DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG

UPT PUSKESMAS KUNCIRAN

JL.RAYA PEPABRI No. 1 KEL.KUNCIRAN KEC. PINANG

KOTA TANGERANGTELP (021) 53126613,

EMAIL:puskesmaskunciran.uptd@gmail.com

POLA KETENAGAAN, PEMETAAN KOMPETENSI DAN RENCANA PENGEMBANGAN KOMPETENSI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB
PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN

TAHUN 2019

No Jenis Persyaratan Kompetensi Jumlah Jumlah Kebutuhan Kompetensi yang Kesenjangan Rencana Keterangan
tenaga yang yang Penambaan dimiliki Kompetensi Pengembangan
dibutuhkan ada

1. Kepala 1. S1 Kedokteran 1 1 0 1. PNS Tidak ada Tidak ada Sudah

Puskesmas 2. Pendidikan: : memenuhi
2. Masa kerja S1 Kedokteran standar
minimal 2tahun /Dokter Umum
kompetensi
3. Pelatihan-
3. Manajemen pelatihan:
puskesmas dan  Manajemen
kepemimpinan puskesmas
dan
4. Manajemen klinis kepemimpinan
 Sosialisasi
simpus jojo
dan P- care
  Sosialisas
juknis,
BOK,JKN
 Pelatihan
penilaianangka
kreditPNS
Ketrampilan:

 Manajemen
kepemimpinan
 Manajemen
klinis
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumlah Kebutuhan Kompetensi yang dimiliki Kesenjangan Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang yang ada Penambaan Kompetensi Pengembangan
dibutuhkan

2. PJ. UKM 1. Dokter umum/ 1 1 0 Pendidikan: Dokter Umum Tidak ada Tidak ada Sudah
Dokter gigi memenuhi
2. Sarjana  Pelatihan Pecegahan standar
kesehatan Kanker Leher Rahim kompetensi
3. Pelatihan dengan Terapi Deteksi
tentang Dini IVA Dan
akreditasi
KRIOTERAPI
puskesmas
 Konseling dan Testing
HIV / AIDS bagi
Petugas Kesehatan

 Pelatihan PTM

 Pelatihan Kesehatan
Jiwa

 PelatihanKesehatan
Indra

 Pelatihan Akreditasi
puskesmas tentang PJ
UKM
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumlah Kebutuhan Kompetensi yang Kesenjangan Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang yang Penambaan dimiliki Kompetensi Pengembangan
dibutuhkan ada

3. Koord. 1. Minimal D3 1 1 0 1. THL Belum Mengikuti Diklat Sudah

Promosi kesehatan 2. Pendidikan S1 mengikuti teknis fungsional usulkan dan
Kesehatan Diklat teknis Kesehatan Diklatteknis penyuluh belum
fungsional masyarakat
fungsional kesehatan memenuhi
penyuluh 3. Pelatihan-
kesehatan pelatihan: penyuluh masyarakat standar
masyarakat 4. Komputer kesehatan kompetensi
2. Mampu 5. STR masyarakat
menguasi
computer
3. STR
4. Koord. 1. Minimal D3 1 1 0 a. PNS Tidak ada Tidak ada Sudah
Kesehatan kesehatan memenuhi
Lingkungan lingkungan b. Pendidikan : standar
D3Kesling kompetensi
2. Diklatteknis
fungsional c. Pelatihan-
sanitarian pelatihan
Pelatihan Teknis
3. Mampu FungsionalSanitar
menggunakan ian
computer
d. Mampu
4. STR menggunakan
komputer
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumlah Kebutuhan Kompetensi yang dimiliki Kesenjangan Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang yang Penambaan Kompetensi Pengembangan
dibutuhkan ada

5. Koord. 1. MinimalD3 1 1 0 a. PNS Tidak ada Tidak ada Sudah

KIA-KB kebidanan Memenuhi
b. Pendidikan:
2. Diklat teknis D3Kebidanan.
fungsionalbidan
c. Pelatihan APN,
3. Pelatihan APN, PONED, CTU
PONED, CTU
d. Serifikat APN
4. Sertifikat STR

6 Pelaksana 1. Minimal D3 3 3 0  Tenaga kesehatan D3 Tidak ada Tidak ada Sudah Sesuai
Imunisasi kesehatan Perawat dan Bidan
2. Pelatihan
imunisasi  Bisa Menggunakan
3. Bisa Komputer
Menggunakan
Komputer  Pelatihan imunisasi
4. Memiliki STR
 Memiliki STR
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumlah Kebutuhan Kompetensi yang Kesenjangan Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang yang Penambaan dimiliki Kompetensi Pengembangan
dibutuhkan ada

