M.Ichsan (J3M112932) Kurnia Nalasari (J3M112037) Annisa Purnamasari (J3M112064) Astried Maulida H (J3M112092) Riyan Gustira (J3M112107) Dana Isnawati (J3M212135)
Tugas 2 : Protocol Audit dan Audit Plan
NO. URAIAN IJIN PENGGUNAAN SUMBER DAYA AIR
Apakah organisasi memiliki ijin untuk menggunakan sumber daya air
1 dari Kementerian Pekerjaan Umum atau dari Pemerintah Daerah Tingkat I setempat?
Apakah organisasi memiliki Surat Izin Pengambilan dan Pemanfaatan
2 Air (SIPPA) dari Gubernur Jawa Barat?
3 Apakah organisasi sudah memenuhi syarat sesuai SIPPA?
4 Apakah organisasi telah memenuhi kewajiban pemegang SIPPA?
Apakah organisasi memastikan untuk tidak melakukan larangan sesuai
5 SIPPA?
Jika organisasi memiliki ijin untuk menggunakan sumber daya air,
6 apakah organisasi memastikan diri untuk mengambil bagian dalam kegiatan konservasi sumber daya air dan peningkatan kesejahteraan komunitas di sekitarna?
Apakah organisasi memastikan untuk tidak melakukan kiatan yang
7 dapat mengakibatkan degradasi air atau degradasi infrastruktur sumber daya air?
AIR LIMBAH
1 Apakah perusahaan mempunyai izin pembuangan air limbah
2 apakah memiliki Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL)?
3 apakah perusahaan memiliki operator dan penanggung jawab
Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL) yang bersertifikat?
apakah perusahaan memenuhi persyaratan mutu dan kuantitas air
4 limbah yang boleh dibuang ke media lingkungan? apakah perusahaan memenuhi persyaratan cara pembuangan air 5 limbah?
Apakah perusahaan mengadakan sarana dan prosedur
6 penanggulangan keadaan darurat?
7 Apakah perusahaan melakukan pemantauan mutu dan debit air
limbah?
Apakah perusahaan melaksanakan analisis mengenai dampak
8 lingkungan?
9 Apakah perusahaan melakukan swapantau dan melaporkan hasilnya?
Apakah perusahaan memberikan informasi yang benar dan akurat
10 mengenai pelaksanaan pengelolaan kualitas air dan pengendalian pencemaran air?
Apakah perusahaan mengeluarkan air limbah sesuai baku mutu air
11 limbah bagi kegiatan industri pupuk
KETENAGAKERJAAN
Apakah perusahaan bertanggung jawab atas kesempatan yang sama
1 setiap tenaga kerja tanpa adanya diskriminasi?
Apakah perusahaan memiliki program pembangunan ketenagakerjaan
2 yang berkesinambungan? Apakah perusahaan menyelenggarakan pelatihan pada setiap tenaga 3 kerja sesuai dengan bidang dan tugasnya?
4 Apakah setiap tenaga kerja ditempatkan berdasarkan asas terbuka,
bebas, obyektif, adil, dam tanpa diskriminasi?
5 Apakah perusahaan menjamin hak tenaga kerja mengenai
perlindungan, keselamatan, dan kesehatan kerja?
6 Apakah setiap tenaga kerja memperoleh upah sesuai dengan
ketentuan pemerintah?
Apakah perushaan sudah mengatur waktu istirahat dan waktu bekerja
bagi tenaga kerja?
Apakah perusahaan menjamin hak tenaga kerja mengenai
perlindungan, keselamatan, dan kesehatan kerja? STATUS PENAATAN KRITERIA TERKAIT
KEPUTUSAN MENTERI PEKERJAAN UMUM NO.
49/PRT/1990 PASAL 2 Taat
PERDA JAWA BARAT NO. 10 TAHUN 2001 TENTANG
PENGAMBILAN DAN PEMANFAATAN AIR PERMUKAAN Taat PASAL 1 PERDA JAWA BARAT NO. 10 TAHUN 2001 TENTANG PENGAMBILAN DAN PEMANFAATAN AIR PERMUKAAN Taat PASAL 3 PERDA JAWA BARAT NO. 10 TAHUN 2001 TENTANG PENGAMBILAN DAN PEMANFAATAN AIR PERMUKAAN Taat PASAL 11 PERDA JAWA BARAT NO. 10 TAHUN 2001 TENTANG PENGAMBILAN DAN PEMANFAATAN AIR PERMUKAAN Taat PASAL 19
UNDANG‐UNDANG NO. 7 TAHUN 2004 TENTANG Taat
SUMBER DAYA AIR PASAL 47 AYAT 1 & 2
UNDANG‐UNDANG NO. 7 TAHUN 2004 TENTANG
Taat SUMBER DAYA AIR PASAL 52 DAN 64 AYAT 7
PERATURAN DAERAH PROPINSI JAWA BARAT NOMOR : Taat
3 TAHUN 2004 PENGELOLAAN KUALITAS AIR DAN PENGENDALIAN PENCEMARAN AIR pasal 18 ayat 1
PERATURAN DAERAH PROPINSI JAWA BARAT NOMOR : Taat
3 TAHUN 2004 PENGELOLAAN KUALITAS AIR DAN PENGENDALIAN PENCEMARAN AIR pasal 18 ayat 1
PERATURAN DAERAH PROPINSI JAWA BARAT NOMOR : Taat
3 TAHUN 2004 PENGELOLAAN KUALITAS AIR DAN PENGENDALIAN PENCEMARAN AIR pasal 18 ayat 1
PERATURAN DAERAH PROPINSI JAWA BARAT NOMOR : Taat
