PENYUSUNAN DAN EVALUASI URAIAN TUGAS

PEGAWAI MEDIS

No. Dokumen No. Revisi Halaman

009/II.5/SPO/XII/2014 00 1/2

Tanggal Terbit Ditetapkan oleh,

Standar
Prosedur
Operasional 17 Desember 2014
dr.Soleh Assegaff,Sp.B.FINACS
Direktur Utama

Pengertian Penyusunan uraian tugas pegawai medis adalah proses

merumuskan daftar kewenangan pegawai yang melaksanakan
tugas pokok dan fungsi pada jabatan fungsional di RSU Menteng
Mitra Afia.

Pegawai yang termasuk dalam pegawai medis mencakup dokter,

dokter gigi, perawat, bidan, terapis, ahli gizi, analis dan radiografer.

Tujuan 1. Pengawai medis mengetahui kewenangannya dalam bekerja

dan harapan dari organisasi.
2. Tersusunnya bahan rekrutmen pegawai non-medis sesuai
dengan jabatan yang dibutuhkan.
3. Terciptanya peran dan tanggung jawab pegawai non-medis
secara optimal.

Kebijakan SK Direktur Utama RSU Menteng Mitra Afia No. 02/II.5/SK-

DIR/RSUMMA/XII/2014 Tentang Penyusunan Uraian Jabatan

Prosedur 1. Pegawai yang diangkat dalam jabatan fungsional memiliki

uraian jabatan berdasarkan tugas pokok dan fungsi sesuai
dengan profesinya.
2. Uraian tugas dokter :
a. Uraian tugas dokter ditentukan berdasarkan hasil
kredensial yang tercantum dalam clinical privilege
b. Daftar kewenangan klinis yang dapat dilakukan secara
mandiri maupun dalam supervisi tercantum dalam
clinical privilege
c. Dokter yangmendapat izin sementara untuk memberikan
pelayanan di RSU MMA mendapatkan uraian tugasnya.
d. Dokter yang memberikan tugas tambahan diluar tugas
fungsional dalam pelayanan diberikan uraian tugas
tambahan.
 PENYUSUNAN DAN EVALUASI URAIAN TUGAS
PEGAWAI MEDIS

No. Dokumen No. Revisi Halaman

009/II.5/SPO/XII/2014 00 2/2

3. Uraian tugas perawat :

a. Uraian tugas perwat ditentukan berdasarkan hasil
kredensial yang tercantum dalam clinical privilege
b. Perawat yang ditugaskan di ruang khusus (IGD, rawat
intensif, kamar operasi, rawat pediatri) diberikan uraian
tugas sesuai dengan penempatan kerjanya.
4. Tunaga medis lainnya melaksanakan fungsi pelayanan sesuai
denga tugas pokok dan fungsinya berdasrkan clinical privilege
(bila telah dilakukan kredensial).
5. Uraian tugas pegawai medis didukung denga surat tugas dari
kepala bagian dimana pegawai tersebut melaksanakan tugas
pokok dan fungsinya.
6. Uraian tugas pegawai yang menduduki jabatan funsional
tercantum dalam dokumen uraian jabatan (job description) yang
disimpan dalam arsip personal file pegawai tersebut.
7. Uraian tugas dievaluasi secara terstruktur, terjadwal dan
insidentil bila terdapat perubahan jabatan untuk pengembangan
SDM dan organisasi.
8. Uraian tugas pegawai medis sebagai pejabat fungsional berlaku
sampai dengan masa penugasan/pembebasan dari jabatan
fungsional.
9. Uraian tugas pegwai medis sebagai tenaga fungsional berlaku
sampai dengan masa penugasan/pembebasan dari jabatan
fungsional.

Unit Terkait 1. Direksi

2. Bagian / Bidang / Departemen / Instalasi / Unit Kerja
3. Bagian SDM