BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Dalam tiga bab terakhir telah memperkenalkan tentang profesi audit eksternal, kebutuhan
akan kualitas audit, tantangan yang ditimbulkan oleh penipuan untuk auditor, dan tanggung
jawab manajemen untuk memastikan pelaporan keuangan yang andal melalui kontrol
internal yang efektif.
dalam bab ini, kami membahas lingkungan hukum tempat auditor beroperasi dan kami
mengeksplorasi litigasi apa yang mereka hadapi, jika mereka gagal melakukan audit kualitas.
meskipun sebagian besar audit dilakukan dengan cara yang berkualitas, sebagian besar
pendapatan perusahaan audit eksternal dihabiskan untuk biaya yang terkait dengan litigasi.
biaya litigasi telah mendorong beberapa perusahaan audit terbesar di dunia untuk
menyatakan kebangkrutan, sehingga sangat penting bahwa auditor menggunakan karena
pengambilan keputusan profesional dan kerangka kerja untuk pengambilan keputusan etis
yang ketika diterapkan secara efektif membantu auditor untuk menghindari risiko litigasi.
1.2 Tujuan
2. membuat daftar undang-undang yang menjadi dasar tanggung jawab auditor dan
menjelaskan penyebab tindakan hukum terhadap auditor
3. menjelaskan kemungkinan penyebab tindakan, upaya hukum atau sanksi, dan pembelaan
auditor di bawah hukum umum dan undang-undang
5. mengartikulasikan kerangka kerja untuk membuat keputusan etis yang berkualitas dan
menerapkan kerangka kerja ini dalam pengaturan yang dipilih
6. menjabarkan dan menerapkan kode etik IESBA dan kode perilaku profesional AICPA.
proses perumusan opini audit.
PEMBAHASAN
2.1 LINGKUNGAN HUKUM DAN EFEK DARI TUNTUTAN HUKUM TERHADAP PERUSAHAAN
AUDIT.
2. Setelan tindakan kelas dan kesadaran pengguna terkait tentang kemungkinan dan
manfaat litigasi.
3. Kompensasi berbasis biaya kontinjensi untuk firma hukum, terutama dalam gugatan
class action
4. Kesalahpahaman oleh beberapa pengguna laporan keuangan bahwa opini audit yang
tidak memenuhi syarat mewakili kebijakan asuransi terhadap kerugian Investasi.
Gugatan class action dirancang untuk mencegah berbagai gugatan hukum yang
dapat mengakibatkan penilaian yang tidak konsisten dan untuk mendorong litigasi ketika
tidak ada individu penggugat yang memiliki klaim yang cukup besar untuk membenarkan
biaya litigasi. Jenis-jenis tuntutan hukum ini sangat sesuai untuk litigasi sekuritas karena
memungkinkan sejumlah pemegang saham untuk menggabungkan klaim bahwa mereka
tidak dapat mengajukan tuntutan secara individual. Seringkali dalam kasus-kasus ini,
para pengacara bekerja berdasarkan biaya kontingensi dan akan bekerja dengan sangat
rajin untuk mengidentifikasi setiap anggota kelas yang potensial. Kerusakan pada
perusahaan audit dalam kasus-kasus semacam itu bisa sangat besar, sehingga biaya
untuk pengacara biasanya juga cukup besar.
Biaya tak terduga untuk pengacara telah berevolusi di masyarakat kita untuk
memungkinkan individu yang tidak mampu membayar pengacara mahal untuk mencari
kompensasi atas kerusakan mereka. Pengacara mengambil kasus-kasus biaya kontingensi
dengan perjanjian bahwa klien yang kehilangan suatu kasus tidak berhutang apa pun
kepada pengacara: jika dalam kasus menang, pengacara menerima bagian yang
disepakati (biasanya satu setengah hingga setengah) dari ganti rugi yang diberikan.
