LAPORAN AKTUALISASI

PENINGKATAN KERAGAMAN MATERI DAN INOVASI

PENYULUHAN GUNA MEMPERKAYA WAWASAN
DALAM RANGKA TERWUJUDNYA DERAJAT
KESEHATAN MASYARAKAT PADA
UPTD PUSKESMAS RANTAU TIJANG
KABUPATEN TANGGAMUS

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II PROVINSI LAMPUNG

DISUSUN OLEH :
Lintang Pratiwi, Amd.Kep
NIP. 199506032019032001
UPTD PUSKESMAS RANTAU TIJANG

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIADAERAH

PROVINSI LAMPUNG
TAHUN 2019

I
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III PROVINSI LAMPUNG
TAHUN 2019

NAMA : LINTANG PRATIWI, Amd.Kep

NIP : 199506032019032001
SATUAN KERJA : UPTD PUSKESMAS RANTAU TIJANG
PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN TANGGAMUS
Pada hari ini senen tanggal delapan oktober tahun dua ribu sembilan belas
Laporan Aktualisasi ini telah diseminarkan dan disahkan

Hajimena, 08 Oktober 2019

Coach, Mentor,

Hi. RM SOPIAN, SH. MM. MINTO, SKM.M.Kes

NIP. 19600819 198003 1 003 NIP. 19661108 198903 1 016

PENGUJI,

MIRHAN, SE, MM
NIP 19701105 199503 1 002

II
 LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II

NAMA : LINTANG PRATIWI,Amd.Kep

NIP : 199506032019032001
SATUAN KERJA : UPTD PUSKESMAS RANTAU TIJANG
PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN TANGGAMUS

Laporan Aktualisasi ini disetujui untuk diseminarkan

Tanggamus, 06 Oktober 2019

Mentor, Peserta,

MINTO,SKM.M.Kes LINTANG PRATIWI,Amd.Kep

NIP. 19661108 198903 1 016 NIP. 19950603 201903 2 001

Coach,

Hi. RM SOPIAN, SH. MM.

NIP. 19600819 198003 1 003

III
 KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan atas kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayahnya sehingga saya dapat menyelesaikan proposal
Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar CASN.

Penyusunan laporan ini dapat terselesaikan karena adanya bimbingan, saran,

dan nasehat dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih
dan penghargaan yang setinggi- tingginya kepada:
1. Bpk Hi. RM. SOPIAN, SH., MM. selaku coach penulis yang telah menyediakan
waktu dan tenaga untuk memberi saran dan motivasi kepada penulis dalam
proses penyelesaian rancangan aktualisasi ini;
2. Bpk MINTO, SKM.M.Kes. selaku mentor penulis yang telah membantu dan
membimbing penulis dalam penerapan rancangan aktualisasi ini;
3. Ibu REKSY NOVIANI, S.Kep. yang telah memberikan bimbingan dan masukan
dalam proses off campus dan turut membantu proses penyelesaian rancangan
aktualisasi ini;
4. Tim Widyaiswara yang telah dengan sabar membimbing kami selama
melaksanakan masa on campus pada pelatihan dasar (Latsar) CASN;
5. Keluarga tercinta yang selalu mendoakan dan mendukung penulis;
6. Rekan-rekan Latsar PEMPROV Lampung Golongan II seperjuangan
khususnya Angkatan IX yang saling bahu membahu dalam menjalankan Latsar.

Laporan aktualisasi ini menyajikan tentang kegiatan yang telah dilakukan oleh
penulis di UPTD PUSKESMAS RANTAU TIJANG, dengan mengaktualisasikan Nilai-
Nilai Dasar ASN, yakni Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan
Anti Korupsi (ANEKA).
Akhir kata, penulis mengucapkan terima kasih dan semoga apa yang penulis
laksanakan dalam laporan aktualisasi ini bermanfaat bagi kita semua.

Hajimena , 06 Oktober 2019

Penulis

LINTANG PRATIWI
IV
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .……………………….………………………………...….……….i

LEMBAR PENGESAHAN …………....…………………………………….…….…….ii
LEMBAR PERSETUJUAN …………....……………………………………………….iii
KATA PENGANTAR ………………..…………………...……………….…………… iv
DAFTAR ISI ……………….………………………………………..…………..……….v
DAFTAR GAMBAR……………………………………………….…………………………..Vi
DAFTAR TABEL…………………………………………………………………….…..VIIi
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang……………………………...............................................1
1.2 Tujuan………………………………………………………………………...2
1.3 Manfaat………………………………………………………………….…..3
1.4 Ruang Lingkup Kegiatan…………………………………………………...4
1.4.1 Profil Organisasi………………………………………………….…4
1.4.2 Visi,Misi dan Tujuan Organisasi.................................................4
1.4.3 Struktur Organisasi……………………………..………….……….5
1.4.4 Tugas Pokok Organisasi……………………………….….............6
BAB II PELAKSANAAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
2.1 Analisis Isu…………………….…………………………………………..7
2.2 Pemilihan Isu………………………………………………………………7
2.3 Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS……….……8
2.4Strategi Pelaksanaan Kegiatan…………………………………………26
2.4.1Pengendalian Kegiatan Aktualisasi…………………………….26
2.4.2Pembimbingan dengan Mentor…………………………………33
2.4.3Pembimbingan dengan Coach……………………….…………34
BAB III RENCANA AKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
BAB IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan ………39
4.2 Saran……………………………………………………………………….39
DAFTAR PUSTAKA............................................................................................40
LAMPIRAN…………………………….………………………………………………..41

V
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Koordinasi di BLK Kalianda……………………………..…..…..9

Gambar 2.2 Pegumpulan literature k3…………………………………...….11
Gambar 2.3 Layout BLK Kalianda…………………………………………..13
Gambar 2.4 Pengukuran bangunan …………………………………..…...14
Gambar 2.5 Lokasi titik kumpul………………………………………………16
Gambar 2.6 Tanda-tanda evakuasi………………………….……………….17
Gambar 2.7 Pemasangan banner……………………………..….…………..19
Gambar 2.8 Banner K3………………………………………..……………….20
Gambar 2.9 Pengajaran k3………………………………….……..………….22
Gambar 2.10 Proses laporan kegiatan………………………..…………….....24

VI
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Bagan Organisasi……………………………..……………………....….5

Tabel 2.2 Pemilihan Isu (Penetapan Isu)……………………..……………......….8
Tabel 2.3 Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS………..…25
Table 2.4 Pengendalian Kegiatan Aktualisasi……………………………………32
Tabel 2.5 Pembimbingan dengan Mentor………………………………………...33
Tabel 3.1 Rencana Aksi Aktualisasi Nila-Nilai Dasar Profesi Pns…………..…38

VII
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Lata rBelakang

Dalam Undang-Undang Aparatur Sipil Negara Nomor 5 Tahun 2014

dijelaskan bahwa Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi
PegawaiNegeri Sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang
bekerja pada instansi pemerintahan. Pegawai Aparatur Sipil Negara yang
selanjutnya disebut Pegawai ASN adalah pegawai negeri sipil dan pegawai
pemerintahdengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina
kepegawaian dandiserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau
diserahi tugas Negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-
undangan.
Setelah disahkannya Undang-Undang (UU) ASN, aparatur negara
memiliki kekuatan dan kemampuan profesional kelas dunia, berintegritas
tinggi non parsial dalam melaksanakan tugas, berbudaya kerja tinggi non
parsial dan kesejahteraan tinggi, serta dipercaya publik dengan dukungan
SDM. Peraturan baru tentang ASN tertuang dalam Undang-Undang Nomor 5
Tahun 2014 sudah secara implisit menghendaki bahwa ASN yang umum
disebut sebagai birokrat bukan sekadar merujuk kepada jenis pekerjaan tetapi
merujuk kepada sebuah profesi pelayanan publik.
Indonesia adalah Negara yang memiliki potensi yang sangat besar
untuk berkembang, karena memiliki kekayaan alam yang melimpah dan
potensi sumber daya manusia. Kondisi tersebut mendukung Negara
Indonesia untuk mewujudkan cita-cita Negara Kesatuan Republik Indonesia
seperti yang tertuang dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia tahun 1945, yaitu untuk memajukan kesejahteraan
umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban
dunia yang berdasarkan perdamaian abadi dan keadilan sosial. Namun,
potensi yang besar tersebut belum mampu di kelola secara efektif dan
efisien oleh rakyat Indonesia, sehingga Indonesia masih tertinggal dari

1
 cepatnya laju pembangunan global dewasa ini, Untuk itu dibutuhkan sosok
ASN yang profesional, yaitu ASN yang mampu memenuhi standar
kompetensi jabatannya sehingga mampu melaksanakan tugas jabatannya
secara efektif dan efisien. Untuk dapat membentuk sosok ASN profesional
seperti tersebut diatas perlu dilaksanakan Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil (CPNS) golongan II sebagaimana diatur di dalam
Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor. 22 Tahun
2016 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil Golongan II,
Aktualisasi dilakukan di UPTD Puskesmas Rantau Tijang untuk
dapat mengimplementasikan nilai-nilai Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen mutu, dan Anti korupsi (ANEKA) agar
terciptanya aktor Pelayanan yang memiliki jiwa profesional, ber-
integritas serta amanah dalam melaksanakan tugas negara dan
dapat memberi pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat demi
terwujudnya visi yaitu “Terwujudnya Masyarakat Hidup Sehat Dan
Mandiri Menuju Kecamatan Pugung Sehat Dan Sejahtera”.

