1.

Menjalankan tindakan yang selaras dengan norma, etika, peraturan dan kebijakan perusahaan
dalam situasi apapun serta bertanggung jawab atas tindakan yang dilakukan.

Selalu menjaga integritas pribadi dengan melakukan tindakan yang selaras dengan norma, etika,
peraturan dan kebijakan perusahaan

2. Mengembangkan moril kerja, rasa memiliki dan kebersamaan dalam tim kerja.

Bekerja bersama-sama tim hingga melebihi jam kerja untuk mengembangkan moril kerja, rasa
memiliki dan kebersamaan dalam tim kerja.

3. Proaktif berbagi informasi terhadap tim kerjanya dalam pengambilan suatu keputusan.

Secara proaktif berbagi informasi baik yang diperoleh dari atasan, rapat-rapat dan pembelajaran
kepada tim kerja sebagai dasar pengambilan keputusan.

4. Mengembangkan solusi yang baru untuk menghadapi masalah-masalah utama dalam fungsi
kerjanya.

Mengembangkan solusi baru berdasarkan keluasan wawasan, pengalaman dan pengetahuan

yang dimiliki untuk menyelesaikan setiap masalah.

5. Melakukan efisiensi untuk membantu menjaga kinerja perusahaan.

Mematikan peralatan listrik yang tidak digunakan, penggunaan kertas bekas untuk mencetak
draft laporan dll.

6. Mempelajari berbagai hal secara aktif untuk memperluas wawasan dan meningkatkan
keterampilan/keahlian.

Mempelajari berbagai hal baik melalui pelatihan maupun secara mandiri pengetahuan yang
diperlukan untuk meningkatkan keahlian dan memperluas wawasan kemudian membagikan
pengetahuan tsb kepada bawahan.

7. Mempertahankan relasi yang telah terbina untuk meraih peluang baru yang lebih luas.

Berkomunikasi dengan baik dengan para relasi agar terbina hubungan jangka panjang untuk
mendapatkan peluang baru yang lebih luas.

Berkomunikasi dengan baik dengan para relasi agar terbina hubungan jangka panjang untuk
mendapatkan peluang baru yang lebih luas. Dan tidk segan melakukan pertemuan-pertemuan
informal dengan relasi demi terciptanya hubungan baik dan mengurangi retensi pelanggan.

8. Menganalisa suatu permasalahan kompleks secara logis dan sistematis dengan

mempertimbangkan hubungan sebab akibat.

Setiap tindakan yang dilakukan merupakan hasil analisa permasalaahan kompleks secara logis
dan sistematis dengan mempertimbangkan segala aspek risiko dan hubungan sebab akibat.

9. Menentukan tindakan dengan memperhitungkan keterkaitan peran antar fungsi dalam

organisasi yang akan mempengaruhi bisnis perusahaan.

Dalam menentukan tindakan yang bersangkutan selalu memperhitungkan keterkaitan peran

antar fungsi dalam perusahaan.
10. Menyusun rencana kerja jangka pendek dan menengah yang realistis dan implementatif yang
selaras dengan strategi bisnis unit kerjanya.

Bersama-sama tim menyusun RKAP Divisi tahun 2019 dan tahun sebelum-sebelumnya yang
realistis dan implementatif.

11. Menindaklanjuti kebutuhan pelanggan/pihak lain dengan menyampaikan informasi aktual

terkait perkembangannya.

Menindaklanjuti kebutuhan pelanggan atas data atau informasi secara rutin (bulanan) mengenai
kinerja divisi dan unit terkait.

12. Menjalankan prinsip 5R dan K3LH dalam aktivitas kerja sehari-hari.

Menjalankan prinsip 5R dan K3LH dengan konsisten serta mengingatkan bawahannya untuk
selalu bekerja dengan aman.

13. Memberikan arahan dan bimbingan kepada anak buah / tim kerjanya untuk memperbaiki
kinerja.

Melakukan evaluasi dan memberikan arahan/bimbingan melalui coaching program kepada

anggotanya agar dapat memperbaiki kinerja mereka.

14. Menetapkan standar kinerja yang tinggi serta bertanggung jawab dalam pencapaiannya.

Menetapkan standar kinerja yang tinggi dan untuk mencapainya kadang kala harus bekerja
melebihi jam kerja standar dan mengorbankan waktu untuk keluarga.