yang tercantum dalam
Pembukaan Undang-undang Dasar 1945, perlu adanya fondasi yang kuat
dalam menjalankan sistem pemerintahan yang baik, bersih, dan berkualitas.
Hal tersebut didukung pula oleh sumber daya alam yang berintegritas, salah
satunya dengan sistem pembelajaran yang baik. Untuk dapat mengelola
sumber daya alam yang melimpah tersebut maka dibutuhkan sumber daya
manusia yang berkualitas dan berdaya saing. Selain daripada itu dibutuhkan
juga birokrasi atau pemerintahan guna mengatur dan mengelola setiap sumber
daya yang ada.
Pembentukan karakter ASN dapat dicapai dengan diadakannya Pelatihan
Dasar seperti yang telah diatur dalam Peraturan Kepala Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2017 tentang
Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil

1
Golongan II. Pelatihan Dasar ini bertujuan untuk membentuk nilai-nilai dasar
profesi PNS agar dapat melaksanakan fungsi dan perannya sebagai pelaksana
kebijakan publik, pelayan publik dan perekat serta pemersatu bangsa. Nilai-
nilai dasar profesi PNS tersebut biasa dikenal dengan ANEKA yang terdiri
atas akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti
korupsi. Sedangkan kedudukan peran PNS dalam NKRI yaitu manajemen
ASN, Whole of Government, dan pelayanan publik. Pelatihan dasar tersebut
mendorong Calon Pegawai Negeri Sipil untuk dapat mengaktualisasikan
nilai-nilai dasar ASN dalam melaksanakan tugas di instansi masing-masing.
Puskesmas adalah unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kabupaten atau
Kota yang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di
suatu wilayah kerja. Sebagai barisan terdepan dalam pelaksanaan pelayanan
kesehatan masyarakat, perlu didukung oleh sarana dan prasarana yang
memadai yaitu terpenuhinya petugas pelayanan kesehatan yang baik secara
kualitas maupun kuantitas agar pelayanan kesehatan di puskesmas dapat
berjalan dengan baik, lancar, dan mencapai hasil sasaran kerja yang optimal.
Human Immunodeficiency Virus yang selanjutnya disingkat HIV adalah
virus yang menyerang sistem imun dan jika tidak diterapi dapat menurunkan
daya tahan tubuh manusia hingga terjadi kondisi Acquired Immuno
Deficiency Syndrome (AIDS).
Sifilis adalah salah satu jenis infeksi menular seksual yang disebabkan oleh
bakteri Treponema pallidum.3.Hepatitis Virus B yang selanjutnya disebut
Hepatitis B adalah penyakit menular dalam bentuk peradangan hati yang
disebabkan oleh virus Hepatitis B. 4.Eliminasi Penularan HIV, Sifilis, dan
Hepatitis B yang selanjutnya disebut Eliminasi Penularan adalah
pengurangan penularan HIV, Sifilis, dan Hepatitis B dari ibu ke anak
Pada tahun 2019 di Kecamatan Panca Jaya Kabupaten Mesuji terdapat 6
orang ibu hamil terdeteksi virus hepatitis yang awalnya tidak mengetahui
penyakit tersebut sehingga mengakibatkan menularnya penyakit hepatitis
kepada anaknya. Apabila ibu hamil sudah mnegetahui dirinya mengidap
penyakit menular maka tata laksana nya adalah memutus mata rantai
penularan penyakit dari ibu ke anak maka pentingnya deteksi dini penyakit

2
 tersebut sejak awal.
Berdasarkan uraian diatas penulis tertarik untuk membuat rancangan
aktualisasi dengan judul “Peningkatan Pengetahuan Tentang Eliminasi
Penyakit Menular (Hiv, Hepatitis, Dan Sifilis) Pada Ibu Hamil Dengan
Metode Leafet Dan Media Digital Di Wilayah Kerja Blud Upt Puskesmas
Rawat Inap Adi Luhur Kabupaten Mesuji”.

B. DESKRIPSI SINGKAT

1. Profil BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur

Puskesmas Adi Luhur merupakan perluasan wilayah dari Puskesmas Simpang

Pematang, dahulu merupakan Puskesmas Pembantu yang didirikan pada
tahun 1985. Pada tahun 2008 berdasarkan SK Bupati Tulang Bawang status
PUSTU berubah menjadi Puskesmas Induk Panca Jaya, dan di tahun 2011
berdasarkan SK Bupati Mesuji nama Puskesmas Panca Jaya berubah menjadi
Puskesmas Adi Luhur. Serta berdasarkan SK BupatiMesuji Nomor : 440/
130/ III.03/ MSJ/2014 dibuka Unit Rawat Inap di puskesmas Adi Luhur.
Wilayah kerja Puskesmas Adi Luhur terletak di Kecamatan Panca Jaya
Kabupaten Mesuji dengan luas wilayah 91,6 km2, terdiri dari 7 desa binaan,
yaitu Adi Luhur, Mukti Karya, Adi Karya Mulya, Fajar Baru, Adi Mulyo,
Fajar Indah dan Fajar Asri, Dengan batas-batas wilayah sebagai berikut :

 Sebelah Utara : Sungai Mesuji OKI

 Sebelah Selatan : Kawasan Register 45
 Sebelah Barat : Kecamatan SimpangPematang
 Sebelah Timur : Kecamatan Tanjung Raya
Dari 7 desa yang ada di wilayah kerja Puskesmas Adi Luhur tercatat desa
yang paling banyak penduduknya adalah desa Adi Luhur dengan jumlah
penduduk sasaran 3.636 jiwa, sedangkan jumlah penduduk sasaran yang
paling sedikit adalah desa Fajar Asri yaitu 1.054 jiwa. Penduduk di wilayah
Puskesmas Adi Luhur secara garis besar digolongkan penduduk pendatang.
Dari jumlah penduduk yang ada, jumlah bayi 306, anak balita (1-5th) 919,
jumlah Usia SD 1.772, Bumil 337, PUS 2.701, dan Jumlah USILA 701 jiwa.

3
 2. Struktur Organisasi

Bagan 2.1. Struktur Organisasi

STRUKTUR ORGANISASI BLUD UPT PUSKESMAS ADI LUHUR

KEPALA PUSKESMAS/
PIMPINAN BLUD
AHMAD DAMIRI

PENGENDALIAN INTERN KA SUBAG TATA USAHA/

TIM MUTU PEJABAT KEUANGAN
1. drg. ALIF CHANDRA ARYONO ERLINA, S.Kep
(KETUA)
2. ERLINA, S.Kep (ANGGOTA)
3. dr.MIRAWATI (ANGGOTA)
4. YATI NURHAYATI, S.ST UMUM & KEPEGAWAIAN
(ANGGOTA) ERLINA, S.Kep

TIM AUDIT INTERNAL

1. dr. ASRONI ACHMAD (KETUA) PERENCANAAN & SIP
2. SULISTIYATI, S.ST (ANGGOTA) FATHINA SRI.H A.Md.Keb
3. SAWITRI, S.ST (ANGGOTA)

