BAB IV

CAPAIAN AKTUALISASI DAN ANALISIS DAMPAK

NILAI-NILAI DASAR ASN
4.1 Capaian Aktualisasi
Tahapan aktualisasi dan habituasi dilaksanakan di Biro Umum dan Perlengkapan
Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, adapun capaian aktualisasi adalah sebagai
berikut:
No Kegiatan Tahapan Output Waktu Nilai Dasar Keterang
Kegiatan Pelaksanaan an
1 Melakuk a. Melakuk a. Foto Senin, 02 - Akuntabili Terlaksana
an an pertemuan September tas
konsulta pertemua dengan atasan
si dan n dengan b. Kartu 2019 - Nasionalis
meminta atasan. bimbingan me
persetuj b. Meminta c. Notulensi
uan bimbinga - Etika
pembahasan
atasan n dan
d. Surat publik
dalam arahan
rencana terhadap persetujuan/re - Komitmen
kegiatan. rencana komendasi
pelaksanaan Mutu
kegiatan
c. Membah rencana - Anti
as kegiatan.
Korupsi
rencana
kegiatan
atau
gagasan.
d. Meminta
persetuju
an atau
rekomen
dasi dari
atasan
2. Mengum a. Mengump a. Peraturan- Selasa,10 - Akuntabil Terlaksana
ulkan peraturan
pulkan September itas
literatur terkait
data- dan pergeseran 2019 s/d - Nasionalis
regulasi dan revisi
data Kamis 12 me
terkait anggaran
terkait Pergeseran September - Komitme
b. Lembaran
dan Revisi
Pergeser summary 2019 n Mutu
Anggaran
an dan sebagai regulasi
bahan
Revisi
LGD.

31
 Anggara b. Membuat
summary
n.
terkait
regulasi
yang akan
dibahas.

3. Membua a. Membuat a. Lembar Jadwal Jumat, 13 - Akuntabil Terlaksana

jadwal Kegiatan
t Agenda September itas
LGD. b. Lembar daftar
Pelaksan b. Membuat absen 2019 - Komitme
daftar c. Undangan
aan n Mutu
Absensi kegiatan
LGD. peserta
d. Lembar kuesioner
LGD.
pretest dan
c. Membuat
pemberita posttest
huan
jadwal
kepada
peserta
LGD.
d. Membuat
kuesioner
pretest dan
posttest
4. Pelaksan a. Membagi a. Kuesioner pretest Senin, 16 - Akuntabili Terlaksana
kan
aan yang telah diisi September tas
lembar
Leaderle kuesioner oleh peserta 2019 dan - Nasionalis
pretest
ss Group diskusi Rabu 18 me
b. Melakuk
Discussio an LGD b. Notulensi September - Etika
sesuai
n. kegiatan 2019 public
jadwal
yang c. Lembar Resume - Komitmen
telah
LGD Mutu
ditentuka
n. d. Kuesioner
c. Mencatat
Posttest yang
hasil
LGD telah diisi oleh
dalam
peserta diskusi
bentuk
resume.
d. Membagi
kan
lembar
kuesioner

32
 posttest

5. Pengarsi a. Membuat a. Folder file Rabu, 25 - Akuntabil Terlaksana

file data regulasi September
pan itas
digital dan hasil
Digital data-data resume 2019 - Komitme
regulasi b. Rekapan link
data- n Mutu
dan hasil download
data resume
Flipping book
LGD
Regulasi dalam bentuk
yang
dan telah excel
dikumpul
Resume
kan.
Hasil b. Membuat
rekap
LGD
arsip
digital.
6 Evaluasi a. Membuat a. Laporan Hasil Senin, 30 - Akuntabili Terlaksana
laporan Evaluasi Kegiatan September tas
hasil b. Berita acara
aktualisa penyerahan hasil 2019 - Etika
si. aktualisasi public
b. Menyera
hkan - Komitmen
hasil
Mutu
aktualisa
si kepada - Anti
atasan
Korupsi
dan
rencana
tindak
lanjutnya
.

