u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia
ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
a
PUTUSAN
R
Nomor 146 K/Pdt.Sus-PHI/2018
si
ne
ng
DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA
MAHKAMAH AGUNG
memeriksa perkara perdata khusus perselisihan hubungan industrial dalam
do
gu tingkat kasasi memutus sebagai berikut dalam perkara antara:
CV BIMA PRIMA, berkedudukan di Jalan KL. Yos Sudarso KM.9
In
A
Simpang Mabar Kota Medan Sumatera Utara, yang diwakili oleh
Johanes Suherman, Direktur yang bertempat tinggal di Jalan Putri
ah
lik
Hijau Baru Nomor 16, Kelurahan Kesawan, Kecamatan Medan
Barat, Sumatera Utara, dalam hal ini memberi kuasa kepada
Marudut Simanjuntak, S.H., M.H., MBA., dan kawan, Para
am
ub
Advokat pada Kantor Hukum Simanjuntak-Martono & Rekan,
beralamat di Jalan Mangkubumi Nomor 4 Medan, berdasarkan
ep
k
R
Lawan
si
GATOT SUGIARTO, bertempat tinggal di Jalan Rawe III Link-
ne
ng
do
gu
lik
ub
es
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h
pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 1
am
u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia
ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
a
Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Medan dan memohon kepada
si
Pengadilan untuk memberikan putusan sebagai berikut:
Dalam Provisi
ne
ng
1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menghukum Tergugat untuk membayar upah selama pemutusan
do
gu hubungan kerja belum diputuskan oleh Lembaga Perselisihan hubungan
Industrial yakni selama 12 bulan yakni sebesar : 12 x upah per bulan atau
12 bulan x Rp2.271.000 = Rp27.252.000,00 (dua puluh tujuh juta dua
In
A
ratus lima puluh dua ribu rupiah);
Dalam Pokok Perkara
ah
lik
A. Primer :
1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
am
ub
2. Menyatakan secara hukum Tergugat telah melanggar Pasal 151 ayat (3)
dan Pasal 155 Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan;
ep
k
si
Gatot Sugiarto, Masa kerja 13 tahun;
- Pesangon : 2 x (9 x Rp2.271.000) = Rp40.878.000,00;
ne
ng
do
-
gu
lik
B. Subsider
Apabila Majelis Hakim PHI yang bersidang dalam perkara a quo berpendapat
m
ub
es
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h
pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 2
am
u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia
ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
a
B. Eksepsi error in persona;
si
Bahwa, terhadap gugatan tersebut, Tergugat mengajukan gugatan
balik (Rekonvensi) yang dalam gugatannya memohon kepada Pengadilan
ne
ng
Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Medan untuk memberikan
putusan sebagai berikut:
do
gu 1. Mengabulkan Gugatan Rekonvensi Tergugat dk/Penggugat dr untuknya
seluruhnya;
2. Menyatakan Penggugat dk/Tergugat dr telah melanggar ketentuan Pasal
In
A
168 UU Nomor 13 tahun 2003 dan Pasal 28 Peraturan Perusahaan;
3. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dk/Tergugat dr dengan
ah
lik
Tergugat dk/Penggugat dr telah putus, oleh karena Penggugat
dk/Tergugat dr telah mengundurkan diri;
am
ub
Bahwa, terhadap gugatan tersebut dikabulkan sebagian oleh Pengadilan
Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Medan telah memberikan
putusan Nomor 42/Pdt.Sus-PHI/2017/PN Mdn., tanggal 29 Mei 2017;
ep
k
si
Penggugat dan kuasa Tergugat pada tanggal 29 Mei 2017 juga
diberitahukan kepada Penggugat pada tanggal 13 Juli 2017 kemudian
ne
ng
do
gu
diajukan permohonan kasasi pada tanggal 9 Juni 2017 dan 31 Juli 2017
sebagaimana ternyata dari Akta Pernyataan Permohonan Kasasi Nomor
66/Kas/2017/PHI Mdn., juncto Nomor 42/Pdt.Sus-PHI/2017/PN Mdn., dan
In
A
lik
ub
dalam tenggang waktu dan dengan cara yang ditentukan dalam undang-
ah
es
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h
pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 3
am
u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia
ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
a
undang, sehingga permohonan kasasi tersebut secara formal dapat diterima;
si
Menimbang, bahwa berdasarkan memori kasasi yang diterima
tanggal 13 Juli 2017 dan 23 Agustus 2017 yang merupakan bagian tidak
ne
ng
terpisahkan dari Putusan ini, Pemohon Kasasi meminta agar:
Petitum dari memori kasasi I (CV Bima Prima):
do
gu Dalam Konvensi
Tentang Pokok Perkara
1. Menerima Permohonan Pemohon Kasasi;
In
A
2. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat karena
Pemutusan Hubungan Kerja berdasarkan Pasal 168 Undang Undang
ah
lik
Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan juncto Pasal 100 Undang
Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan
am
ub
Hubungan Industrial dan Pasal 32 Peraturan Perusahaan CV Bima Prima;
3. Memperbaiki Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan
Negeri Medan Reg. Nomor 42/Pdt.Sus-PHI/2017/PN Mdn., pada diktum
ep
k
putusan Nomor 3;
ah