Pengaturan ini melindungi yang kurang mampu dan mendorong tuntutan hukum oleh
berbagai pihak. Para penggugat memiliki sedikit kerugian, sementara pengacara memiliki
insentif besar untuk berhasil mengejar kasus-kasus seperti itu.
Hukum yang menjadi dasar tanggung jawab auditor dan menyebabkan tindakan
hukum. Tanggung jawab yang memengaruhi perusahaan audit eksternal berasal dari
undang-undang berikut:
2.3 TANGGUNG JAWAB AUDITOR DALAM HUKUM UMUM DAN HUKUM KONTRAK.
Ketika klien kontrak dengan auditor untuk melakukan layanan spesifik, kontrak
dibuat yang mengatakan layanan akan dilakukan sesuai dengan standar audit profesional
dan akan selesai tepat waktu. Auditor diharapkan untuk memenuhi tanggung jawab
kontraktual ini kepada klien. Auditor dapat dimintai pertanggungjawaban kepada klien
berdasarkan hukum kontrak dan / atau berdasarkan hukum umum untuk pelanggaran
kontrak, dan mereka dapat dituntut berdasarkan konsep kelalaian, kelalaian besar, dan
penipuan.
seorang klien yang berusaha untuk memulihkan kerugian bagi auditor dalam
suatu tindakan berdasarkan kelalaian harus menunjukkan bahwa auditor memiliki tugas
untuk tidak lalai. dalam menentukan tugas ini, pengadilan menggunakan kriteria standar
dan prinsip profesi, termasuk standar audit profesional dan prinsip akuntansi keuangan.
Tanggung jawab dapat dikenakan karena kurangnya kehati-hatian dalam melakukan
audit atau dalam menyajikan informasi keuangan. Auditor harus telah melanggar tugas
itu dengan tidak melaksanakan perawatan profesional yang pantas. klien harus
menunjukkan ada hubungan sebab akibat antara kelalaian dan kerusakan. Klien harus
membuktikan kerusakan yang sebenarnya. Jumlah kerusakan harus ditetapkan dengan
kepastian yang wajar, dan klien harus menunjukkan bahwa tindakan auditor atas
kelalaian adalah penyebab kerugian, lihat audit dalam fitur praktis.
sebagian besar adams dan hipotek meridian membuat penipuan, misalnya untuk
kasus di mana perusahaan audit dituntut karena pelanggaran kontrak. Solusi untuk
pelanggaran kontrak meliputi yang berikut:
ketika kinerja spesifik atau perintah tidak tepat, klien berhak untuk memulihkan
ganti rugi ganti rugi, menentukan jumlah kompensasi, pengadilan mencoba untuk
menempatkan klien pada posisi di mana ia seharusnya memiliki kontrak telah
dilaksanakan sesuai yang dijanjikan.
Dapat diprediksi dan kelalaian: hukum umum masalah mendasar adalah apakah
penggugat harus membuktikan kelalaian atau kelalaian besar untuk mendapatkan
kerusakan dari auditor. Pengadilan di yurisdiksi yang berbeda telah mengambil
pendekatan berbeda untuk menentukan kedudukan penggugat untuk membawa
gugatan karena kelalaian. Titik kritis dalam menentukan jenis klaim yang akan dibuat
terhadap auditor adalah kemungkinan dan auditor dapat memperkirakan bahwa
pengguna mungkin mengandalkan laporan keuangan yang diaudit. Secara umum,
penggugat yang kurang dapat diperkirakan perlu membuat klaim kelalaian besar,
sedangkan pengguna yang dapat diperkirakan, di beberapa yurisdiksi, harus membuat
hanya klaim kelalaian.
D. KONSEP KEHADIRAN UNTUK KEWAJIBAN HUKUM UMUM AUDITOR BAGI PIHAK KETIGA.
Contoh: auditor tahu bahwa bank nasional pertama ingin laporan keuangan yang
diaudit sebagai bagian dari aplikasi klien untuk pinjaman.
