EVALUASI KINERJA

RSUD SULTAN THAHA SAIFUDDIN TEBO

RSUD
No. Dokumen : No. Revisi : Halam
SULTAN THAHA 004/SPO/RSUD/VII/2018 0 an :
SAIFUDDIN
1/2
KABUPATEN TEBO
Ditetapkan :
Direktur RSUD
SPO Tanggal Terbit : Sultan Thaha Saifuddin
01 Juli 2018

dr. Oktavienni, M.Ked, Sp.An

NIP: 19771001 200604 2 014
DASAR HUKUM 1. Perpres Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
2. Peraturan Daerah Kabupaten Tebo Nomor 6 Tahun 2008
tentang Pembentukan susunan organisasi dan tata kerja
lembaga teknis daerah kabupaten Tebo.
3. Peraturan Bupati Nomor 10 Tahun 2009 tentang uraian
tugas pokok dan fungsi Rumah Sakit Umum Daerah
Sultan Thaha Saifuddin
KUALIFIKASI 1. Sarjana/Teknik/Pemerintahan/Sosial/Hukum/
PELAKSANA Administrasi;
2. Memiliki kemampuan mengidentifikasi dan analisis
terkait persoalan yang ada;
3. Memiliki kemampuan terkait mekanisme pembuatan
laporan;
4. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer.
KETERKAITAN 1. SPO Alur surat masuk dan surat keluar
2. SPO Penyusunan Renja
3. SPO Penyusunan Rencana Kerja
4. SPO Penyusunan DPA
PERALATAN/ 1. Alat Tulis Kantor;
PERLENGKAPAN 2. Komputer;
3. Printer;
4. Peraturan perundang-undangan yang terkait
5. Lembar kerja dan rencana kerja
PERINGATAN Evaluasi kinerja akan dijadikan sebagai pedoman dan
acuan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi RSUD
Lawang Kabupaten Malang
PENCATATAN DAN Disimpan dalam bentuk file softcopy dan hardcopy;
PENDATAAN
 Pelaksana Mutu Baku Ket
Kasubbag
No Kegiatan Kabag Umum Kasubbag Staf
Direktur Kelengkapan Waktu Output
Umum dan Perencanaan Perencanaan
Kepeg
1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12
1. Memerintahkan penyusunan evaluasi Disposisi surat Disposisi surat SPO alur
kinerja RSUD STS Kab. Tebo surat
10
masuk dan
menit
surat
keluar
2. Kasubag Perencanaan membuat Format evaluasi kinerja RSUD Format evaluasi
format evaluasi dari masing-masing STS Kab. Tebo kinerja RSUD STS
2 Jam
bidang dan sekretariat terkait Kab. Tebo
penyusunan evaluasi kinerja
3. Menyampaikan format evaluasi Format evaluasi kinerja RSUD Format evaluasi
kepada kepala bagian dan masing- STS Kab. Tebo 1 Jam kinerja RSUD STS
masing Kepala Bidang Kab. Tebo
4. Mengundang Direktur dan Pejabat Format evaluasi kinerja RSUD Format evaluasi
Eselon III dan IV untuk rapat STS Kab. Tebo 1 Jam kinerja RSUD STS
pembahasan evaluasi Kab. Tebo
5. Melaksanakan rapat pembahasan Format evaluasi kinerja RSUD Draf evaluasi
evaluasi STS Kab. Tebo 3 Jam kinerja RSUD STS
Kab. Tebo
6. Mengoreksi hasil rapat terkait Ya Dokumen evaluasi kinerja Dokumen evaluasi
penyusunan evaluasi Kinerja RSUD RSUD STS Kab. Tebo 3 Jam kinerja RSUD STS
STS Kab. Tebo Kab. Tebo
7. Mengoreksi Dokumen evaluasi Tidak Dokumen evaluasi kinerja Dokumen evaluasi
kinerja RSUD STS Kab. Tebo dan di RSUD STS Kab. Tebo kinerja RSUD STS
paraf dan di setujui 2 jam Kab. Tebo
Ya

8. Menyampaikan Dokumen evaluasi Tidak Dokumen evaluasi kinerja Dokumen evaluasi

kinerja Utama RSUD STS Kab. Tebo RSUD STS Kab. Tebo kinerja RSUD STS
kepada Direktur untuk memintakan 1 Jam Kab. Tebo
persetujuan

9. Penandatanganan dokumen evaluasi Dokumen evaluasi kinerja Dokumen evaluasi

Kinerja RSUD STS Kab. Tebo oleh RSUD STS Kab. Tebo 1 Jam kinerja RSUD STS
Direktur Kab. Tebo
10. Pembuatan surat pengantar Surat pengantar Surat Pengantar
pengiriman sekaligus penomoran 1 Jam
surat
11. Penggandaan Dokumen evaluasi Dokumen evaluasi kinerja Dokumen evaluasi
kinerja RSUD STS Kab. Tebo RSUD STS Kab. Tebo 1 Jam kinerja RSUD STS
Kab. Tebo
12. Pengiriman Dokumen evaluasi kinerja Dokumen evaluasi kinerja Dokumen evaluasi
RSUD Lawang ke Bagian Organisasi RSUD STS Kab. Tebo 1 Jam kinerja RSUD STS
dan pengarsipan Kab. Tebo