BERANDA

Home / General / Contoh Struktur Organisasi Perusahaan & Penjelasan Masing-Masing Tugasnya f

PENELUSURAN BERSPONSO R

Get insurance quotes for ca 1

S
Contoh struktur organisasi perusahaa
Iu

Program laporan keuanga A

M
Struktur organisasi dan penjelasanny S
Rb
Bunga hia RM

fSU

Contoh Struktur Organisasi Perusahaan & S

d

Penjelasan Masing-masing Tugasnya P

C

U
PENELUSURAN BERSPONSORS

M
Get insurance quotes for car D

Program laporan keuangan

Contoh struktur organisasi perusahaan

Cara usaha tanpa modal

Struktur organisasi dan penjelasannya

Contoh Struktur Organisasi Perusahaan dibuat untuk kepentingan perusahaan dengan menempatkan
orang-orang yang berkompeten sesuai dengan bidang dan keahliannya.

Privacy & Cookies Policy

Secara umum perusahaan itu berbentuk Perseroan Terbatas
(PT). PT adalah badan hukum untuk menjalankan sebuah usaha yang modalnya dari investor yang
menanamkan sahamnya pada perusahaan tersebut.

BERAN

Perseroan terbatas adalah badan usaha yang besar modalnya tercantum dalam anggaran dasar.
Kekayaan suatu perusahaan terpisah dengan kekayaan pribadi pemilik perusahaan. Pemilik saham
memiliki tanggung jawab yang terbatas, tanggung jawabnya sesuai dengan saham yang dimilikinya.

Jika hutang perusahaan melebihi kekayaan dari perusahaan, maka kelebihan hutangnya bukan tanggung
jawab dari para pemegang saham. Dan jika perusahaan memperoleh keuntungan maka keuntungan tadi
dibagi sesuai ketentuan yang telah ditetapkan.

Privacy & Cookies Policy

 PENELUSURAN BERSPONSO
ERAN
Get insurance quotes for ca

Program laporan keuanga

Cara usaha tanpa moda

Contoh struktur organisasi perusahaa

Struktur organisasi dan penjelasanny

Selain dari saham, modal sebuah perusahaan juga berasal dari obligasi. Keuntungan yang didapat dari
pemilik obligasi adalah mendapatkan bunga secara tetap tanpa memperdulikan untung-ruginya
perusahaan tersebut.

Baca: Contoh Surat Lamaran Kerja

Privacy & Cookies Policy

 Peran Struktur Organ isas i Perusahaan

askrida.com

BERAND

Dalam sebuah PT, selain kekayaan pemilik modal dan kekayaan perusahaan yang terpisah juga ada
pemisahan antara pengelola perusahaan dan pemilik perusahaan.

Privacy & Cookies Policy

Pengelolaan perusahaan bisa diserahkan pada tenaga ahli
(profesional) yang membidanginya. Struktur organisasi PT terdiri atas pemegang saham, direksi serta
komisaris.

Dalam sebuah PT, para pemegang melimpahkan wewenangnya pada direksi melalui komisarisnya untuk
menjalankan serta mengembangkan perusahaannya sesuai tujuan bidang usaha dari perusahaan.

Berkaitan dengan tugas itu, direksi memiliki wewenang mewakili perusahaan untuk
mengadakan perjanjian, kontrak, dan semisalnya.

Privacy & Cookies Policy

BERANDDan jika terjadi kerugian yang terlalu besar (di atas 50 %),
maka direksi wajib lapor ke paraA pemegang saham serta pihak ketiga untuk selanjutnya dirapatkan.

Komisaris sendiri berfungsi sebagai pengawas kerja dari jajaran direksi sebuah perusahaan. Komisaris
berwenang memeriksa pembukuan serta menegur direksi, memberi arahan, bahkan
memberhentikannya dengan cara menyelenggarakan RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham) untuk
mengambil keputusan apakah akan diberhentikan atau tidak.

Dalam sebuah RUPS, semua pemegang baik yang sahamnya besar atau kecil berhak untuk
menyampaikan pendapatnya. RUPS sendiri membahas persoalan yang berkaitan dengan evaluasi
kinerja serta kebijakan perusahaan yang segera dilaksanakan.

Bila ada pemegang saham yang berhalangan hadir, maka bisa melempar suaranya ke pemegang saham
lain yang disebut dengan proxy. Hasil RUPS ini umumnya dilimpahkan ke komisaris kemudian
diteruskan ke bagian direksi untuk dijalankan.