UPTD Puskesmas Rantau Tijang merupakan instansi dibawah

naungan Dinas Kesehatan yang berdiri di kabupaten Tanggamus dan
beralamat Jl. Raya Rantau Tijang, Kecamatan Pugung, Tanggamus.
UPTD Puskesmas Rantau Tijang mempunyai tugas pokok
melaksanakan pelayanan kesehatan untuk masyarakat.

1.2 Tujuan

Tujuan penyusunan Rancangan Aktualisasi ini yaitu sebagai berikut :

1. Mampu menerapkan nilai-nilai akuntabilitas sehingga memiliki
tanggung jawab dan integritas terhadap apa yang dikerjakan.
2. Mampu menerapkan nilai-nilai nasionalisme sehingga bekerja
atas dasar semangat nilai-nilai Pancasila.
3. Mampu menerapkan nilai-nilai Etika Publik sehingga
menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan kondusif.

2
 4. Mampu menerapkan nilai-nilai Komitmen Mutu sehingga dapat
mewujudkan pelayanan yang prima terhadap masyarakat.
5. Mampu menerapkan nilai-nilai Anti Korupsi sehingga dapat
mewujudkan sikap jujur dan tidak mengambil keputusan
berdasarkan kepentingan pihak tertentu.

Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN yang tergabung dalam

ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu,
dan Anti Korupsi) ini bertujuan untuk menginternalisasikan nilai-nilai
dasar tersebut dalam di ASN untuk membentuk ASN yang jujur, adil,
disiplin, berintegritas, profesional, mengutamakan kepentingan
Negara dan masyarakat, dapat memelihara persatuan dan kesatuan
bangsa, serta selalu setia dan taat kepada Negara Kesatuan
Republik Indonesia.

1.3 Manfaat

Manfaat bagi peserta latsar dalam melakukan aktualisasi nilai-

nilai dasar, peran, dan kedudukan PNS yaitu membentuk peserta
latsar menjadi PNS yang berkualitas berlandaskan pada nilai-nilai
dasar yang meliputi akuntabilitas, nasionalisme, etika publik,
komitmen mutu, dan anti korupsi sehingga peserta diklat dapat
menjadi PNS yang profesional sebagai pelaksana kebijakan publik.

3
1.4 Ruang Lingkup Kegiatan

Ruang lingkup dalam pembuatan laporan pelaksanaan aktualisasi

nilai-nilai dasar profesi ASN dilakukan di UPTD Puskesmas Rantau
Tijang, Tanggamus dengan menganalisis dan melakukan kegiatan-
kegiatan untuk mengatasi isu kontemporer dengan tugas dan fungsi
yang berlaku dengan mengaktualisasi nilai-nilai akuntabilitas,
nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti korupsi (ANEKA).

1.4.1 Profil Organisasi

UPTD Puskesmas Rantau Tijang yang berlokasi di Jl. Raya

Rantau Tijang, Kecamatan pugung, Tanggamus merupakan salah
satu Unit Pelaksana Tekhnis Daerah Provinsi Lampung di bawah
Struktural Dinas Kesehatan Kabupaten Tanggamus yang
menangani pelayanan kesehatan wilayah kerja se-kecamatan
pugung, Tanggamus.

1.4.2 Visi,Misi dan Tujuan Organisasi

Visi, Misi dan tujuan UPTD Puskesmas Rantau Tijang yaitu :

1. Visi terwujudnya masyarakat sehat dan mandiri menuju

kecamatan pugung sehat dan sejahtera.

2. Misi dari UPTD Puskesmas Rantau Tijang adalah
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, meningkatkan
mutu pelayanan kesehatan yang berorientasi pada kepuasan
pelanggan(klien), meningkatkan pemberdayaan masyarakat,
menerapkan system managemen profesional, transparan, dan
akuntabel.
3. Tujuan dari UPTD Puskesmas Rantau Tijang adalah
memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.

1.4.3 STRUKTUR ORGANISASI

4
 UPTD Puskesmas Rantau Tijang merupakan salah satu
Unit Pelaksana Teknis Daerah Provinsi Lampung di bawah
Struktural Dinas Kesehatan Kabupaten Tanggamus.Susunan
Organisasi UPTD Puskesmas Rantau Tijang, terdiri dari:
a. Kepala UPTD;
b. Sub Bagian Tata Usaha;
c. Seksi Kepegawaian;
d. Seksi Keuangan;
e. Kelompok Jabatan Fungsional

Kepala UPTD

SuBag.Tata Usaha

Seksi Kepegawaian Seksi Keuangan

Staf fungsional

Tabel 2.1 Bagan Organisasi

1.4.4 TUGAS POKOK ORGANISASI

Sesuai dengan Keputusan Gubernur Nomor 03 Tahun 2001,

Tugas Pokok BLK Kalianda adalah melaksanakan Pelatihan bagi
Tenaga Kerja dalam berbagai kejuruan yang tersedia.

5
 BAB II

PELAKSANAAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

2.1 ANALISIS ISU

beberapa isu yang perlu ditindaklanjuti di UPTD Balai Latihan

Kerja Kalianda yaitu:
1. Kurangnya pengetahuan masyarakat tentang penyakit yang diderita
2. Rendahnya minat masyarakat untuk cek kesehatan berkala ke
Puskesmas
3. Kurangnya keragaman inovasi materi penyuluhan

2.2 PEMILIHAN ISU

Dengan menggunakan teknik analisis USG (Urgency, Seriousness,

and Growth) dengan skala Likert untuk menetapkan isu prioritas.Dari
beberapa isu diatas, langkah selanjutnya adalah menganalisis isu
tersebut Dengan menggunakan metode Urgency (U), Seriousness (S)
dan Growth (G) untuk mengetahui isu mana yang dominan.
Kriteria penetapan :
Urgency :
1 : tidak penting
2 : kurang penting
3 : cukup penting
4. : penting
5. : sangat penting
Seriousness :
1 : akibat yang ditimbulkan tidak serius
2 : akibat yang ditimbulkan kurang serius
3 : akibat yang ditimbulkan cukup serius
4. : akibat yang ditimbulkan serius
5. : akibat yang ditimbulkan sangat serius
Growth :
1 : tidak berkembang
2 : kurang berkembang
3 : cukup berkembang
4. : berkembang
5 : sangat berkembang

6
 Score
No Identifikasi Isu Total Ranking
U S G
Kurangnya kunjungan perawat
1 4 5 4 13 2
kerumah masyarakat

Rendahnya minat lansia untuk

2 4 4 4 12 3
datang ke puskesmas

Kurangnya keragaman materi dan

3 5 5 4 14 1
inovasi penyuluhan

Tabel 2.2 Pemilihan Isu

Berdasarkan pendekatan analisis teknik USG tersebut, Isu yang

Diangkat adalah : “Kurangnya keragaman materi dan inovasi
penyuluhan”.

Dari isu tersebut didapat gagasan pemecahan isu yaitu “Memperbanyak

keragaman materi dan inovasi penyuluhan kesehatan dengan multi
referensi pada Dinas Kesehatan Tanggamus”.

Pemilihan isu ini selain didasarkan pada nilai analisis hasil USG yang
tinggi namun juga solusi dari isu ini akan berdampak positif pula bagi
public,baik peserta pelatihan maupun pegawai UPTD. Puskesmas
Rantau Tijang.