BENDAHARA PENERIMAAN
NELLY JUWITA UTAMI, S.ST

BENDAHARA PENGELUARAN
SAWITRI, S.ST

INVENTARIS BARANG
ESKA NUGRAHENI, Amd.Kep
JABATAN
FUNGSIONAL

PJ. UKM PJ. PELAKSANA UKP PJ. JARINGAN & JEJARING

YATI NURHAYATI, S.ST dr. MIRAWATI NELLY JUWITA UTAMI, S.ST

UKM ESENSIAL A. PUSKESMAS PEMBANTU

 KOOR. PROMKES: AGUSTINA HERPRI  FAJAR BARU : SAFRIANI HASIBUAN,
W, S.ST A.Md.Keb
 KOOR. KESLING: SRI WANDA MALAU,  MUKTI KARYA: SULISTIYATI, S.ST
Amd.KL  ADI KARYA M: LIS SUGIARTI, A.Md.Keb
 KOOR. KIA/KB : ROHAYATI, A.Md.Keb  FAJAR ASRI: SATINAH, A.Md.Keb
 KOOR. GIZI : ARIE INDRA WAHYUDI,
 PJ. POLI GIGI : drg. ALIF CHANDRA
A.Md.Gz B. PUSLING: dr. MIRAWATI
ARYONO C. BIDAN DESA
 KOOR. P2: MERTHA FITRI AMBODO,
 PJ. POLI UMUM: SUKAWATI,  ADI LUHUR: FATHINA SRI H, Amd.Keb
Amd.AK
Amd.Kep  MUKTI KARYA: HENDRYWATI,
 KOOR IMUNISASI : Ns. VITA
 PJ. POLI KIA: NELLY JUWITA UTAMI, Amd.Keb
ARYANIE, S.Kep.
S.ST  ADI KARYA M: LIS SUGIARTI, Amd.Keb
 PJ. UGD : ESKA NUGRAHENI,  FAJAR BARU: SAFRIANI HASIBUAN,
Amd.Kep Amd.Keb
 PJ. PONED : SULISTIYATI, S.ST  FAJAR INDAH: NURHIDAYAH, Amd.Keb
UKM PENGEMBANGAN  PJ. RANAP: NIRWANA, Amd.Kep  FAJAR ASRI: SATINAH, Amd.Keb
 KOOR. KESJIWA: EKA MAULIDINA,
 PJ. FARMAS: DWI SEPTI NINGRUM,  ADI MULYO: ANI SURYANI, Amd.Keb
A.Md.Kep
Amd.F
 KOOR. UKS: ANI SURYANI, Amd.Keb
 PJ. LAB : TETTY ROHANI S, Amd.AK
 KOOR. UKGM: HENDRIK PRIYATNO,
 PJ. KONSULTASI (SANITASI, GIZI & JEJARING FASKES : Bidan
A.Md.KG
PROMKES : ARIE INDRA WAHYUDI, Praktek Swasta, Dokter Praktek
 KOOR. USILA: NIRWANA, A.Md.Kep
A.Md.Gz Swasta
4
3. Tujuan Jangka Panjang

Adapun tujuan panjang dari BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur
yaitu:
 Tujuan Umum
Profil Kesehatan BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi Luhuri ni
disusun untuk memberikan gambaran kesehatan yang menyeluruh di
wilayah kerja Puskesmas Adi Luhur.
 Tujuan Khusus
Tujuan yang ingin dicapai oleh BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi
Luhur adalah : untuk memberikan layanan perawatan kesehatan yang
bermutu kepada masyarakat, dengan tidak hanya memperhatikan segi
kuratif dan rehabilitatif, tetapi juga memberikan layanan promotif dan
preventif melalui pendampingan terhadap UKBM.
Tuntutan masyarakat saat ini sudah semakin jeli untukmenilai, mana
pelayanan yang bermutu dan yang tidak bermutu. Sekaligus untuk
menjawabt antangan di era globalisasi saat ini dan dapat meyakinkan pada
masyarakat bahwa pelayanan di Puskesmas tidaklah kalah bersaing dengan
klinik-klinik swasta yang ada.
Nilai-nilai organisasi yang diterapkan Puskesmas Adi Luhur berpedoman
pada tatanan nilai “SEHAT” yang merupakan nilai organisasi Puskesmas
Adi Luhur. Adapun makna dari nilai-nilai tersebut adalah :
a. Sehat
Sehat adalah suatu keadaan sejahtera meliputi fisik, mental dan social
yang tidak hanya bebas dari penyakit atau kecacatan.
b. Efisien
Bekerja dengan menggunakan sumber daya dan energy yang sesuai
tanpa pemborosan, namun efisiensi tidak melihat tujuan.
c. Higien
Serangkaian praktik yang ditampilkan untuk menyajikan kesehatan,
merujuk pada kondisi dan praktik yang membantu pengutamaan
kesehatan dan menghindari perebakan penyakit.
d. Aktif

5
 Berperan aktif dalam meningkatkan kesehatan masyarakat.
e. Tanggung Jawab
Kesadaran dari manusia akan prilaku ataupun perbuatan yang
disengajai dan juga tidak disengajai.

4. Fasilitas Puskesmas

Fasilitas kesehatan yang ada di wilayah kerja Puskesmas Adi Luhur terdapat
1 buah Puskesmas induk dengan fasilitas rawat jalan, 4 Puskesmas Pembantu
yaitu Puskesmas Pembantu Adi Karya Mulya, Puskesmas Pembantu Mukti
Karya, Puskesmas Pembantu Fajar Baru, Puskesmas Pembantu Fajar Asri.
Juga terdapat 7 Poskesdes yang ada di setiap Desa.
Sarana dan prasarana Puskesmas Adi Luhur terdiri dari Ruang Pendaftaran
dan Administrasi, Ruang BP umum, Ruang BP gigi, Ruang Apotek, Ruang
Tata Uasaha, Ruang Staff, Ruang Pimpinan Puskesmas, Ruang KIA, Ruang
Laboratrium, Ruang Tunggu pasien, Gudang Obat, Aula, kamar mandi,
Ruang Komputer, Ruang Gizi, UGD, Rawat Inap, Ruang Poned, Ruang
Kesling.
Selain itu juga terdapat 4 rumah dinas yang diperuntukkan bagi medis dan
paramedis, yaitu 2 rumah dinas untuk dokter umum, 1 rumah dinas untuk
dokter gigi dan 1 rumah dinas untuk paramedis. Puskesmas Adi Luhur
memiliki Poskesdes 7 unit dan Gedung Posyandu 14 buah. Posyandu
menyelenggarakan minimal 5 program prioritas yaitu ibu dan anak, KB,
perbaikan gizi, imunisasi dan penanggulangan diare.
Tabel 5.1.
Sarana kesehatan di BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur

NO JENIS SARANA JUMLAH KETERANGAN

I Gedung
Puskesmas 2 Baik
Rumah Dinas 4 Baik
Puskesmas Pembantu 4 Baik

6
 Poskesdes 7 Baik
Posyandu 4 2 Baik, 2 Rusak
Aula 1 Baik
II Kendaraan operasional
Puskesmas Keliling 1 Baik
Roda dua 0 -
III Sarana penunjang
Komputer 1 Baik
Printer 6 5 baik, 1 rusak
Mesin tik 0 -
Dental unit 1 Baik
Mikroskop 1 Baik
Kulkas Vaksin 1 Baik
Vaksin Carier 1 Baik

5. Tugas dan Fungsi Pranata Laboratorium Kesehatan terampil

Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

370/Menkes/SK/III/2007. Tugas Pokok Pranata Laboratorium Kesehatan
adalah melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang
Hematologi, Kimia Klinik, Mikrobiologi, Imunologi-serologi, Toksikologi,
Kimia Lingkungan, Patologi Anatomi (Histopatologi, Sitopatologi,
Histokimia, Patologi Molekuler), Biologi dan Fisika. Selain Tugas Pokok,
Pranata Laboratorium Kesehatan mempunyai fungsi/kewajiban sebagai
berikut :

1. Mengembangkan prosedur untuk mengambil dan memproses

specimen;

2. Melaksanakan uji analitik terhadap reagen dan specimen;

3. Mengoperasikan memelihara peralatan/instrumen laboratorium;

4. Mengevaluasi data laboratorium untuk memastikan akurasi dan

7
 prosedur pengendalian mutu dan mengembangkan pemecahan masalah
yang berkaitan dengan data hasil uji;

5. Mengevaluasi teknik, instrument, dan prosedur baru untuk

menentukan manfaat kepraktisannya;

6. Membantu klinisi dalam pemanfaatan data laboratorium secara efektif

dan efisien untuk menginterpretasikan hasil uji laboratorium;