33
4.2 Deskripsi Capaian Aktualisasi dan Analisis Dampak
4.2.1. KEGIATAN I

Melakukan Konsultasi Dan Meminta Persetujuan Atasan Dalam Rencana

Kegiatan.
Tanggal 02 September 2019

Lampiran - Foto pertemuan dengan atasan

- Kartu bimbingan
- Notulensi pembahasan
- Surat persetujuan/rekomendasi pelaksanaan rencana kegiatan.
Deskripsi Kegiatan ini bertujuan untuk membicarakan tentang aktualisasi yang
Kegiatan akan penulis laksanakan selama Aktualisasi di Biro Umum dan
Dan Perlengkapan, Pada kegiatan ini penulis melakukan konsultasi kepada
Nilai-Nilai atasan. Selain itu penulis juga meminta persetujuan kepada atasan agar
Dasar apa yang menjadi tujuan dari aktualisasi ini bias tercapai.
a. Akuntabilitas
Kegiatan ini merupakan bentuk tanggung jawab bersama antara
pimpinan dan staf untuk memecahkan masalah yang di hadapi di
kantor
b. Nasionalisme
Dalam rangka meminta persetujuan pimpinan untuk kegiatan ini,
saya melakukan proses musyawarah bersama atasan langsung.
c. Etika Publik
Dalam melakukan koordinasi dengan pimpinan, saya bersikap sopan,
santun dan ramah terhadap atasan.
d. Komitmen mutu
Saya melakukan kegiatan ini untuk meningkatkan kualitas pekerjaan
sehingga hasil kinerja dapat lebih baik lagi.
e. Anti korupsi
Dalam rangka melakukan Konsultasi dan koordinasi bersama atasan
dilandasi sikap jujur dan disiplin sehingga dapat menghasilkan
nilai-nilai anti korupsi

34
Kontribusi Kegiatan ini dilakukan untuk menyelaraskan persepsi dengan pimpinan
Terhadap sehingga dapat berkontribusi dalam misi Gubernur yang pertama yaitu
Visi Misi “Pemerintahan yang berorientasi melayani, inovatif ,dan berkarakter
Organisasi “.
Penguatan Inovatif:
Nilai-Nilai Kegiatan ini merupakan bentuk demokrasi antara pimpinan dan staf
Organisasi sehingga menghasilkan kemampuan menciptakan gagasan baru yang
akan mewujudkan Sulawesi Selatan yang “bersih dan melayani”.
Produktif:
Dalam kegiatan melakukan konsultasi dan koordinasi dengan atasan
merupakan kegiatan yang berkemampuan menghasilkan produk barang
dan jasa yang berdaya saing sehingga terwujud Sulawesi Selatan yang
“Mandiri dan sejahtera”
Analisis 1. Dampak Positif:
Dampak Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dapat berjalan dengan baik
hal ini terlihat dari adanya surat persetujuan dari pimpinan dan
mentor , adanya dukungan dari pimpinan dan mentor, terjalinnya
komunikasi dan koordinasi yang baik.
2. Dampak Negatif:
a. Akuntabilitas: Tidak adanya bentuk tanggung jawab bersama
antara pimpinan dan staf dalam hal memahami tata cara
pergeseran dan revisi anggaran sesuai dengan peraturan yang ada;
b. Nasionalisme: Tidak adanya proses musyawarah bersama atasan
langsung;
c. Etika Publik: Tidak adanya sikap sopan,santun,dan ramah
terhadap pimpinan dan mentor;
d. Komitmen Mutu: Adanya ketidakpuasaan terhadap hasil kinerja
yang diharapkan karena tidak melibatkan pimpinan dan mentor;
e. Anti Korupsi: Tidak adanya sikap jujur dan disiplin dalam
melakukan konsultasi dan koordinasi.

