PEREKRUTAN TENAGA

No.
: C/VIII/SOP/03/2018/245
Dokumen
No. Revisi : 0
SOP Tgl. Mulai
Berlaku
: 1 Maret 2018

Halaman : 1-1

Kepala Klinik Pratama Dr. Bobby Hadi

Cahaya Husada Sarhastanto

1. Pengertian Rekrutmen adalah serangkaian kegiatan yang dimulai ketika

sebuah perusahaan atau organisasi memerlukan tenaga kerja dan
membuka lowongan sampai mendapatkan calon karyawan yang
diinginkan/kualified sesuai dengan jabatan atau lowongan
yang ada.

2. Tujuan Sebagai acuan petugas dalam menerapan langkah-langkah untuk

perekrutan tenaga.

3. Kebijakan SK Kepala Klinik Pratama Cahaya Husada No:

C/II/SK/03/2018/011 tentang Kepemimpinan Dan Manajemen
Klinik.

4. Referensi a. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009,tentang Kesehatan

b. Permenkes RI No. 269/MENKES/PER/III/2008 Tentang
Rekam Medis

5. Alat dan Bahan

6. Langkah langkah 1. Petugas membuat lowongan kerja

2. Petugas menyeleksi lamaran yag masusuk sesuai kebutuhan
3. Petugas memberitahu untuk dilakukan tes wawancara
4. Petugas memberitahu hasil test wawancara

7. Bagan Alir
8. Hal-hal yang perlu
diperhatikan

9. Unit Terkait Petugas rekam medis

10. Dokumen Terkait

11. Rekaman Historis Yang Isi Tgl Mulai

No Halaman
Diubah Perubahan diberlakukan
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR ( SOP )
PEREKRUTAN TENAGA

Nomor : C/VIII/SOP/03/2018/245
Revisi Ke : 0
Berlaku Tgl : 1 MARET 2018

Ditetapkan
Kepala KLINIK PRATAMA CAHAYA
HUSADA

Dr. Bobby Hadi Sarhastanto

KLINIK PRATAMA CAHAYA HUSADA

Desa Getas Pejaten Rt.01/03 Jati Kudus

Kode Pos 59343 Tel. (0291) 445428
Email : pratamacahayahusada@gmail.com