Contoh: auditor tahu bahwa klien menginginkan laporan keuangan yang diaudit
untuk mendapatkan pinjaman dari salah satu dari beberapa Bank yang mungkin.
Contoh: Auditor tahu bahwa kreditor dan pemegang saham saat ini dan
prospektif cenderung menggunakan pernyataan yang diaudit.
1. Laporan tahunan kepada pemegang saham dan 10-K, yang merupakan laporan tahunan
yang diajukan dengan SEC, keduanya berisi laporan keuangan yang diaudit. 10-K harus
diajukan dalam 60 hingga 90 hari sejak akhir tahun fiskal. Perusahaan yang lebih kecil
memiliki hingga 90 hari untuk mengajukan; perusahaan yang lebih besar harus
mengajukan dalam 60 hari.
2. Laporan keuangan triwulanan kepada pemegang saham dan 10-Q, yaitu laporan
triwulanan diajukan ke SEC. 10-Qs harus diajukan dalam waktu 40 hingga 45 hari dari
akhir masing-masing dari tiga kuartal pertama dan harus ditinjau oleh auditor.
Perusahaan yang lebih kecil memiliki waktu hingga 45 hari untuk mengajukan;
perusahaan yang lebih besar harus mengajukan dalam waktu 40 hari.
3. 8-Ks, yang merupakan laporan yang diajukan ke SEC yang menggambarkan terjadinya
peristiwa penting, seperti perubahan auditor. Peristiwa penting lainnya wajib dilaporkan
mencakup perubahan dalam bisnis perusahaan dan operasi, perubahan status keuangan
(seperti akuisisi atau pelepasan aset), dan perubahan besar dalam elemen tata kelola
perusahaan (seperti kepergian anggota senior manajemen), antara lain. Ini
pengungkapan umumnya harus terjadi dalam waktu empat hari kerja dari acara
tersebut.
Bagian kewajiban yang paling penting dari perspektif eksternal auditor dalam
Undang-Undang 1934 adalah Bagian 10, dan khususnya Peraturan 10b-5. Ini aturan
melarang kesalahan penyajian atau kelalaian materi dan penipuan. saluran dan
menyediakan obat anti penipuan umum untuk pembeli dan penjual sekuritas. Di bawah
Undang-Undang 1934, auditor dapat dimintai tanggung jawab atas penipuan ketika
penggugat menyatakan bahwa dalam membuat keputusan pembelian atau penjualan
efek, itu disesatkan oleh salah saji dalam laporan keuangan. Tindakan secara eksplisit
membuatnya melanggar hukum untuk membuat pernyataan yang tidak benar dari suatu
materi fakta atau untuk menghilangkan untuk menyatakan fakta material yang
diperlukan untuk memahami laporan keuangan. Untuk membawa kasus yang sukses
untuk sekuritas penipuan, pihak swasta harus membuktikan enam elemen dasar: (1)
kesalahan materiil representasi atau kelalaian, (2) perilaku penipuan sehubungan
dengan pembelian atau penjualan sekuritas, (3) keadaan pikiran salah, dikenal sebagai
scienter, ketika membuat misrepresentasi atau kelalaian, (4) mengandalkan perilaku
curang, (5) kerusakan moneter yang terukur, dan (6) sebab akibat hubungan antara
kesalahan representasi atau kelalaian dan kerugian ekonomi. Masing-masing elemen ini
telah ditafsirkan oleh pengadilan selama bertahun-tahun; pengadilan keputusan terus
membentuk bagaimana elemen diterapkan.
Masih harus dilihat bagaimana berbagai pengadilan akan menerapkan Agung ini
Keputusan pengadilan. Tampaknya pihak-pihak, seperti auditor, yang hanya membantu
menyiapkan pernyataan tidak akan menghadapi tanggung jawab sebagai pelanggar
utama. Parsepertikatan, bagaimanapun, akan terus menghadapi paparan tindakan
penegakan hokum dibawa oleh SEC untuk pelanggaran hukum sekuritas federal.
