PERHITUNGAN MINIMAL ANGKA KREDIT PERTAHUN

GOLONGAN IIIa Tanpa Tugas tambahan

ANGKA KREDIT WAJIB UNTUK KENAIKAN PANGKAT

Rincian AK yg dibutuhkan

Gol AK Kumulatif AK yang dibutuhkan AKPB

Penunja
Utama ng
(AKP) Pengemb Karya
ang Diri Inovatif
ke IIIa 100
IIIa Ke IIIb 150 50 42 5 3
IIIb Ke IIIc 200 50 38 5 3 4
IIIc Ke IIId 300 100 81 10 3 6
IIId Ke IVa 400 100 78 10 4 8
IVa Ke IV b 550 150 119 15 4 12
Ivb Ke IV c 700 150 119 15 4 12
Ivc Ke IV d 850 150 116 15 5 14
Ivd Ke IV e 1050 200 155 20 5 20

Rumus Penghitungan AK

Rumus Penghitungan PKG Untuk Guru Kelas / Bidang Studi NK = NPKG/56 x 100
a) amat baik (91-100) diberikan angka kredit sebesar 125%;
b) baik (76 - 90) diberikan angka kredit sebesar 100%;
c) cukup (61-75) diberikan angka kredit sebesar 75%;
d) sedang (51-60) diberikan angka kredit sebesar 50%; dan
e) kurang (≥ 50) diberikan angka kredit sebesar 25%.

Contoh Penghitungan Target AK Gol III a dengan Asumsi Memperoleh PREDIKAT NILAI BAIK (100%)

AK PERTAHUN MAKSIMUM GOLONGAN III A TANPA TUGAS TAMBAHAN ADALAH SBB

Angka
AKK AKP AKPB JM JWM NPK
Pembagi
50 5 3 24 24 100% 4

Jadi AK Kredit Guru Gol IIIa SUB PEMBELAJARAN+PEMBIMBINGAN yg dibutuhkanpertahun adalah 10,50 AK
Sedangkan AKPKB utk Gol III yang dibutuhkan dalam setahun adalah 3 dibagi 4, sekitar 0,75 AK
Sedangaknn AKP (Unsur Penunjang) yang dibutuhkan dalam setahun adalah 5 dibagi 4 yakni 1,35

Silahkan lihat Contoh SKP dan Penghitungann pada sheet berikutnya!

WARNING:
PADA PENGISIAN PENILAIAN UNTUK TENAGA FUNGSIONAL, BAIK GURU, KEPSEK
UNSUR KEPEMIMPINAN DI KOSONG (TIDAK USAH DIISI) LIHAT PERKA BKN HAL 98
BAIK (100%)

DALAH SBB
Angka Kredit

10.5

ahun adalah 10,50 AK

BAIK GURU, KEPSEK MAUPUN PENGAWAS
T PERKA BKN HAL 98 PENJELASAN 4.a.6
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NOI. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1Nama SHOHIBUL BAROKAH 1 Nama ASBABUN NUJUL
2NIP NIP. 1980 2 NIP NIP. 1971
3Pangkat/Gol. 3 Pangkat/Gol.
Ruang Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/ KUAL/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU
Menyusun Kurikulum, Silabus atau Lapo
1 Rencana Pelaksanaan Pembelajaran; 2 100 12 bln
ran
Lapo
2 Melaksanakan kegiatan pembelajaran; 2 100 12 bln
ran
Menyusun alat ukur/soal sesuai mata Lapo
3 pelajaran; 2 100 12 bln
ran
SISTEM PAKET

Menilai dan mengevaluasi proses dan

4
hasil belajar pada mata pelajaran yang 2
Lapo
100 12 bln
diampunya; 10.5 ran

Menganalisis hasil penilaian Lapo

5 pembelajaran; 2 100 12 bln
ran
Melaksanakan pembelajaran perbaikan
dan pengayaan dengan memanfaatkan
Lapo
6 hasil penilaian dan evaluasi; 2 100 12 bln
ran

