Kepribadian

 Bagaimana seseorang mempengaruhi orang lain bagaimana

mereka memahami dan melihat dirinya sendiri, dan bagaimana
sifat mereka terhadap dirinya sendiri maupun orang lain, dan
interaksi dirinya dengan situasi
(Robbin, 2001)

Pembentuk Kepribadian
 Heredity

 Environment

 Situation
The Big Five Model of Personality Dimensions
(kreitner & kinicki, 2003)
Extroversion
Sociable, gregarious, and assertive

Agreeableness
Good-natured, cooperative, and trusting.

Conscientiousness
Responsible, dependable, persistent, and organized.

Emotional Stability
Calm, self-confident, secure under stress (positive), versus
nervous

Openness to Experience
Curious, imaginative, artistic, and sensitive
© 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved.
The Study of Temperament Through Blood
Type tahun 1927
Golongan Darah A : Tenang, serius kerja
keras, tidak emosional
Golongan Darah B : Penuh rasa ingin tahu,
menyenangkan, riang, susah ditebak Golongan
Darah O : Karismatik, baik hati, suka berkuasa
golongan Darah AB : Penuh hati-hati, ketat dan
sentimen
Atribut Kepribadian yang mempengaruhi OB (Robbin
2001 )
• Core Self-evaluation

• Machiavellianism

• Narcissism

• Self-monitoring

• Risk taking

• Type A vs. Type B personality

Pengembangan Kepribadian
 Tahap-tahap Hidup Dewasa (Danier levinson)
1. Entering The Adult World (22-28 th)
2. Settling Down (33-40 th)
3. Entering Middle Adulhood (45-50 th))
4. Culmination Of Middle Adulhood (55-60 th)

 Immaturity to Maturity (Christ agyris)

SIKAP
Peryataan evaluatif baik yang menguntungkan atau tidak tentang
obyek, orang atau peristiwa
(Robbin, 2001)

Komponen Sikap:
1. Emotional
2. Informational
3. Perilaku
Sikap awal yang berhubungan
dengan pekerjaan
1. Positive Affective
2. Negative Affective

Untuk memahami job satisfaction & work stress

Fungsi-Fungsi Sikap
1. The Adjusment Function
2. The Ego Defence Function
3. The Value Exspressive Function
4. The knowledge Function
Hambatan Perubahan Sikap
 Prior Commitment

 Insufficient Information
Cara-cara melakukan perubahan sikap
1. Providing New Information

2. Use of Fear

3. Resolving Discripancies

4. Influence of Friend or Peer

5. The Coopting Approach