35
LAMPIRAN FOTO KEGIATAN 1
1. Melakukan Konsultasi Kepada Atasan

KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Melakukan konsultasi dan meminta persetujuan Bpk H. Andi EKa
Selaku Kepala Bagian Keuangan Biro umum dan Perlengkapan
serta Bpk Andi Nuryadin,S.IP,M.M Selaku atasan langsung dalam
rencana kegiatan.
- Hari/Tanggal : Senin, 02 September 2019

36
2. Kartu Bimbingan Aktualisasi

KETERANGAN FOTO
- Kegiatan :Kartu hasil bimbingan aktualisasi dengan Pimpinan tentang
kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN.
- Hari/Tanggal : Senin, 02 September 2019

3. Notulensi Pembahasan

KETERANGAN FOTO
- Kegiatan :Notulensi Pembahasan dengan pimpinan tentang kegiatan
aktualisasi nilai-nilai dasar ASN
- Hari/Tanggal : Senin, 02 September 2019
37
4. Surat Persetujuan Pelaksanaan Kegiatan

KETERANGAN FOTO
- Kegiatan :Surat persetujuan pelaksanaan kegiatan dari Pimpinan dan
Mentor untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi nilai-nilai
dasar ASN di Biro Umum dan Perlengkapan Setda Prov. Sulsel
- Hari/Tanggal : Senin, 02 September 2019

38
4.2.2. KEGIATAN II

Mengumpulkan data-data terkait Pergeseran dan Revisi Anggaran.

Tanggal Selasa,10 September 2019 s/d Kamis 12 September 2019

Lampiran - Peraturan-peraturan terkait pergeseran dan revisi anggaran

- Lembaran summary regulasi

Deskripsi Setelah mendapatkan persetujuan pimpinan, kegiatan selanjutnya adalah

Kegiatan mengumpulkan data-data terkait pergeseran dan revisi anggaran,
Dan kegiatan ini mendatangi langsung Biro Hukum Sekretariat Daerah
Nilai-Nilai Provinsi Sulawesi Selatan untuk meminta regulasi terkait hal tersebut
Dasar dan mencari data-data pendukung di Google serta berkunjung ke BPKD
untuk melakukan diskusi terkait peraturan gubernur nomor 120 tahun
2017. Setelah data-data terkait pergeseran dan revisi anggaran tersebut
tersedia, penulis membuat lembaran summary regulasi sebagai bahan
pelaksanaan LGD nantinya.
- Akuntabiitas: Kegiatan ini juga memiliki nilai akuntabilitas
karena konsistensi dan tanggung jawab untuk
menyajikan/menyiapkan bahan LGD.
- Nasionalisme: Kepatuhan ASN untuk melaksanakan amanat
dan peraturan undang-undang terkait regulasi pergeseran dan
revisi anggaran
- Komitmen Mutu: Terkumpulnya data yang lengkap sebagai
bahan LGD diharapkan menghasilkan output yang
berpengaruh kepada kinerja.

Kontribusi
Data regulasi yang sesuai, literatur yang dapat dipertanggungjawabkan
Terhadap
dapat berkonstribusi terhadap misi organisasi yaitu “Pemerintahan
Visi Misi
yang berorientasi melayani, inovatif, dan berkarakter.”
Organisasi
Penguatan Inovatif:
Nilai-Nilai Mengumpulkan data-data terkait regulasi merupakan kegiatan
Organisasi pendukung untuk menciptakan layanan baru yang sesuai dengan
peraturan sehingga terwujud Sulawesi Selatan yang “bersih dan

39
 melayani”.
Produktif:
Dalam kegiatan mengumpulkan data-data merupakan kegiatan
pendukung yang berkemampuan menghasilkan produk barang dan jasa
yang berdaya saing sehingga terwujud Sulawesi Selatan yang “Mandiri
dan sejahtera”
Analisis 1. Dampak Positif:
Dampak a. Mendapatkan data regulasi atau informasi yang sesuai dengan
ketentuan yang telah ditetapkan terkait dengan Pergeseran dan
Revisi Anggaran sehingga memudahkan dalam melaksanakan
LGD;
b. Membangun rasa ingin tahu dan sikap proaktif dalam mencari
data regulasi terkait Pergeseran dan Revisi Anggaran.
2. Dampak Negatif:
a. Akuntabilitas: Tidak adanya bentuk tanggung jawab dalam
menyajikan bahan LGD;
b. Nasionalisme: Tidak adanya kepatuhan dalam melaksanakan
amanat dan peraturan lainnya terkait regulasi;
c. Komitmen Mutu: Tidak terkumpulnya data yang lengkap sebagai
bahan LGD sehingga tidak menghasilkan output yang
berpengaruh terhadap kinerja.