7 Koord. 1. Pendidikan 1 1 0 1. PNS Tidak ada Tidak ada standar

Gizi minimal D3 Gizi kompetensi
2. Pendidikan :
2. Penyuluhan ttg D3Gizi.
Gizi masayarakat
3. Pelatihan Gizi
3. Mampu masyarakat
menggunakan
komputer 4. Mampu
menggunakan
4. Diklatteknis computer
fungsional
nutrisionis 5. Memiliki STR

5. Memiliki STR

8 Pelaksana 1. Minimal D3 1 1 0  D3 Keperawatan Sudah sesuai Sudai sesuai Sudai sesuai

Program kesehatan dengan
TB  Pelatihan TB kompetensi
2. Pelatihan TB DOTS,
Pelatihan TB- MDR  Memiliki STR
kolaborasi TB-HIV

3. Mampu
menggunakan
Komputer

4. STR
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumlah Kebutuhan Kompetensi yang Kesenjangan Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang yang Penambaan dimiliki Kompetensi Pengembangan
dibutuhkan ada

9. Pelaksana 1. Minimal D3 perawat 1 1 0  D3 Perawat Pelaksana Sedang dalam Sedang

Program program proses belajar dalam proses
Kusta 2. Pelatihan kusta  Pelatihan Kusta belum D3 belajar
Perawat
3. Komputer  Komputer

10. Pelaksana 1. Minima lD3 1 1 0 a. PNS Tidak ada Tidak ada Sudah sesuai
Program kesehatan
IMS b. Pendidikan :
2. Pelatihan IMS dokter umum

3. Komputer c. Pelatihan IMS

11. Pelaksana 1. MinimalD3 1 1 0  Dokter umum Tidak ada Tidak ada Sudah
Program kesehatan memenuhi
HIV-AIDS  Pelatihan CST standar
2. Pelatihan CST kompetensi
 Pelatihn TB
3. Pelatihan TB Kolaborasi HIV
kolaborasiHIV
 Pelatihan HIV
4. Mampu
menggunakan  Mampu
Komputer menggunakan
komputer
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumla Kebutuha Kompetensi yang dimiliki Kesenjan Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang h yang n gan Pengemba
dibutuhka ada Penambaa Kompeten ngan
n n si

12. Koord. 1. Minimal D3 1 1 0 1. PNS Tidak ada Tidak ada Sudah

Kesehatan kesehatn 2. Pendidikan : dokter umum memenuhi
jiwa 3. Pelatihan Jiwa standar
2. Pelatihan kompetensi
kesehatanjiwa

13 Kesehatan 1. Minimal D3 1 1 0 a. PNS Tidak ada Tidak ada Sudah sesuai

lansia kesehatan
b. Pendidikan : D3 Kebidanan
2. Pelatihan dan
pengelolaan c. Pelatihan posbindu lansia
posyandu lansia

14. Koord. 1. MinimalD3 1 1 0 1. PNS Tidak ada Tidak ada Sudah

PTM kesehatan 2. Pendidikan : S1 Kedokteran memenuhi
3. Pelatihan Program pengelolaan standar
2. Pelatihan program PTM
kompetensi
pengelolaan 4. Pelatihan Program Pengelolaan
penyakit kronis penyakit kronis (Prolanis)
(Prolanis)
3. Diagnosis,
Tindakan dan
Pengobatan
4. STR
15 PJ UKP 1. Dokterumum/ 1 1 0 a. PNS Tidak ada Tidak ada Sudah
Dokter Gigi memenuhi
2. Manajemen b. Pendidikan: S1Kedokteran standar
klinis
c. Pelatihan akreditasi UKP kompetensi
3. Pelatihan
akreditasi
Tentang UKP
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumla Kebutuha Kompetensi yang dimiliki Kesenjanga Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang h yang n n Pengembanga
dibutuhka ada Penambaa Kompetensi n
n n

16. Koord.Pel 1. Dokterumum 1 1 0 a. PNS Tidak ada Tidak ada Sudah

ayanan memenuhi
pemeriksa 2. Perawat b. Pendidikan : dokter umum. standar
a n umum 3. Dokter c. Pelatihan-pelatihan: Kompetensi