Menunjukkan kepatuhan dengan GAAP adalah pembelaan yang dapat diterima oleh
auditor. Namun, seperti yang ditunjukkan dalam Herzfeld v. Lauenthol, Krekstein,
Horwath & Hor Dalam hal ini, auditor harus berhati-hati untuk memastikan bahwa GAAP
tidak sedang dimanipulasi untuk mencapai hasil presentasi keuangan tertentu yang tidak
ada dalam sesuai dengan substansi transaksi. Baik Kisah Para Rasul 1933 dan 1934
provide untuk tindakan kriminal terhadap auditor yang sengaja melanggar ketentuan
baik UU dan peraturan terkait atau regulasi atau bagi mereka yang mengetahui
keuangan itu pernyataan itu salah dan menyesatkan dan yang mengeluarkan opini yang
tidak pantas pernyataan seperti itu. Dalam PSLRA, Kongres secara tegas mengizinkan SEC
untuk menuntut orang yang secara sadar memberikan bantuan besar kepada pelanggar
utama undang-undang sekuritas. Pada 2010, UU Dodd-Frank mengamandemen standar
permohonan dari dalam Act 1934 dari "sadar" ke "sadar atau ceroboh." Itu standar
permohonan yang lebih rendah memungkinkan SEC untuk lebih mudah membawa
kasing untuk bantuan dan bersekongkol dengan penipuan efek. Kemungkinan resolusi
dalam kasus-kasus ini termasuk, antara solusi lainnya, perintah, perintah pemecatan,
hukuman sipil, dan perintah yang melarang atau menangguhkan individu dari melayani
sebagai petugas atau direktur penerbit efek atau berpartisipasi dalam industri sekuritas.
Ringkasan Tanggung Jawab Auditor kepada Pihak Ketiga di bawah Hukum Umum dan
Hukum Auditor jelas bertanggung jawab kepada pihak ketiga yang cedera karena
penipuan di bawah kedua perusahaan tersebut hukum mon dan hukum. Karena pihak
ketiga kemungkinan akan menuntut hukum umum dan hukum dalam gugatan spesifik,
auditor adalah penting bertanggung jawab atas kelalaian besar juga.
Auditor bertanggung jawab atas kelalaian berdasarkan Securities Act of 1933 dan
mungkin berdasarkan common law, dependen pada preseden yang digunakan oleh
pengadilan. Pihak ketiga harus membuktikan kesalahan auditor berdasarkan hukum
umum dan Namun, Bursa Efek Act 1934. Berdasarkan Securities Act of 1933, auditor
harus membuktikan bahwa mereka tidak bersalah. Pertahanan auditor meliputi:
1. Uji tuntas; yaitu, auditor melakukan apa yang akan dilakukan oleh auditor
yang bijaksana telah melakukan.
Untuk membuat yang pertama dari dua pertahanan ini benar-benar bekerja
dalam praktik, auditor perlu membuat keputusan profesional dan etika yang baik secara
fundamental saat melakukan audit kualitas. Kami selanjutnya memperkenalkan kerangka
kerja yang dirancang untuk membantu Anda memahami cara membuat keputusan
profesional dan etis yang berkualitas.
Auditor menambah nilai pada pasar keuangan dengan membuat keputusan yang
berkualitas terkait diukur dengan evaluasi mereka terhadap laporan keuangan klien.
Keputusan kualitas tidak memihak, memenuhi harapan pengguna, sesuai dengan
professional standar, dan didasarkan pada informasi faktual yang cukup untuk
membenarkan keputusan yang diberikan. Misalnya, auditor harus membuat keputusan
tentang jenisnya bukti untuk mengumpulkan, bagaimana mengevaluasi bukti itu, kapan
mengumpulkan tambahan bukti, dan kesimpulan apa yang tepat diberikan bukti yang
mereka miliki diperoleh.