7. Merencanakan, mengatur,melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan

laboratorium;
8. Membimbing dan membina tenaga kesehatan lain dalam bidang teknik
kelaboratoriuman;
9. Merancang dan melaksanakan penelitian dalam bidang laboratorium
kesehatan;

6. VISI dan MISI Organisasi

3.1 VISI BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur

Dengan memperhatikan tujuan dan sasaran pembangunan kesehatan
Kabupaten Mesuji dan juga dengan memperhatikan perkembangan derajat
kesehatan, masalah kesehatan serta berbagai kecenderungan kesehatan ke
depan maka ditetapkan visi di sektor Kesehatan Kabupaten Mesuji yang
dikembangkan ke Puskesmas Adi Luhur yaitu sebagai berikut :
”Menjadikan wilayah kerja Panca Jaya Yang Sehat Dan Mandiri”
a. MISI BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur
Adapun misi yang dapat dilakukan untuk mewujudkan visi Puskesmas Adi
Luhur adalah:
1) Meningkatkan pelayanan administrasi, akuntabilitas kinerja dan keuangan
serta profesionalisme SDM yang efisien.
2) Meningkatkan layanan Upaya Kesehatan Perorangan dengan senyum, aktif
dan tanggung Jawab.
3) Mewujudkan kemandirian Masyarakat dengan Upaya Kesehatan Berbasis
Masyarakat.

8
C. Identifikasi dan Penetapan Isu

1. Pengertian Isu

Isu adalah kejadian yang terjadi di lingkungan yang harus segera ditangani dan
diberi solusi. Dalam pelaksanaan tugas dan fungsi sebagai Pranata
Laboratorium Kesehatan Terampil di BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi
Luhur, penulis menemukan isu-isu yaitu:
1) Pengetahuan pengetahuan tentang Eliminasi Penyakit Menular (HIV,
Hepatitis, dan sifilis) pada ibu hamil masih rendah
2) Tuntutan hasil cepat dari pasien dan tidak sabar menunggu kurang
efektif.
3) Pengisian data form permintaan laboratorium dari ruang Poli Rawat
Jalan, Poli KIA, Poli Gigi, dan UGD kurang lengkap
4) Penggunaan alat pelindung diri (APD) pada petugas kesehatan kurang
optimal

2. Identifikasi Isu

Dalam merancang kegiatan aktualisasi, penulis berpedoman kepada isu utama

yang telah terpilih menggunakan instrumen analisis USG; adalah suatu
pendekatan untuk menentukan kualitas isu:
1. Urgency : seberapa mendesak isu itu harus dibahas, dianalisis dan
ditindaklanjuti
2. Seriousness: seberapa serius isu itu harus dibahas dikaitkan dengan akibat
yang ditimbulkan
3. Growth: seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak
ditangani sebagaimana mestinya.
Bobot Keterangan
5 Sangat kuat pengaruhnya
4 Kuat pengaruhnya
3 Sedang pengaruhnya
2 Kurang pengaruhnya
1 Sangat kurang pengaruhnya

9
 Analisis kualiatas isu dengan menggunakan alat analisis USG
Tabel 2.1. Tabel Analisis Isu Menggunakan USG
Kriteria Jml Peri
No Penilaian U S G ngkat
Masalah (1-5) (1-5) (1-5)
1. Pengetahuan tentang Eliminasi 5 4 4 13 1
Penyakit Menular (HIV,
Hepatitis, dan sifilis) pada ibu
hamil masih rendah
2. Tuntutan hasil cepat dari pasien 4 2 1 7 3
dan tidak sabar menunggu
kurang efektif.
3. Pengisian data form permintaan 3 3 3 9 2
laboratorium dari ruang Poli
Rawat Jalan, Poli KIA, Poli
Gigi, dan UGD kurang lengkap
4. Penggunaan alat pelindung 2 1 2 5 4
diri (APD) pada petugas
kesehatan kurang optimal

3. Isu yang Ditetapkan Core

D. TUJUAN DAN MANFAAT

1. Tujuan

Rancangan aktualisasi ini bertujuan agar peserta latsar mampu

mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS, yaitu akuntabilitas,
nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti korupsi sebagai tenaga
kesehatan di BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur Kabupaten Mesuji,
serta memahami Pelayanan Publik, Manajamen ASN, dan Whole Of
Government sehingga mampu melaksanakan tugas, fungsi, dan perannya secara
profesional sebagai pelaksana kebijakan, pelayan publik, serta perekat dan
pemersatu bangsa.

10
2. Manfaat

2.1 Bagi penulis

Manfaat dari rancangan aktualisasi diharapkan terciptanya ASN yang mampu:
a. Mewujudkan Akuntabilitas dalam menjalankan tugas
b. Mengamalkan sila-sila Pancasila dalam menjalankan tugas
c. Menjunjung tinggi standar etika publik dalam pelaksanaan tugas
d. Mengedepankan kinerja untuk peningkatan mutu pelayanan
e. Untuk tidak korupsi dan mendorong pemberantasan korupsi
2.2. Bagi Puskesmas
Hasil aktualisasi diharapkan dapat memberikan suatu masukan yang penting
bagi warga Puskesmas untuk selalu menjaga rasa toleransi atas keragaman
yang ada agar tidak terjadi krisis moral.

E. RUANG LINGKUP

1. Ruang Lingkup Objek

Objek dalam kegiatan ini adalah Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS
dalam hal Pengetahuan Tentang Penyakit Menular Seksual Pada Ibu Hamil
Melalui Penanaman Nilai-Nilai Karakter

2. Ruang Lingkup Subjek

Subjek dalam penelitian ini adalah Ibu Hamil di Wilayah Kerja BLUD UPT
Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur Kabupaten Mesuji

3. Ruang Lingkup Wilayah/ Tempat

Tempat pelaksanaan Aktualisasi di Wilayah Kerja BLUD UPT Puskesmas

Rawat Inap Adi Luhur.

4. Ruang Lingkup Waktu

Aktualisasi dilaksanakan tanggal 18 Oktober 2019 hingga 28 November 2019

(30 Hari Kerja)

11
 BAB II
NILAI DASAR PROFESI ASN

A. Nilai-Nilai Dasar ASN

Nilai-nilai dasar yang yang ditanamkan kepada peserta pelatihan dasar ada
lima yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik, Komitmen mutu dan
Anti korupsi, kelima nilai tersebut diharapkan dapat diaktualisasikan atau
diimplementasikan setelah bekerja di satuan unit kerja. Adapun penjelasannya
sebagai berikut:

1. Akuntabilitas

Akuntabilitas tercermin dalam nilai kepemimpinan, transparansi, integritas,

kepercayaan, keadilan, tanggung jawab, keseimbangan, kejelasan dan
konsistensi. Dalam pelaksanaannya dapat diaplikasikan dalam bentuk:
a. Memahami tugas yang harus dilaksanakan dan sadar akan pentingnya
kinerja untuk organisasi,
b. Memenuhi tanggung jawab yang diamanahkan,
c. Mematuhi aturan yang berlaku,
d. Transparan dalam pelaporan,
e. Mampu memberikan pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik
kepentingan,
f. Menunjukkan sikap dan prilaku yang konsisten dan dapat diandalkan,
g. Siap dengan konsekuensi sebagai abdi negara yang akuntabel,
h. Jujur dalam melaksanakan amanah sebagai PNS, dan
i. Adil dalam memberikan pelayanan sehingga melahirkan kepercayaan
publik.

2. Nasionalisme

Nasionalisme tercermin dalam nilai religius, etos kerja, tidak deskriminatif,

mengutamakan kepentingan publik, kerja keras dan rela berkorban. Dalam
pelaksanaannya nilai-nilai itu dapat diaplikasikan dalam bentuk:
a. Melaksanakan tugas dengan berlandaskan keridhaan Allah

12
 b. Menjunjung toleransi,
c. Menjunjung tinggi kemanusiaan,
d. Memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan Negara,
e. Menjadi pemersatu bangsa,
f. Mencintai tanah air,
g. Rela berkorban bagi bangsa dan Negara,
h. Adil dan tidak membeda-bedakan SARA dalam memberikan pelayanan,
dan
i. Menjunjung prinsip permusyawaratan.