Melaksanakan pengembangan diri atau

PKB (1 Laporan Jika hanya 1
Lapo
7 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 1 1 1 100 12 bln
jenis/kegiatan, dst): ran

Melaksanakan publikasi ilmiah dan

Membuat karya inovatif (1 Laporan Jika
Lapo
8 hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 1 1 1 100 12 bln
kegiatan, dst): ran

Keikutsertaan dalam kepanitiaan sekolah

(1 Laporan Jika hanya 1 Kegiatan, 2
Lapo
9 laporan Jika 2 jenis/kegiatan, dst) 1 1 1 100 12 bln
ran

Jumlah 13.50

Pandeglang, Januari 2013

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

SHOHIBUL BAROKAH ASBABUN NUJUL

NIP. 1980 NIP. 1971
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s.d. 31 Desember 2014
TARGET REALISASI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Menyusun Kurikulum, Silabus atau Rencana

1 Pelaksanaan Pembelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00

2 Melaksanakan kegiatan pembelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00
3 Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00
Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar
4 pada mata pelajaran yang diampunya; 10.5 2 Laporan 100 12 bln 0 10.5 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00

5 Menganalisis hasil penilaian pembelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00
Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan
pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian dan
6 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00
evaluasi;

Melaksanakan pengembangan diri atau PKB (1 Laporan

7 Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 1 1 Laporan 100 12 bln 0 1 1 Laporan 100 12 bln 0 276.00
jenis/kegiatan, dst):

Melaksanakan publikasi ilmiah dan Membuat karya

inovatif (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2
8 1 1 Laporan 100 12 bln 0 1 1 Laporan 100 12 bln 0 276.00
laporan Jika 2 kegiatan, dst):

Keikutsertaan dalam kepanitiaan sekolah (1 Laporan

Jika hanya 1 Kegiatan, 2 laporan Jika 2 jenis/kegiatan,
9 dst) 1 1 Laporan 100 12 bln 0 1 1 Laporan 100 12 bln 0 276.00

Nilai Capaian SKP

Pandeglang, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai,

SHOHIBUL BAROKAH
NIP. 1980
 NILAI
CAPAIAN
SKP
14

92.00

92.00
92.00

92.00

92.00

92.00

92.00

92.00

92.00

92.00
(Sangat Baik)

sember 2014
nilai,

ROKAH
0
 4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
92.00 x 60% 55.20

1. Orientasi Pelayanan 80 (Baik)

2. Integritas 80 (Baik)

3. Komitmen 80 (Baik)

4. Disiplin 80 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 80 (Baik)

6. Kepemimpinan
Tanggal
7. Jumlah 400

8. Nilai rata – rata 80.00 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 80.00 x 40% 32.00

87.20

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, …………………. Tanggal
8. REKOMENDASI

PENILAIAN
PEGAWA

SMP NEGERI
KABUPATEN PANDEGLANG
1.
YANG DINILAI

a. N a m a

b. N I P
9. DIBUAT TANGGAL, 5 JANUARI 2014
PEJABAT PENILAI
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi
SHOHIBUL BAROKAH
NIP. 1980 2.
PEJABAT PENILAI

a. N a m a
10 DITERIMA TANGGAL, 7 JANUARI 2014
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b. N I P

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

d. Jabatan/Pekerjaan
ASBABUN NUJUL
NIP. 1971
e. Unit Organisasi

3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, 9 JANUARI 2014
ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N a m a

b. N I P

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

0
0
d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi
 PENILAI

Tanggal, ………………….

PEJABAT
ATAN
Tanggal, ………………….
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

BULAN : Januari s/d 31 Desember 2013

ASBABUN NUJUL

NIP. 1971

ruang, TMT 0

SHOHIBUL BAROKAH

NIP. 1980

ruang, TMT 0

0
 0

ENILAI

ruang, TMT