POA (PlanningOf Action)

No Masalah Tujuan Strategi Kegiatan Metode Sasaran Waktu PJ

1. Belum 1. Untuk memberikan Melakukan 1. Mengadakan 1. Desiminasi 1. Kepala 1. 23 Juli 1. Seluruh
optimalnya arahan dalam kegiatan (Ceramah, ruangan 2019 anggota
desiminasi dan
supervise yang pelaksanaan tugas desiminasi diskusi, dan kelompok V
dilakukan kepala perawat agar demonstrasi tentang belum Tanya ketua
ruangan dan menyadari dan optimalnya jawab) tim (3
supervise
ketua tim mengerti terhadap supervise yang orang)
perannya masing- dilakukan
masing dan kepala ruangan
mengevaluasi setiap dan ketua tim
pekerjaannya. kepada kepala
ruangan dan
ketua tim

2. Meningkatkan 2. Melakukan 2. Demonstrasi 2. Kepala 2. 23 Juli 2. Seluruh

pengetahuan kegiatan (roleplay, ruangan 2019 anggota
perawat tentang demonstrasi Tanya dan kelompok V
supervisi tentang belum jawab) ketua
optimalnya tim (3
supervise yang orang)
dilakukan
kepala ruangan
dan ketua tim
kepada kepala
ruangan dan
ketua tim
2. Belum 1. Untuk Melakukan 1. Mengadakan 1. Desiminasi 1. Kepala 1. 26 Juli 1. Jimmy P B
Optimalnya meningkatkan kegiatan (Ceramah, ruang 2019 Hamaratu,
desiminasi dan
rencana standar mutu desiminasi diskusi, dan Josina J
keperawatan pelayanan demonstrasi tentang belum Tanya katim (3 Soulisa dan
harian. keperawatan optimalnya jawab) orang) kelompok V
rencana harian
rencana
perawat. keperawatan
harian.

2. Untuk 2. Melakukan 2. Demonstra 2. Kepala 2. 26 Juli 2. Jimmy P B

mengoptimalkan kegiatan si ruangan 2019 Hamaratu,
SPO yang telah ada demonstrasi (roleplay, dan Josina J
tentang belum Tanya katim (3 Soulisa dan
optimalnya jawab) orang) kelompok V
supervise yang
dilakukan
kepala ruangan
dan ketua tim
kepada kepala
ruangan dan
ketua tim

3. Belum 1. Mengoptimalkan Melakukan 1. Melakukan 1. Demonstrasi 1. Perawat 1. 26 Juli 1. Jun Helna

Optimalnya tindakan perawat kegiatan re- (roleplay, di ruang 2019 Hallatukilang
demonstrasi
Kepatuhan sesuai SPO yang telah demonstrasi Tanya kutilang dan
 Penerapan SOP ada melalui tentang belum jawab) (7 Kelompok V
Pemberian optimalnya orang)
kegiatan
Terapi Intravena supervise yang
Oleh Perawat roleplay untuk dilakukan
(Identifikasi dan kepala ruangan
mengoptimalk
Edukasi Tujuan dan ketua tim
& Prosedur) annya edukasi kepada kepala
ruangan dan
pemberian
ketua tim
tindakan
keperawatan
berdasarkan
SPO

4. Belum optimal 1. Untuk Melakukan 1. Mengadakan 1. Desiminasi 1. Perawat 1. 29 Juli 1.Novi fariyanti
diskusi refleksi meningkatkan kegiatan (Ceramah, ruang 2019 dan kelompok
diseminasi
kasus kerjasama tim, desiminasi diskusi, kutilang V
meningkatkan terkait diskusi tentang belum Tanya (7
kemampuanberfikir diskusi refleksi jawab) orang)
refleksi kasus
kritis dalam kasus
hubungan diruangan
interpersonal
kutilang dan
2. Meningkatkan
kualitaskerjaperawat menyerahkan
3. Untuk
jurnal terkait
meningkatkan
pemahaman perawat
tentang refleksi
kasus.
5. Belum 1. Untuk meningkatkan Melakukan 1. Melakukan 1. Demonstrasi 1. Perawat 1. 29 Juli 1. Samelina
optimalnya standar mutu kegiatan re- (roleplay, ruangan 2019 Syauta dan
redemonstrasi
handover antara pelayanan melalui demonstrasi Tanya kutilang kelompok V
perawat dan keperawatan tentang belum jawab) (7 2. Samelinna
kegiatan role
pasien (sesi II) optimalnya orang) Syauta dan
play tentang supervise yang Kelompok V
dilakukan
kurang
kepala ruangan
optimalnya dan ketua tim
kepada kepala
proses hand
ruangan dan
over di ketua tim
ruangan
kutilang.