MANUAL MUTU/MANAGEMEN
MUTU
A. PENDAHULUAN
Pembahasan bersama antara manajemen dan pelaksana tentang permasalahan -
permasalahan yang terkait dengan implementasi sistem manajemen mutu, pencapaian
sasaran/indikator mutu dan kinerja sangat dibutuhkan dalam upaya peningkatan mutu.
Pembahasan masalah mutu dan kinerja dapat dilakukan dalam unit kerja, antar unit kerja
untuk masalah - masalah yan bersifat teknis dan operasional yang dilakukan baik
terjadwal maupun incidental sesuai dengan kebutuhan.
B. LATAR BELAKANG
Permasalahan mutu, kinerja, dan permasalahan yang terjadi dalam penerapan sistem
manajemen mutu secara periodik perlu juga dibahas bersama yang melibatkan seluruh
jajaran yang ada dalam organisasi. Pembahasan tersebut dilakukan dalam pertemuan
telaah manajemen mutu dan kinerja. Rapat tinjauan manajemen adalah proses evaluasi
terhadap kesesuaian dan efektfitas penerapan sistem manajemen mutu yang dilakukan
secara berkala dan melibatkan berbagai pihak yang terkait dengan operasional organisasi.
Tata nilai yang diterapkan pada UPTd Puskesmas Rawat Inap Talang Jawa adalah
“SENYUM, EMPATI, HANDAL, AMAN, TEPAT” (SEHAT), yaitu :
1. Bersahabat, dimaksudkan bahwa seluruh karyawan UPT Puskesmas Ampelgading
selalu bekerjasama untuk kemajuan pelayanan di UPT Puskesmas Ampelgaging.
2. Pofesional, dimaksudkan bahwa seluruh karyawan UPT Puskesmas Ampelgading
memiliki kemampuan dan berpegang teguh kepada nilai moral sesuai dengan
profesinya.
3. Inovatif, dimaksudkan bahwa seluruh karyawan UPT Puskesmas Ampelgading selalu
berusaha melakukan pengembangan demi perbaikan pelayanan di UPT Puskesmas
Ampelgading.
4. Berkesinambungan, dimaksudkan bahwa seluruh karyawan UPT Puskesmas
Ampelgading akan berusaha sungguh – sungguh untuk meningkatkan kualitas
pelayanan secara berkelanjutan.
C. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS
1. Tujuan Umum :
Memastikan terselenggaranya pelayanan kesehatan yang bermutu melalui pembahasan
permasalahan-permasalahan yang terkait dengan operasional Puskesmas secara
bersama, melibatkan seluruh pegawai dan dilaksanakan secara berkesinambungan.
2. Tujuan Khusus :
a. Terlaksananya pertemuan tinjauan manajemen mutu di Puskesmas sesuai dengan
persyaratan yang berlaku.
b. Terbitnya kesepakatan tindak lanjut dari proses-proses terkait implementasi sistem
manajemen mutu.
c. Tersedianya kriteria untuk peningkatan mutu pelayanan kesehatan.
d. Teridentifikasinya peluang yang cukup untuk melakukan perbaikan terus-menerus.
F. SASARAN
Kepala Puskesmas, tim manajemen mutu, tim Audit Internal, penanggung jawab
program/pelayanan dan pelaksana.
1. Rapat tinjauan
manajemen
X X X X
K. PENUTUP
Demikian kerangka acuan kegiatan rapat tinjauan manajemen ini dibuat untuk dijadikan
acuan dalam kegiatan rapat tinjauan manajemen agar menjamin kelangsungan efektifitas
dan kelayakan sistem manajemen mutu, persyaratan layanan, kebijakan mutu dan sasaran
mutu serta bahan acuan petugas dalam kegiatan rapat tinjauan manajemen optimal.
Dengan tersusunnya kerangka acuan kegiatan rapat tinjauan manajemen ini, kami
menyadari bahwa masih banyak kekurangan yang kami miliki, untuk itu mohon saran dan
kritik yang membangun demi kesempurnaan kerangka acuan kegiatan ini.
Mengetahui, Talang Jawa, Januari 2020
Kepala UPTD Puskesmas RI Talang Jawa Ketua Tim Manajemen Mutu