40
LAMPIRAN FOTO KEGIATAN 2
1. Peraturan-peraturan terkait pergeseran dan revisi anggaran

KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Pengumpulan Data Peraturan Terkait Pergeseran Dan Revisi
Anggaran di Biro Hukum Setda Prov. Sulsel (Pergub Nomor 120
tahun 2017)
- Hari/Tanggal : Selasa, 10 September 2019

41
KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Pengumpulan Data Peraturan Terkait Pergeseran Dan Revisi
Anggaran di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Setda Prov.
Sulsel
- Hari/Tanggal : Kamis, 10 September 2019

42
2. Lembar Summary Regulasi

KETERANGAN FOTO
- Kegiatan :Membuat Summary Mengenai Regulasi Pergeseran dan Revisi
Anggaran
- Hari/Tanggal : Selasa-Kamis, 10-12 September 2019

43
4.2.3. KEGIATAN III

Membuat Agenda Pelaksanaan LGD.

Tanggal Jumat, 13 September 2019

Lampiran - Lembar Jadwal Kegiatan

- Lembar daftar absen
- Undangan kegiatan
- Lembar kuesioner pretest dan posttest
Deskripsi Pada kegiatan ini penulis membuat Lembar jadwal kegiatan dengan arahan
Kegiatan atasan langsung yakni kegiatan LGD akan berlangsung pada tanggal 16
Dan September 2019 dan 20 September 2019, membuat daftar absen, membuat
Nilai-Nilai undangan kegiatan yang akan diberikan kepada Kepala Bagian Keuangan Biro
Dasar Umum dan Perlengkapan Setda Prov Sulsel, Kepala Subbagian Anggaran Biro
Umum dan Perlengkapan Setda Prov Sulsel, Kepala Subbagian Pembiayaan
Biro Umum dan Perlengkapan Setda Prov Sulsel, Kepala Pembukuan dan
Verifikasi Biro Umum dan Perlengkapan Setda Prov Sulsel, serta Staf Badan
Pengelolaan Kepala Derah, dan membuat Lembar Kuesioner Pretest dan
Posttest untuk mengetahui pemahaman awal dan pemahaman akhir peserta
setelah dilaksanakannya LGD.
- Akuntabilitas: Terlihat dari adanya tanggungjawab dalam
pelaksanaan kegiatan.
- Komitmen Mutu: Dengan perencanaan yang baik diharapkan
mampu meningkatkan hasil yang ingin dicapai dari kegiatan
tersebut

Kontribusi
Dengan terwujudnya kegiatan ini, maka akan sejalan dengan misi organisasi
Terhadap
yaitu “Pemerintahan yang berorientasi melayani, inovatif, dan
Visi Misi
berkarakter.”
Organisasi
Penguatan Inovatif:
Nilai-Nilai Membuat jadwal kegiatan,daftar absensi,undangan kegiatan serta kuesioner
Organisasi aktualisasi merupakan kegiatan pendukung untuk menciptakan layanan baru
yang sesuai dengan peraturan sehingga terwujud Sulawesi Selatan yang

44
 “bersih dan melayani”.
Produktif:
Kegiatan ini merupakan kegiatan pendukung yang berkemampuan
menghasilkan produk barang dan jasa yang berdaya saing sehingga terwujud
Sulawesi Selatan yang “Mandiri dan sejahtera”
Analisis 1. Dampak Positif:
Dampak a. Adanya pembuatan agenda dalam pelaksanaan LGD dapat memberikan
kelancaran dalam pelaksanaan LGD karena dilakukan dengan
perencanaan yang baik dan terukur;
b. Peserta LGD dapat memperoleh informasi mengenai pelaksanaan
LGD.
2. Dampak Negatif:
a. Akuntabilitas: Tidak adanya bentuk tanggung jawab dalam persiapan
pelaksanaan kegiatan Pelaksanaan LGD yang dapat terhambat
ataupun tertunda jika tidak dilakukan perencanaan dengan baik dan
terukur;
b. Komitmen mutu: Tidak adanya perencanaan pelaksanaan kegiatan
yang baik sehingga tidak mampu meningkatkan hasil yang ingin
dicapai.