Teori Hak Teori hak berfokus pada evaluasi tindakan berdasarkan pada hak-hak
dasar pihak-pihak yang terlibat. Namun, tidak semua hak sama. Dalam hierarki hak, hak
urutan lebih tinggi didahulukan dari hak urutan bawah. Hak-hak tertib tertinggi
termasuk hak untuk hidup, otonomi, dan martabat manusia. Hak orde kedua termasuk
hak yang diberikan oleh pemerintah, seperti hak sipil, hak hukum, hak untuk memiliki
properti, dan hak lisensi. Hak urutan ketiga adalah hak sosial, seperti hak untuk
pendidikan tinggi, untuk perawatan kesehatan yang baik, dan untuk mencari nafkah. Hak
urutan keempat terkait dengan minat yang tidak penting atau selera pribadi seseorang.
Teori hak mensyaratkan bahwa "hak" pihak yang terkena dampak harus diperiksa
sebagai kendala pada pengambilan keputusan etis. Pendekatan hak paling efektif dalam
mengidentifikasi hasil yang harus secara otomatis dihilangkan, seperti pendekatan
Robin Hood merampok dari orang kaya untuk memberi kepada orang miskin; dalam
tesis ini, theutilitariananwer berada pada nilai sosial yang paling aneh.
Menerapkan Kerangka Kerja Pengambilan Keputusan Etis Bukti 4.4 berisi suatu
kerangka kerja yang berasal dari utilitarianisme dan hak-hak yang menurut teori dapat
membantu individu-individu menyelesaikan dilema etika dalam seorang yang
berkualitas. Kasus berikut, berdasarkan pada situasi aktual, disajikan sebagai aplikasi
kerangka kerja ini untuk situasi audit.
Langkah 1.
Identifikasi masalah etika. Auditor eksternal untuk Payroll Processors, Inc., percaya
bahwa perusahaan mungkin bangkrut. Beberapa klien dari perusahaan audit
menggunakan layanan pemrosesan penggajian dari Prosesor Penggajian. Haruskah klien
lain diberikan informasi rahasia ini sebelum informasi tersebut tersedia untuk umum
melalui laporan audit yang mungkin akan ditunda ketika auditor lebih jauh menilai
potensi kebangkrutan?
Langkah 2.
Tentukan pihak-pihak yang terkena dampak dan identifikasi hak-hak mereka. Pihak-
pihak yang terkait dengan masalah ini termasuk yang berikut:
Prosesor Penggajian dan manajemennya
Pelanggan dan kreditor, pengawas, dan investor Payroll Prosesor saat ini
Kantor audit dan klien lainnya
Profesi audit eksternal Daftar yang berpotensi terkena dampak keputusan lebih mudah
daripada mengidentifikasi hak-hak mereka.
Namun, berikut ini adalah beberapa hak yang terlibat:
Manajemen perusahaan memiliki hak untuk berasumsi bahwa informasi rahasia yang
diperoleh auditornya akan tetap rahasia kecuali jika pengungkapan diizinkan oleh
perusahaan atau diharuskan oleh standar akuntansi, audit, atau hukum.
Prosesor Penggajian saat ini dan calon pelanggan, kreditor, dan investor memiliki hak
untuk menerima informasi yang andal dan tidak dapat ditolak informasi penting yang
dapat mempengaruhi operasi mereka.
Perusahaan audit memiliki hak untuk mengharapkan karyawannya mengikuti standar
profesional. Namun, beberapa mungkin berpendapat bahwa klien perusahaan yang ada
memiliki hak atas informasi yang mungkin melindungi mereka dari krisis keuangan.
audit eksternal memiliki hak untuk mengharapkan semua anggotanya untuk
menjunjung tinggi Kode Perilaku Profesional (dijelaskan dalam bagian bab ini) dan untuk
mengambil tindakan yang meningkatkan reputasi dan persepsi umum tentang integritas
profesi.