3. Etika Publik

Etika publik tercermin dalam nilai komunikasi, hormat-menghormati, sopan-

santun, menjaga rahasia, cermat, patuh/ taat, dan disiplin. Dalam
pelaksanaannya nilai-nilai itu dapat diaplikasikan dalam bentuk:
a. Menghargai komunikasi,
b. Melakukan koordinasi dan konsultasi,
c. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi,
d. Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat,
akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun,
e. Mempertanggung jawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik,
f. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur serta mampu
menjaga rahasia yang menyangkut sutau kebijakan tertentu, dan
g. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak.

4. Komitmen Mutu

Komitmen mutu tercermin dalam nilai efektif, efisien, inovatif, dan orientasi
waktu. Dalam pelaksanaannya nilai-nilai itu dapat diaplikasikan dalam
bentuk:
a. Mengedepankan komitmen terhadap kepuasan konsumen,
b. Memberikan layanan yang menyentuh hati untuk menjaga dan memelihara
agar konsumen tetap setia,
c. Menghasilkan produk/jasa yang berkualitas tinggi: tanpa cacat, tanpa
kesalahan, dan tidak ada pemborosan,

13
 d. Beradaptasi dengan perubahan yang terjadi, baik berkaitan dengan
pergeseran tuntutan kebutuhan konsumen maupun perkembangan
teknologi,
e. Menggunakan upaya perbaikan secara berkelanjutan.

5. Anti Korupsi

Anti korupsi tercermin dalam nilai tanggung jawab, disiplin, kerja keras,
peduli, jujur, dan mandiri. Dalam pelaksanaannya dapat diaplikasikan dalam
bentuk:
a. Jujur karena tidak mau berbuat curang dan tidak mau mencuri meski ada
kesempatan
b. Peduli dalam memberikan pelayanan dan/atau peduli untuk menolak
korupsi,
c. Mandiri dalam memenuhi tugas atau tidak bergantung kepada orang lain
dalam memenuhi yang diamanahkan kepada dirinya,
d. Menerapkan kedisiplinan dalam hal waktu dan taat aturan SOP,
e. Senang bekerja keras untuk kemajuan bangsa dan Negara,
f. Bertanggung jawab untuk melaksanakan tugas sesuai tata tertib yang
berlaku dalam organisasi,
g. Bekerja keras dalam melaksanakan,
h. Menerapkan kesederhanaan dalam berinteraksi dengan stakeholder
(pemangku kepentingan),
i. Berani memberikan contoh untuk tidak melakukan korupsi, dan
j. Adil dalam melaksanakan tugas sehingga mencegah praktik korupsi.

14
 BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI – NILAI DASAR PNS

Unit Kerja : BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur

Identifikasi : 1. Pengetahuan tentang eliminasi penyakit menular (HIV,
Isu Hepatitis, dan sifilis) pada ibu hamil masih rendah
2. Tuntutan hasil cepat dari pasien dan tidak sabar
menunggu kurang efektif.
3. Pengisian data form permintaan laboratorium dari ruang
Poli Rawat Jalan, Poli KIA, Poli Gigi, dan UGD kurang
lengkap;
4. Penggunaan alat pelindung diri (APD) pada petugas
kesehatan kurang optimal.
Isu yang : Pengetahuan tentang Eliminasi Penyakit Menular (HIV,
Diangkat Hepatitis, dan sifilis) pada ibu hamil masih rendah

Gagasan : Peningkatan Pengetahuan Tentang Eliminasi Penyakit

Pemecahan Menular (HIV, Hepatitis, dan Sifilis) Pada Ibu Hamil Dengan
Isu Metode Leafet dan Video Di Wilayah Kerja BLUD UPT
Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur

Berikut adalah rencana kegiatan akutalisasi yang menjadi prioritas yang akan
penulis lakukan selama pelaksanaan aktualisasi di BLUD UPT Puskesmas Rawat
Inap Adi Luhur

15
 RANCANGAN AKTUALISASI

Formulir 1.a : Rancangan Aktualisasi

Nama Peserta MERTHA FITRI AMBODO, A.Md.AK
Tugas /Jabatan Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil
Coach ARIS SUPRIYANTO, S.Sos.MM

1. PROFIL LEMBAGA

A Nama Satuan Kerja BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur

B Visi Satuan Kerja Menjadikan wilayah kerja Panca Jaya Yang Sehat
Dan Mandiri

1. Meningkatkan pelayanan administrasi,

C Misi Satuan Kerja
akuntabilitas kinerja dan keuangan serta
profesionalisme SDM yang efisien.
2. Meningkatkan layanan Upaya Kesehatan
Perorangan dengan senyum, aktif dan tanggung
Jawab.
3. Mewujudkan kemandirian Masyarakat dengan
Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat.

D Struktur Organisasi (terlampir)

pada Satuan Kerja

E Nilai-Nilai SEHAT ( Sehat, Efisien, Higine, Aktif, dan

Organisasi Tanggung Jawab)

E Tugas Unit Dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya

sesuai dengan Peraturan
A Menteri Kesehatan No. 75
tahun 2014 tentang
t puskesmas bahwasannya
puskesmas melakukan
a tugas pokok dan fungsinya
1. PelayanansKesehatan Ibu Hamil
2. PelayananaKesehatan Ibu Bersalin

16
 3. PelayanannKesehatan Bayi Baru Lahir
4. PelayananM
Kesehatan Balita
5. PelayananeKesehatan Pada Usia Pendidikan
Dasar n
6. PelayanantKesehatan Pada Usia Produktif
7. PelayananoKesehatan Pada Usia Lanjut
8. PelayananrKesehatan Penderita Hipertensi
9. Pelayanan Kesehatan Penderita Diabetes
Melitus
10. Pelayanan Kesehatan Orang Dengan
Gangguan Jiwa Berat
11. Pelayanan Kesehatan Orang Terduga
Tuberculosis
12. Pelayanan Kesehatan Orang dengan Risiko
Terinfeksi Virus yang Melemahkan Daya
Tahan Tubuh Manusia (Human
Immunodeficiency Virus)

F Tugas Unit/ Atasan 1. Manajerial

Langsung/ Mentor 2. Supervisi kepada Tenaga Kesehatan

G Rincian Tugas dan Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan

Fungsi dan atau Republik Indonesia Nomor
Tugas tambahan 370/Menkes/SK/III/2007. Tugas Pokok Pranata
Laboratorium Kesehatan adalah melaksanakan
pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang
Hematologi, Kimia Klinik, Mikrobiologi,
Imunologi-serologi, Toksikologi, Kimia
Lingkungan, Patologi Anatomi (Histopatologi,
Sitopatologi, Histokimia, Patologi Molekuler),
Biologi dan Fisika. Selain Tugas Pokok, Pranata
Laboratorium Kesehatan mempunyai
fungsi/kewajiban sebagai berikut :

17
1. Mengembangkan prosedur untuk mengambil
dan memproses specimen;

2. Melaksanakan uji analitik terhadap reagen

dan specimen;

3. Mengoperasikan memelihara
peralatan/instrumen laboratorium;

4. Mengevaluasi data laboratorium untuk

memastikan akurasi dan prosedur
pengendalian mutu dan mengembangkan
pemecahan masalah yang berkaitan dengan
data hasil uji;

5. Mengevaluasi teknik, instrument, dan

prosedur baru untuk menentukan manfaat
kepraktisannya;

6. Membantu klinisi dalam pemanfaatan data

laboratorium secara efektif dan efisien untuk
menginterpretasikan hasil uji laboratorium;

7. Merencanakan, mengatur,melaksanakan
dan mengevaluasi kegiatan laboratorium;
8. Membimbing dan membina tenaga kesehatan
lain dalam bidang teknik kelaboratoriuman;
9. Merancang dan melaksanakan penelitian
dalam bidang laboratorium kesehatan;

