BAB II

GAMBARAN UMUM

A. Profil Instansi

Gambar 1.1 RSUD Sukamara

Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sukamara dengan kualifikasi
rumah sakit kelas C Non Pendidikan terletak diatas tanah seluas 22.896,5 m2
dengan beberapa bangunan yang didirikan dan digunakan untuk operasional
pelayanan, yang berada di Jalan Tjilik Riwut Km. 5,5 Desa Natai Sedawak
Kecamatan Sukamara Kabupaten Sukamara, mempunyai 78 tempat tidur
dengan tingkat hunian rata-rata 40-50% per tahun. Wilayah dispersi atau
jangkauan pelayanan Rumah Sakit meliputi seluruh Wilayah yang berada di
Kabupaten Sukamara serta desa dan kecamatan yang berada di Wilayah
Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat.
Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sukamara sebagai
Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Sukamara di bidang pelayanan kesehatan
dan satu-satunya rumah sakit umum milik Pemerintah Daerah Kabupaten
Sukamara.
Dengan dikeluarkannya Keputusan Bupati Sukamara Nomor
188.45/3/2017 tentang setatus pola pengelolaan keuangan Badan Layanan
Umum Daerah pada Rumah Sakit Umum Daerah, Mulai 01 Januari 2018 RSUD
RSUD Kabupaten Sukamara sudah melaksanakan pola pengelolaan keuangan
dengan pola pengelolaan keuangan badan layanan umum daerah (PPK-
 BLUD), Selain itu berdasarkan surat keputusan Kepala Dinas Penanaman
Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Sukamara nomer
503.9/001/DPMPTSP, Tanggal 18 September 2017 tentang Izin Operasional
Rumah Sakit juga berubah mengikuti Perubahan Kelas rumah Sakit yaitu Izin
Operasional Kelas C.

B. Visi Misi
Visi :
Terwujudnya Rumah Sakit sebagai Pilihan Utama Masyarakat Sukamara dan
Sekitarnya.
Misi :
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan prima yang berorientasi pada
pelanggan, profesional dan terjangkau oleh masyarakat;
2. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia rumah sakit
yang berdaya saing kuat, profesional dan religius;
3. Meningkatkan Kualitas Sarana dan Prasarana RS untuk kepentingan
publik;
4. Menjadi pusat rujukan di Kabupaten Sukamara dan sekitarnya.
5. Mewujudkan Rumah Sakit yang bersih, rapi, santun, nyaman dan aman;
6. Mengupayakan perlindungan hukum dan kenyamanan bagi tenaga
kesehatan di RS.
Motto RSUD Sukamara adalah “Senyum Permataku”
Tata nilai dasar rumah sakit
a. Sopan santun yaitu memberikan perhatian dan keramahan kepada
pasien dan masyarakat
b. Empati yaitu memberikan pelayanan yang ramah, memahami
keinginan dan kebutuhan pasien dan mesyarakat serta dapat
memberikan layanan terbaik bagi pasien dan masyarakat secara
psikologi
c. Netral yaitu memberikan pelayanan kesehatan yang sama, tanpa
membedakan golongan, pangkat, latar belakang social ekonomi dan
budaya
 d. Yakin dalam melayani yaitu kegiatan yang bersifat tidak berwujud
yang ditawarkan kepada konsumen atau pelanggan yang dilayani
diRumah Sakit Umum Daerah Sukamara
e. Unggul yaitu harus memberikan pelayanan kesehatan yang cepat,
akurat dan sesuai dengan kemajuan tekhnologi kedokteran
f. Menghargai komunikasi dan kerjasama yaitu, adanya komunikasi
saling berinteraksi serta bekerjasama yang baik dengan pasien dan
keluarga pasien
g. Profesionalisme yaitu didasari pada sikap dan prilaku kerja yang
menjunjung tinggi etika dan standar profesi
h. Efektif dan efisien yaitu didasari pada sikap dan perilaku yang optimal
dan memaksimalkan pelayanan kesehatan kepada pasien dan
masyarakat
i. Ramah tamah yaitu menghargai dan menghormati pasien
j. Melindungi yaitu menyelamatkan, menjaga dan merawat sesuai
dengan hak-hak pasien
k. Adil yaitu mampu memenuhi prioritas penyelesaian masalah-masalah
kesehatan yang ada dirumah sakit dan tidak membedakan golongan,
pangkat, latar belakang social ekonomi dan budaya
l. Tulus yaitu dengan sungguh-sungguh dan bersih hati, jujur, tulus hati,
tulus ikhlas memberikan pelayanan
m. Akurat yaitu teliti, seksama, cermat, tepat, benar dalam memberikan
tindakan pelayayan
n. Kebersamaan yaitu sebuah ikatan yang terbentuk karena rasa
kekeluargaan atau persaudaraan, lebih dari sekedar bekerjasama
atau hubungan professional biasa
o. Utama yaitu menjadi yang terbaik dalam pelayanan.