LAMPIRAN FOTO KEGIATAN 3

1. Membuat Lembar Jadwal Kegiatan

45
KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Membuat Lembar Jadwal Kegiatan, Daftar Absensi, Undangan
Kegiatan, dan Kuesioner Pretest dan Posttest
- Hari/Tanggal : Jumat, 13 September 2019

2. Lembar Pemberitahuan Jadwal Kegiatan

KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Lembar Pemberitahuan Jadwal Kegiatan LGD di Biro Umum dan
Perlengkapan Setda Prov. Sulsel
- Hari/Tanggal : Jumat, 13 September 2019

46
3. Lembar Absensi Peserta

KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Lembar Absensi Kegiatan LGD di Biro Umum dan Perlengkapan Setda
Prov. Sulsel
- Hari/Tanggal : Jumat, 13 September 2019

4. Undangan Kegiatan

KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Lembar Undangan Kegiatan LGD di Biro Umum dan Perlengkapan
Setda Prov. Sulsel
- Hari/Tanggal : Jumat, 13 September
472019
5. Lembar Kuesioner

KETERANGAN FOTO

- Kegiatan : Lembar Kuesioner Kegiatan LGD di Biro Umum dan Perlengkapan

Setda Prov. Sulsel
- Hari/Tanggal : Jumat, 13 September 2019

48
4.2.4. KEGIATAN IV

Pelaksanaan Leaderless Group Discussion.

Tanggal Senin, 16 September 2019 , dan Rabu 18 September 2019

Lampiran - Kuesioner pretest yang telah diisi oleh peserta diskusi

- Notulensi kegiatan
- Lembar Resume LGD
- Kuesioner Posttest yang telah diisi oleh peserta diskusi
Deskripsi Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan peserta
Kegiatan mengenai regulasi pergeseran dan revisi anggaran. Kegiatan ini dihadari
Dan oleh Kepala Bagian Keuangan Biro Umum dan Perlengkapan Setda
Nilai-Nilai Prov Sulsel, Kepala Subbagian Anggaran Biro Umum dan Perlengkapan
Dasar Setda Prov Sulsel, Kepala Subbagian Pembiayaan Biro Umum dan
Perlengkapan Setda Prov Sulsel, Kepala Pembukuan dan Verifikasi Biro
Umum dan Perlengkapan Setda Prov Sulsel, serta staf subbagian
anggaran lainnya.
- Akuntabilitas: Dalam melakukan kegiatan ini didasari oleh
rasa tanggungjawab dan integritas tentang pentingnya
pemahaman suatu regulasi.
- Nasionalisme: Dalam melakukan koordinasi dan kerjasama
terdapat semangat gotong royong, sikap menghargai
pendapat orang lain, dan tidak diskriminatif.
- Etika Publik: Dalam menjalankan agenda kegiatan secara
profesional serta bersikap sopan santun.
- Komitmen Mutu: Dalam melakukan LGD terdapat sharing
knowledge antar sesama peserta sehingga apa yang
didapatkan berdampak positif kepada peningkatan kinerja.

Kontribusi Pelaksanaan LGD ini sesuai dengan misi organisasi yaitu

Terhadap “Pemerintahan yang berorientasi melayani, inovatif, dan
Visi Misi berkarakter.” dan “pembangunan manusia yang kompetitif dan
Organisasi inklusif”.