Tugas tambahan : Berdasarkan surat Keputusan

Kepala DinasKesehatan Kabupaten Mesuji No.
440/2373/IV.04/VII/2019 Tentang Penetapan
Penanggung Jawab Program Pencegahan Dan
Pengendalian Penyakit Menular (P2PM) Pada

18
Puskesmas Di kabupaten Mesuji mempunyai
Tugas sebagai berikut :
1. Menyusun rencana kerja masing-masing
program di Puskesmas;
2. Melakukan Penyiapan bahan penyusunan
pedoman inernal pelaksanaan program di
Puskesmas;
3. Melakukan pencatatan dan pelaporan kasus
di wilayah kerja Puskesmas;
4. Melakukan penjaringan kasus di wilayah
kerja puskesmas;
5. Melaporkan secara periodik pencatatan dan
pelaporan yang dilakukan di puskesmas ke
dinas kesehatan;
6. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap
pelaksanaan keberhasilan program di
Puskesmas dan jejaringnya;
7. Melakukan koordinasi dan advokasi kepada
lintas program dan lintas sektoral terkait
dalam penanggulanganpenyakit menular di
wilayah kerja puskesmas;
8. Berperan aktif terhadap pencegahan dan
pemberantasan penyakit menular di wilayah
kerja puskesmas yang ada di kabupaten
mesuji;
9. Memfasilitasi semua hal baik yang bersifat
teknis maupun administratif bagi
keberhasilan program penyakit menular di
puskesmas;

19
 2. IDENTIFIKASI PERMASALAHAN DALAM PELAKSANAAN TUGAS
DAN ALTERNATIF SOLUSI
NO URAIAN TUGAS PERMASALAHAN SOLUSI

1 Melakukan Pengetahuan tentang Mengedukasi ibu hamil

penjaringan kasus eliminasi penyakit dengan mengikuti kelas ibu
di wilayah kerja menular pada ibu hamil di desa terkait wilayah kerja
BLUD UPT Puskesmas
puskesmas masih rendah
Rawat Inap Adi Luhur
2 Mengevaluasi data Tuntutan hasil cepat dari Memasang pengumuman di
laboratorium untuk pasien dan tidak sabar ruang tunggu laboratorium
memastikan akurasi menunggu
dan prosedur
pengendalian mutu
dan
mengembangkan
pemecahan masalah
yang berkaitan
dengan data hasil
uji
3 Mengembangkan Kurang lengkapnya Memberikan Pengetahuan
prosedur untuk pengisian data form pada perawat akan
mengambil dan permintaan laboratorium pentingnya pengisian data
memproses pada form permintaan
specimen laboratorium yang lengkap
4 Melaksanakan uji Penggunaan alat Upaya menerapkan disiplin
analitik terhadap pelindung diri (APD) menggunakan APD
reagen dan pada petugas kesehatan
kurang optimal
specimen

3. RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI SESUAI NILAI NILAI DASAR

PNS
NILAI DASAR YANG AKAN DI
AKTUALISASIKAN DALAM KEGIATAN :
KEGIATAN YANG
NO ** AKUNTABILITAS, NASIONALISME,
AKAN DILAKUKAN
ETIKA PUBLIK, KOMITMEN MUTU, ANTI
KORUPSI.
1. Membuat perencanaan Akuntabilitas
kegiatan Saya akan membuat perencanaan metode

20

2 Melakukan pembuatan
leafet dan video
penyuluhan
3 Melakukan pemeriksaan
Laboratrium (HIV,
Hepatitis, dan Sifilis) di
21
pemeriksaan laboratorium dengan penuh rasa
tanggung jawab dengan memastikan
perencanaan yang dibuat sesuai dengan
kebutuhan ibu hamil
Nasionalisme
Saya akan membuat perencanaan dengan
sungguh-sungguh dan memperhatikan kondisi
ibu hamil
Etika Publik
Saya akan membuat perencanaan dengan tutur
bahasa yang sopan dan santun
Komitmen Mutu
Saya akan memastikan perencanaan yang
akan saya lakukan sudah baik, sesuai dengan
kebutuhan ibu hamil dan sesuai dengan tujuan
pelayan ibu hamil secara profesional
Anti Korupsi
Perencanaan akan dibuat secara transparan
Akuntabilitas
Saya akan membuat leafet dan video edukasi
dengan penuh rasa tanggung jawab dengan
memastikan perencanaan yang dibuat sesuai
dengan kebutuhan ibu hamil
Nasionalisme
Saya akan membuat leafet dan video
dengansungguh-sungguh
Etika Publik
Saya akan membuat leafet dan video dengan
kalimat yang sopan dan santun
Komitmen Mutu
Saya akan memastikan leafet dan video yang
akan saya buat sudah baik, sesuai dengan
kebutuhan ibu hamil dan sesuai dengan tujuan
pelayan ibu hamil secara profesional
Anti Korupsi
Leafet akan dibuat secara transparan
Akuntabilitas
Saya akan melaksanakan pemeriksaan
laboratorium dengan penuh rasa tanggung
 kelas ibu
4 Melakukan penilaian pre
test terhadap Pengetahuan
ibu hamil mengenai
pemeriksaan eliminasi
penyakit menular (HIV,
Hepatitis, dan Sifilis) di
kelas ibu
5 Memberikan edukasi
22
jawab dengan memastikan perencanaan yang
dibuat sesuai dengan kebutuhan ibu hamil
Nasionalisme
Saya akan melaksanakan pemeriksaan
laboratorium dengan sungguh-sungguh dan
memperhatikan kondisi ibu hamil
Etika Publik
Saya akan mengalaksanakan pemeriksaan
labortorium dengan tutur bahasa yang sopan
dan santun
Komitmen Mutu
Saya akan memastikan pemeriksaan
laboratorium yang akan saya lakukan sudah
baik, sesuai dengan kebutuhan ibu hamil dan
sesuai dengan tujuan pelayan ibu hamil secara
profesional
Anti Korupsi
Perencanaan akan dibuat secara transparan
Akuntabilitas
Memastikan kuesioner diisi dengan benar dan
sesuai sebagai bentuk tanggung jawab
terhadap tugas
Nasionalisme
Tidak bersifat diskriminatif dan bersifat netral
saat memberikan kuesioner serta tidak
membedakan perlakuan terhadap semua ibu
hamil
Etika Publik
Menyampaikan cara pengisian kuesioner
dengan baik, ramah, dan santun kepada semua
ibu hamil
Komitmen Mutu
Melakukan proses penilaian dengan benar
sebagai perwujudan peningkatan Pengetahuan
dengan efektif dan efisien.
Anti Korupsi
Tidak akan memberi imbalan apapun sebagai
bentuk paksaan kepada ibu hamil
Akuntabilitas
 kepada ibu hamil akan
pentingnya pemeriksaan
laboratorium penyakit
menular (HIV, Hepatitis,
dan sifilis) dalam kegiatan
kelas ibu
6 Melakukan penilaian post
test terhadap pengetahuan
ibu hamil mengenai
penyakit menular (HIV,
Hepatitis, dan sifilis)
23
saya akan menyampaikan informasi akan
pentingnya pemeriksaan Laboratorium
Penyakit menular (HIV, Hepatitis, dan sifilis)
secara jujur dan bertanggung jawab kepada
ibu hamil
Nasionalisme
Saya akan memberikan informasi kepada ibu
hamil tanpa membedakan ras, suku, agama
serta status sosial pasien
Etika Publik
Memberikan informasi kepada ibu hamil
dengan sopan santun dan tidak berbelit-belit
sehingga pasien dapat memahami dengan jelas
Komitmen Mutu
memberikan informasi secara jelas dengan
menjaga komunikasi sehingga pasien dapat
memahami informasi dengan baik dan mudah
Anti Korupsi
Memberikan informasi dengan jujur dan tidak
meminta imbalan apapun kepada ibu hamil
Akuntabilitas:
Saya bertanggung jawab akan melakukan
pemeriksaan protein urin ibu hamil sesuai SOP
dan memastikan kuesioner diisi dengan benar
dan sesuai sebagai bentuk tanggung jawab
Nasionalisme:
Tidak melihat status ekonomi dalam melayani
ibu hamil yang melakukan pemeriksaan dan
bersifat netral saat memberikan kuesioner serta
tidak membedakan perlakuan terhadap semua
ibu hamil
Etika Publik:
Memberikan pelayanan yang baik, ramah,
sopan dan santun saat ibu hamil melakukan
pemeriksaan protein urin serta menyampaikan
cara pengisian kuesioner dengan baik
Komitmen Mutu:
Memberikan tindakan pemeriksaan dengan
efektif dan efisien sesuai dengan standard SOP
yang berlaku dan menyiapkan kuesioner
 dengan benar

