Judul Penentu berbeda pilihan metode akuntansi di Tanzania:

Sebuah akuntansi positif pendekatan teori

Penulis Nelson M. Waweru, Ponsian Prot Ntui, Musa Mangena
Penerbit Jurnal Akuntansi di Emerging Economies, Vol. 1 Issue: 2, pp.144-159
Fenomena Karakteristik yang berbeda dari lingkungan Tanzania, yang membuat
penyelidikan pilihan kebijakan akuntansi sangat menarik, adalah
penerapan Standar Pelaporan Keuangan Internasional (SAK) dengan
efek dari 1 Juli 2004. Meskipun mengadopsi SAK, perusahaan masih
diperbolehkan untuk menerapkan standar akuntansi lokal dikenal
sebagai Standar Akuntansi Keuangan Tanzania (TFASs). Ini termasuk
TFA 12, “Laporan Direksi”, TFSA 23, “Akuntansi PPN”, dan TFA
24, “pelaporan keuangan sektor publik”. Umumnya, perusahaan yang
terdaftar di Bursa Saham Dar es Salaam (DSE) menggunakan SAK
dalam melaporkan hasil keuangan mereka. Di mana tidak ada setara
atau rekan IFRS dalam pelaporan item tertentu, beberapa TFASs
dipertahankan diterapkan. Namun, ada kurangnya jelas kejelasan
untuk yang standar akuntansi harus digunakan sejak Companies Act
(2002) adalah diam. Pasar Modal dan Securities Authority (CMSA)
membutuhkan broker, dealer, dan penasihat investasi untuk
menggunakan TFASs dan terdaftar perusahaan dapat memilih untuk
menggunakan SAK (Bank Dunia, 2005). Dalam situasi ini peraturan
campuran dan tidak kompatibel, manajer menggunakan kebijaksanaan
mereka dalam memutuskan standar yang akuntansi untuk menerapkan
dalam penyusunan laporan keuangan, tanpa jatuh busuk dari
peraturan. Tujuan utama kami dalam penelitian ini adalah untuk
menilai faktor-faktor yang mempengaruhi manajer dalam memilih
kebijakan akuntansi.
Tujuan Penelitian Tujuan makalah ini adalah untuk menguji faktor-faktor yang
menentukan pilihan metode akuntansi beberapa di Tanzania
Research GAP Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa manajer dapat
memilih pendapatan meningkat atau pendapatan-menurun
 kebijakan akuntansi dalam pelaporan hasil keuangan (Beattie
et al, 1994;. Astami dan Tower, 2006; Bowen dan Shores,
1995); studi ini juga memeriksa sejumlah faktor yang
mempengaruhi insentif manajer untuk pilihan akuntansi.
Namun, ada alasan untuk menunjukkan bahwa penelitian
lebih lanjut diperlukan karena sebagian besar penelitian ini
cenderung untuk fokus pada perusahaan-perusahaan di
negara-negara maju (lihat Inoue dan Thomas, 1996;
Cullinan, 1999; Lin dan Peasnell, 2000) dan di negara-negara
di wilayah Asia-Pasifik (Rahman dan Scapens, 1988; Tawfik,
2006; Astami dan Menara, 2006). Akibatnya, tidak ada
penelitian yang telah meneliti manajerial metode akuntansi
pilihan dalam konteks Afrika. Temuan dari negara maju dan
wilayah Asia-Pasifik mungkin tidak relevan ke Afrika karena
lingkungan yang berbeda, misalnya, tahap pembangunan
ekonomi sangat rendah, pasar keuangan yang efisien dan
terbelakang, kerangka peraturan akuntansi yang lemah, dan
sesuai dengan aturan akuntansi rendah (lihat Okeahalam,
2004). Studi ini merupakan upaya pertama untuk memeriksa
apa yang memotivasi manajer untuk memilih salah satu
metode akuntansi atas yang lain di sebuah negara Afrika -
Tanzania
Metode Penelitian Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk
mengetahui faktor-faktor yang signifikan mempengaruhi pilihan
manajer metode akuntansi.
Jenis Penelitian dan Data diambil dari laporan tahunan perusahaan. penentu kemungkinan
Jenis Data pilihan metode akuntansi diidentifikasi berdasarkan teori akuntansi
positif, termasuk ukuran perusahaan, leverage, dana internal, proporsi
direksi non-eksekutif, dilusi kepemilikan, dan intensitas tenaga kerja.
Sampel Penelitian Data diambil dari laporan tahunan dari 15 perusahaan yang terdaftar di
DSE (lihat Lampiran untuk daftar perusahaan). Data yang
 dikumpulkan adalah untuk jangka waktu empat tahun dari tahun 2005,
ketika Tanzania efektif diadopsi SAK, 2008, yang mengakibatkan 60
tahun perusahaan
Hipotesis Penelitian H1. Rasio leverage perusahaan secara signifikan dan positif
terkait dengan penggunaan manajer metode akuntansi
yang mempercepat pelaporan pendapatan.