3 TAHUN 2004 PENGELOLAAN KUALITAS AIR DAN PENGENDALIAN PENCEMARAN AIR pasal 18 ayat 1 PERATURAN DAERAH PROPINSI JAWA BARAT NOMOR : Taat 3 TAHUN 2004 PENGELOLAAN KUALITAS AIR DAN PENGENDALIAN PENCEMARAN AIR pasal 18 ayat 1
PERATURAN DAERAH PROPINSI JAWA BARAT NOMOR : Taat
3 TAHUN 2004 PENGELOLAAN KUALITAS AIR DAN PENGENDALIAN PENCEMARAN AIR pasal 18 ayat 1
Taat PERATURAN DAERAH PROPINSI JAWA BARAT NOMOR : 3 TAHUN 2004 PENGELOLAAN KUALITAS AIR DAN PENGENDALIAN PENCEMARAN AIR pasal 18 ayat 1
PERATURAN DAERAH PROPINSI JAWA BARAT NOMOR :
3 TAHUN 2004 PENGELOLAAN KUALITAS AIR DAN Taat PENGENDALIAN PENCEMARAN AIR pasal 18 ayat 1
PERATURAN DAERAH PROPINSI JAWA BARAT NOMOR : Taat
3 TAHUN 2004 PENGELOLAAN KUALITAS AIR DAN PENGENDALIAN PENCEMARAN AIR pasal 18 ayat 1
PERATURAN DAERAH PROPINSI JAWA BARAT NOMOR :
3 TAHUN 2004 PENGELOLAAN KUALITAS AIR DAN Taat PENGENDALIAN PENCEMARAN AIR pasal 18 ayat 1
KEPUTUSAN MENTERI NEGARA LINGKUNGAN HIDUP
NOMOR: 122 TAHUN 2004 TENTANG PERUBAHAN Taat ATAS KEPUTUSAN MENTERI NEGARA LINGKUNGAN HIDUP NOMOR : KEP-51/MENLH/10/1995 TENTANG BAKU MUTU LIMBAH CAIR BAGI KEGIATAN INDUSTRI
UNDANG UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 Taat
TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PASAL 5
UNDANG UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13
TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PASAL 7 AYAT 3 Taat UNDANG UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PASAL 12 Taat
UNDANG UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13
TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PASAL 32 Taat
UNDANG UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13
TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PASAL 86 Taat
UNDANG UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13
TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PASAL 88 AYAT Taat 3
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13
TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PASAL 77 DAN Taat 79
UNDANG UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 Taat
TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PASAL 86 CATATAN AUDITOR
Tidak ditemukan dokumen.
Debit penggunaan air 1000 m3/jam Tidak ditemukan dokumen. Debit penggunaan air 1000 m3/jam Tidak ditemukan dokumen. Debit penggunaan air 1000 m3/jam Tidak ditemukan dokumen. Debit penggunaan air 1000 m3/jam Tidak ditemukan dokumen. Debit penggunaan air 1000 m3/jam
PT. Pupuk Kujang mempunyai
sistem manajemen lingkungan untuk daerah sekitar
PT. Pupuk Kujang mempunyai
sistem manajemen lingkungan untuk daerah sekitar
Sesuai ISO 14001
PT. Pupuk Kujang memiliki
IPAL dengan minim penggunaan bahan kimia
ISO !4001
Limbah yang dikeluarkan PT.
Pupuk Kujang dianggap aman untuk bercampur dengan suani sekitar Limbah yang dikeluarkan PT. Pupuk Kujang dianggap aman untuk bercampur dengan suani sekitar
PT. Pupuk Kujang selalu
mengadakan pelaihan tanggap darurat untuk semua tenaga kerja
PT. Pupuk Kujang selalu
melakukan pemantauan mutu baik sesudah dan sebelum penerapan ISO 14001
PT. Pupuk Kujang selalu
melakukan analisis dampak lingkungan serta manajemen lingkungan baik di dalam pabrik, maupun di lingkungan sekitar pabrik
PT. Pupuk Kujang elaku
melakakan pemantauan baik sesudah dan sebelum ISO 14001
PT. Pupuk Kujang telah
memberikan informasi peningkatan kualitas limbah yang dikeluarkan setelah penerapan ISO 14001
PT. Pupuk Kujang
mengeluarkan limbah jauh dibawah baku mutu yang telah ditetapkan
Membentuk serikat pekerja yang
dapat menyalurkan apirasi pekerja
Melakukan pelatihan K3 sehingga
tenaga kerja akan senantiasa bekerja dengan performa terbaik PT. Pupuk Kujang selalu mengadakan pelatihan untuk setiap tenaga kerja
PT. Pupuk Kujang memiliki aturan
dalam menjaga komunikasi dengan tenaga kerja sehingga dalam penetapan bersifat terbuka
PT. Pupuk Kujang memiliki
manajemen keselamatan kerja yang baik
Membentuk serikat pekerja yang
dapat menyalurkan apirasi pekerja, termauk dari proses gaji
PT. Surya Puspita sudah
mengatur jam kerja karyawan sesuai dengan ISO:140001