FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL*

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Ida Ayu Yudawati, SH 1 Nama Purwoto, SE
2 NIP 19750623 199703 2 001 2 NIP 195630818 198502 1 001
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata III/c 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I III/d
4 Jabatan Kepala Subbagian Tata Usaha 4 Jabatan Pengadministrasi Kinerja
5 Unit Kerja Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen PNS 5 Unit Kerja Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen PNS
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Mengumpulkan Daftar Penilaian Kinerja dilingkungan Pusat Pengembangan

1 20 Dokumen 100 3 bulan -
Sistem Rekrutmen PNS

Menginventarisir data penilaian kinerja di lingkungan Pusat Pengembangan

2 Sistem Rekrutmen PNS menggunakan buku kendali dokumen kinerja untuk 20 Dokumen 100 3 bulan -
memudahkan pengendalian data penilaian kinerja pegawai

3 Menginput data penilaian kinerja pegawai ke dalam database kinerja pegawai 20 Data 100 3 bulan -

Mengonsep Surat dan memo dinas yang terkait dengan kegiatan di lingkungan
4 100 Surat 100 3 bulan -
Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen PNS

Jakarta, 1 Maret 2013

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Ida Ayu Yudawati, SH Purwoto, SE

19750623 199703 2 001 195630818 198502 1 001

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL*
Jangka Waktu Penilaian 1 Maret s.d. 31 Desember 2013
TARGET REALISASI NILAI
PENGHITU
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
NGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Mengumpulkan Daftar Penilaian Kinerja dilingkungan Pusat

1 0 20 Dokumen 100 3 bulan - 0 20 Dokumen 90 3 bulan - 266.00 88.67
Pengembangan Sistem Rekrutmen PNS

Menginventarisir data penilaian kinerja di lingkungan Pusat

Pengembangan Sistem Rekrutmen PNS menggunakan buku
2 0 20 Dokumen 100 3 bulan - 0 20 Dokumen 90 3 bulan - 266.00 88.67
kendali dokumen kinerja untuk memudahkan pengendalian data
penilaian kinerja pegawai

Menginput data penilaian kinerja pegawai ke dalam database

3 0 20 Data 100 3 bulan - 0 20 Data 90 3 bulan - 266.00 88.67
kinerja pegawai

Mengonsep Surat dan memo dinas yang terkait dengan

4 kegiatan di lingkungan Pusat Pengembangan Sistem 0 100 Surat 100 3 bulan - 0 100 Surat 90 3 bulan - 266.00 88.67
Rekrutmen PNS

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

88.67
Nilai Capaian SKP (Baik)

Jakarta, 31 Desember 2013

Pejabat Penilai,

Ida Ayu Yudawati, SH

19750623 199703 2 001