4. ATLCS  PenangananGawat
Darurat/BTCLS
5. PPGD
 STR
6. Diagnosis
d. Ketrampilan:
7. Tindakan
 KIE
8. Pengobatan
 Diagnosis
9. STR
 Tindakan

 Pengobatan

17 Koord. 1. D3 Rekam Medis 1 1 0 a. Pendidikan:D3 Rekam Tidak ada Tidak ada Sudah
Loket Medis memenuhi
Pendaftara 2. Memimiliki STR standar
n dan b. Pelatihan – Pelatihan:
3. Mampu
Rekam menggunakan  Diklat teknis rekam
Medik komputer medis
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumla Kebutuha Kompetensi yang dimiliki Kesenjang Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang h yang n an Pengemba
dibutuhka ada Penambaa Kompetens ngan
n n i

18 Koord. Poli 1. Doktergigi 1 1 0 a. PNS Tidak ada Tidak ada Sudah

gigi memenuhi
2. Kegawatdaruratan b. Pendidikan: S1 Kedokteran Gigi standar
medikgigi kompetensi
c. Pelatihan-pelatihan:
3. Konservasigigi
 BimbinganTeknis Pemantapan
4. Bedah mulut Profesionalisme
sederhana
 PembinaanProfesionalisme
5. Diklat teknis Dokter GIGI Indonesia dalam
fungsional dokter eraGlobalisasi
gigi
 Dental Science and Education
6. Diagnosis in Upgrading Dental
ProffesionakSkill
7. Tindakan
 Pertolongan PertamaPada
8. Pengobatan
kecelakaan untuk Penanganan
9. KIE KegawatdaruratanGigi

10. STR  Pelatihan Deteksi Dinipada

RonggaMulut
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumla Kebutuha Kompetensi yang dimiliki Kesenjang Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang h yang n an Pengemba
dibutuhka ada Penambaa Kompetens ngan
n n i

 Gerakan menuju Bebas Karies

anak UsiaDibawah 12 tahun
Bulan kesehatan Gigi
Nasional2015

 Tata Laksana KelainanGigi

dan Rongga Mulut Anak
SecaraKomprehensif

d. Pengalaman Kerja: >5tahun,

e. Ketrampilan:

 Diagnosis

 Tindakan

 Pengobatan

 KIE
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumla Kebutuha Kompetensi yang dimiliki Kesenjan Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang h yang n gan Pengem
dibutuhka ada Penamba Kompeten bangan
n an si

19. Koord. 1. Minimal D3 1 1 0 a. PNS Tidak ada Tidak ada Sudah

Pelayanan kebidanan sesuai
klinis KIA- b. Pendidikan : D3 Kebidanan.
KB 2. Diklat teknis
fungsionalbidan c. Pelatihan-pelatihan:

3. Diklat teknis d. Pengalaman Kerja : 25tahun

BBLR danasfiksi Ketrampilan:

4. Asuhan e. STR
Persalinan
Normal (APN)

5. STR

20. Koord. 1. Minimal Pendidikn 1 1 0 a. Pendidikan : DOKTER UMUM Tidak ada Tidak ada Sudah
Pelayanan dokter Umum memenuhi
UGD b. Pelatihan – Pelatihan: standar
2. Pelatihan Triase kompetensi
 Sudah mempunyai pelatihan
3. BTCLS BTCLS, ACLS, STR

4. ACLS  Triase danEvakuasi Pasien

5. STR  Keterampilan:

 Penanganan Kegawat daruratan

No Jenis Persyaratan Jumlah Jumla Kebutuha Kompetensi yang dimiliki Kesenjanga Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang h yang n n Pengembanga
dibutuhka ada Penambaa Kompetensi n
n n

21. Koord. 1. S1 Farmasi 1 1 a. Pendidikan :Apoteker Tidak ada Tidak ada Sudah
Pelayanan memenuhi
farmasi 2. STR b. Pelatihan Diklat fungsional standar
kefarmasian kompetensi
3. Pelatihan
Penanganan obat c. Keteampilan:
dan Penyimpanan
obat  Penangananobat

 Penyimpananobat

 KIE

 Komputer
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumla Kebutuha Kompetensi yang dimiliki Kesenjanga Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang h yang n n Pengembanga
dibutuhka ada Penambaa Kompetensi n
n n

