 Manager Adalah seseorang yang mengoordinasi, mengatur dan mengawasi serta

bertanggung jawab sehingga tujuan organisasi dapat tercapai

 Pengertian manager Berdasarkan klasifikaksi nya ada 3 jenis yaitu :
 Manajer lini pertama : Manager yang mengatur pekerjaan karyawan (non
management)
 Manager tingkat tengah : Manager yang mengatur manager lini pertama dalam
hal ini diperusahaan biasa dikenal General manager yang membawahi manager
manager lain.
 Top Manager : Manager yang bertanggung jawab untuk membuat keputusan di
seluruh organisasi dan menyusun rencana dan sasaran yang memengaruhi
seluruh organisasi, diperusahaan biasa nya dikenal dengan Managing Director
 Fungsi Management:
 Planing : Menentukan tujuan, menetapkan strategi untuk mencapai tujuan, dan
mengembangkan rencana untuk mengintegrasikan dan mengkoordinasikan
kegiatan.
 Organizing : Mengatur dan menyusun pekerjaan untuk mencapai tujuan
organisasi.
 Leading : Bekerja dengan dan melalui orang untuk mencapai tujuan.
 Controlling : Memantau, membandingkan, dan memperbaiki pekerjaan.
Atau ke 4 fungsi tersebut biasa disebut PDCA "Plan, Do, Check, Act" (Merencanakan,
Kerjakan, Cek, dan Tindak lanjuti)

 Peran manager yaitu :

 peran penghubung antar pribadi
 peran penyambung informasi
 peran pengambil keputusan
 Keahlian yang dibutuhkan seorang manager
 Keterampilan teknis : Pengetahuan dan kecakapan dalam bidang tertentu
 Keterampilan manusia : Kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan orang
lain
 Keterampilan konseptual :Kemampuan untuk berpikir dan membuat konsep
tentang situasi abstrak dan kompleks mengenai organisasi.