Anti Korupsi:
Melakukan tindakan pemeriksaan secara
mandiri dan tidak memberi gratifikasi dalam
bentuk apapun kepada pasien

7 Melakukan pengolahan data Akuntabilitas:

kuesioner Mengolah data hasil penilaian dari kuesioner
dengan jujur dan bertanggung jawab
Nasionalisme:
Mengolah data hasil penilaian dari kuesioner
tanpa memandang status ekonomi, suku, ras,
dan golongan

Etika Publik:
Pengolahan data dilakukan dengan
professional dan bertanggung jawab
Komitmen Mutu:
Melakukan pengolahan data dengan efektif
dan efisien

Anti Korupsi:
Pengolahan data dilakukan dengan ikhlas
tanpa meminta imbalan apapun

8 Melakukan Evaluasi Akuntabilitas:

Kagiatan Saya akan melakukan evaluasi dengan
transparan dan data sesungguhnya
Nasionalisme:
Saya akan melakukan kegiatan dengan
menghormati dan menghargai atasan

Etika Publik:
Saya akan bersikap santun dan tanggap selama
kegiatan evaluasi
Komitmen Mutu:
Kegiatan evaluasi akan berjalan dengan efektif
dan efisien

Anti Korupsi:
Evaluasi dilakukan dengan tidak memberi
suap dalam bentuk apapun kepada atasan

24
Formulir 1 b Rancangan Aktualisasi
Unit Kerja : BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur
Identifikasi Isu : 1. Rendahnya Pengetahuan Tentang Eliminasi Penyakit Menular (HIV, Hepatitis, dan Sifilis) pada
ibu hamil
2. Tuntutan hasil cepat dari pasien dan tidak sabar menunggu kurang efektif;
3. Kurang lengkapnya pengisian data form permintaan laboratorium dari ruang Poli Rawat Jalan, Poli KIA, Poli
Gigi, dan UGD sehingga kurang efektif;
4. Kurang optimalnya penggunaan alat pelindung diri (APD) pada petugas kesehatan
Isu yang diangkat : Rendahnya Pengetahuan Eliminasi Penyakit Menular (HIV, Hepatitis, dan Sifilis) pada ibu hamil di Wilayah
Kerja BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur
Gagasan Pemecahan isu : Peningkatan Pengetahuan Eliminasi Penyakit Menular (HIV, Hepatitis, Dan Sifilis) Pada Ibu Hamil dengan
Metode Leafet dan Video Di Wilayah Kerja BLUD UPT Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur Kabupaten Mesuji

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan subtansi mata Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-
kegiatan Pelatihan Visi Misi Organisasi nilai Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Membuat 1. Membuat rencana 1. Rencana Akuntabilitas Kegiatan ini Kegiatan ini
perencanaan kegiatan Kegiatan Saya akan membuat mendukung Visi dilakukan
kegiatan perencanaan metode BLUD UPT dengan
peningkatan 2. Berkoordinasi dan 2. Surat Pengantar edukasi dengan penuh Puskesmas Rawat menjunjung

25
pegetahuan konsultasi terkait Penyuluhan rasa tanggung jawab Inap Adi Luhur yaitu tinggi nilai-nilai
ibu hamil rencana kegiatan dengan memastikan Menjadikan wilayah profesionalisme,
untuk mendaptkan 3. Jadwal perencanaan yang dibuat kerja Panca Jaya ramah, inisiatif
persetujuan dan Posyandu dan sesuai dengan kebutuhan Yang Sehat Dan dan inovatif,
pengantar foto ibu hamil Mandiri , dan salah malu, akuntabel
penyuluhan satu misi yaitu
3. Kuesioner yang Nasionalisme Mewujudkan
3. Berkoordinasi telah Saya akan membuat kemandirian
dengan bidan desa diperbanyak perencanaan dengan Masyarakat dengan
terkait waktu dan sungguh-sungguh dan Upaya Kesehatan
tempat penyuluhan 4. Brosur yang memperhatikan kondisi Berbasis Masyarakat
di posyandu telah ibu hamil
diperbanyak
3. mencetak dan Etika Publik
memperbanyak 5. Foto kegiatan
Saya akan membuat
kuesioner untuk perencanaan dengan tutur
penilaian pra dan bahasa yang sopan dan
pasca edukasi santun
4. Membuat,
mencetak dan Komitmen Mutu
memperbanyak Saya akan memastikan
brosur mengenai perencanaan yang akan
pemeriksaan saya lakukan sudah baik,
eliminasi penyakit sesuai dengan kebutuhan
menular (HIV, ibu hamil dan sesuai
Hepatitis, dan dengan tujuan pelayan
sifilis) pada ibu ibu hamil secara
hamil

26
 profesional

Anti Korupsi
Perencanaan akan dibuat
secara transparan
2. Melakukan 1. koordinasi dengan 1. Leafet Akuntabilitas Kegiatan ini Kegiatan ini
pembuatan mentor Saya akan membuat mendukung Visi dilakukan
leafet dan 2. Video leafet dan video edukasi BLUD UPT dengan
video 2. membuat rencana dengan penuh rasa Puskesmas Rawat menjunjung
penyuluhan ukuran kertas, jenis tanggung jawab dengan Inap Adi Luhur yaitu tinggi nilai-nilai
kertas, bagian dan memastikan perencanaan Menjadikan wilayah profesionalisme,
lipatannya dan yang dibuat sesuai kerja Panca Jaya ramah, inisiatif
jumlah yang akan dengan kebutuhan ibu Yang Sehat Dan dan inovatif,
di cetak hamil Mandiri , dan salah malu, akuntabel
satu misi yaitu
3. Mengumpulkan Nasionalisme Mewujudkan
bahan bahan video Saya akan membuat kemandirian
untuk penyuluhan leafet dan video dengan Masyarakat dengan
sungguh-sungguh Upaya Kesehatan
4. Mulai menulis draft Berbasis Masyarakat
artikel pada leaflet Etika Publik
dan Saya akan membuat
menggabungkan leafet dan video dengan
video yang telah kalimat yang sopan dan
didapat santun
5. Mendiskusikan
Komitmen Mutu
draft dan
Saya akan memastikan

27
 berkoordinasi draft leafet dan video yang
tersebut dengan akan saya buat sudah
orang yang baik, sesuai dengan
berkompeten untuk kebutuhan ibu hamil dan
mendapatkan sesuai dengan tujuan
pembinaan saran pelayan ibu hamil secara
dan masukan. profesional

6. penyuntingan Anti Korupsi

Leafet akan dibuat secara
7. Koreksi akhir transparan
8. mencetak dan
mendistribusikann
ya

3 Melakukan 1. mendata jumlah ibu 1. Daftar hadir Akuntabilitas

pemeriksaan hamil pada absensi Saya akan melaksanakan
Laboratrium kegaiatan 2. Formulir pemeriksaan
(HIV, laboratorium laboratorium dengan
Hepatitis, 2. menulis identitas penuh rasa tanggung
dan Sifilis) di formulir 3. Dokumentasi jawab dengan
kelas ibu pemeriksaan kegiatan (foto) memastikan perencanaan
laboratorium yang dibuat sesuai
dengan kebutuhan ibu
3. melakukan hamil
persiapan alat dan
bahan serta Nasionalisme
menggunakan alat Saya akan melaksanakan