2.3 Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS

Judul Kegiatan no. Melapor kepada mentor mengenai

1 rancangan aktualisasi yang akan dilakukan

Tanggal 2 s.d. 4 September 2019

Pelaksanaan
Kegiatan

7
Data Lampiran Bukti
Kegiatan/ Evidence:
1. Foto Kegiatan

G
ambar 2.1 Melapor kepada mentor
mengenai rancangan aktualisasi yang akan
dilakukan

Uraian Kegiatan yang dilaksanakan: (di isi dengan deskripsi tentang)

1. Uraian Kegiatan yang memuat nilai-nilai dasar yang
melandasi
1. Akuntabilitas
Melaksanakan kegiatan dengan penuh tanggung jawab
2. Nasionalisme
Mengutamakan kepentingan orang banyak daripada
mementingkan kepentingan pribadi
3. Etika Publik
berkoordinasi dengan sopan, santun dan bertutur kata yang
baik
4. Komitmen Mutu
berkoordinasi dengan baik, efektif dan efisien
5. Anti Korupsi
Koordinasi tanpa gratifikasi
6. Pelayanan Publik
koordinasi dilaksanakan dengan ramah dan sopan
7. Whole Of Government
koordinasi dilakukan dengan semua pihak di UPTD
Puskesmas Rantau Tijang
2. Teknik aktualisasi yang dipergunakan dan bukti
kegiatan/evidence
1. Mengadakan pertemuan dengan mentor
2. Memaparkan rancangan aktualisasi
3. Meminta persetujuan kepada mentor tentang kegiatan yang
akan dilakukan
3. Deskripsi proses dan kualitas produk kegiatan
Menghadap mentor, kemudian menyampaikan rencana

8
 aktualisasi untuk melakukan Peningkatan keragaman materi dan
inovasi penyuluhan kesehatan guna memperkaya wawasan
dalam rangka terwujudnya derajat kesehatan masyarakat pada
UPTD Puskesmas Rantau Tijang
4. Manfaat kegiatan terhadap pencapaian visi misi dan tugas
organisasi
Dengan melakukan koordinasi dan konsultasi dengan cara-cara
dan komunikasi yang baik maka dapat mendukung terwujudnya
pegawai yang Mandiri, profesional, produktif dan berethos kerja
tinggi

5. Analisis dampak (terhadap satuan kerja, UPTD Puskesmas

Rantau Tijang dan Masyarakat) jika aktualisasi tidak
berdasarkan NDS
Jika aktualisasi tidak berdasarkan NDS, maka akan
menyebabkan ketidakharmonisan antar pegawai di UPTD
Puskesmas Rantau Tijang, sehingga visi dan misi organisasi
tidak akan tercapai

Judul Kegiatan no. Melakukan pendataan terhadap materi

2 penyuluhan kesehatan yang telah dilakukan

Tanggal 5 s.d. 8 September 2019

Pelaksanaan
Kegiatan

Data Lampiran Bukti

Kegiatan/ Evidence:
1. Foto Kegiatan

9
 Gambar 2.2 Pegumpulan data materi
peyuluhan kepada pemegang program

Uraian Kegiatan yang dilaksanakan: (di isi dengan deskripsi tentang)

1. Uraian Kegiatan yang memuat nilai-nilai dasar yang
melandasi
1. Akuntabilitas
Melaksanakan kegiatan pengumpulan data materi penyuluhan

10
 dengan sebenarnya dan penuh tanggung jawab
2. Nasionalisme
mengutamakan kepentingan orang banyak daripada
mementingkan kepentingan pribadi
3. Etika Publik
Meminta data dengan sopan, santun dan bertutur kata yang
baik
4. Komitmen Mutu
koordinasi dengan baik, efektif dan efisien
5. Anti Korupsi
Pengambilan data tanpa gratifikasi
6. Pelayanan Publik
Memudahkan dan mempercepat dalam meminta dan mencari
literatur
7. Whole Of Government
Dengan perkembangan teknologi pencarian data secara
efektif
2. Teknik aktualisasi yang dipergunakan dan bukti
kegiatan/evidence
1. Bekerjasama dengan Ka,UPT
2. Bekerjasama dengan pemegang program
3. Meminta data penyuluhan kesehatan yang telah dilakukan
3. Deskripsi proses dan kualitas produk kegiatan
Menghadap kepada Ka.UPT untuk meminta persetujuan
meminta data pada pemegang program, kemudain menemui
pemegang program untuk meminta persetujuan pengambilan
data, lalu meminta data kepada pemegang program.
4. Manfaat kegiatan terhadap pencapaian visi misi dan tugas
organisasi
Pewujudan UPTD. Puskesmas Rantau Tijang masyarakat hidup
sehat dan mandiri yang susuai visi UPTD. Puskesmas Rantau
Tijang
5. Analisis dampak (terhadap satuan kerja, UPTD BLK
Kalianda dan Masyarakat) jika aktualisasi tidak berdasarkan
NDS
Jika aktualisasi tidak berdasarkan NDS, maka akan
menyebabkan kurangnya profesionalitas UPTD Puskesmas
Rantau Tijang

11
Judul Kegiatan no. Membuat akun facebook penyuluhan
3 kesehatan

Tanggal 14 s.d. 18 September 2019

Pelaksanaan
Kegiatan

Data Lampiran Bukti

Kegiatan/ Evidence:
1. Akun facebook
penyuluhan
kesehatan
2. Video penyuluhan
kesehatan

Gambar 2.3 Akun facebook penyuluhan

kesehatan

12
 Gambar 2.4 Video penyuluhan kesehatan

Uraian Kegiatan yang dilaksanakan: (di isi dengan deskripsi tentang)

1. Uraian Kegiatan yang memuat nilai-nilai dasar yang
melandasi
1. Akuntabilitas
Akun facebook menampilkan informasi yang sebenar-
benarnya dan dapat dipertanggung jawabkan
2. Nasionalisme
Konten facebook yang disajikan tidak menyinggung unsur
SARA serta memenuhi hak asasi manusia untuk
mendapatkan informasi yg tepat
3. Etika Publik
konten menggunakan bahasa sopan, dan mudah dipahami
4. Komitmen Mutu
Facebook dibuat dengan tampilan modern dan selesai tepat
waktu
5. Anti Korupsi
Pembuatan facebook dengan jujur tanpa ada rekaya
anggaran
6. Pelayanan Publik
Video yang berkualitas dan dapat bermanfaat bagi
masyarakat
7. Whole Of Government
Semua lintas program mengetahui adanya akun facebook
2. Teknik aktualisasi yang dipergunakan dan bukti
kegiatan/evidence
1. Meminta persetujuan Ka.UPT membuat akun facebook
2. Membuat akun facebook
3. Memposting video penyuluhan kesehatan

3. Deskripsi proses dan kualitas produk kegiatan

Meminta izin Ka.UPT membuat akun facebook, kemudian
membuat akun facebook dan memposting video penyuluhan
kesehatan.
4. Manfaat kegiatan terhadap pencapaian visi misi dan tugas
organisasi
Penguatan kualitas dan profesionalitas UPTD Puskesmas
Rantau Tijang pembiasaan peserta pelatihan yang Mandiri dan
profesional
5. Analisis dampak (terhadap satuan kerja, UPTD Puskesmas
Rantau Tijang dan Masyarakat) jika aktualisasi tidak
berdasarkan NDS
Jika aktualisasi tidak berdasarkan NDS, maka akan
menyebabkan Kurangnya kualitas pelayanan kesehatan UPTD

13
 Puskesmas Rantau Tijang

Judul Kegiatan no. Menyamakan persepsi para narasumber

4 materi tambahan penyuluhan kesehatan

Tanggal 19 s.d. 20 Septembe 2019

Pelaksanaan
Kegiatan

Data Lampiran Bukti

Kegiatan/ Evidence:
1. Foto kegiatan
2. Leaflet

Gambar 2.5 Penyamaan persepsi para

narasumber

14
 Gambar 2.6 Leaflet sosialisasi facebook
penyuluhan kesehatan

Uraian Kegiatan yang dilaksanakan: (di isi dengan deskripsi tentang)

1. Uraian Kegiatan yang memuat nilai-nilai dasar yang
melandasi
1. Akuntabilitas
Penyamaan persepsi kepada para narasumber menampilkan
informasi yang jelas dan dapat dipertanggung jawabkan
2. Nasionalisme
Konten penyamaan persepsi tidak menyinggung unsur SARA
serta memenuhi hak asasi manusia untuk mendapatkan
informasi yg tepat
3. Etika Publik
konten menggunakan bahasa sopan, dan mudah dipahami
4. Komitmen Mutu
Penyampaian informasi penyamaan persepsi selesai tepat
waktu
5. Anti Korupsi
Proses penyamaan persepsi dilakukan dengan jujur tanpa
ada rekaya anggaran
6. Pelayanan Publik
Informasi penyamaan persepsi mudah dipahami

15
 7. Whole Of Government
Semua narasumber mengetahui informasi
2. Teknik aktualisasi yang dipergunakan dan bukti
kegiatan/evidence
1. Meminta persetujuan Ka.UPT untuk melakukan penyamaan
persepsi bersama para narasumber
2. Menyiapkan meida untuk sosialisasi kepada para
narasumeber
3. Melakukan sosialisasi dan penyamaan persepsi

3. Deskripsi proses dan kualitas produk kegiatan

Melakukan penyamaan persepsi kepada para narasumber
tentang materi tambahan penyuluhan kesehatan, melakukan
sosialisasi tentang facebook penyuluhan kesehatan.
4. Manfaat kegiatan terhadap pencapaian visi misi dan tugas
organisasi
Penguatan UPTD Puskesmas Rantau Tijang menjadi lembaga
yang berkualitas,profesional dan produktif berakses global. .
5. Analisis dampak (terhadap satuan kerja, UPTD BLK
Kalianda dan Masyarakat) jika aktualisasi tidak berdasarkan
NDS
Jika aktualisasi tidak berdasarkan NDS, maka akan
menyebabkan kurangnya profesionalitas kerja di UPTD
Puskesmas Rantau Tijang

