Talent management and performance management are not two sides of the same coin.
Manajemen bakat dan manajemen kinerja bukanlah dua sisi dari mata uang
yang sama.
Manajemen bakat adalah istilah yang lebih luas dalam manajemen sumber daya
manusia yang membantu manajer SDM merekrut, mempertahankan, mengembangkan,
menghargai karyawan
Performance or a year through a rating system that integrates with the appraisal
management
Perangkat lunak manajemen kinerja membantu menentukan hubungan Anda dengan karyawan
di setiap tahap siklus hidupnya dari dengan memantau kinerja, umpan balik, dan penilaian.
Selain itu, manajemen
waktu dengan mengidentifikasi karyawan paling berbakat dan mengembangkan keterampilan
mereka yang cocok dengan organisasi Anda. Perangkat lunak ini membantu Anda memberikan