BAB V

PENUTUP

5.1 Kesimpulan
ASN merupakan suatu profesi yang dalam proses kerjanya seseorang
dituntut bekerja secara professional sehingga menghasilkan pelayanan publik
yang berkualitas. Profesi Guru sebagai ASN perlu ditanamkan nilai-nilai dasar
profesi demi terwujudnya pendidikan berkualitas. Melalui
kegiatan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar akuntabilitas, nasionalisme, etika
publik, dan anti korupsi (ANEKA) akan mampu meningkatkan kinerja peserta
diklat dalam menjalankan tugas dan fungsi di instanti tempat bekerja sebagai
seorang guru yang professional dan memiliki integritas dalam mewujudkan
pelayanan pendidikan berkualitas khususnya di SD Negeri 2 Sodo. Pelaksanaan
aktualisasi adalah kegiatan yang pada intinya bertujuan untuk menindaklanjuti isu
atau masalah dengan memberikan tindakan berupa solusi.
Isu yang diangkat dalam kegiatan aktualisasi ini berupa kurang variatifnya
model pembelajaran yang digunakan dalam kegiatan pembelajaran. Untuk itu isu
ini diatasi dengan penerapan metode pembelajaran Stepping Stones (batu titian)
bagi siswa kelas III SDN 2 Sodo. Adapun kegiatan penerapan metode
pembelajaran Stepping Stones (batu titian) ini sudah dilaksanakan dan tetap
berlangsung untuk ke depannya dengan berbagai variasi permainan dalam
stepping stones demi perbaikan metode pembelajaran dan peningkatan mutu
pendidikan.

5.2 Saran
Setiap pelaksanaan kegiatan aktualisasi sebaiknya selalu menerapkan
nilai-nilai dasar ANEKA agar nilai-nilai tersebut bisa meresap dengan baik ke
jiwa ASN yang menerapkan diklat prajabatan maupun yang sudah bertugas di
satuan kerjanya masing-masing. Selama pelaksanaan kegiatan aktualisasi hal yang
juga penting untuk dilakukan adalah mematangkan segala perencanaan kegiatan.
Kegiatan yang disusun hendaknya kegiatan yang memang benar-benar mampu
untuk dilaksanakan. Perencanaan kegiatan sebaiknya harus melalui proses diskusi

45
dan koordinasi untuk mendapatkan masukan dan saran terhadap kegiatan yang
akan diberlangsungkan. Selain itu dari kegiatan aktualisasi yang sudah ada
hendaknya ada keberlangsungan dan dijadikan reverensi untuk perbaikan mutu
ASN itu sendiri dan juga lembaga tempat ASN bekerja.

46