Judul Kegiatan no. Pembuatan banner dan leaflet berisi

5 informasi sosialisasi

Tanggal 23 s.d. 25 September 2019

Pelaksanaan
Kegiatan

16
Data Lampiran Bukti
Kegiatan/ Evidence:
1. Foto banner
2. Foto leaflet

Gambar 2.7 Banner

Gambar 2.8 Leaflet

Uraian Kegiatan yang dilaksanakan: (di isi dengan deskripsi tentang)

1. Uraian Kegiatan yang memuat nilai-nilai dasar yang
melandasi
1. Akuntabilitas
Isi banner dan leaflet jelas dan dapat mudah dimengerti
2. Nasionalisme
Isi banner dan leaflet menjunjung tinggi nilai-nilai
kebangsaan
3. Etika Publik
Banner dan leaflet mudah dipahami semua pihak
4. Komitmen Mutu

17
 banner dan leaflet dibuat dengan cepat dan tepat
5. Anti Korupsi
Pembuatan banner dan leaflet dibuat secara transparan
tanpa rekayasa anggaran
6. Pelayanan Publik
Banner dan leaflet yang berkualitas dan mudah dipahami
masyarakat luas

7. Whole Of Government
Semua pihak dapat memberi masukan bentuk dan posisi
banner yang diinginkan
2. Teknik aktualisasi yang dipergunakan dan bukti
kegiatan/evidence
1. Meminta persetujuan mentor design banner dan leaflet
2. Mendesign banner dan leaflet
3. Mencetak banner dan leaflet

3. Deskripsi proses dan kualitas produk kegiatan

Meminta persetujuan mentor design banner dan leaflet, setelah
disetujui design banner dibawa ke percetakan untuk dicetak,
kemudian membuat leaflet lalu di print.
4. Manfaat kegiatan terhadap pencapaian visi misi dan tugas
organisasi
Peningkatan kualitas dan profesionalitas UPTD Puskesmas
Rantau Tijang.
5. Analisis dampak (terhadap satuan kerja, UPTD BLK
Kalianda dan Masyarakat) jika aktualisasi tidak berdasarkan
NDS
Jika aktualisasi tidak berdasarkan NDS, maka akan
menyebabkan Kurang harmonisnya hubungan antar pegawai
yang bisa berdampak terhadap pelayanan.

Judul Kegiatan no. 6 Melakukan distribusi leaflet dan

sosialisasi mekanisme pengaksesan
facebook penyuluhan kesehatan

Tanggal Pelaksanaan 26 s.d 31 September 2019

Kegiatan

18
Data Lampiran Bukti
Kegiatan/ Evidence:
1. Foto Kegiatan
2. Foto distribusi leaflet

19
Gambar 2.9 Sosialisasi facebook
penyuluhan kesehatan

20
 Gambar 2.10 Distribusi leaflet

Uraian Kegiatan yang dilaksanakan: (di isi dengan deskripsi tentang)

1. Uraian Kegiatan yang memuat nilai-nilai dasar yang
melandasi
1. Akuntabilitas
Sosialisasi dan distribusi leaflet dilakukan dengan tegas dan
penuh rasa tanggung jawab
2. Nasionalisme
Sosialisasi dilakukan dengan rasa kebangsaan demi
kepentingan bersama
3. Etika Publik
Meggunakan bahasa yg sopan dan mudah dimengerti
4. Komitmen Mutu
Sosialisasi dilakukan dengan sabar sampai peserta paham
dan mengerti tentang pengaksesan facebook penyuluhan
kesehatan
5. Anti Korupsi

21
 Tidak menerima gratifikasi dari masyarakat
6. Pelayanan Publik
Informasi sosialisasi berkualitas dan mudah dipahami
7. Whole Of Government
Koordinasi pihak pihak yang memfasilitasi kegiatan
sosialisasi
2. Teknik aktualisasi yang dipergunakan dan bukti
kegiatan/evidence
1. Meminta persetujuan mentor untuk melakukan kegiatan
2. Menyiapkan leaflet yang akan dibagikan
3. Melakukan sosialisasi tentang pengaksesan facebook
4. Membagikan leaflet
3. Deskripsi proses dan kualitas produk kegiatan
Meminta persetujuan mentor untuk melakukan kegiatan,
kemudian menyiapkan media sosialisasi dan leaflet, lalu
melakukan sosialisasi dan membagikan leaflet.
4. Manfaat kegiatan terhadap pencapaian visi misi dan tugas
organisasi
Pembiasaan kepada masyarakat tentang pentingnya mengikuti
dan mendengarkan penyuluhan kesehatan.
5. Analisis dampak (terhadap satuan kerja, UPTD BLK
Kalianda dan Masyarakat) jika aktualisasi tidak berdasarkan
NDS
Jika aktualisasi tidak berdasarkan NDS, maka akan
menyebabkan menurunnya derajat kesehatan masyarakat.

22
Judul Kegiatan no. Evaluasi hasil kegiatan
7

Tanggal 1 s.d 2 Oktober 2019

Pelaksanaan
Kegiatan

Data Lampiran Bukti

Kegiatan/ Evidence:
1. Foto lembar
checklist
penambahan
materi penyuluhan
2. Foto penyerahan
lembar balik
materi tambahn
penyuluhan
kesehatan
Gambar 2.10 Lembar checklist penambahan
materi penyuluhan

Gambar 2.11 penyerahan lembar balik

materi tambahan penyuluhan kesehatan

Uraian Kegiatan yang dilaksanakan: (di isi dengan deskripsi tentang)

23
1. Uraian Kegiatan yang memuat nilai-nilai dasar yang
melandasi
Tabel 2.3 Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS

Tanggamus, Oktober 2019

Peserta

LINTANG PRATIWI, Amd.Kep

NIP.19950603 201903 2 001

24
25
 1.4 Strategi Pelaksanaan Kegiatan
1.4.1 Pengendalian Kegiatan Aktualisasi

Formulir 3: Pengendalian Kegiatan Aktualisasi

PENGENDALIAN KEGIATAN AKTUALISASI

Kontribusi
Output/ Hasil Paraf
N Nama Proses kegiatan aktualisasi Output/ Hasil Kegiatan Mentor
Uraian tugas Tahapan kegiatan
o Kegiatan dan keterkaitandengan NDS kegiatan terhadap /
Penguatan NDS Coach
Organisasi

1 Melapor Laporan 1. Mengadakan 1. Akuntabilitas 1. Dokumentasi foto mendukung

kepada rencana pertemuan Melaksanakan kegiatan terlampir terwujudnya
mentor aktualisasi dengan mentor dengan penuh tanggung 2. Formulir pegawai yang
mengenai 2. Memaparkan jawab pengendalian Mandiri,
rancangan 2. Nasionalisme profesional,
rancangan aktualisasi
aktualisasi Mengutamakan kepentingan produktif dan
aktualisasi 3. Lembar
yang akan orang banyak daripada berethos kerja
dilakukan 3. Meminta mementingkan kepentingan persetujuan tinggi
persetujuan pribadi
kepada mentor 3. Etika Publik
tentang berkoordinasi dengan sopan,
kegiatan yang santun dan bertutur kata
akan dilakukan yang baik
4. Komitmen Mutu
berkoordinasi dengan baik,
efektif dan efisien

26
 5. Anti Korupsi
Koordinasi tanpa gratifikasi
6. Pelayanan Publik
koordinasi dilaksanakan
dengan ramah dan sopan
7. Whole Of Government
koordinasi dilakukan dengan
semua pihak di UPTD
Puskesmas Rantau Tijang

2 Melakukan Menghimp 1. Bekerjasama 1. Akuntabilitas 1. Surat izin Pewujudan UPTD

pendataan un data dengan Kepala Melaksanakan kegiatan persetujuan mentor Puskesmas
terhadap UPTD pengumpulan data dengan 2. Surat izin Rantau Tijang
materi sebenarnya dan penuh persetujuan yang profesional
Puskesmas
penyuluhan tanggung jawab susuai
Rantau Tijang pemegang
kesehatan 2. Nasionalisme
2. Bekerjasama program
yang telah mengutamakan kepentingan
dilakukan dengan orang banyak daripada 3. Data materi
pemegang mementingkan kepentingan penyuluhan
program UPTD pribadi kesehatan
Puskesmas 3. Etika Publik
Rantau Tijang Meminta data dengan sopan,
3. Meminta data santun dan bertutur kata
yang baik
penyuluhan
4. Komitmen Mutu
yang telah koordinasi dengan baik,
dilakukan efektif dan efisien
kepada 5. Anti Korupsi
pemegang Pengambilan data tanpa
program gratifikasi
6. Pelayanan Publik