28
 pelindung diri pemeriksaan
laboratorium dengan
4. melakukan sungguh-sungguh dan
pemeriksaan pada memperhatikan kondisi
ibu hamil ibu hamil

5. Etika Publik
Menginterprestasik Saya akan
an hasil mengalaksanakan
pemeriksaan pemeriksaan labortorium
dengan tutur bahasa yang
6. Menulis hasil di sopan dan santun
buku KIA
Komitmen Mutu
Saya akan memastikan
pemeriksaan
laboratorium yang akan
saya lakukan sudah baik,
sesuai dengan kebutuhan
ibu hamil dan sesuai
dengan tujuan pelayan
ibu hamil secara
profesional

Anti Korupsi
Perencanaan akan dibuat
secara transparan

29
4 Melakukan 1. Mendatangi kelas 1. Arahan, Akuntabilitas Kegiatan ini Kegiatan ini
penilaian pra ibu dan masukan dan Memastikan kuesioner mendukung Visi dilakukan
edukasi berkolaborasi pernyataan diisi dengan benar dan BLUD UPT dengan
terhadap dengan bidan desa kesediaan sesuai sebagai bentuk Puskesmas Rawat menjunjung
pengetahuan bantuan tanggung jawab terhadap Inap Adi Luhur yaitu tinggi nilai-nilai
ibu hamil 2. Memberikan tugas Menjadikan wilayah profesionalisme,
mengenai kuesioner pada ibu 2. Dokumentasi/ kerja Panca Jaya ramah, inisiatif
penyakit hamil dalam foto kegiatan Nasionalisme Yang Sehat Dan dan inovatif,
menular kegiatan kelas ibu pengisian Tidak bersifat Mandiri , dan salah malu, akuntabel
(HIV, kuesioner diskriminatif dan bersifat satu misi yaitu
Hepatitis, 3. Menjelaskan netral saat memberikan Mewujudkan
dan Sifilis) di prosedur pengisian 3. Hasil kuesioner serta tidak kemandirian
kelas ibu kuesioner pengukuran membedakan perlakuan Masyarakat dengan
dengan terhadap semua ibu hamil Upaya Kesehatan
4.Mengumpulkan kuesioner Berbasis Masyarakat
kuesioner yang Etika Publik
telah diisi oleh ibu Menyampaikan cara
hamil pengisian kuesioner
dengan baik, ramah, dan
santun kepada semua ibu
hamil

Komitmen Mutu
Melakukan proses
penilaian dengan benar
sebagai perwujudan
peningkatan Pengetahuan
dengan efektif dan

30
 efisien.

Anti Korupsi
Tidak akan memberi
imbalan apapun sebagai
bentuk paksaan kepada
ibu hamil

5 Memberikan 1. Membagikan 1. Dokumentasi/ Akuntabilitas Kegiatan ini Kegiatan ini

pengetahuan brosur tentang foto pembagian saya akan menyampaikan mendukung Visi dilakukan
kepada ibu penyakit menular brosur informasi akan BLUD UPT dengan
hamil seksual (HIV, pentingnya pemeriksaan Puskesmas Rawat menjunjung
tenatang Hepatitis dan Sifilis) 2. Dokumentasi/ protein urin secara jujur Inap Adi Luhur yaitu tinggi nilai-nilai
eliminasi 2. Menjelaskan pada foto dan bertanggung jawab Menjadikan wilayah profesionalisme,
penyakit ibu hamil tentang penjelasan/eduka kepada ibu hamil kerja Panca Jaya ramah, inisiatif
menular penyakit menular si Yang Sehat Dan dan inovatif,
(HIV, seksual (HIV, 3. Lembar hasil Nasionalisme Mandiri , dan salah malu, akuntabel
Hepatitis, Hepatitis dan pemriksaan dan Saya akan memberikan satu misi yaitu
dan Sifilis) dengan cara catatan laporan informasi kepada ibu Mewujudkan
Sifilis)denga diskusi dan hamil tanpa membedakan kemandirian
n pemutaran video ras, suku, agama serta Masyarakat dengan
pemeriksaan 3. Melakukan status sosial pasien Upaya Kesehatan
laboratorium pemeriksaan Berbasis Masyarakat
dalam laboratorium pada Etika Publik
kegiatan ibu hamil Memberikan informasi
kelas ibu (pemeriksaan HIV, kepada ibu hamil dengan
sifilis, dan sopan santun dan tidak
hepatitis) berbelit-belit sehingga

31
 pasien dapat memahami
dengan jelas

Komitmen Mutu
memberikan informasi
secara jelas dengan
menjaga komunikasi
sehingga pasien dapat
memahami informasi
dengan baik dan mudah

Anti Korupsi
Memberikan informasi
dengan jujur dan tidak
meminta imbalan apapun
kepada ibu hamil

6 Melakukan 1. Menerima 1. Dokumentasi Akuntabilitas: Kegiatan ini Kegiatan ini

penilaian rujukan internal berupa foto Saya bertanggung jawab mendukung Visi dilakukan
pasca laboratorium dari kegiatan akan melakukan BLUD UPT dengan
edukasi Posyandu pemeriksaan HIV, Puskesmas Rawat menjunjung
terhadap 2. Hasil pengukuran Hepatitis, dan sifilis pada Inap Adi Luhur yaitu tinggi nilai-nilai
Pengetahuan 2. Mencatat dengan kuesioner ibu hamil sesuai SOP dan Menjadikan wilayah profesionalisme,
ibu hamil identitas pasien memastikan kuesioner kerja Panca Jaya ramah, inisiatif
mengenai di Formulir diisi dengan benar dan Yang Sehat Dan dan inovatif,
penyakit sesuai sebagai bentuk Mandiri , dan salah malu, akuntabel
menular 3. Melakukan tanggung jawab satu misi yaitu

32
seksual persiapan alat dan Mewujudkan
(HIV, bahan Nasionalisme: kemandirian
hepatitis, dan Tidak melihat status Masyarakat dengan
sifilis)dengan 4. Pengumpulan ekonomi dalam melayani Upaya Kesehatan
pemeriksaan sampel darah ibu hamil yang Berbasis Masyarakat
laboratorium melakukan pemeriksaan
5. Membaca hasil dan bersifat netral saat
dan menulis hasil memberikan kuesioner
pemeriksaan di serta tidak membedakan
buku KIA perlakuan terhadap
semua ibu hamil
7. Melakukan
tanya jawab Etika Publik:
pasca edukasi Memberikan pelayanan
dengan pasien yang baik, ramah, sopan
menggunakan dan santun saat ibu hamil
kuesioner melakukan pemeriksaan
protein urin serta
8.Mengumpulkan
menyampaikan cara
kuesioner yang
pengisian kuesioner
telah diisi oleh
dengan baik
ibu hamil
Komitmen Mutu:
Memberikan tindakan
pemeriksaan dengan
efektif dan efisien sesuai
dengan standard SOP
yang berlaku dan
menyiapkan kuesioner

33
 dengan benar
Anti Korupsi:
Melakukan tindakan
pemeriksaan secara
mandiri dan tidak
memberi gratifikasi
dalam bentuk apapun
kepada pasien