22. Koord. 1. MinimalD3 1 1 0 1. PangkatGolongan Tidak ada Tidak ada Sudah

Laboratori Analis Pengatur TKI /IID memenuhi
um standar
2. Diklat teknis 2. Pendidikan : D3 Analis kompetensi
patologi klinik Kesehatan

3. Diklat teknis 3. Pelatihan-pelatihan:

mikrobiologi/
BTA 4. Pelatihan Pemantapan
Mutu LaboratoriumKlinik
4. puterterapan
5. Pelatihan Laboratorium
5. Pengambilan TB bagi Petugas UKP dan
specimen RumahSakit

6. Pemeriksaan 6. Pelatihan layanan

specimen Komprehensif
Berkesinambungan
7. Penggunaan
alat dan reagen 7. Pengambilanspecimen

8. Pemeliharaan 8. Pemeriksaan
alat dan reagen specimenPenggunaan
alat dan reagen
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumla Kebutuha Kompetensi yang dimiliki Kesenjanga Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang h yang n n Pengembanga
dibutuhka ada Penambaa Kompetensi n
n n

23. Pelayanan 1. Minimal D3 8 7 1 a. Pendidikan: D3Kebidanan. Masih belum Masih kurang 1 Sudah
Persalinan kebidanan ada yang orang tenaga dilakukan
b. Pelatihan-pelatihan: belum bidan dan pengajuan ke
2. Diklat teknis
fungsionalbidan  APN (Pelatihan pelatihan mengusulkan dinas
Persalinan Normal) CTU, pelatihan-pr; kesehatan
3. CTU PONED
 Inisasi Menyusu idini
4. Diklat teknis
BBLR danasfiksi  IVA ( Infeksi Visual
dengan asamasetat)
5. Diklat Asuhan
Persalinan  Pelatihan PONED, CTU
Normal(APN)

6. PONED
24. Koord. Poli 1. Minimal D3gizi 1 1 0 a. PangkatGolongan: Tidak ada Tidak ada Sudah
Gizi Pengatur TKI /IID memenuhi
2. Penyuluhan dan standar
konsultasigizi b. Pendidikan : D3Gizi. kompetensi
3. Komputerterapan c. Pelatihan-pelatihan:

4. Dikalatteknis  Pelatihan PDP HIV ART

fungsional PetugasKesehatan
nutrisionis
 Pendidikan dan
5. Komputer Pelatihan Mata Ajar
Jurusan Gizi
PoltekesKemenkes
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumlah Kebutuhan Kompetensi yang dimiliki Kesenjangan Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang yang Penambaan Kompetensi Pengemba
dibutuhkan ada ngan

25. PJ. 1. Minimal D3 1 1 0 a. PNS Tidak ada Tidak ada Sudah

Jaringan Kebidanan memenuhi
dan b. Pendidikan: D3 Kebidanan standar
Jejaring 2. STR kompetensi
c. Pelatihan:
3. APN, PONED,
CTU  APN

 PONED

 CTU

26. Kepala 1. S1 1 1 0 a. Pangkat Golongan Penata TK I Tidak ada Tidak ada Sudah
Sub /IIIID memenuhi
Bagian 2. Pengoperasian standar
Tata komputer b. Pendidikan : S1 Ilmu kompetensi
Usaha Pemerintahan
3. Pengarsipan
c. Pelatihan-pelatihan:
4. Aplikasi
 Pengoperasian
Komputer
computer
Management
 Pengarsipan
Puskesmas
d. Pelatihan Management
Puskesmas
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumlah Kebutuhan Kompetensi yang dimiliki Kesenjangan Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang yang Penambaan Kompetensi Pengembangan
dibutuhkan ada

27. Tim 1. Dokterumum 1 1 0 a. PangkatGolongan: IIIA Belum Mengajukan Sudah di

Manajemen pernah pelatihan ajukan
Mutu 2. Doktergigi b. Pendidikan : S1 Ilmu mengikuti managemen
Pemerintahan pelatihan mutu
3. Sarjana/ D3
Kesehatan c. Pelatihan-pelatihan: manajemen puskesmas
mutu
4. Pelatihan puskesmas
system
akreditasi
manajemen
mutu

28. Sistem 1. S1 3 3 0 a. Pangkat Golongan: Belum Mengusulkan Sudah di

Informasi pernah pelatihan ajukan
2. D3 b. Pendidikan : mengikuti simpus
3. SLTA c. Pelatihan – Pelatihan: pelatihan
simpus
4. Aplikasi  Pelatihan puskesmas
PengelolaData
Komputer
 Pelatihan Simpus
5. Mengetik
Puskesmas
6. Komputer
 Pelatihan
7. Kearsipan Menajemen Data