27
 Memudahkan dan
mempercepat dalam meminta
dan mencari data
7. Whole Of Government
Dengan perkembangan
teknologi pencarian data
3 Membuat Membuat 1. Meminta 1. Akuntabilitas 1. Surat persetujuan Penguatan
akun facebook persetujuan facebook menampilkan mentor kualitas dan
faceebook kepala UPTD. informasi yang sebenar- 2. Akun facebook profesionalitas
penyuluhan benarnya dan dapat penyuluhan UPTD
Puskesmas
kesehatan dipertanggung jawabkan Puskesmas
Rantau Tijang kesehatan
2. Nasionalisme Rantau Tijang
membuat akun 3. Video penyuluhan
Konten facebook yang
faceboo disajikan tidak menyinggung kesehatan
2. Membuat akun unsur SARA serta memenuhi
faceboo hak asasi manusia untuk
3. Memposting mendapatkan informasi yg
video tepat
penyuluhan 3. Etika Publik
konten menggunakan bahasa
kesehatan
sopan, dan mudah dipahami
4. Komitmen Mutu
Konten facebook dibuat
dengan tampilan modern dan
selesai tepat waktu
5. Anti Korupsi
Pembuatan facebook jujur
tanpa ada rekaya anggaran
dan menolak gratifikasi
apapun dari masyarakat
6. Pelayanan Publik
facebook yang berkualitas
dan dapat bermanfaat untuk
28
 semua pihak
7. Whole Of Government
Semua lintas program dan
lintas sektor mendapatkan
informasi facebook

4 Menyamakan Menyamak 1. Meminta izin 1. Akuntabilitas 1. Mendapat surat Penguatan UPTD

persepsi para an perepsi mentor untuk Informasi penyamaan izin persetujuan Puskesmas
narasumber kepada melakukan persepsi yang jelas dan mentor menjadi lembaga
materi para dapat dipertanggung 2. Leaflet pelayanan
sosialisasi
tambahan narasumb jawabkan 3. Dokumentasi kesehatan yang
2. Menyiapkan
penyuluhan er tentang 2. Nasionalisme berkualitas,profesi
media untuk berupa foto
kesehatan penambah Informasi sosialisasi dan onal dan produktif
an materi sosialisasi penyamaan persepsi terlampir
3. Melakukan disajikan tidak menyinggung
sosialisasi unsur SARA serta memenuhi
hak asasi manusia untuk
mendapatkan informasi yg
tepat
3. Etika Publik
Informasi menggunakan
bahasa sopan, dan mudah
dipahami
4. Komitmen Mutu
Informasi dibuat dengan
tampilan modern dan selesai
tepat waktu
5. Anti Korupsi
Kegiatan penyamaan
persepsi tidak ada rekayasa
anggaran
6. Pelayanan Publik
Informasi mudah dipahami
29
 publik
7. Whole Of Government
Semua bagian mengetahui
informasi

5 Pembuatan Membuat 1. Meminta 1. Akuntabilitas 1. Mendapat surat Peningkatan

banner dan banner persetujuan Isi banner dan leaflet jelas persetujuan kualitas dan
leaflet berisi dan leaflet mentor design dan dapat mudah dimengerti mentor profesionalitas
informasi 2. Nasionalisme 2. Banner dan leaflet UPTD
banner dan
sosialisasi Isi banner dan leaflet 3. Dokumentasi Puskesmas
leaflet menjunjung tinggi nilai-nilai Rantau Tijang
2. Mendesign berupa foto
kebangsaan dalam
banner dan 3. Etika Publik terlampir meningkatkan
leaflet Banner dan leaflet mudah pelayan
3. Mencetak dipahami semua pihak kesehatan
banner dan 4. Komitmen Mutu masyarakat
leaflet banner dan leaflet dibuat
dengan cepat dan tepat
5. Anti Korupsi
Pembuatan banner dan
leaflet secara transparan dan
tak ada rekayasa anggaran
6. Pelayanan Publik
Banner dan leaflet yang
berkualitas dan mudah
dipahami masyarakat luas
7. Whole Of Government
Semua pihak dapat memberi
masukan bentuk dan posisi
banner yang diinginkan

6 Melakukan Pembagia 1. Meminta 1. Akuntabilitas 1. Surat persetujuan Peningkatan

distribusi n leaflet persetujuan Sosialisasi dan pembagian mentor pengetahuan

30
 leaflet dan dan mentor leaflet dilakukan dengan 2. Leaflet masyakat dan
sosialisasi sosialisasi 2. Menyiapkan penuh rasa tanggung jawab 3. Daftar hadir, meningkatkatkan
mekanisme leaflet yang 2. Nasionalisme dokumentasi foto kualitas serta
pengaksesan akan dibagikan Sosialisasi dan pembagian terlampir profesionalisme
facebook 3. Melakukan leaflet dilakukan tanpa 4. Dokumentasi foto pelayanan
penyuluhan membedakan ras, agama, kesehatan UPTD
sosialisasi terlampir
kesehatan dan suku Puskesmas
tentang 3. Etika Publik Rantau Tijang
mekanisme Meggunakan bahasa yg
pengaksesan sopan dan mudah dimengerti
facebook 4. Komitmen Mutu
4. Membagikan Sosialisasi dilakukan dengan
leaflet sabar sampai peserta paham
dan mengerti
5. Anti Korupsi
Tidak menerima gratifikasi
dari masyarakat
6. Pelayanan Publik
Sosialisasi berkualitas dan
mudah dipahami
7. Whole Of Government
Koordinasi antara pihak yang
mendukung terlaksananya
sosialisasi

7 Evaluasi hasil Evaluasi 1. Melapor kepada 1. Akuntabilitas 1. Paraf mentor Peningkatan

kegiatan hasil mentor tentang Laporan dilakukan dengan 2. Dokumen foto kualitas dan
semua kegiatan tepat waktu terlampir profesionalitas
2. Mengumpulkan 2. Nasionalisme 3. Dokumen foto pegawai UPTD
hasil kegiatan Laporan dilakukan dengan terlampir Puskesmas
3. Melakukan rasa kebanggaan sebagai Rantau Tijang
evaluasi bagian dari suatu organisasi
3. Etika Publik
31
 Bahasa yang disampaikan
sopan dan mudah dimengerti
4. Komitmen Mutu
Laporan dibuat dengan
lengkap dan detail
5. Anti Korupsi
Laporan transparan tanpa
ada penambahan dan
pengurangan
6. Pelayanan Publik
Laporan dapat diakses publik
7. Whole Of Government
Penyesuaian waktu agar tiap-
tiap bagian mendapatkan
laporan

Tabel 2.4Pengendalian Kegiatan Aktualisasi

Tanggamus, 03 Oktober 2019
Peserta

LINTANG PRATIWI, Amd.Kep.

NIP. 199506032019032001

32
 2.4.2 Pembimbingan dengan Mentor
Formulir 4: Strategi Pembimbingan oleh Mentor
STRATEGI PEMBIMBINGAN
Rincian Pelaksanaan Bimbingan
(Catatan bimbingan oleh : Mentor)

Nama Peserta : Lintang Pratiwi, Amd.Kep

Satuan Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Tanggamus

Tempat Aktualisasi : UPTD Puskesmas Rantau Tijang

No Tanggal/Waktu Catatan Bimbingan Hasil/Capaian Paraf Mentor

Dukungan moril dan surat izin

2 September Periksa materi penyuluhan yang sudah
1 pelaksanaan kegiatandan
2019 ada di puskesmas
pengendalian aktualisasi

5 September Data materi penyuluhan kesehatan

2 Pastikan data yang ada sesuai
2019 sesuai kebutuhan

14 September Pastikan konten facebook sesuai dengan Akun facebook dan video penyuluhan
3
2019 kebutuhan masyarakat kesehatan sesuai

19 September Pastikan para narasumber sesuai Penyamaan persepsi tepat pada

4
2019 dengan sasaran sasaran

33
 23 September Ukuran banner disesuaikan dan isi leaflet Ukuran banner menyesuaikan
5
2019 disesuaikan ruangan dan leaflet sesuai kebutuhan

26 September Pastikan sosialisasi dan distribusi leaflet Sosialisasi dan distribusi leaflet tepat
6
2019 tepat sasaran sasaran

Format penulisan Laporan aktualisasi

7 1 Oktober 2019 Penyesuaian format tulisan
harus sesuai dengan ketentuan yg ada

Tabel 2.5 Pembimbingan dengan Mentor

2.4.3 Pembimbingan dengan Coach
Formulir 5: Strategi Pembimbingan oleh Coach
STRATEGI PEMBIMBINGAN
Rincian Pelaksanaan Bimbingan
(Catatan bimbingan oleh : Coach)

Nama Peserta : Lintang Pratiwi, Amd.Kep.