si
Penggantian Hak 15% sesual ketentuan Pasal 156 ayat (4) Undang Undang
Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dengan jumlah uang
ne
ng
Rp5.218.500,00 (lima juta dua ratus delapasn belas ribu lima ratus ribu);
Dalam Rekonvensi
do
-
gu
lik
ub
Atau Apabila Majelis Hakim berpendapat lain dalam peradilan yang baik dan
ep
es
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h
pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 4
am
u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia
ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
a
Petitum dari memori kasasi II (Gatot Sugiarto):
si
Dalam Konvensi
Tentang Pokok Perkara
ne
ng
1. Menerima permohonan Kasasi Pemohon Kasasi;
2. Membatalkan Putusan PHI Medan, Pekara Nomor 42/Pdt.SUs-
do
gu PHI/2017/PN Mdn., yang di putuskan pada tanggal 29 Mei 2017;
3. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat Rekonvensi/Tergugat
Konvensi dengan Tergugat Rekonvensi/Penggugat Konvensi putus karena
In
A
pemutusan hubungan yang sepihak sebagaimana Pasal 169 ayat (1) poin
(e) Undang Undang Nomor : 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
ah
lik
4. Mewajibkan Termohon Kasasi untuk membayar hak Pemohon Kasasi
sebesar sebesar Rp. 60.067.950 (enam puluh juta enam puluh tujuh ribu
am
ub
sembilan ratus lima puluh rupiah), dengan perincian sebagai berikut :
Masa kerja 13 tahun;
- Pesangon : 2 x (9 x Rp2.271.000)= Rp40.878.000,00
ep
k
si
- Penggantian hak 15% : 15% x Rp52.233.000 = Rp 7.834.950,00
Total keseluruhan; ------------------------------------------= Rp60.067.950,00
ne
ng
(enam puluh juta enam puluh tujuh ribu sembilan ratus lima puluh rupiah),
serta
do
gu
lik
ub
pemutusan hubungan yang sepihak Pasal 169 ayat (1) poin (e) Undang
Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
ka
es
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h
pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 5
am
u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia
ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
a
Bahwa terhadap memori kasasi, Termohon Kasasi II telah
si
mengajukan kontra memori kasasi tanggal 6 September 2017 yang pada
pokoknya menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi;
ne
ng
Menimbang, bahwa terhadap alasan-alasan tersebut, Mahkamah
Agung berpendapat:
do
gu Bahwa alasan tersebut tidak dapat dibenarkan, oleh karena setelah
meneliti memori kasasi tanggal 21 Juni 2017 dan 11 Agustus 2017 serta
kontra memori kasasi tanggal 6 September 2017 dihubungkan dengan
In
A
pertimbangan Judex Facti, dalam hal ini Pengadilan Hubungan Industrial
pada Pengadilan Negeri Medan tidak salah menerapkan hukum dengan
ah
lik
pertimbangan sebagai berikut:
1. Bahwa mutasi terhadap Pekerja/Penggugat sah dan patut karena telah
am
ub
sesuai dengan ketentuan Pasal 6 Peraturan Perusahaan;
2. Bahwa terhadap mutasi Pekerja menolak sehingga mangkir dan telah
dipanggil 2 kali maka tepat Pemutusan Hubungan Kerja sesuai ketentuan
ep
k
3. Bahwa dalam Pemutusan Hubungan Kerja tepat berhak atas uang pisah
R
si
dan uang penggantian hak sejumlah Rp12.673.500,00;
Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas,
ne
ng
do
gu
lik
ub
es
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h
pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 6
am
u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia
ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
a
Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung sebagaimana yang telah diubah
si
dengan Undang Undang Nomor 5 Tahun 2004 dan perubahan kedua dengan
Undang Undang Nomor 3 Tahun 2009 serta peraturan perundang-undangan
ne
ng
lain yang bersangkutan;
M E N G A D I L I:
do
gu 1. Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi I CV BIMA PRIMA
dan Pemohon Kasasi II GATOT SUGIARTO tersebut;
2. Membebankan biaya perkara kepada Negara;
In
A
Demikianlah diputuskan dalam rapat musyawarah Majelis Hakim pada
Mahkamah Agung hari Rabu, tanggal 21 Februari 2018 oleh Dr. Drs.
ah
lik
Muhammad Yunus Wahab, S.H., M.H., Hakim Agung yang ditetapkan oleh
Ketua Mahkamah Agung sebagai Ketua Majelis, Dr. Horadin Saragih, S.H.,
am
ub
M.H., dan Dr. Fauzan, S.H., M.H., Hakim-Hakim Ad Hoc PHI sebagai Hakim
Anggota dan diucapkan dalam sidang terbuka untuk umum pada hari itu juga
oleh Ketua Majelis dengan dihadiri oleh Anggota-anggota tersebut dan dibantu
ep
k
oleh Ayumi Susriani, S.H., M.H., Panitera Pengganti dan tidak dihadiri oleh para
ah
pihak.
R
si
Hakim-Hakim Anggota: Ketua Majelis,
ne
ng
Ttd. Ttd.
Dr. Horadin Saragih, S.H., M.H. Dr. Drs. Muhammad Yunus Wahab, S.H., M.H.
do
gu
Ttd.
Dr. Fauzan, S.H., M.H.
Panitera Pengganti,
In
A
Ttd.
Ayumi Susriani, S.H., M.H.
ah
lik
Untuk Salinan
Mahkamah Agung RI
a.n. Panitera
m
ub
ep
es
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h
pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 7