Langkah 3.
Tentukan hak yang paling penting. Banyak auditor akan menilai bahwa hak-hak yang
tercantum dalam urutan kepentingan adalah:
1. klien untuk tidak memiliki informasi rahasia yang diungkapkan secara tidak patut.
2. yang terkena dampak lainnya untuk menerima informasi penting yang akan
mempengaruhi operasi mereka.
3. profesi untuk mempertahankannya reputasi untuk melakukan audit kualitas.
Langkah 4.
reaksi sumber daya alternatif. Kursus tindakan yang mungkin adalah:
1. informasi rahasia dengan klien lain dari klien yang telah dikonfirmasi sebelum
mengeluarkan opini audit pada laporan keuangan klien.
2. membagikan informasi tersebut sebelum mengeluarkan opini audit pada laporan
keuangan klien. Firma audit sedang melakukan pekerjaan audit, dan standar
profesional membutuhkan perlindungan lebih lanjut tentang Penggajian. Prosesor
tetap menjadi perhatian utama dalam laporan audit mereka, bukan dalam informasi
pribadi yang memberikan entitas terpilih.
Langkah 5.
Tentukan konsekuensi yang mungkin timbul dari setiap tindakan yang diusulkan. Ini
dapat mencakup:
1. Sebelum Mengeluarkan Opini Audit. Membagikan informasi ini dengan klien lain
sebelum mengeluarkan laporan audit dengan reservasi yang berkelanjutan dapat
menyebabkan klien lain mengambil bisnis mereka dari Proses Penggajian, sehingga
meningkatkan kemungkinan kebangkrutan untuk Prosesor Penggajian. Ini juga dapat
meningkatkan kemungkinan perusahaan audit ditemukan melanggar aturan perilaku
dan dituntut oleh Proses Penggajian atau yang lain karena memberikan informasi
rahasia secara tidak pantas kepada pihak-pihak tertentu di luar peran publik yang
dipenuhi oleh auditor eksternal. Auditor juga dapat memiliki lisensi yang
ditangguhkan atau dicabut. Klien Prosesor Penggajian Lainnya yang tidak menerima
informasi karena mereka bukan klien perusahaan audit akan dirugikan, dan mereka
dapat menuntut auditor karena pengungkapan yang diskriminatif.
2. Membagikan Informasi Sampai Laporan Audit Telah Diterbitkan. Jika informasi
tersebut tidak dibagikan dengan klien lain, klien tersebut dapat membawa bisnis
audit mereka ke tempat lain jika mereka mengetahui bahwa auditor mengetahui
masalah ini dan tidak membagikannya kepada mereka. Klien lain dari Prosesor
Penggajian dapat mengalami kerugian karena masalah keuangan Proses Penggajian.
Langkah 6.
Kaji konsekuensi yang mungkin terjadi, termasuk estimasi kebaikan terbaik untuk
jumlah terbesar. Tentukan apakah kerangka kerja hak akan menyebabkan tindakan apa
pun dihapuskan. Berbagi informasi dapat membantu klien lain memindahkan bisnis
pemrosesan penggajian mereka ke penyedia layanan lain dengan cara yang lebih teratur
dan lebih cepat daripada yang akan terjadi jika mereka harus menunggu sampai
pendapat audit dikeluarkan. Namun, pelanggan Prosesor Penggajian lainnya dapat
ditempatkan pada posisi yang kurang menguntungkan jika Prosesor Penggajian bangkrut
dan proses penggajiannya terganggu. Karyawan Prosesor Payroll akan kehilangan
pekerjaan mereka lebih cepat, dan investornya cenderung kehilangan lebih banyak uang
lebih cepat. Haknya untuk memiliki informasi rahasia tetap rahasia akan dilanggar.
