No.

: B-120/HRD/ TORRECID /2019

Hal : Panggilan Tes Interview PT Torrecid Indonesia.
Lamp : VII (Tujuh) Lembar

Kepada Yth:
Peserta Tes Calon Karyawan PT Torrecid Indonesia.

Di, -
Tempat.
Sehubungan dengan rekruitmen calon karyawan pada perusahaan PT Torrecid Indonesia
untuk wilayah kerja meliputi Region Jakarta, Region Bali, Region Surabaya dan Bagian Indonesia
Timur yang di laksanakan di Departement of Human Resources Development PT Torrecid
Indonesia, yang bertujuan untuk menentukan individu yang tepat dan berkualitas sesuai
dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung
keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasi PT Torrecid Indonesia di setiap
wilayah kerja di indonesia.
Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitmen Section Department of Human Resources
Development terhadap lamaran pekerjaan saudara/(i) dengan ini kami menyatakan Telah
Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi dan saudara/(i) berhak untuk mengikuti
tahapan seleksi User yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :

 Hari, tanggal : Rabu s/d Kamis – 04 s/d 05 September 2019

 Waktu : 07.30 wib – Selesai (Lihat pada tabel)
 Tempat : Jalan Raya Teuku Umar No.Km. 29, Telaga Asih, Kec.
Cikarang Bar., Bekasi, Jawa Barat 17520 - Indonesia.

Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara/i diwajibkan membawa :

 Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta
 (Surat Mohon di Print).
 KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
 Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
 Sdr diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan
(apabila tidak hadir dianggap mengundurkan diri)
 Peserta wajib berpakaian yang rapi.
Demikian untuk diketahui dan atas perhatian Saudara diucapkan terima kasih.

BEKASI, 02 September 2019

Recruitment And Selection

Bpk Iwan Ali Sofwan

( HRD RECRUITMENT )

Tembusan:
1. Direktur PT Torrecid Indonesia.
2. Human Resources PT Torrecid Indonesia.
3. Arsip PT Torrecid Indonesia.

Copyright © 2019, PT Torrecid Indonesia. All Rights Reserved

 DAFTAR NAMA PESERTA YANG DI UNDANG UNTUK MENGHADIRI TES YANG DIADAKAN
OLEH PT TORRECID INDONESIA DI BEKASI

Ruangan Waktu Nama Peserta No.Tes

RENDY WILLYANTO 000012000/II/UM/2019
MUHAMMAD KHAIRUL MUJIB 000012001/II/UM/2019
SAIFUL MALIK DARMAWAN 000012002/II/UM/2019
I 08:00 – 17.00 NITA KURNIAWATI 000012003/II/UM/2019
WIB CLAUDIO DENTA IRAWAN 000012004/II/UM/2019
MUHAMMAD ERIYANTO 000012005/lI/UM/2019
RIZKA HERSITA 000012006/lI/UM/2019
HANNA AMALINA 000012007/II/UM/2019
RIDWAN DWI 000012008/II/UM/2019
AJI SETIAWAN 000012009/II/UM/2019
SEPDA JATI RIYANTORO 000012010/II/UM/2019
II 08.00 – 17.00 DIDIK SETYONO 000012011/II/UM/2019
WIB RIO JANUARINGGA 000012012/II/UM/2019
R RISANG MINTARGO 000012013/II/UM/2019
NUGRAHA BAYU WIJAYA 000012014/II/UM/2019
FATHONI ADI YUSMAN DANI 000012015/II/UM/2019
ALFIA RETNA WINDRIATI 000012016/II/UM/2019
HAN JUNIO HANAN PRABANGKORO 000012017/II/UM/2019
AYU RIENDA 000012018/II/UM/2019
III 08.00 – 17.00 DHIMAS DWIKI RAMADHAN
000012019/II/UM/2019
WIB WICAKSONO
JULIAN 000012020/II/UM/2019
KIROMATUL ULUM 000012021/II/UM/2019
GILANG VIRGIAWAN 000012022/II/UM/2019
GUSTY RIZKY GIRI MANDALA PUTRA 000012023/II/UM/2019

KETERANGAN :
 Peserta tes wajib untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke:HRD IWAN ALI SOFWAN
Hp : 0852 – 4059 – 2308 Dengan Sms : TORRECID # NAMA # HADIR / TIDAK HADIR
 Peserta wajib melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) Bagian Ticketing yang
Sudah disiapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta dari Bandara
Menuju ketempat pelaksanaan kegiatan).
 Peserta di harapkan melaporkan ke: PANITIA RECRUITMENT.
Penanggung Jawab : REDY HERMAWAN, SE (Bagian Tiketing)
Kontak Person : 0821 – 9124 – 8832 Call / Whatsapp
PANITIA RECRUITMENT