 Pelatihan
Pelayanan faskes
TingkatPertama

d. Keterampilan:

 Mengetik

 Komputer

 Kearsipan
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumlah Kebutuhan Kompetensi yang Kesenjangan Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang yang Penambaan dimiliki Kompetensi Pengembangan
dibutuhkan ada

29 Keuangan 1. Minimal D3 1 1 0 a. Pendidikan : SIADM Tidak ada Tidak ada Sudah

ekonomiakutansi memenuhi
b. Pelatihan-pelatihan: standar
2. Kursus kompetensi
pengelola  Kursus pengelola
keuangan keuangan

3. Sim keuangan  Sim

daerah keuangandaerah

4. Kursus  Kursus
pengelolaan
pengelolaan Barang Barang
5. Komputer d, Pengalaman Kerja : 1
tahun

e. Ketrampilan:

 Komputer

30 Sopir 1. Minimallulusan 1 1 0 a. Pangkat Golongan: Tidak ada Tidak ada Sudah

SMA memenuhi
b. Pendidikan :SMA standar
2. Diklat montir
SIM A c. Pelatihan – Pelatihan:
3. Mampu • Diklat montir SIM

membawa mobil D. Pengalaman Kerja:

sesuai tata tertib
berlalulintas Keterampilan:

3. Mengetahuicara Mampu membawamobil

pemeliharaan
mobil
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumlah Kebutuhan Kompetensi yang dimiliki Kesenjangan Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang yang Penambaan Kompetensi Pengembangan
dibutuhkan ada

31. Kebersihan 1. Minimal 3 3 0 a. Pangkat Golongan: Belum Mengusulkan Belum di

lulusan mengikuti Pelatihan usulkan
SLTP b. Pendidikan :SMEA Pelatihan Pelayanan
c. Pelatihan – Pelatihan: Pelayanan Prima
2. Diklat Prima
pelayanan d. Pengalaman Kerja:
prima
e. Keterampilan

32. Dokter 1. Pendidikan 4 4 0 a. Pendidikan Tidak ada Tidak ada Sudah

umum profesidokte profesidokter sesuai
r
b. Pengobatanrasional
2. Pengobatan
rasional c. Surveilans

3. Surveilans d. ATLS

4. ATLS e. Diagnosis

5. Diagnosis f. Tindakan

6. Tindakan g. Pengobatan

7. Pengobatan h. KIE

8. KIE
N Jenis Persyaratan Kompetensi Jumlah Jumla Kebutuhan Kompetensi yang dimiliki Kesenjanga Rencana Keteranga
o tenag yang h yang Penambaa n Pengembanga n
a dibutuhka ada n Kompetensi n
n

33 Dokter 1. Pendidikan profesi 2 2 0  BimbinganTeknis Sudah Sudah sesuai Sudah

Gigi kedokterangigi Pemantapan sesuai sesuai
Profesionalisme kompetensi
2. Pengobatan rasional
 Pembinaan
3. KegawatDaruratan
Profesionalisme
medic gigi
Dokter GIGI
4. Diagnosis Indonesia dalamera
Globalisasi
5. Tindakan
 Dental Science and
6. Pengobatan Education in
Upgrading Dental
ProffesionakSkill

 Pertolongan
PertamaPada
kecelakaan untuk
Penanganan
KegawatdaruratanGi
gi

 Pelatihan Deteksi
Dini pada
RonggaMulut
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumla Kebutuha Kompetensi yang dimiliki Kesenjanga Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang h yang n n Pengembanga
dibutuhka ada Penambaa Kompetensi n
n n

34. Bidan 1. D3 kebidanan 8 8 0 a. D3kebidanan Tidak semua Mengusulkan Sudah

bidan Pelatihan dilakukan
2. Pelayanan b. Pelayanankontrasepsi memeiliki Pelayanan pengajuan
kontrasepsi Pelayanan kontrasepsi,da pelatihan dan
c. Poned
3. Poned kontrasepsi, n pendidikan pendidikan
d. DTKB Poned dan 1 d3 bidan
4. MTBS orang
e. MTBS
belumD3
5. Asuhan
f. SPMKK Bidan
Kebidanan BBL
g. Asuhankebidanan
6. KB
h. KB
7. Persalinan
i. KIE
8. KIE