49
Penguatan Inovatif:
Nilai-Nilai Melaksanakan kegiatan LGD ini merupakan kegiatan pendukung untuk
Organisasi menciptakan layanan baru yang sesuai dengan peraturan sehingga
terwujud Sulawesi Selatan yang “bersih dan melayani”.
Kompetitif:
Dengan meningkatnya pengetahuan peserta setelah kegiatan ini akan
menjadikan peserta menjadi Sumber Daya Manusia (SDM) dengan
kualitas tinggi sehingga terwujud Sulawesi Selatan yang “sehat dan
cerdas
Produktif:
Dalam melaksanakan kegiatan LGD ini merupakan kegiatan pendukung
yang berkemampuan menghasilkan produk barang dan jasa yang
berdaya saing sehingga terwujud Sulawesi Selatan yang “Mandiri dan
sejahtera”
Analisis 1. Dampak Positif:
Dampak a. Meningkatkan pemahaman pegawai bagian keuangan pada biro
umum dan perlengkapan terkait regulasi Pergeseran dan Revisi
Anggaran, terkhusus untuk staf penyusun anggaran.
b. Meminimalisir kesalahan yang terjadi dalam proses penyusunan
RKA.
2. Dampak Negatif:
a. Akuntabilitas: Tidak adanya rasa tanggung jawab dan integritas
tentang pentingnya pemahaman suatu regulasi.
b. Nasionalisme: Tidak adanya semangat gotong royong, sikap
menghargai pendapat orang lain.
c. Etika Publik: Tidak adanya sikap sopan, santun, dan ramah
dalam kegiatan diskusi ini.
d. Komitmen mutu: Tidak adanya peningkatan kinerja dikarenakan
kurang pahamnya staf sehingga Proses penyusunan RKA akan
menjadi terhambat dikarenakan seringnya terjadi kesalahan
dalam penginputan.

50
LAMPIRAN FOTO KEGIATAN 4
1. Membagikan Lembar Kuesioner Pretest

51
 KETERANGAN FOTO

- Kegiatan : Pengisian Kuesioner Pretest

- Hari/Tanggal : Senin, 16 September 2019

2. Kegiatan LGD

52
KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Pelaksanaan LGD Pertama
- Hari/Tanggal : Senin, 16 September 2019

53
 KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Pelaksanaan LGD Kedua
- Hari/Tanggal : Rabu,18 September 2019

3. Lembar Notulen Kegiatan LGD

KETERANGAN FOTO

- Kegiatan :Lembar Notulensi Kegiatan LGD di Biro Umum dan

Perlengkapan Setda Prov. Sulsel
- Hari/Tanggal : Rabu, 18 September 2019

54
4. Lembar Resume LGD

KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Lembar Resume Kegiatan LGD di Biro Umum dan Perlengkapan
Setda Prov. Sulsel
- Hari/Tanggal : Rabu, 18 September 2019

5. Membagikan Lembar Kuesioner Posttest

55
KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Pengisian Kuesioner Posttest
- Hari/Tanggal : Rabu, 18 September 2019
-

56
4.2.5. KEGIATAN V

Pengarsipan Digital data-data Regulasi dan Resume Hasil LGD

Tanggal 25 September 2019

Lampiran - Foto kegiatan

- Foto Folder file data regulasi dan hasil resume
- Foto Flipping book
Deskripsi Dalam kegiatan ini penulis mengarsipkan semua data kegiatan LGD
Kegiatan dalam bentuk digitalisasi berupa membuat flippingbook peraturan
Dan Gubernur Nomor 120 Tahun 2017, serta merekap arsip digital berbasis
Nilai-Nilai microsoft excel hal ini bertujuan agar membuat semua orang dapat
Dasar mengunduh file terkait regulasi Pergeseran dan Revisi Anggaran ketika
dibutuhkan.
- Akuntabilitas: Kegiatan ini merupakan bentuk tanggung
jawab bersama antara pimpinan dan staf untuk memecahkan
masalah yang di hadapi di kantor dengan adanya pengarsipan
data-data.
- Komitmen mutu: Efektivitas dan efisiensi kegiatan
diharapkan dari kegiatan ini.
Kontribusi Kegiatan ini dilakukan untuk menyelaraskan persepsi dengan pimpinan
Terhadap sehingga dapat berkontribusi dalam misi Gbernur yang pertama yaitu
Visi Misi “Pemerintahan yang berorientasi melayani, inovatif, dan berkarakter
Organisasi “.
Penguatan Inovatif:
Nilai-Nilai Kegiatan ini merupakan bentuk Pengarsipan Digitalisasi sehingga
Organisasi menghasilkan kemampuan menciptakan metode pengarsipan baru yang
akan mewujudkan Sulawesi Selatan yang “bersih dan melayani”.
Produktif:
Dalam kegiatan membuat pengarsipan digitalisasi kegiatan yang
berkemampuan menghasilkan produk barang dan jasa yang berdaya
saing sehingga terwujud Sulawesi Selatan yang “Mandiri dan sejahtera”
Analisis 1. Dampak Positif:
Dampak a. Digitalisasi membuat semua orang dapat mengunduh file terkait
regulasi Pergeseran dan Revisi Anggaran ketika dibutuhkan.