H2. ukuran perusahaan secara signifikan berhubungan dengan
penerapan metode akuntansi yang menurun melaporkan laba.
H3. intensitas tenaga kerja secara signifikan dan negatif terkait
dengan metode akuntansi yang mempercepat pelaporan
pendapatan.
H4. Kepemilikan pengenceran secara signifikan dan negatif
terkait dengan metode akuntansi yang mempercepat
pelaporan pendapatan.
H5. Proporsi laba ditahan untuk aktiva bersih secara signifikan
dan negatif terkait dengan pemilihan metode akuntansi
yang meningkatkan melaporkan laba.
H5. Proporsi laba ditahan untuk aktiva bersih secara signifikan
dan negatif terkait dengan pemilihan metode akuntansi
yang meningkatkan melaporkan laba.
Hasil Penelitian Tabel II menunjukkan bahwa strategi pendapatan rata-rata adalah 71,0
persen. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan yang terdaftar di
Tanzania mengadopsi kebijakan akuntansi pendapatan lebih meningkat
daripada kebijakan akuntansi pendapatan menurun.
The Pearson korelasi disajikan pada Tabel III. Kami menggunakan
matriks korelasi untuk menentukan apakah variabel independen sangat
berkorelasi. Tabel III menunjukkan bahwa ada sedikit korelasi antara
sebagian besar variabel independen sebagai korelasi tertinggi, -0,633,
kurang dari patokan 0,7, menunjukkan bahwa masalah multikolinearitas
tidak serius (Tabachnick dan Fidell, 1996).
Dalam hal faktor-faktor penjelas, kita menemukan bahwa leverage tidak
 signifikan berhubungan dengan pilihan kebijakan akuntansi, meskipun
arah koefisien positif, seperti yang diperkirakan. Namun, hipotesis
bahwa ada hubungan yang signifikan antara leverage dan pilihan
akuntansi (H1) ditolak.
Ukuran perusahaan (SIZE) secara positif dan signifikan terkait dengan
pilihan metode akuntansi, maka hipotesis kedua (H2) didukung.
Hasil kami juga menunjukkan hubungan negatif dan signifikan antara
intensitas tenaga kerja dan strategi pendapatan, sehingga konsisten
dengan H3.
Dilusi kepemilikan tidak terkait dengan pilihan kebijakan akuntansi,
sehingga H4 tidak didukung.
Kita menemukan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara
pembiayaan internal dan strategi pendapatan, sehingga H5 tidak
didukung.
Hubungan antara proporsi direksi non-eksekutif dan strategi pendapatan
adalah negatif dan signifikan, dengan demikian H6 didukung.
Kesimpulan Penelitian ini menguji faktor-faktor penentu akuntansi metode pilihan
manajer selama 15 perusahaan Tanzania yang dikutip di DSE, 2005-
2008. Kami menarik dari teori akuntansi positif dan memeriksa apakah
leverage yang tegas, ukuran, intensitas tenaga kerja, dilusi kepemilikan,
pendanaan internal dan proporsi direksi non-eksekutif mempengaruhi
pilihan manajer kebijakan akuntansi. Kami tidak menemukan hubungan
antara leverage dan pilihan kebijakan akuntansi. Hasil penelitian
menunjukkan, bertentangan dengan biaya hipotesis politik, bahwa ada
hubungan positif antara strategi pendapatan dan ukuran perusahaan,
menunjukkan bahwa perusahaan besar lebih mungkin untuk
mengadopsi pencaharian meningkatkan metode akuntansi. intensitas
tenaga kerja ditemukan berhubungan negatif dengan strategi
pendapatan, menunjukkan bahwa perusahaan padat karya memilih
kebijakan akuntansi menunda pendapatan, mungkin untuk menghindari
tekanan dari pekerja dan serikat buruh menuntut gaji tinggi dan upah.
Hubungan antara proporsi direksi non-eksekutif dan strategi pendapatan
negatif, menunjukkan bahwa direktur non-eksekutif membatasi
penggunaan kebijakan akuntansi pendapatan meningkat. Hal ini
tampaknya menunjukkan bahwa direktur non-eksekutif monitor efektif
perilaku oportunistik manajerial. Akhirnya, kita menemukan bahwa
perusahaan yang mengandalkan dana internal memilih metode
pendapatan meningkat sehingga mereka dapat mempertahankan lebih
banyak dan menunjukkan pemegang saham mereka bahwa mereka
menguntungkan.