…………………………………
RUMAH SAKIT
………………………………..
Tahun 2010
Drhaps-AP-15082004 1
Nama Penyusun :
Nip :
Jabatan :
Unit Kerja :
Instansi :
I. MISI
II. TUJUAN
Drhaps-AP-15082004 2
III. SASARAN
IV. PROGRAM
V. KEBIJAKAN
A. PEMBIAYAAN
B. PENANGGUNG JAWAB
C. PEMBIAYAAN
Drhaps-AP-15082004 3
D. PROSEDUR
VI. KEGIATAN
Drhaps-AP-15082004 4
VII. TARGET STRATEGY MAP TAHUN 2008
Drhaps-AP-15082004 5
VIII. MONITORING KINERJA BULANAN
………………………………………
Drhaps-AP-15082004 6
(…………………………………………….)
(…………………………………………)
T A H U N 2005
CAPAIA
N
JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGS SEP OKT NEV DES
AREA
HIJAU
AREA
KUNING
AREA
MERAH
Keterangan
1. Nilai pencapaian kinerja kegiatan adalah nilai gabungan dari accountability systems perorangan sebagai pejabat
fungsional maupun struktural dengan capaian dari 0% sampai dengan 100%.
Drhaps-AP-15082004 7
2. Nilai hasil kinerja berdasarkan indikator dan target/standar yang telah tercantum dalam Business plan ataupun
Strategic Action Plan dan Kegiatan pertemuan Team sesuai dengan fungsi masing masing pejabat.
Drhaps-AP-15082004 8
Drhaps-AP-15082004 9