BATAS RESERVASI E-TICKET :

(Senin, 02 September 2019, Pukul 18:00 Wib)

Copyright © 2019, PT Torrecid Indonesia. All Rights Reserved

Untuk efisiensi, efektifitas & untuk meminimalisir segala masalah dan kendala yang kami
alami dalam proses penerimaan / recruitmen karyawan sebelumnya, maka PT Torrecid
Indonesia membentuk panitia atau TEAM RECRUITMENT yang bertugas dan bertanggung
jawab terhadap :
1. Reservasi tiket transportas i/pesawat seluruh calon peserta seleksi
2. Menjemput/mengantar peserta seleksi dari bandara(airport) ke Hotel & Tempat
pelaksanaan kegiatan
3. Menyiapkan Tempat inap sementara ( Hotel )
4. Mengantar peserta setelah kegiatan berakhir dari tempat pelaksanaan kegiatan
Seleksi ke bandara.
AKOMODASI & TRANSPORTASI

Biaya Administrasi termasuk Ticket PP, Hotel, Antar/jemput dan komsumsi,untuk peserta
seleksi yang telah mendapat panggilan/undangan seleksi akan menjadi beban financial
pihak PT Torrecid Indonesia, Akan tetapi dalam pelaksanaannya menggunakan metode
sistem penggantian atau Refund (Reimbursement), dimana untuk biaya transportasi
peserta seleksi dari tempat domisili ke tempat pelaksanaan akan menjadi beban
sementara /ditalangi oleh peserta seleksi terlebih dahulu, nanti setelah ditempat
pelaksanaan kegiatannya biaya Administrasi akan digantikan berdasarkan bukti
pembayaran / transaksi melalui “TEAM RECRUITMENT ”.

KETERANGAN

1. Rekruitmen Karyawan pada perusahaan kami PT Torrecid Indonesia untuk

periode I Tahun 2019 meliputi wilayah kerja Region Jakarta, Region Bali, Region
Surabaya,Region Sumatra dan Region Indonesia Timur yang dilaksanakan berdasarkan
Peraturan Perusahaan Nomor: 22 Tahun 2007 dan Standar Operation Procedure (SOP)
Department of Human Resources Development )dengan membuka kesempatan bagi
anda untuk turut bergabung bersama tenaga-tenaga profesional di bidangnya dan
bersama-sama mengatasi setiap tantangan menjadi peluang keberhasilan.
2. Rekruitmen Karyawan ini melalui proses/tahapan rekrutmen dengan seleksi berbasis
kompetensi dan transparansi sehingga untuk tahapan seleksi yang menjadi tugas dan
tanggung jawab Department of Human Resources Development sehingga
Pelaksanaannya dilaksanakan di B e k a s i dengan tujuan untuk menentukan
individu-individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan
dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dan ke
berkelanjutan dari kegiatan operasi PT Torrecid Indonesia di setiap wilayah kerja.
3. Tahapan Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas
3 (tiga) tahapan yakni :
a. Tahapan Seleksi
b. Penanda tangan Perjanjian Kerja
c. On the Job Training di lokasi penempatan masing- masing.
4. Lampiran persyaratan administrasi peserta untuk mengikuti tahapan seleksi adalah :
1. Kartu Tes
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
4. Fotokopi KTP yang masih berlaku (asli diperlihatkan)
5. Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar.

Copyright © 2019, PT Torrecid Indonesia. All Rights Reserved

TAHAPAN SELEKSI

HARI/TANGGAL KEGIATAN PUKUL

 Konfirmasi Kehadiran & Reservasi Ticket Paling lambat

HARI I
Transportasi 18:00 wib
02 SEPTEMBER 2019
 Chek In / Registrasi Awal. 08:00 – 09:00
 Pengembalian Dana Akmodasi, 09:00 – 10:00
HARI KE II Transportasi Dll.
04 SEPTEMBER 2019  Tes Tertulis. 10:00 – 11:45
 Istirahat/Shalat 11:45 – 13:00
 Tes Kesehatan. 13:00 – 15:00
 Wawancara. 15:00 – 17:45
 Pengumuman Hasil Tahapan Seleksi Akhir. 08:00 – 09:00
 Penentuan Posisi / Jabatan & Lokasi 09:00 – 11:00
HARI KE III Penempatan.
05 SEPTEMBER 2019  Istirahat/Shalat 11:30 – 13:45
 Penanda Tanganan Surat Perjanjian Kerja. 14:45 – 15:30
 Chek Out. 16:30 – Selesai

METODE-METODE PENGEMBANGAN

1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.