7 Melakukan 1. Mengumpulkan 1. Hasil dalam Akuntabilitas: Kegiatan ini Kegiatan ini

pengolahan data dari hasil bentuk Prosentase Mengolah data hasil mendukung Visi dilakukan
data kuesioner penilaian dari kuesioner BLUD UPT dengan
kuesioner 2. Dokumentasi dengan jujur dan Puskesmas Rawat menjunjung
2. Mengumpulkan berupa foto bertanggung jawab Inap Adi Luhur yaitu tinggi nilai-nilai
data dari formulir kegiatan Menjadikan wilayah profesionalisme,
Nasionalisme:
kerja Panca Jaya ramah, inisiatif
3. Melakukan Mengolah data hasil
Yang Sehat Dan dan inovatif,
pengolahan data penilaian dari kuesioner
Mandiri , dan salah malu, akuntabel
untuk mendapat tanpa memandang status
satu misi yaitu
presentase ekonomi, suku, ras, dan
Mewujudkan
golongan
kemandirian
4. Mencetak hasil Masyarakat dengan
pengolahan data Etika Publik:
Upaya Kesehatan
Pengolahan data
Berbasis Masyarakat
dilakukan dengan
professional dan
bertanggung jawab
Komitmen Mutu:

34
 Melakukan pengolahan
data dengan efektif dan
efisien

Anti Korupsi:
Pengolahan data
dilakukan dengan ikhlas
tanpa meminta imbalan
apapun

8 Melakukan 1. Membuat agenda 1. Jadwal Kegiatan Akuntabilitas: Kegiatan ini Kegiatan ini
Evaluasi pertemuan 2. Arahan dan Saya akan melakukan mendukung Visi dilakukan
Kegiatan dengan mentor Masukan evaluasi dengan BLUD UPT dengan
dan atasan 3. Notulensi transparan dan data Puskesmas Rawat menjunjung
2. Membahas hasil 4. Foto kegiatan sesungguhnya Inap Adi Luhur yaitu tinggi nilai-nilai
kegiatan Menjadikan wilayah profesionalisme,
Nasionalisme:
aktualisasi dan kerja Panca Jaya ramah, inisiatif
Saya akan melakukan
melakukan Yang Sehat Dan dan inovatif,
kegiatan dengan
pemecahan Mandiri , dan salah malu, akuntabel
menghormati dan
masalah serta satu misi yaitu
menghargai atasan
solusi Mewujudkan
3. Mencatat hassil kemandirian
Etika Publik:
pertemuan Masyarakat dengan
Saya akan bersikap
dengan mentor Upaya Kesehatan
santun dan tanggap
dan atasan Berbasis Masyarakat
selama kegiatan evaluasi
Komitmen Mutu:
Kegiatan evaluasi akan

35
berjalan dengan efektif
dan efisien

Anti Korupsi:
Evaluasi dilakukan
dengan tidak memberi
suap dalam bentuk
apapun kepada atasan

36
Waktu Pelaksanaan Kegiatan
Tabel 3. Jadwal kegiatan mingguan
Oktober November
No Kegiatan III IV I II III IV
Membuat perencanaan kegiatan peningkatan pegetahuan ibu hamil
1

Melakukan pembuatan leafet dan video penyuluhan

2
Melakukan pemeriksaan Laboratrium (HIV, Hepatitis, dan Sifilis)
3 di kelas ibu

Melakukan penilaian pra edukasi terhadap pengetahuan ibu hamil

4 mengenai penyakit menular (HIV, Hepatitis, dan Sifilis) di kelas
ibu

5 Memberikan pengetahuan kepada ibu hamil tenatang eliminasi

penyakit menular (HIV, Hepatitis, dan Sifilis)dengan pemeriksaan
laboratorium dalam kegiatan kelas ibu
Melakukan penilaian pasca edukasi terhadap Pengetahuan ibu
6 hamil mengenai penyakit menular seksual (HIV, hepatitis, dan
sifilis)dengan pemeriksaan laboratorium

Melakukan pengolahan data kuesioner

7

37
 Melakukan Evaluasi Kegiatan
8

Keterangan:
Pembuatan kuesioner dan brosur dilakukan pada minggu ke tiga dan keempat Bulan September. Penilaian pra edukasi
terhadap pemahaman ibu hamil di kelas ibu yang berkoordinasi dengan bidan desa dilakukan pada minggu pertama dan
kedua Bulan Oktober. Kemudian Memberikan pemahaman kepada ibu hamil dalam kegiatan kelas ibu dilakukan pada
minggu pertama dan kedua Bulan Oktober. Penilaian paska edukasi dan pemeriksaan laboratorium sendiri dimulai dari
minggu ke dua dan minggu ke tiga di Bulan Oktober. Pada minggu ke empat bulan Oktober dilakukan pengolahan data
serta evaluasi kegiatan.

38
39
 BAB IV
PENUTUP

13. Kesimpulan

Berdasarkan penjelasan diatas, maka dapat disimpulkan bahwa :

1. Sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil maka membutuhkan pelatihan dasar guna
membekali CPNS dengan nilai-nilai dasar PNS yang akan diterapkan melalui
kegiatan aktualisasi. Aktualisasi dilakukan agar CPNS mengetahui betapa
pentingnya menerapkan nilai-nilai dasar PNS guna menunjang terlaksananya
tugas pokok dan fungsi jabatan dengan baik.
1. Pembuatan Rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS merupakan
langkah yang harus ditempuh seorang CPNS sebelum melakukan aktualisasi di
unit kerja masing-masing. Aparatur Sipil Negara harapkan untuk memiliki nilai
dasar PNS sebagai seperangkat prinsip yang menjadi landasan dalam
menjalankan profesi. Nilai dasar PNS tersebut antara lain Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi, yang disingkat
menjadi ANEKA.
2. Melalui kegiatan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar akuntabilitas,
nasionalisme, etika publik, dan anti korupsi akan mampu meningkatkan kinerja
peserta diklat dalam menjalankan tugas dan fungsi di instansi tempat bekerja
sebagai seorang guru yang profesional dan memiliki integritas dalam
mewujudkan visi misi unit kerja melalui managemen ASN yang baik, khususnya
di SMP Negeri Satap 3 Mesuji Lampung.

40
 DAFTAR PUSTAKA

UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Undang-undang NO. 20 tahun 2003 pasal 3 tentang Pendidikan

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi Pegawai

Negeri Sipil. Modul Penyelenggaraan Perdana Pendidikan dan Pelatihan
Calon Pegawai Negeri Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Akuntabilitas. Modul Penyelenggaraan Perdana

Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Prajabatan Golongan III.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Nasionalisme. Modul Penyelenggaraan Perdana

Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Prajabatan Golongan III.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Etika Publik. Modul Penyelenggaraan Perdana

Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Prajabatan Golongan III.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Komitmen Mutu. Modul Penyelenggaraan

Perdana Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Prajabatan
Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Anti Korupsi. Modul Penyelenggaraan Perdana

Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Prajabatan Golongan III.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Keputusan Bersama Mentri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan

Administrasi Negara No. 0433/P/1993 dan No. 25 Tahun 1993 tentang
Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.

41
Setyono, B. 2005. Penyusunan bahan ajar pdf. Jakarta. Diakses dari
http//:www.smasewon.com. 6 Maret (10.30 wib).

Gagne dan Briggs. 2006.Bahan Ajar. Diakses dari http://www.edukasiupnvj.ac.id.

Pada 5 Oktober 2012.
Simnett dan Ewless. 1994. Developing Mind: A Resource Book for Teacher Thinking.
Diakses dari http//:www.ubb.ac.id. Pada hari, Selasa 16 April (08.00 wib).
Zuhairini. 2011. Metode Diskusi Kelompok. Jakarta. Diakses dari
http//:www.zuhairini.blogspot.com. diambil 18 Nopember 2012
Arsjad dan Mukti. 2012. Metode dan Model-Model Mengajar. Bandung: Alfabeta.
Arief. 2008. Metode dan Model Dalam Pembelajaran Sains. Jakarta: Bumi Aksara.

Dimyati dan Mudjiono. 2009. Belajar dan Pembelajaran. Jakarta: Rineka Cipta.
Hamalik, O. 2008. Proses Belajar Mengajar. Bandung: Bumi Aksara.

Hamdani. 2011. Panduan Pengembangan Bahan Ajar. Jakarta. Diakses dari

http//:www.Alamboak .blogspot. com. Hari Minggu, 21 April (14.00 wib).

42