Isi RUPS:

Menentukan seorang direksi serta pengangkatan komisaris.

Memberhentikan komisaris atau direksi.
Menentukan gaji dari komisaris dan direksi.
Evaluasi kinerja dari perusahaan.
Membuat keputusan mengenai rencana penambahan atau pengurangan saham perusahaan.
Mengumumkan pembagian dividen (laba)

Privacy & Cookies Policy

 Struktur Organisasi Perusahaan
BERAND

UmumA

Berikut mengenai penjelasan dari bagian-bagian tersebut:

Direksi
Direksi merupakan Organ Perseroan yang bertanggung jawab serta memiliki wewenang atas
pengurusan Perseroan dalam menunjang kepentingannya sesuai maksud dan tujuannya.

Baik kepentingan tersebut di dalam pengadilan ataupun diluar sesuai ketentuan anggaran dasar yang
telah disediakan. Pada bagian ini umumnya terdiri dari satu orang direktur utama, tiga wakil direktur
utama serta enam direktur.

Tugas Direksi

Privacy & Cookies Policy

Tugas direksi secara umum adalah menentukan suatu usaha
yang bakal dijalankan oleh sebuah perusahaan. Pada bagian ini juga yang menentukan sebuah kebijakan
serta BERANDpenjadwalan seluruh kegiatan yang ada di perusahaan.A

Dengan begitu, direksi adalah pemegang kendali penuh atas perusahaan dan bertanggung jawab secara
total terhadap kemajuan perusahaan.

Direktur Utama
Direktur Utama yaitu orang yang memiliki wewenang dalam merumuskan & menetapkan suatu
kebijakan serta program umum perusahaan sesuai dengan wewenang yang diberikan perusahaan
kepadanya.

Seorang direktur utama bertugas untuk mengkoordinir semua kegiatan dalam bidang kepegawaian,
administrasi keuangan dan kesektariatan.

Selain itu juga bertugas dalam mengendalikan pengadaan peralatan & perlengkapan, membuat
rancangan untuk mengembangkan dari sumber pendapatan, membuat rancangan pembelanjaan
kekayaan perusahaan, memimpin dan bertanggung jawab atas semua dewan atau komite exekutif.

Tugas direktur utama selanjutnya adalah menawarkan ide-idenya dalam memajukan perusahaan di
tingkat tertinggi (Kerja sama denngan MD/CEO), memimpin rapat dan mewakili perusahaan dalam
berhubungan dengan pihak luar perusahaan.

Direktur
Direktur yaitu orang yang dipilih untuk memimpin sebuah perusahaan berbentuk Perseroan Terbatas
(PT). Seorang direktur dipilih oleh sang pemilik usaha untuk mengelola dan menjalankan
perusahaannya.

Tugas umum seorang direktur adalah membuat prosedur ketetapan untuk tiap manajer dalam
mencapai tujuan dan sasaran perusahaan.

Selain itu seorang direktur juga bertugas untuk mengkoordinir setiap kegiatan dari para manajer serta
menerima pertanggung jawabannya secara periodik.

Privacy & Cookies Policy

Seorang direktur memiliki wewenang untuk mengangkat,
mengganti, atau memberhentikan karyawan dan pegawainya. Seorang direktur juga bertugas membuat
ketetapan operasional perusahaan dalam jangka pendek.

BERAND Direktur KeuanganA

Direktur keuangan adalah orang yang bertugas di semua kegiatan yang ada kaitannya dengan keuangan
dan anggaran perusahaan.

Direktur keuangan bisa membentuk organ lagi dibawahnya yang setingkat dengan jumlah yang
ditetapkan dan disetujui dari Dewan Direksi.

Secara umum direktur keuangan bertugas untuk mengawasi seluruh operasional keuangan yang ada di
perusahaan, bertanggung jawab terhadap semua kegiatan yang ada kaitannya dengan keuangan.

Selain itu, direktur keuangan juga membuat prosedur pelaksanaan yang berkaitan dengan keuangan
secara rinci serta menetapkan standar kerja lapangan demi menjamin agar tidak terjadi kebocoran di
bidang keuangan.

Direktur Personalia
Direktur personalia adalah orang yang

Manajer
Manager adalah orang yang bertugas dalam menyesuaikan dan mengintegrasikan macam-macam
variabel dan karakteristik dari pegawainya dalam mencapai tujuan organisasi yang sama.

