Peneliti menelaah beberapa penelitian yang berkaitan, yaitu:

1. Penelitian yang dilakukan oleh Tri Wartoo Prodi Manajemen Universitas

Pamulang yang berjudul "Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi

Pada Karyawan Majalah Mother and Baby). Penelitian ini berfokus pada stress kerja

karyawan.

Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan yang sangat

kuat atau positif antara stres kerja terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan dengan

koefisien korelasi sebesar 0,880 dan koefisien determinasi 77,44% . Hal ini berarti

stress kerja mempengaruhi kinerja sebesar 77,44% sisanya sebesar 22,56%

dipengaruhi oleh faktor lain.

Berdasarkan penelitian Tri Wartono terdapat persamaan, yakni pada pengaruh stres

kerja terhadap kinerja karyawan. Sedangkan perbedaannya pada subjek penelitian

yakni majalah mother and baby. Sedangkan penelitian ini pada PT. Nyoo Benedetto

Indonesia.

2. Penelitian yang dilakukan Sunarty Jafar jurusan manajemen fakultas ekonomi dan

bisnis Islam universitas Alauddin Makasar Yang berjudul "pengaruh stress kerja dan

kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor telekomunikasi Indonesia

regional VII" penelitian ini berfokus pada stres kerja dan kepuasan kerja terhadap

kinerja karyawan.

Hasil penelitian ini bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian telah terbukti yakni
stress kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara Simultan terhadap kinerja

karyawan pada kantor telekomunikasi Indonesia regionaliI , kepuasan kerja

berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada kantor telekomunikasi

IndonesiaRefional VII , Stress kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja

karyawan pada kantor telekomunikasi Indonesia regional VII.

Berdasarkan penelitian Sunarti Jafar terdapat persamaan yakni pada pengaruh stress

kerja terhadap kinerja karyawan Dan juga terdapat perbedaan pada variabel X nya

terdapat dua variabel. Dan pada terletak pada subjek penelitian.

3. Penelitian yang dilakukan oleh Nita Wahyu Ulan dari jurusan manajemen

universitas Muhamadiyah Surakarta dengan judul pengaruh stress kerja terhadap

kinerja karyawan pada perusahaan batik Dewi Brotojoyo Sragen. Penelitian ini

berfokus pada pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan.

Hasil penelitian yang menunjukkan bahwa Sanya hipotesa yang di tulis dalam

penelitian telah terbukti yakni terdapat korelasi antara pengaruh stress kerja terhadap

kinerja karyawan pada perusahaan batik Dewi Brata Jaya Sragen.

Berdasarkan penelitian Nita Wahyu terdapat persamaan yakni pengaruh stress kerja

terhadap kinerja karyawan dan terdapat perbedaan pada subjek. Penelitian yakni PT

nyoo benedetto indonesia dan perusahaan batik Dewi Brotojoyo Sragen.