Menurut pendapat Wahjosumidjo (2005) kepemimpinan diterjemahkan ke dalam istilah sifat-

sifat, perilaku pribadi, pengaruh terhadap orang lain, pola- pola, interaksi, hubungan kerja sama
antarperan, kedudukan dari satu jabatan administratif, dan persuasif, dan persepsi dari lain- lain
tentang legitimasi pengaruh.

Miftah Thoha (2010: 9) mendefinisikan kepemimpinan adalah kegiatan untuk memengaruhi

perilaku orang lain, atau seni memengaruhi perilaku manusia baik perorangan maupun
kelompok.
Menurut A. Dale Timple (2000: 58), kepemimpinan merupakan proses pengaruh sosial di
dalam mana manajer mencari keikutsertaan sukarela dari bawahan dalam usaha mencapai tujuan
organisasi. Dengan kepemimpinan yang dilakukan seorang pemimpin juga menggambarkan arah
dan tujuan yang akan dicapai dari sebuah organisasi. Sehingga dapat dikatakan kepemimpinan
sangat berpengaruh bagi nama besar organisasi.

Menurut Sudarwan Danim (2004: 56) kepemimpinan adalah setiap perbuatan yang dilakukan
oleh individu atau kelompok untuk mengkoordinasi dan memberi arah kepada individu atau
kelompok yang tergabung di dalam wadah tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
sebelumnya.

Martinis Yamin dan Maisah (2010: 74) kepemimpinan adalah suatu proses mempengaruhi
yang dilakukan oleh seseorang dalam mengelola anggota kelompoknya untuk mencapai tujuan
organisasi. Kepemimpinan merupakan bentuk strategi atau teori memimpin yang tentunya
dilakukan oleh orang yang biasa kita sebut sebagai pemimpin. Pemimpin adalah seseorang
dengan wewenang kepemimpinannya mengarahkan bawahannya untuk mengerjakan sebagian
dari pekerjaannya dalam mencapai tujuan.
Ciri ciri pemimpin dan kepemimpinan yang ideal antara lain : Andy Undap, 1983:29
Pengetahuan umum yang luas
Sifat ingin tahu
Kemampuan Bertumbuh dan Berkembang
Kemampuan analitik
Daya ingat yang kuat
Kapasitas integratif
Keterampilan berkomunikasi secara efektif
Keterampilan mendidik
Rasionalitas
Objektivitas
Pragmatisme
Kematangan mental
https://www.academia.edu/8006880/KEPEMIMPINAN_DALAM_KEWIRAUSAHAAN
Karakter yang harus di miliki oleh seorang wirausaha pada jiwa kepemimpinan
wirausaha yaitu:
Keberanian untuk Bertindak (Dare to Act)
Membangun tim yang baik (Good Team Leader)
Menjadi pendengar yang baik (Eager to Learning)
Berani mengambil risiko
Having Mentor
Pikiran yang terbuka (Open Mided)
Adanya kepercayan (Trusted)
https://www.kajianpustaka.com/2015/08/kepemimpinan-wirausaha.html
Menurut Imam (2002) dalam bukunya yang berjudul Kepemimpinan dan Keorganisasian,
ada beberapa peran dalam kepemimpinan, yaitu:
a. Mempengaruhi orang lain (karyawan/kelompok).
b. Mengarahkan, memotivasi dan mengkoordinir tingkah laku orang lain (karyawan)
atau kelompok.
c. Melakukan kerja sama untuk mencapai tujuan yang diinginkan (konsep relasi/relation
consept).
d. Sebagai penggugah semangat dan memberi inspirasi karyawan.
fungsi utama seorang pemimpin adalah :
a. Fungsi pemecah masalah. Fungsi ini berhubungan dengan tugas seorang pemimpin dengan
pekerjaannya yang mencakup memberikan jalan keluar dari suatu masalah, memberikan
pendapat dan informasi.
b. Fungsi sosial, berhubungan dengan kehidupan kelompoknya yang mencakup dorongan kepada
anggota atau kelompok untuk mencapai tujuan dan menjaga suasana kelompok.

Sifat Pemimpin
Ordway Tead dalam Alma, 2005 mengemukakan 10 sifat kepemimpinan sebagai berikut :
1. Energi Jasmaniah dan Mental
2. Kesadaran akan tujuan dan arah
3. Antusiasme
4. Keramahan dan Kecintaan
5. Integritas
6. Penguasaan Teknis
7. Ketegasan Dalam Mengambil Keputusan (decisiveness)
8. Kecerdasan
9. Keterampilan Mengajar (teaching skill)
10. Kepercayaan (faith)
Terdapat tiga keterampilan kepemimpinan, yaitu
1. Technical skills
2. Human skills
3. Conceptual skills
http://majanajemen.blogspot.com/2015/04/peran-kepemimpinan-dalam-wirausaha.html