Satuan Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Tanggamus
Tempat Aktualisasi : UPTD Puskesmas Rantau Tijang
Media
Komunikasi
No Tanggal/Waktu Catatan Bimbingan Catatan coach
(Telepon, WA,
SMS, email, dll)
Sesuaikan Urutan penyelesaian laporan
1 16 April 2019 Urutan penyelesaian sesuai Telepon
aktualisasi dengan rancangan aktualisai
2 24 April 2019 Sesuaikan layout dengan ukuran gedung Layout sudah sesuai Telepon
3 30 April 2019 Dokumentasi aktualisasi menggunakan Menggunakan seragam Telepon

34
 Seragam sesuai latsar hitam putih
sesuai latsar
berdasi
Titik kumpul berada pada
4 6 April 2019 Titik kumpul baiknya berada di lapangan Telepon
lapangan upacara
Percepatan penyelesaiaan
5 18 Mei 2019 Laporan aktualisasi dipercepat wa
laporan
6 19 Mei 2019 Penyesuaian Outline laporan Outline sesuai wa
Laporan aktualisasi diterima, disesuaikan
7 20 Meil 2019 Penyesuaian ulang laporan wa
kembali

35
 BAB III

RENCANA AKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

KEGIATAN/TAHAPAN
NO NILAI-NILAI DASAR TEKNIK AKTUALISASI
KEGIATAN
1 Membantu dalam Akuntabilitas Berkoordinasi dan
mempersiapkan Melaksanakan persiapan bekerjasama dengan
media pelatihan dan kegiatan dengan penuh instruktur senior sesuai
pengajaran tanggungjawab dan disiplin izin atasan untuk
membantu
Nasionalisme mempersiapkan media
bermusyawarah dengan dan peralatan sebelum
rekan kerja tentang dimulainya kegiatan
pekerjaan yang akan pelatihan dan
dilakukan agar didapat pengajaran
hasil yang maksimal untuk
semua pihak

Etika Publik
Sopan santun dan saling
menghargai terhadap
instruktur senior lainnya

Komitmen Mutu
cermat dan teliti terhadap
media pelatihan agar dapat
memberikan pelayanan
prima

Anti Korupsi
Tepat waktu dalam
penyiapan media pelatihan
dan pembelajaran
2 Melaksanakan Akuntabilitas Berkoordinasi dan
Pelatihan dan Melaksanakan kegiatan bekerjasama dengan
pengajaran sesuai dengan kaidah yang instruktur senior sesuai
berlaku izin atasan untuk turut
serta dalam kegiatan
Nasionalisme pengajaran
Bersikap adil dan tidak

36
 membeda-bedakan latar
belakang suku agama dan
ras peserta

Etika Publik
Sopan santun dan ramah
terhadap peserta pelatihan
dan pengajaran

Komitmen Mutu
Profesional dalam penilaian
kegiatan pelatihan dan
pengajaran

Anti Korupsi
Tidak menerima gratifikasi
dari peserta pelatihan

3 Melaksanakan Akuntabilitas Berkoordinasi dan

kegiatan Pengembangan pelatihan bekerjasama dengan
pengembangan dilakukan dengan terarah instruktur senior sesuai
pelatihan dan bertanggungjawab izin atasan untuk turut
serta dalam kegiatan
Nasionalisme pelatihan
Pengembangan pelatihan
dilaksanakan dengan
tujuan mempermudah
semua pihak baik pengajar
maupun peserta pelatihan,

Etika Publik
Sabar dalam pencarian
metode pengembangan
pelatihan

Komitmen Mutu
pengembangan
pelatihandibuat dengan
tujuan hasil yg lebih efektif
dan efisien

Anti Korupsi
Transparan dalam
pembuatan pengembangan
pelatihan

37
4 Membuat laporan Akuntabilitas Berkoordinasi dan
pelatihan dan Detail, jujur dan dapat bekerjasama dengan
pengajaran dipertanggungjawabkan instruktur senior untuk
turut serta dalam
Nasionalisme membuat laporan
Melaksanakan dengan pelatihan dan
sungguh-sungguh demi pengajaran
kepentingan masyarakat
luas.

Etika Publik
Laporan dibuat dengan
menjaga harmonisasi
dengan rekan kerja lainya

Komitmen Mutu
Dibuat secara lengkap,
efektif dan efisien

Anti Korupsi
Menghindari segala bentuk
kecurangan
5 Membantu tugas Akuntabilitas Berkoordinasi dengan
administrasi di BLK Dikerjakan dengan penuh bagian administrasi
Kalianda tanggungjawab, cepat, untuk mempelajari alur
tepat dan disiplin pengadministrasian di
BLK Kalianda,
Nasionalisme membantu dalam
Dikerjakan dengan penuh penerimaan calon
semangat untuk peserta pelatihan,
kepentingan masyarakat pembuatan surat
luas penyurat dll

Etika Publik
Bersikapsopan santun dan
ramah tamah dalam
memberikan pertanyaan
dan gagasan

Komitmen Mutu
Berkomitmen melakukan
yang terbaik dan
profesional

38
 Anti Korupsi
Menghindari gratifikasi dan
kecurangan dalam
melaksanaan tugas
administrasi

Tabel 3.1 RENCANA AKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

39
 BAB IV

PENUTUP

2.1 Kesimpulan

Berdasarkan hasil laporan diatas UPTD Puskesmas Rantau Tijang

selaku Unit Pelayanan Kesehatan perlu meningkatkan keragaman materi dan
inovasi penyuluhan kesehatan guna memperkaya wawasan dan
meningkatkan pengetahuan masyarakat menuju masyarakat yang mandiri dan
hidup sehat.Peningkatan keragaman materi penyuluhan kesehatan selain
menumbuhkan minat masyarakat untuk lebih memperhatiakan penyuluhan
kesehatan juga mampu membangun kemandirian masyarakart untuk merawat
diri sendiri dan keluarganya.

2.2 Saran

Untuk mendukung visi UPTD Puskesmas Rantau Tijang sebagai

lembaga pelayanan kesehtan yang berkualitas dan profesional kergaman
materi dan inovasi penyuluhan kesehatan perlu ditingkatkan lagi, contohnya
peningkatan lembar balik sebagai media penyuluhan kesehatan, dan leaflet
untuk bekal dibawa pulang kerumah.

40
 DAFTAR PUSTAKA

Lembaga Administrasi Negara. 2017. Akuntabilitas: Modul Pelatihan Dasar CASN

Golongan II. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2017. Nasionalisme: Modul Pelatihan Dasar CASN

Golongan II. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2017. Etika Publik: Modul Pelatihan Dasar CASN

Golongan II. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2017. Komitmen Mutu: Modul Pelatihan Dasar

CASN Golongan II.Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2017. Anti Korupsi: Modul Pelatihan Dasar CASN

Golongan II. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2017. Analisis Isu Kontemporer: Modul Pelatihan

Dasar CASN Golongan II. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

41
LAMPIRAN

42
 Formulir1.a :RancanganAktualisasi

RANCANGAN AKTUALISASI

NamaPeserta HERU DWI PUTRA, S.T

Tugas/Jabatan (sesuaiformasi) INSTRUKTUR AHLI PERTAMA

1. PROFIL LEMBAGA

A NamaSatuanKerja DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

PROVINSI LAMPUNG, UPTD BLK KALIANDA

B VisiSatuanKerja Menjadi Lembaga Pelatihan yang berkualitas,

profesional dan produktif berakses global

C MisiSatuanKerja membentuk dan menciptakan Tenaga Kerja

yang Mandiri, profesional, produktif dan
berethos kerja tinggi sesuai dengan pasar kerja
berakses global

D StrukturOrganisasipadaSa
tuanKerja KEPALA

Sub Bagian
Tata Usaha

Seksi Pelatihan dan Seksi Pemasaran dan

Pengembangan Kerjasama

Kelompok Jabatan
Fungsional

43
E TugasSatuanKerja TugasPokok UPTD BLK Kalianda
adalahmelaksanakanPendidikandanPelatihanb
agiTenagaKerjaberbagaikejuruan

F Tugas Tugas Mentor (Kepala UPTD) mempunyai

Unit/AtasanLangsung/Men tugas memimpin, mengendalikan, dan
tor mengkoordinasikan pelaksanaan tugas UPTD
Balai Latihan Kerja Metro sesuai dengan
kebijakan kepala Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Provinsi Lampung serta peraturan
perundang – undangan yang berlaku.