57
 b. Aksesibilitas terkait regulasi Pergeseran dan Revisi Anggaran
akan lebih mudah.
2. Dampak Negatif:
a. Akuntabilitas: Tidak adanya bentuk tanggung jawab penulis
dalam mengarsipkan data-data yang akan menyebabkan staf lain
sulit untuk mendapatkan data regulasi.
b. Komitmen mutu: Tidak adanya Efektivitas dan Efisiensi dalam
kegiatan ini.

LAMPIRAN FOTO KEGIATAN 5

1. Membuat file Digital data-data Regulasi dan hasil resume LGD yang telah
dikumpulkan

58
KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Flipping Book
- Hari/Tanggal : Rabu, 25 September 2019
-

59
2. Membuat Rekap Arsip Digital

KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Rekap Excel
- Hari/Tanggal : Rabu, 25 September 2019

60
4.2.6. KEGIATAN VI

Evaluasi
Tanggal 30 September 2019

Lampiran - Laporan Hasil Evaluasi Kegiatan

- Dokumentasi foto pelaksanaan kegiatan evaluasi.
- Berita acara penyerahan hasil aktualisasi
- Hasil pretest dan posttest terkait regulasi Pergeseran dan Revisi
anggaran
Deskripsi Kegiatan ini terdiri dari membuat laporan hasil aktualisasi, Membuat
Kegiatan hasil pengolahan data kuesioner pretest dan posttest terhadap tingkat
Dan pemahaman staf penyusun anggaran terkait regulasi Pergeseran dan
Nilai-Nilai Revisi anggaran serta menyerahkan hasil laporan kepada pimpinan.
Dasar Kegiatan ini bertujuan untuk untuk melihat dan mengetahui proses yang
terjadi dalam proses kegiatan, mengukur seberapa berhasilnya kegiatan
ini terhadap staf, dan sebagainya.
a. Akuntabilitas
Kegiatan ini merupakan bentuk tanggung jawab bersama antara
pimpinan dan staf untuk memecahkan dan menyelesaikan masalah
yang di hadapi di kantor hal ini terlihat dari hasil evaluasi kegiatan.
b. Etika Publik
Dalam melakukan koordinasi dengan pimpinan mengenai evaluasi
kegiatan, saya bersikap sopan, santun dan ramah terhadap atasan.
c. Komitmen mutu
Saya melakukan kegiatan ini untuk meningkatkan kualitas pekerjaan
sehingga hasil kinerja dapat lebih baik lagi.
d. Anti korupsi
Dalam rangka melakukan Konsultasi dan koordinasi mengenai
evaluasi bersama atasan dilandasi sikap jujur dan disiplin sehingga
dapat menghasilkan nilai-nilai anti korupsi
Kontribusi Kegiatan ini dilakukan untuk menyelaraskan persepsi dengan pimpinan
Terhadap sehingga dapat berkontribusi dalam misi gubernur yang pertama yaitu
Visi Misi “Pemerintahan yang berorientasi melayani, inovatif, dan berkarakter
Organisasi “.