Tugas Manajer:
Memberi pengarahan dalam membuat keputusan, kebijaksanaan, supervisi dan sebagainya.
Merancang organisasi & pekerjaan.
Menyeleksi, menilai, melatih dan mengembangkan pegawai atau calon pegawainya. Mengatur dan
mengendalikan sistem komunikasi.
Membuat sistem reward.

Privacy & Cookies Policy

BERAND Manajer PersonaliaA
Manajemen personalia yaitu orang yang bertugas membuat rencana, pembagian kompensasi,
mengembangkan, dan pemeliharaan tenaga kerja agar tujuan perusahaan dapat tercapai.

Secara umum tugas manajer personalia adalah mengatur organisasi, mengendalikan unit personalia,
mengurus proses administrasi seluruh kegiatan personalia.

Manajemen personalia juga bertugas mengurus prosedur perekrutan dengan seleksi, ujian, wawancara
serta membuat sistem nilai untuk kinerja karyawannya.

Selain itu manajer personalia juga bertugas mengurus perizinan ketenaga kerjaan, mengurus dana
pengobatan dan dana pensiun karyawan, mengurus perjalanan dinas beserta fasilitasnya.

Manajemen personalia juga bertugas membuat sistem data karyawan, surat-form administrasi dari
kegiatan personalia dan membuat sistem laporan yang berkaitan dengan semua kegiatan personalia.

Manajer Pemasaran
Manajer pemasaran yaitu orang yang bertugas memasarkan haslil produksi perusahaan. Secara umum
tugasnya adalah membuat rencana dan rancangan strategi pemasaran produksi sesuai dengan trend
pasar.

Selain itu juga melakukan riset marketing sesuai perkembangan pasar, membuat operasioanl informasi
perusahaan yang e sien dan melaporkan hasil kerjanya pada direktur secara berkala.

Manajer Pabrik
Manajer pabrik yaitu orang yang bertugas dan memiliki tanggung jawab penuh terhadap pabrik yang
dititipkan kepadanya. Manajer pabrik haruslah sering-sering berkonsultasi kepada direktur agar tugas
yang dilaksanakannya bisa berjalan selaras.

Selain itu manajer pabrik juga bertanggung jawab atas hasil produksi yaitu dengan mengantisipasi dan
mengatasi segala persoalan yang ada kaitannya dengan produksi BERANDperusahaan bersama divisi lain.A

Yang ada dibawah pertanggung jawaban manajer pabrik yaitu PPC, pengadaan barang serta produksi.

Privacy & Cookies Policy

ADM & Gudang
Bagian ADM & Gudang ini bertugas untuk mengecek segala administrasi & transaksi yang ada kaitannya
dengan jalannya perusahaan. Pada bagian ini terdiri dari Acounting, CMT dan Kasir.

Tugas ADM dan Pergudangan:

Tugas Accounting yaitu melakukan pendataan dan pembukuan terhadap seluruh transaksi yang
terjadi.
Tugas CMT yaitu mengurus hal-hal yang memiliki kaitan dengan pihak Outsourcing. Tugas Kasir yaitu
membuat laporan tentang pengeluaran & pemasukan terhadap uang harian di perusahaan.

Divisi Regional
Divisi regional yaitu orang yang bertugas mengelola aset perusahaan serta menjalankan bisnis
perusahaan sesuai arahan dari perusahaan. Selain itu juga bertugas menyepakati target kerja bersama
dengan direksi.

Tugas divisi regional selanjutnya adalah melaksanakan prosedur & kebijakan baku yang sudah
ditetapkan perusahaan, beroperasi sebagai badan usaha yang memberikan keuntungan pada pemodal
serta meningkatkan aset perusahaan.

Share on: Twitter Facebook Google +

Category:General
Tags:manajemen, struktur organisasi

Related Posts

Privacy & Cookies Policy

 BERAND

10+ Contoh Surat Lamara Menelisik Cita Rasa Kop

Kerja & 7 Situs Pembuat C Gayo, Salah Satu Kop Ragam Ikan Cupang Hia
Grati Terbaik di Duni dan Cara Merawatny

Sejarah Koperasi Indonesi

yang Perlu Untuk Kam Pengertian Koperasi Simpa Ukuran Kartu Nama dan I
Ketahu Pinjam dan Cara Kerjany Card yang Sesuai Standa

Copyright © 2016-2019 Elizato All Rights Reserved. EULA

Privacy & Cookies Policy