G RincianTugasdanFungsida TugasdanFungsi :
natauTugasTambahan, Melaksanakan kegiatan pelatihan dan
danatauKegiatanInisiatifSe pembelajaran serta pengembangan pelatihan.
ndiridenganPersetujuanAt
asan
Tugas Tambahan :
Membantu tugas administrasi di BLK Kalianda

InisiatifSendiridenganPersetujuanAtasan:
Pembuatan garis batas peralatan pada
workshop automotif

44
 2. IDENTIFIKASI PERMASALAHAN DALAM PELAKSANAAN TUGAS DAN ALTERNATIF SOLUSI
URAIAN TUGAS
NO
(sesuai point 1.G)
1 Melaksanakan kegiatan
pelatihan
2 Melaksanakan kegiatan
pembelajaran
3 Melaksanakan kegiatan
pengembangan pelatihan
4 Membantu tugas
administrasi di BLK
Kalianda
PERMASALAHAN SOLUSI
Belum resmi menjabat Berkoordinasi dan
sebagai instruktur ahli bekerjasama
karena belum lulus dengan instruktur
Dikdas instruktur senior sesuai izin
atasan untuk
membantu tugas
instruktur dalam
kegiatan pelatihan
Belum resmi menjabat Berkoordinasi dan
sebagai instruktur ahli bekerjasama
karena belum lulus dengan instruktur
Dikdas instruktur senior sesuai izin
atasan untuk
membantu tugas
instruktur dalam
kegiatan pelatihan
Belum memahami Berkoordinasi
proses batasan dengan instruktur
pengembangan senior untuk
pelatihan mendapatkan arsip
data guna
mempelajari
batasan
pengembangan
pelatihan, dan
mencoba membuat
pengembangan
pelatihan
Belum memahami alur Berkoordinasi
data dan arsip kantor dengan bagian
administrasi untuk
mempelajari alur
pengadministrasian
di BLK Kalianda
45
 3. RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI SESUAI NILAI-NILAI DASAR PNS
KEGIATAN YANG AKAN
NO
DILAKUKAN
1 Membantu dalam
mempersiapkan media
pelatihan dan pengajaran
2 Melaksanakan Pelatihan
dan pengajaran
NILAI DASAR YANG AKAN
DIAKTUALISASIKAN DALAM KEGIATAN:
AKUNTABILITAS, NASIONALISME, ETIKA
PUBLIK, KOMITMEN MUTU, ANTI KORUPSI
Akuntabilitas
Melaksanakan persiapan kegiatan dengan
penuh tanggungjawab dan disiplin
Nasionalisme
bermusyawarah dengan rekan kerja tentang
pekerjaan yang akan dilakukan agar didapat
hasil yang maksimal untuk semua pihak
Etika Publik
Sopan santun dan saling menghargai terhadap
instruktur senior lainnya
Komitmen Mutu
cermat dan teliti terhadap media pelatihan agar
dapat memberikan pelayanan prima
Anti Korupsi
Tepat waktu dalam penyiapan media pelatihan
dan pembelajaran
Akuntabilitas
Melaksanakan kegiatan sesuai dengan kaidah
yang berlaku
Nasionalisme
Bersikap adil dan tidak membeda-bedakan
latar belakang suku agama dan ras peserta
Etika Publik
Sopan santun dan ramah terhadap peserta
pelatihan dan pengajaran
Komitmen Mutu
Profesional dalam penilaian kegiatan pelatihan
dan pengajaran
Anti Korupsi
Tidak menerima gratifikasi dari peserta
pelatihan
46
3 Melaksanakan kegiatan Akuntabilitas
pengembangan pelatihan Pengembangan pelatihan dilakukan dengan
terarah dan bertanggungjawab

Nasionalisme
Pengembangan pelatihan dilaksanakan
dengan tujuan mempermudah semua pihak
baik pengajar maupun peserta pelatihan,

Etika Publik
Sabar dalam pencarian metode
pengembangan pelatihan

Komitmen Mutu
pengembangan pelatihandibuat dengan tujuan
hasil yg lebih efektif dan efisien

Anti Korupsi
Transparan dalam pembuatan pengembangan
pelatihan

4 Membuat laporan Akuntabilitas

pelatihan dan pengajaran Detail, jujur dan dapat dipertanggungjawabkan

Nasionalisme
Melaksanakan dengan sungguh-sungguh demi
kepentingan masyarakat luas.

Etika Publik
Laporan dibuat dengan menjaga harmonisasi
dengan rekan kerja lainya

Komitmen Mutu
Dibuat secara lengkap, efektif dan efisien

Anti Korupsi
Menghindari segala bentuk kecurangan
5 Membantu tugas Akuntabilitas
administrasi di BLK Dikerjakan dengan penuh tanggungjawab,
Kalianda cepat, tepat dan disiplin

Nasionalisme
Dikerjakan dengan penuh semangat untuk
kepentingan masyarakat luas

47
 Etika Publik
Bersikapsopan santun dan ramah tamah dalam
memberikan pertanyaan dan gagasan

Komitmen Mutu
Berkomitmen melakukan yang terbaik dan
profesional

Anti Korupsi
Menghindari gratifikasi dan kecurangan dalam
melaksanaan tugas administrasi

Menyetujui: Bandar Lampung, April 2019

Mentor PesertaDiklat

(MAROJAHAN SIAHAAN, S.E.) (HERU DWI PUTRA, S.T)

NIP. 196307281986031011 NIP. 198810212019021002

48
49
 Formulir 1.b : Rancangan Aktualisasi

Unit Kerja : UPTD BALAI LATIHAN KERJA KALIANDA

Identifikasi Isu : 1. belum tertatanya peralatan dan batas-batas alat kerja di UPTD Balai
Latihan Kerja Kalianda
2. Kurangnya fasilitas K3 dasar pada UPTD Balai Latihan Kerja Kalianda
3. Belum tertibnya administrasi dan adanya kesalahan penulisan pada nama
peserta pelatihan, nomor peserta pelatihan dan NIP peserta pelatihan
pada UPTD Balai Latihan Kerja Kalianda
Isu yang Diangkat : Kurangnya fasilitas K3 dasar pada UPTD Balai Latihan Kerja Kalianda
Gagasan Pemecahan Isu : Peningkatan kualitas keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berbasis
modernisasi administrasi di UPTD Balai Latihan Kerja Kalianda

Konstribusi Penguatan
N Keterkaitan Substansi
Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Terhadap Visi Nilai
o Mata Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Koordinasi 1 Melakukan 4. Mendapatkan Akuntabilitas Dengan Nilai-nilai
dengan koordinasi dan izin, saran dan Melaksanakan melakukan kemandirian
berbagai pihak konsultasi dukungan untuk kegiatan dengan koordinasi dan , tertib,
mengenai K3 dengan Kepala melaksanakan penuh tanggung jawab konsultasi professional,
pada UPTD UPTD BLK rancangan Nasionalisme dengan baik kebersamaa
BLK kalianda Kalianda kegiatan. Mengutamakan dapat saling n dan saling
2 Berkoordinasi 5. Mendapatkan kepentingan orang mendukung tolong
dengan bantuan yang banyak daripada kegiatan demi menolong
Kasubbag Tata diperlukan untuk mementingkan terwujudnya

50
 Usaha UPTD menyelesaikan kepentingan pribadi Visi dan Misi
BLK Kalianda laporan Etika Publik BLK Kalianda
3 Berkoordinasi 6. Mendapatkan (Akan berkoordinasi yang pertama
dengan segenap masukan dari dengan sopan, santun yaitu “Menjadi
karyawan pihak yang dan bertutur kata yang Lembaga
lainnya terkait langsung baik) Pelatihan yang
dilapangan dan Komitmen Mutu berkualitas,
Lancarnya (Akan berkoordinasi profesional dan
proses dengan baik, efektif produktif
aktualisasi dan efisien) berakses
Anti Korupsi global”
Koordinasi tanpa
gratifikasi
Pelayanan Publik
koordinasi
dilaksanakan dengan
ramah dan sopan
Whole Of
Government
koordinasi dilakukan
dengan semua pihak
2 Meminta dan 4 Meminta data- 1. Data-data K3 Akuntabilitas Ikut serta dalam Bersahaja,
mencari data yang yang ada di BLK melaksanakan Mewujudkan kemandirian
literatur yang berkaitan Kalianda kegiatan dengan karyawan yang ,
berkaitan dengan K3 di 2. Data penunjang penuh tanggungjawab Mandiri,profesio professional,
dengan K3 BLK kalianda K3 Nasionalisme nal produktif gotong
5 Mencari data 3. Validnya data yg mengutamakan dan berethos royong,
penunjang didapat kepentingan orang kerja tinggi tertib dan
tentang K3 banyak daripada sportif
6 menyesuaikan mementingkan