35. Perawat 1. D3 6 6 0 1. D3 keperawatan 1 orang Mengusulkan Belum di

Umum keperawatan belum D3 pelatihan lakukan
2. BTCLS, ACLS perawat SPMKK dan
2. BTCLS, ACLS
3. Asuhan
3. Asuhan
4. keperawatan
4. keperawatan 5. Penanganan
kegawatdaruratan
5. Penanganan
kegawatdarurat 6. KIE
an

6. KIE
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumla Kebutuha Kompetensi yang dimiliki Kesenjanga Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang h yang n n Pengembanga
dibutuhka ada Penambaa Kompetensi n
n n

36. Perawat 1. Akademi 1 1 0 a. PNS Tidak ada Tidak ada Sudah

gigi Kesehatan gigi memenuhi
b. Pendidikan : PerawatGigi standar
2. Kegawat kompetensi
daruratan medik c. Pelatihan-pelatihan:
gigi d. Penanganan kegawat
3. Sterilisasialat daruratan medikgigi

4. Asuhan
Keperawatan
Kesehatan gigi
dan mulut

5. Penanganan
kegawat daruratan
medic gigi

37. Apoteker 1. Apoteker 2 1 1 a. PNS Maih kurang Pengajuan Sudah

tenaga tenaga farmasi dilakukan
2. S1 Farmasi b. S1 Farmasi farmasi pengajuan
3. STR c. Penanganan obat dan
Penyimpanan obat
4. Penangananobat
dan Penyimpanan d. STR
obat
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumla Kebutuha Kompetensi yang dimiliki Kesenjanga Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang h yang n n Pengembanga
dibutuhka ada Penambaa Kompetensi n
n n

38. Nutrisionis 1. Minimal D3Gizi 1 1 0 a. PNS Tidak ada Tidak ada Sudah
t sesuai
2. Penyuluhan dan b. Pendidikan : S1 Gizi
KonsultasiGizi
c. STR
3. STR

39. Sanitarian 1. Minimal D3 1 1 0 a. Minimal D3 kesehatan Tidak ada Tidak ada Sudah
kesehatan lingkungan lingkungan memenuhi

2. Diklat teknis b. Diklat teknis fungsional

fungsional Sanitarian
Sanitarian
c. STR
3. STR
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumla Kebutuha Kompetensi yang dimiliki Kesenjanga Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang h yang n n Pengembanga
dibutuh ada Penambaa Kompetensi n
kan n

40. Pranata 1. D3analis 2 1 1 a. PNS Tidak ada Penambahan Sudah di

laboratoriu tenaga lab lakukan
m 2. Pelatihantenaga b. D3 analis pengajuan ke
teknis laboratorium dinas
puskesmas c. Pelatihan tenaga teknis
laboratoriumpuskesmas, kesehatan
3. Pengambilan Pengambilanspecimen,
specimen, Pemeriksaanspecimen,
Pemeriksaan Penggunaan alat danreagen,
specimen, Pemeliharaan alat
Penggunaanalat danreagen
danreagen,
Pemeliharaanalat d. STR
danreagen

4. STR

41. Penyuluh 1. Minimal D3 1 0 0 1. S1 Kesehatan Tidak ada Tidak ada Sudah

Kesehatan kesehatan masyarakat sesuai
masyaraka 2. Pelatihan 2. Pelatihan pelatihan kompetensi
pelatihan 3. STR
t
3. STR
No Jenis Persyaratan Jumlah Jumla Kebutuha Kompetensi yang dimiliki Kesenjanga Rencana Keterangan
tenaga Kompetensi yang h yang n n Pengembanga
dibutuhka ada Penambaa Kompetensi n
n n

42. Perekam 1. Minimal D3 1 1 1 a. Pendidikan :D3 Rekam Sudah Sudah sesuai Sudah
Medik rekammedis Medis sesuai terpenuhi

2. Diklat teknis b. Pelatihan teknis

rekammedic rekammedik

3. STR c. STR

43 Loket 1. Minimal ijasah 2 2 0 1. Ijasah D3 Sudah Sudah sesuai Sudah

Pendaftara SMA sesuai terpenuhi
n 2. Mampu Menggunakan
2. Mampu Komputer
Menggunakan
computer

Ditetapkandi : Tangerang

Tanggal : 3 Januari 2019

KEPALA PUSKESMAS KUNCIRAN,

DR. Hj O.U Taty Damayanty