61
Penguatan Inovatif:
Nilai-Nilai Kegiatan ini merupakan bentuk demokrasi antara pimpinan dan staf
Organisasi sehingga menghasilkan kemampuan menciptakan gagasan baru yang
akan mewujudkan Sulawesi Selatan yang “bersih dan melayani”.
Kompetitif:
Dengan meningkatnya pengetahuan peserta setelah kegiatan ini akan
menjadikan peserta menjadi Sumber Daya Manusia (SDM) dengan
kualitas tinggi sehingga terwujud Sulawesi Selatan yang “sehat dan
cerdas hal ini terlihat dari hasil evaluasi
Produktif:
Dalam kegiatan melakukan konsultasi dan koordinasi dengan atasan
merupakan kegiatan yang berkemampuan menghasilkan produk barang
dan jasa yang berdaya saing sehingga terwujud Sulawesi Selatan yang
“Mandiri dan sejahtera”
Analisis 1. Dampak positif:
Dampak a. Dengan evaluasi LGD terkait regulasi Pergeseran dan Revisi
Anggaran dapat diketahui peningkatan pengetahuan dan
pemahaman staf penyusun anggaran terkait Pergeseran dan Revisi
Anggaran yang akan berdampak pada proses penyusunan RKA
yang lebih minim kesalahan.
2. Dampak Negatif:
a. Akuntabilitas: Tidak adanya bentuk tanggung jawab penulis
dalam mengetahui peningkatan pengetahuan staf mengenai
regulasi.
b. Etika Publik: Tidak adanya sikap sopan, santun, dan ramah
dalam melakukan koordinasi dengan pimpinan dan mentor
dalam hal evaluasi.
c. Komitmen mutu: tidak ada tolak ukur yang menjadi
indikator dalam peningkatan pemahaman staf penyusun
anggaran terkait regulasi Pergeseran dan Revisi Anggaran
sehingga tidak adanya mutu yang dihasilkan.
d. Anti Korupsi: Tidak adanya sikap jujur dan disiplin dalam
melakukan koordinasi dengan pimpinan dalam hal evaluasi.

62
LAMPIRAN FOTO KEGIATAN 6
1. Membuat laporan hasil aktualisasi dan habituasi.

KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Laporan Hasil Kegiatan Aktualisasi
- Hari/Tanggal : Senin, 30 September 2019

2. Menyerahkan hasil aktualisasi kepada Pimpinan dan Mentor

63
KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Menyerahkan Hasil Kegiatan Aktualisasi kepada Pimpinan dibuktikan
dengan adanya berita acara penyerahan
- Hari/Tanggal : Senin, 30 September 2019

64
KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Menyerahkan Hasil Kegiatan Aktualisasi kepada Mentor
- Hari/Tanggal : Senin, 30 September 2019

65
3. Membuat hasil pengolahan data kuesioner pretest dan posttest terhadap tingkat pemahaman staf penyusun anggaran terkait
regulasi Pergeseran dan revisi anggaran

KETERANGAN FOTO
- Kegiatan : Rekap Nilai Rata-Rata Setiap Pertanyaan Pretest dan Posttest
- Hari/Tanggal : Senin, 30 September 2019

66
 BAB V

PENUTUP

5.1 Kesimpulan

Kegiatan Aktualisasi ini dibuat berdasarkan pada isu yang ditemukan penulis di
unit kerja dan hasil diskusi dengan atasan langsung (Bpk A. Nuryadin) yaitu kurangnya
pengetahuan staf subbagian anggaran mengenai regulasi pergeseran dan revisi anggaran
pada biro umum dan perlengkapan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Untuk
memecahkan isu tersebut,penulis memiliki gagasan yang inovatif untuk memecahkan
masalah yaitu membuat diskusi dengan metode LGD yang dapat meningkatkan
pengetahuan staf terkait regulasi tersebut. Berdasarkan hasil nilai pretest dan posttest
staf, penulis memperoleh nilai pretest 287 sedangkan posttest senilai 438 sehingga
adanya kenaikan pengetahuan staf 52,6% mengenai regulasi tata cara pergeseran dan
revisi anggaran. Jadi Setelah diadakannya kegiatan LGD tersebut terdapat peningkatan
pemahaman yang dimiliki oleh staf penyusun anggaran terkait regulasi Tata cara
pergeseran dan revisi anggaran.

5.2. Saran
Melalui aktualisasi ini diharapkan Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri Sipil yang
terdiri dari Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti
Korupsi dapat teraktualisasi secara nyata dalam menjalankan fungsi dan tugas kita pada
unit kerja masing–masing. Perlu pengawasan yang berkelanjutan dari Kepala Biro
Umum dan Perlengkapan dan Kepala bagian serta kepala Subbagian sebagai atasan
langsung agar kegiatan aktualisasi ini dapat dilanjutkan sebagai habituasi(pembiasaan)
setiap hari di bagian keuangan biro umum dan perlengkapan Sekretariat Daerah Provinsi
Sulawesi Selatan. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan mutu pelayanan dalam
melaksanakan pekerjaan.

67