C. Struktur Organisasi
Susunan organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Sukamara terdiri dari:
Unsur Pimpinan : Direktur (dr. Eflin N. M. Sianipar)
Direktur membawahi :
1. Kepala Sub Bagian Tata Usaha;
2. Kepala Seksi Pelayanan Medis;
 3. Kepala Seksi Penunjang Pelayanan Medis.
Selain dibantu oleh kelompok struktural, Direktur dibantu pula oleh kelompok
fungsional dan unsur pelaksana pelayanan, yang terdiri dari:
1. Satuan Pengawas Internal;
2. Komite Medis;
3. Kelompok Jabatan Fungsional;
4. Instalasi;
5. Staf Medis Fungsional.

Gambar 2.1 Gambar Struktur Organisasi RSUD Sukamara:

D. SKP (Sasaran Kinerja Pegawai)

Uraian tugas
1. Menerima pasien dan mengkaji kebutuhan pasien secara komprehensif.
2. Membuat tujuan dan rencana keperawatan.
3. Melaksanakan rencana keperawatan yang telah dibuat selama jam dinas.
4. Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan pelayanan yang diberikan oleh
disiplin ilmu lain maupun perawat lain.
5. Mengevaluasi keberhasilan asuhan keperawatan yang dicapai.
6. Bertanggung jawab penuh selama 24 jam terhadap asuhan keperawatan
pasien mulai dari pasien masuk sampai keluar dari RS.
 7. Melaksanakan timbang terima / operan jaga.
8. Menyiapkan penyuluhan untuk pasien pulang.
9. Melaksanakan sterilisasi alat dan obat
10. Mendampingi visite.
11. Melaksanakan ronde keperawatan bersama dengan kepala ruang dan
profesi lain yang terkait.
12. Melaporkan perkembangan pasien kepada ketua tim dan kepala ruang.
13. Mencatat dan melaporkan semua tindakan perawatan dan respons pasien
pada catatan perawat.
14. Melaksanakan program medik dengan penuh tanggung jawab, Meliputi :
a. Pemberian obat.
b. Pemeriksaan laboratorium.
c. Persiapan pasien yang akan di operasi.
15. Memperhatikan keseimbangan kebutuhan fisik dan mental dan spiritual dari
pasien, Meliputi :
a. Memelihara kebersihan pasien dan lingkungannya.
b. Mengurangi penderitaan pasien dengan memberi rasa aman, nyaman,
dan ketenangan.
c. Pendekatan dengan komunikasi terapeutik.
16. Mempersiapkan pasien secara fisik dan mental untuk menghadapi tindakan
perawatan dan pengobatan secara diagnostik.
17. Melatih pasien untuk menolong dirinya sendiri sesuai kemampuannya.
18. Memberi pertolongan segera kepada pasien gawat atau sakratul maut.
19. Membantu kepala ruangan dalam ketatalaksanaan ruangan secara
administratif, Meliputi :
a. Menyiapkan data pasien baru, pulang, atau meninggal.
b. Sensus harian dan formulir.
c. Rujukan pasien.
20. Mengatur dan menyiapkan alat-alat yang ada diruangan.
21. Melaksanakan tugas dinas pagi/sore/malam sesuai jadwal dinas.
22. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien sehubungan dengan
penyakitnya.