2. Rencana Pengembangan Terfokus–pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi
tertentu
3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
4. Pembelajaran di Tempat Kerja.
5. Pembelajaran Diri Sendiri.
6. Observasi Terstruktur.
7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.
8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.
9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.

KUALIFIKASI

1. Min SMA
2. Memiliki pengalaman dibidangnya masing-masing
3. Usia Max 52 tahun.
4. Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik.
5. Dapat bersikap baik ketika melakukan pemasaran terhadap Pelanggan.
6. Memiliki ketajaman Bisnis.
7. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk
menyelesaikan tugas yang didelegasikan.

Copyright © 2019, PT Torrecid Indonesia. All Rights Reserved

SYARAT UMUM

1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi kami di seluruh Indonesia.

2. Penggunaan Komputer (Min. word).
3. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan,
berpikir analitis, berorientasi keberhasilan pelanggan, keselamatan kerja dan
lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.

KETENTUAN-KETENTUAN & PERSYARATAN BAGI PESERTA

1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak
pidana kejahatan.
2. Tidak pemah di berhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak
dengan hormat sebagai Pengawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan
hormat sebagai pegawai swasta.
3. Tidak berkedudukan sebagai Calon TNI/POLRI Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah
kerja PT Torrecid Indonesia.
4. Bersedia untuk tidak pindah ke instansi lain maupun unit kerja selain yang telah
ditetapkan di Perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan
tetap.
5. Tidak menjadi pengurus dan atau anggota partai politik.
6. Bersedia Mengikuti Tes Seleksi dan menaati Semua peraturan yang berlaku dengan
Hak dan Kewajiban.
TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :
Seleksi Di Lakukan Secara Bertahap Sebagai Berikut :
Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.
Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik
terdiri dari materi :
a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1. Tes Wawasan.
2. Tes Intelegensi Umum.
3. Tes Karasteristik Pribadi.
b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk
mengikuti Tes berikutnya mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif).
2. Wawancara.
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai
dengan tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan
Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat.
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program FGD (Fair Graduation Development) selama 3 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru.
2. Program Safety Orientation.
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi

KEBIJAKAN PT TORRECID INDONESIA.

PT TORRECID INDONESIA menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat
berlipat-lipat kali bila di dasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT Torrecid
Indonesia, Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT Torrecid Indonesia sebesar Rp.
17 juta/bulan. Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT Torrecid
Indonesia akan menetapkan gaji Rp.22 juta/bulan.

Copyright © 2019, PT Torrecid Indonesia. All Rights Reserved

LAIN_LAIN
1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang
akan kami hubungi (Via Telepon).
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan
terakhir untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan
ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan
seleksi, maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan
kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.

TANYA JAWAB MENGENAI PENERIMAAN TENAGA KERJA PT TORRECID

INDONESIA.
 Bagaimana tata cara yang diberlakukan dalam proses seleksi penerimaan tenaga
kerja di PT Torrecid Indonesia?
Apabila pelamar memenuhi persyaratan yang ditentukan, akan dipanggil untuk mengikuti
proses seleksi, yaitu berupa wawancara; test kemampuan teknis sesuai dengan bidang yang
dilamar; test kemampuan berbahasa Indonesia, lisan maupun tulisan; psychological test dan
pemeriksaan kesehatan yang dilakukan oleh dokter atau rumah sakit yang ditentukan oleh PT
Torrecid Indonesia.

 Apakah ada jadwal tertentu yang diberlakukan oleh PT Torrecid Indonesia dalam
pelaksanaan penerimaan tenaga kerja?
Tidak ada jadwal khusus yang ditentukan, karena seleksi penerimaan tenaga kerja bisa
dilaksanakan kapan saja sesuai kebutuhan dan tentunya dengan tetap mengacu kepada
kebutuhan tenaga kerja PT Torrecid Indonesia.