51
 data yang kepentingan pribadi
didapat dengan Etika Publik
data yg Berkoordinasi dengan
dibutuhkan sopan, santun dan
bertutur kata yang baik
Komitmen Mutu.
koordinasi dengan
baik, efektif dan efisien
Anti Korupsi.
Pengambilan data
tanpa gratifikasi
Pelayanan Publik
Memudahkan dan
mempercepat dalam
meminta dan mencari
literature
Whole Of
Government
Dengan
perkembangan
tgeknologi pencarian
data secara efektif
3 Membuat layout 7 Menghimpu 4. Data letak dan Akuntabilitas Menjadikan inovatif,
kantor dan n informasi posisi gedung layout menampilkan Lembaga mandiri,
workshop resmi tata BLK informasi yang dapat Pelatihan yang professional,
letak 5. Draft layout dipertanggung berkualitas, transparan,
bangunan 6. Saran dari jawabkan profesional dan aktif, tertib,
BLK atasan Nasionalisme produktif dan ikhlas
8 Membuat 7. Draft design Konten layout yang
draft layout layout disajikan tidak

52
 blk 8. Persetujuan menyinggung unsure
9 Mengkonsul layout SARA serta memenuhi
tasikan draft 9. Design akhir hak asasi manusia
layout layout untuk mendapatkan
dengan 10. Cetak Layout blk informasi yg tepat
pimpinan 11. Layout Etika public
BLK terpasang, konten menggunakan
10 Mendesign habituasi dan bahasa sopan, dan
layout BLK pemahaman mudah dipahami
11 Mengkonsul dasar peserta Komitmen mutu.
tasikan pelatihan Design layout dibuat
kembali tentang K3 dengan tampilan
layout blk 12. memudahkan modern dan selesai
kepada semua orang tepat waktu
pimpinan untuk Anti Korupsi
blk memahami Pembuatan dan
12 Finishing posisi dia berada penyetakan layout
design dan dengan jujur tanpa
layout BLK memudahkan ada rekaya anggaran
13 Mencetak perpindahan dan menolak
layout BLK posisi. gratifikasi apapun
dengan Pelayanan Publik
berbagai Layout yang
letak posisi berkualitas
gedung Whole Of
14 Memajang Government
layout BLK Semua gedung
ditiap mendapatkan fasilitas
ruangan layout

53
4 Membuat lokasi 15 Menghimpun 4. Data posisi dan Akuntabilitas Peserta inovatif,
evakuasi, Jalur informasi resmi jalur evakuasi Posisi, jalur dan tanda pelatihan lebih mandiri,
evakuasi posisi dan jalur gedung BLK arah evakuasi Mandiri, professional,
beserta tanda- evakuasi 5. Draft posisi dan menampilkan profesional, transparan,
tanda evakuasi terbaik di BLK jalur evakuasi informasi yang jelas produktif dan kepedulian,
16 Membuat draft 6. Saran dari dan dapat berethos kerja tertib, dan
posisi dan jalur atasan dipertanggung tinggi sesuai ikhlas
evakuasi blk 7. Draft design jawabkan dengan pasar
17 Mengkonsultasi posisi dan jalur Nasionalisme kerja berakses
kan draft posisi evakuasi Konten Posisi, jalur global
dan jalur 8. Persetujuan dan tanda arah
evakuasi posisi dan jalur evakuasi yang
dengan evakuasi disajikan tidak
pimpinan BLK 9. Design akhir menyinggung unsur
18 Mendesign posisi dan jalur SARA serta memenuhi
posisi dan jalur evakuasi hak asasi manusia
evakuasi BLK 10. Cetak posisi untuk mendapatkan
19 Mengkonsultasi dan jalur informasi yg tepat
kan kembali evakuasi Etika public
posisi dan jalur 11. Posisi, jalur dan konten menggunakan
evakuasi blk tanda arah bahasa sopan, dan
kepada evakuasi mudah dipahami
pimpinan blk terpasang, Komitmen mutu.
20 Finishing terpasang, Design Posisi, jalur
design l posisi habituasi dan dan tanda arah
dan jalur pemahaman evakuasi dibuat
evakuasi BLK dasar peserta dengan tampilan
21 Mencetak pelatihan modern dan selesai
posisi dan jalur tentang K3 tepat waktu
evakuasi BLK 12. memudahkanse Anti Korupsi

54
 22 Memasang mua orang Pembuatan dan
posisi dan jalur untuk proses penyetakan Posisi,
evakuasi BLK evakuasi jika jalur dan tanda arah
sewaktu-waktu evakuasi dengan jujur
terjadi hal-hal tanpa ada rekaya
yang tidak anggaran dan
diinginkan. menolak gratifikasi
apapun
Pelayanan Publik
Jalur evakuasi yg
mudah dipahami
publik
Whole Of
Government
Semua bagian
mengetahui posisi titik
kumpul
5 Penambahan 23 Mendesign 4. Draft design Akuntabilitas Membuat Inovatif,
banner K3 dan berbagai 5. Persetujuan Isi banner jelas dan lembaga tenggang
banner banner yang cetak dapat dipertanggung menjadi lebih rasa,
informasi dibutuhkan 6. Banner jawabkan berkualitas dan professional
24 Mengkonsultas terpasang pada Nasionalisme professional
idesign banner tempat yang Isi banner menjunjung
dengan telah ditentukan tinggi nilai-nilai
pimpinan kebangsaan
25 Mencetak dan Etika public
memasang Banner mudah
banner dipahami
Komitmen mutu.
banner dibuat dengan

55
 cepat dan tepat
Anti Korupsi
Pembuatan banner
secara transparan
Pelayanan Publik
Banner yang
berkualitas dan mudah
dipahami masyarakat
luas
Whole Of
Government
Semua pihak dapat
memberi masukan
bentuk dan posisi
banner yang
diinginkan
6 Melaksanakan 26 Mempersiapkan 5. Pengajaran Akuntabilitas Menambah Disiplin dan
pengajaran K3 media lebih tepat Pengajaran dilakukan ethos kerja patuh pada
sebelum pengajaran waktu karena dengan tegas dan Peserta peraturan
dimulainya 27 Melakukan proses media sudah penuh rasa tanggung pelatihan
proses pengajaran disiapkan jawab
pelatihan 6. Peserta Nasionalisme
pelatihan lebih Pengajaran dilakukan
memahami K3 dengan rasa
kebangsaan demi
kepentingan bersama
Etika Publik
Meggunakan bahasa
yg sopan dan mudah
dimengerti

56
 Komitmen Mutu
Pengajaran dilakukan
dengan sabar sampai
peserta paham dan
mengerti tentang
penting nya K3
Anti Korupsi
Tidak menerima
gratifikasi dari peserta
pembelajaran
Pelayanan Publik
pengajaran berkualitas
dan mudah dipahami
Whole Of
Government
Koordinasi antara
calon instruktur dan
instruktur senior
7 Pelaporan hasil 28 Mempersiap 4. media Akuntabilitas Lembaga lebih Tertib dan
penambahan kan media pelaporan Laporan dilakukan profesional bertanggung
nilai-nilai K3 pelaporan lengkap baik dengan tepat waktu jawab
29 melakukan data sebelum Nasionalisme
proses proses maupun Laporan dilakukan
pelaporan data setelah dengan rasa
proses kebanggaan sebagai
5. terhindar dari bagian dari suatu
prasangka organisasi
negatif Etika Publik
Bahasa yang
disampaikan sopan

57
 dan mudah dimengerti
Komitmen Mutu
Laporan dibuat
dengan lengkpa dan
detail
Anti Korupsi
Laporan transparan
tanpa ada
penambahan dan
pengurangan
Pelayanan Publik
Laporan dapat diakses
publik
Whole Of
Government
Penyesuaian waktu
agar tiap-tiap bagian
mendapatkan laporan

58
59
Gambar melapor kepada mentor

Gambar pendataan materi penyuluhan yang telah dilakukan

60
61
Gambar akun facebook dan penyuluhan kesehatan

62
Gambar penyamaan persepsi para narasumber materi tambahan

63
Gambar banner dan leaflet berisi informasi sosialisasi

64
Gambar melakukan distribusi leaflet dan sosialisai mekanisme pengaksesan
facebook

65
66
67
68
Gambar lembar checklist evaluasi kegiatan peningkatan materi tambahan

Gambar penyerahan lembar balik materi tambahan penyuluhan kesehatan

69
70
71
 LEMBAR KONSULTASI
(Bimbingan oleh: COACH)

Nama Peserta : LINTANG PRATIWI, Amd.Kep.

Satuan Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Tanggamus
Tempat Aktualisasi : UPTD Puskesmas Rantau Tijang
Permasalahan PP Hasil Pembimbingan
No Tanggal/Waktu Paraf Coach
Peserta oleh Coach
Urutan-urutan penyelesaian laporan Sesuaikan dengan rancangan
1 Minggu I
aktualisasi aktualisai
Apakah layout yang dibuat sudah
2 Minggu II Sudah sesuai
sesuai
Dokumentasi aktualisasi apakah
Seragam sesuai latsar hitam putih
3 Minggu III harus menggunakan seragam sesuai
berdasi
latsar
Pantas atau tidak jika titik kumpul Bisa dilapangan upacara maupun
4 Minggu IV
berada di lapangan upacara lapangan olahraga

5 Minggu V Format penulisan Ikuti sesuai format yang diberikan

72