Mungkin ada kurang kepercayaan pada profesi karena pengungkapan informasi yang
diskriminatif atau tidak sah. Manajemen perusahaan lain mungkin enggan berbagi
informasi nonkeuangan lainnya dengan perusahaan audit. Setelah menilai manfaat
relatif dari pengungkapan versus tidak mengungkapkan informasi sebelum
mengeluarkan opini audit, tampak bahwa kebaikan terbesar dilayani dengan tidak
berbagi informasi secara selektif dengan klien audit saat ini, tetapi untuk menyelesaikan
audit dan mengeluarkan opini audit dalam tepat waktu.
Langkah 7.
Tentukan tindakan yang sesuai. Auditor tidak boleh berbagi informasi sebelum
mengeluarkan opini audit. Auditor dapat mendorong Prosesor Penggajian untuk berbagi
keadaannya dengan kliennya tetapi tidak dapat mendikte hal tersebut. Kebutuhan akan
keadilan dan kerahasiaan informasi menentukan bahwa bentuk komunikasi utama
auditor adalah melalui laporan audit formal yang terkait dengan laporan keuangan.
Panduan Profesional tentang Pengambilan Keputusan Kode Etik IESBA Dewan
Standar Etika Internasional untuk Akuntan (IESBA) menguraikan prinsip-prinsip dasar
yang harus memandu pengambilan keputusan auditor dalam setiap situasi. Kode Etik
mensyaratkan auditor untuk mematuhi lima prinsip dasar:
1. Integritas
— Seorang akuntan profesional harus berterus terang dan jujur dalam
melakukan layanan profesional.
2. Objektivitas
— Seorang akuntan profesional tidak boleh membiarkan bias, konflik
kepentingan, atau pengaruh orang lain yang tidak semestinya
mengesampingkan penilaian profesional atau bisnis.
3. Kompetensi Profesional dan Perawatan yang Layak Seorang akuntan
profesional memiliki tugas berkelanjutan untuk mempertahankan
pengetahuan dan keterampilan profesional di tingkat yang diperlukan untuk
memastikan bahwa klien atau majikan menerima layanan profesional yang
kompeten berdasarkan perkembangan saat ini. Seorang akuntan profesional
harus bertindak dengan tekun dan sesuai dengan standar teknis dan
profesional yang berlaku ketika memberikan layanan profesional.
4. Kerahasiaan Seorang akuntan profesional harus menghormati kerahasiaan
informasi yang diperoleh sebagai hasil hubungan profesional dan bisnis dan
tidak boleh mengungkapkan informasi semacam itu kepada pihak ketiga
tanpa otoritas yang tepat dan spesifik kecuali ada hak atau kewajiban hukum
atau profesional atau kewajiban untuk mengungkapkannya. Informasi rahasia
yang diperoleh sebagai hasil hubungan profesional dan bisnis tidak boleh
digunakan untuk keuntungan pribadi akuntan profesional atau pihak ketiga.
5. Perilaku Profesional Seorang akuntan profesional harus mematuhi hukum
dan peraturan yang relevan dan harus menghindari tindakan apa pun yang
mendiskreditkan profesi.
Kode Perilaku Profesional AICPA Meskipun kerangka kerja untuk pengambilan
keputusan profesional dan etis jelas membantu auditor dalam menyelesaikan situasi
profesional yang sulit, profesi audit melalui AICPA telah mengembangkan kode perilaku
profesional untuk membantu dalam membuat penilaian ini. Kode Perilaku Profesional
AICPA terdiri dari serangkaian prinsip perilaku profesional (lihat Bukti 4.5) yang
memberikan dasar untuk aturan perilaku spesifik (lihat Bukti 4.6). Prinsip-prinsip
perilaku profesional mengungkapkan pengakuan profesi audit atas tanggung jawabnya
kepada para pengguna laporan keuangan. Prinsip-prinsip tersebut memberikan panduan
tingkat tinggi kepada auditor tentang tanggung jawab profesional dan etika mereka.