 Apakah pelamar bisa mengajukan pilihan untuk bekerja di PT Torrecid Indonesia

Jakarta atau di Jobsite Surabaya?
Lowongan atau kebutuhan yang ada sudah ditentukan, baik untuk di Kantor
PT Torrecid Indonesia Jakarta atau di Jobsite Surabaya, oleh karena itu calon karyawan
tidak dapat memilih tempat bekerja. Akan tetapi, calon karyawan dapat memilih untuk
melamar hanya posisi yang ada di lokasi kerja yang dikehendaki.

 Latar belakang disiplin ilmu apa saja yg diperlukan di PT Torrecid Indonesia?

Dengan organisasi yang cukup besar dan lingkup operasi yang luas, pada dasarnya hampir
sebagian besar disiplin ilmu diperlukan di PT Torrecid Indonesia. Namun karena. PT
Torrecid Indonesia begerak di bidang Bahan Kimia/Pupuk/Pestisida, tenaga kerja
dengan latar belakang teknik lebih banyak diperlukan, disamping bidang pengembangan
yaitu; Information Technology, Organizational Development dan Training.

 Apakah ada kemungkinan bahwa karyawan ditempatkan pada bidang yang

berbeda dengan disiplin ilmu yang dimiliki?
Apabila pengalaman yang dimiliki memang sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan,
bisa terjadi bahwa karyawan tersebut ditempatkan pada bidang yang berbeda dengan latar
belakang pendidikan yang dimilikinya.

 Apakah ada suatu program yang memberikan kesempatan untuk mendapatkan

pekerjaan bagi anak-anak bekas karyawan PT Torrecid Indonesia?
Program yang dibuat secara khusus tidak ada. Akan tetapi anak bekas karyawan
PT Torrecid Indonesia biasanya mendapatkan perhatian atau penanganan secara tersendiri,
namun tetap harus memenuhi persyaratan dan mengikuti proses seleksi yang telah ditentukan
oleh perusahaan..

Copyright © 2019, PT Torrecid Indonesia. All Rights Reserved

TENTANG E-TICKET

1. Apa itu e-ticket ?

Adalah tiket elektronik yang menandakan bahwa anda telah membeli kursi pesawat
pada maskapai penerbangan. tiket ini berujud kode unik. Cukup dengan kode ini anda bisa
melakukan perjalanan.

2. Kapan saya terima e-ticket ?

Tiket diterima setelah anda booking dan bayar, tiket akan di-ISSUED oleh kami

3. Dimana saya bisa dapatkan e-ticket ?

Tiket akan dikirimkan ke email, anda bisa cetak sendiri nantinya

4. Bagaimana saya cetak e-ticket ?

Anda bisa cetak sendiri, selama anda punya koneksi internet dan printer. Anda juga harus
punya PDF reader seperti Adobe Reader. Tapi pada komputer, kebanyakan software ini
sudah terpasang,

5. Apakah sama email dan e-ticket ?

Tidak, email pemberitahuan tidak sama fungsinya dengan e-tiket, namun e-ticket ini berujud
file .pdf yang terlampir dalam email.

6. Apakah saya dapat menerima e-ticket dalam bentuk print out [yang telah dicetak?
Anda bisa mendapatkan ini, namun ini akan makan biaya dan waktu. Tidak praktis.

7. Saya tidak mempunya email bagaimana ini ?

Tidak usah panik, kode tiket bisa di kirim lewat SMS ke HP anda. Anda catat itu, sampaikan
ke counter maskapai bersangkutan di bandara, kalau minta dicetakan, pasti dikasih, anda akan
dapat tiket ditambah senyuman.

8. Ok, tapi saya tidak biasa dengan e-Ticket, apa ada pilihan lain ?
Sangat dipahami, namun teknologi berkembang begitu cepat, eTicket merupakan wujud dari
penemuan teknologi komputasi modern. .Hampir seluruh maskapai kini pake sistem tiketing
online. Solusi praktis, mudah, cepat dan hemat biaya. Anda patutnya mensyukurinya.

9. Bagaimana jika print out eTicket hilang ?

Anda harus berhati-hati, jika telah terjadi, cetak lagi. Kalau tidak memungkinkan, catat kode
bookingan anda, lalu sesampainya di Bandara datang ke counter maskapai bersangkutan
minta dicetakan tiketnya.

10. Bagaimana jika nama saya salah ditulis ?

Anda harus mencegah ini terjadi, cek ulang sebelum booking definitif dilakukan.

Copyright © 2019, PT Torrecid Indonesia. All Rights Reserved