Nama : Nyimas Nisrina Mahirah

NIM : 01031381823129
Mata Kuliah : Komunikasi Bisnis

1. Jelaskan 4 Dimensi Budaya ?

Adapun dimensi budaya menurut Hofstede adalah sebagai berikut :
a. Power distance. Jarak kekuasaan adalah sejauh mana anggota dengan kekuasaan
terbatas dari suatu institusi dan organisasi dalam sebuah negara berharap dan menerima
bahwa kekuasaan tersebut didistribusikan secara tidak merata.
b. Uncertainty avoidance. Penghindaran ketidakpastian merujuk pada sejauh mana
anggota suatu budaya merasa terancam oleh situasi yang tidak pasti dan tidak diketahui.
c. Individualism – collectivism. Individualisme adalah sebuah masyarakat dimana
hubungan antara individu bersifat longgar dalam artian setiap orang diharapkan untuk
menjaga dirinya sendiri dan keluarga dekatnya saja.
d. Masculinity – femininity.  wanita seharusnya bersifat sederhana, lembut, dan peduli
dengan kualitas hidup. Femininitas merujuk pada sebuah masyarakat dimana peran
sosial gender saling tumpang tindih antara pria dan wanita.

2. Sebutkan 11 cara memperbaiki pesan lisan lintas budaya?

a. Meningkatkan kompetensi lintas budaya
b. Menghindari asumsi dan penilaian
c. Mengembangkan sikap peka terhadap perbedaan yang ada
d. Mengakui dan menghargai perbedaan
e. Bersikap empati atau memahami persepsi serta perasaan orang lain
f. Cultural Adaptation artinya memiliki kemampuan dalam menerima budaya baru
g. Bersikap suportif atau mendorong proses komunikasi lintas budaya yang efektif
h. Mengembangkan fleksibilitas dalam berkomunikasi
i. Menggunakan dan mendorong umpan balik deskriptif
j. Saluran komunikasi yang terbuka
k. Mengelola konflik serta mampu mengelola perbedaan dengan baik tanpa
menyinggung perasaan orang lain.
3. Sebutkan 7 cara memperbaiki pesan tertulis lintas budaya?
a. Membuat hal yang rumit menjadi sederhana
b. Menyampaikan pesan secara ringkas
c. Jangan sampai salah ejaan
d. Gunakan kata yang jelas dan mudah dipahami
e. Menyampaikan pesan yang benar
f. Memiliki sikap sopan dan baik agar membawa pesan yang positif kepada orang
lain
g. Social Competence yaitu memiliki kemampuan untuk membuat jaringan sosial,
pandai bergaul dan banyak temannya

4. Jelaskan dengan contoh konteks budaya tinggi dan budaya rendah?

komunikasi konteks rendah merupakan komunikasi yang mana jumlah informasi lebih
besar dari yang disampaikan. Atau, dalam komunikasi konteks rendah, pesan verbal
mengandung banyak informasi dan hanya sedikit yang tertanam dalam konteks atau
peserta.
Budaya konteks tinggi adalah kebalikan dari kepercayaan bahwa adalah bagian
terpenting dari transaksi bisnis. Ada daerah di Timur Tengah, Asia dan Afrika yang dapat
dianggap konteks tinggi. Organisasi yang memiliki budaya konteks tinggi bersifat
kolektivis dan fokus pada hubungan interpersonal Dalam budaya konteks tinggi,
komunikasi yang dilakukan cenderung kurang terbuka, mereka menganggap konflik
berbahaya pada semua jenis komunikasi. Bagi masyarakat yang menganut budaya ini,
konflik dipandang harus dihadapi dengan hati-hati.

5. Jelaskan bagaimana etika keputusan lintas budaya?